Frog school : Задержки зарплаты
Преимущества:
Нет
Недостатки:Ставка немного ниже, чем в среднем по городу, повышения не было уже больше 3 лет. Платят постоянно с задержкой, нужно выбивать свои деньги. Бухгалтерия неизвестно где, с ними связи нет, контакты не дают. Оформляют неофициально, договора нет. Часы никак не фиксируются, то есть могут и вообще не заплатить.
- 👉 Работа в FROG SCHOOL в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в FROG SCHOOL преподавателем? →
- 👴 Работа для пенсионеров: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (39 отзывов) →
- 👨🏫 Отзывы о работе преподавателем в Санкт-Петербурге (23 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36225 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиКомпанию купили, когда после закрытия Гугла в России пропали клиенты. Новый владелец не имеет опыта, не понимает отрасль, никогда ничем подобным не занимался. Плана нет, денег тоже нет. При увольнении нахамил, угрожал по телефону. Деньги не выплатил. Постоянно врёт, что не было договорённостей, а если показать доказательства, то уходит от темы. Остался должен около 80−90 тысяч, но, учитывая, что оформление серое, судиться будет нудно и долго. В белую не оформлен никто в компании. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →


