Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Нет Далее →

Жмз [censored] на %удалено% %удалено%, Я %удалено% жмз в рот на %удалено% %удалено%, отсутствие карьерного роста, отсутствие своевременности выплаты зарплаты, работаешь как раб [Р.] нет современного оборудования как на предприятиях, которое имеет компьютерное оборудование, [Е.] пинает [censored], она говорит, что уволит меня, она за что раньше положенного времени выхожу, и они сами нарушают условия работы и выплаты зарплаты, чтобы [К.] [К.] [М.] [Р.] [Я.], Юрии, [Е.] [П.] Албут, Полурез, [У.] [В.] токарь, [О.] строитель [censored], сгорели в аду, сотрудники [censored] на %удалено% %удалено%, Я %удалено% жмз в рот на %удалено% %удалено%, отсутствие карьерного роста, отсутствие своевременности выплаты зарплаты, работаешь как раб [Р.] нет современного оборудования как на предприятиях, которое имеет компьютерное оборудование, [Е.] пинает [censored], она говорит, что уволит меня, она за что раньше положенного времени выхожу, и они сами нарушают условия работы и выплаты зарплаты, чтобы [К.] [К.] [М.] [Р.] [Я.], Юрии, [Е.] [П.] Албут, Полурез, [У.] [В.] токарь, [О.] строитель [censored], сгорели в аду, сотрудники [censored] на %удалено% %удалено%, Я %удалено% жмз в рот на %удалено% %удалено%, отсутствие карьерного роста,... Далее →

Белая зп. Наставник, который с тобой на связи всегда. Далее →

Пришла устраиваться, обещали одни условия труда, в итоге совершенно другие обязанности, которые были озвучены на собеседовании. Начальство вообще подставляет под уголовную ответственность, заставляя подделывать подписи клиентов и переделывать документы, которые впоследствии будут сданы в главный офис, все это происходит без ведома клиентов, которые оформили кредиты. Переработку не ставят часы, но обещают отпустить в рабочее время по срочным личным делам в счёт часов, которые переработка. В итоге потом обвиняют, что отпрашиваешься, за свой счёт тоже нельзя уходить, ведь за тебя работу выполняют другие сотрудники. В офисе сидят 4 кредитных и один обычный специалист, который не выдаёт автокредиты. Так те, кто выдал автокредит, не обслуживают своих клиентов, которым напихали разных допуслуг, которые обычный специалист не знает, сидит и расхлебывает этих клиентов, их гнев, а те сотрудники просто отмалчиваются, прячутся за стенкой или сидят целыми днями в телефоне. По зарплате всё печально за те обязанности, которые вешают на тебя. Закидывают работой, выполняешь, стараешься, чтоб получить хоть какую-то премию, но если сделаешь ошибку, сразу лишают премии. Безопасник вообще как крыса сидит и при буйных клиентах прячется в своём кабинете. Зато на женский коллектив ходит, орёт,... Далее →

Если к достоинствам относить то что зарплата белая и платится вовремя, а если ещё что-то — то ничего больше и нет! Далее →

- На словах декларируют модные ESG-принципы, на деле всё как обычно, отношение к людям как к расходнику, «за забором очередь», болеть нельзя, или никогда не повысят и так маленькую зарплату, ты донор, да как ты посмел, и т.п.  — Зарплата ниже рынка, и постоянно снижается, т.к. инфляция её съедает.  — Организация «застряла», нет никакого развития как для самой организации, так и для сотрудников.  — Работать тут можно (но не нужно) только от безысходности, чтобы с голоду не сдохнуть/  — Хвалятся тем, что в туалетах ремонты сделали раз в 30 лет.. Далее →

Есть много, кроме одного! Далее →

Так же хотела оставить отзыв про регионального директора Т.Ц. Некомпетентная, не умеет разговаривать со своими сотрудниками, считает себя выше всех, и что ей все дозволено! Не умеет работать от слова совсем! На работу приходишь как на каторгу, нет никакого наставничества и помощи! Текучка кадров из-за неё ужасная, увольняются девочки, которые работали стабильно по 3 4 года в компании! Далее →

Не нахожу. Далее →

Не рекомендую. Многообещающая недобросовестная контора, которая не соблюдает технологические процессы отделочных работ. Спешит скорее закончить объект и получить свои деньги, сэкономив денежные средства, чтобы платить меньше зарплаты работникам. Разумеется, на этом сказывается качество работ и срок выполненных работ. . Далее →

22 Апрель 2022 Работаю в перестке в жк «Алые паруса» [К.] У нас в магазине хороший коллектив, с некоторыми даже после работы можем куда-то пойти пообщатся. Начальство тоже адекватное, хотя и достаточно требовательное — очень следят за чистотой в зале и служебных помещениях, и не дай Бог не доглядишь просрочку…) Но это и понятно, компания большая, дорожат репутацией. Зато здесь и официальное оформление, и больничный оплачивают, и зп полностью белая. На мой взгляд, неплохой вариант работы для тех кто хочет попробовать себя в торговле или же если нет опыта работы) Далее →

Бывает обидно, когда из-за клиента в плохом настроении, которому слишком пыльно в магазине, тебя лишают премии… + народу всегда очень много, люди из ЖК ходят постоянно, поэтому нагрузка большая. Иногда даже на обед времени отойти нет. И хотелось бы, чтобы я выполнял только свою работу, а то у нас тут любят тебе приписать еще и кучу обязанностей, но платить за это почему-то не хотят. Далее →

Ни одного не обнаружила для себя за год работы в этой компании. Далее →

г. Киров. Отработала в компании год ровно. Никогда не получала озвученную при трудоустройстве зп. Вечные штрафы за всё абсолютно. Вплоть до не приклеенной наклейки на коробке. В последние рабочие дни дали штраф за то, что я опоздала с обеденного перерыва на 4 минуты))) Придираются ко всему. Но это мелочи по сравнению с их требованиями и отношением к сотруднику в целом. У меня был С.В. по [К.] [М.] [Я.]. Когда приезжал регионал С.В. [Ю.] (фамилии не знаю, взяли его буквально полгода назад), то мне было сказано (цитирую своего С.В. [М.]) :"Разорви попу, но сделай работу, на отношение сотрудников Магнитов тебе должно быть пох, тк приехало начальство!» В смысле?»!)) Мне с сотрудниками работать ещё годы и годы и, быть может, уже не по вашей продукции. На вопрос :"Почему не деланы корп блоки там, где существует строгая планограмма сети» С.В. [М.] отвечал :"Зачем нам нужны тогда мерчендайзеры, если он не может нарушить это правило и выложить так, как надо фирме»?))))))) Далее отдельно по штрафам: у них имеются служебные записки, которые прилагает мерчендайзер в случае, если не соблюдены не по его вине правила мерчендайзинга в тт. Но эти записки, как оказалось, НЕ действенны!))) Даже при их наличии в отчёте сотруднику — штраф!... Далее →

Их нет Далее →

Изначально говорят об одном объёме работ, по факту в десять раз больше. ЗП, которая указана, вы никогда не получите, найдут тысячу причин и придерутся. Руководству плевать на вас как на человека. Зря потратил время. Итоговый расчёт отправят машиной в ваш регион, и вы будете бегать за водителем, чтобы её получить. Далее →