Коломна 335 отзывов сотрудников без купюр

Все нравится, не вижу причин негативить Далее →

Нет весомых недостатков, место работы абсолютно устраивает, начальство адекватное, коллектив тоже. Удобное месторасположение. Работаю уже более двух лет. Далее →

Их нет, приглашают на должность оператора, а сами продают курс на обучение Далее →

Компания Training company, Адрес: м. Владыкино, алтуфьевское шоссе 1, корпус 1, 4 этаж, офис 425. Бизнес-центр Бетта Центр, полный развод! Позвонила девушка по имени [А.] предложила вакансию оператора на входящие звонки, сказала, что Компания занимается финансовым инвестированием. Подъехала на собеседование, сказала, что клиенты будут звонить сами, и их нужно будет консультировать по курсам обучения. Якобы у них 3 офиса по Москве, и место работы можно выбрать. Чтобы приступить к работе, нужно пройти обучение, которое длится 5 — 6 дней, потом сдаётся тест на сдачу освоения материала, назначают куратора, который должен давать всю информацию. Информацию преподносят так: рассказывают, как приносит доход сама эта программа, а не как вести диалог с клиентами и какие вопросы они задают. Для отвода глаз дают пару примеров, т.е. им надо прорекламировать курс и его продать. А курс стоит недёшево от 240 — 300 тысяч рублей. Потом сдаёшь тест, который нереально пройти, хотя лично я написала нормально, но это значение не имеет, они говорят, что перезвонят Вам по результатам. Естественно, потом тебе никто не перезванивает, так как они понимают, что покупать Вы у них... Далее →

Реально подняться по карьерной лестнице. То есть реально начать работать хлопальщицей ресницами на ресепе, а затем оказаться в отделе рекламы, даже больше того — на Олимпе в отделе персонала. Кстати, в нем работают отличные и отзывчивые девушки (особенно его директор :-*) Всегда своевременная выплата зарплаты, индексация, стараются соблюдать ТК РФ (насколько получается), есть корпоративные психологи с бесплатным и, надеюсь, конфиденциальным приемом всех желающих сотрудников! Есть бонусная программа для сотрудников с внутренней виртуальной валютой, которую можно потратить на разные подарки (правда, на чехольчик для бейджика нужно копить несколько месяцев). В целом, интересная насыщенная корпоративная жизнь. Далее →

Из-за огромного количества сотрудников холдинга, ты в нем — муравей, то есть как отдельный член общества ничего не значишь. То есть в любой ситуации все под одну гребенку. Не буду сыпать примерами, с одной стороны это хорошо, с другой плохо, но как есть. У некоторых отделов нелогично распределены обязанности, то есть 2 отдела могут заниматься по сути одним и тем же. Порой случаются совещательные запои. Это когда на неделе совещаний больше, чем работы. Есть вообще бесполезные отделы, которые просто бумажки из стопки в стопку перекладывают. Информация между отделами передается плохо, за исключением информации о личной жизни. Везде за тобой следят: камера на рабочем месте в кабинете, камеры в коридорах, камеры в лифтах. Очень надеюсь, что в туалете нет, хотя не факт, там такой реечный потолок, за которым камеру не разглядишь. Более того, под таким потолком не только камеру разместить можно, но и всех сотрудников отдела безопасности. Поначалу это бесит, но потом привыкаешь и махаешь им ручкой в камеру. Мужчин мало. Вычитая геев, женатых и просто коротышек, выбрать не из чего. Вот и сидят охотницы недовольные, стуча по клавиатурам кислотным шеллаком. Но свыкнется-слюбится — меня моя работа пока устраивает. А на фоне всех этих нарощенных ресниц с ростовским... Далее →

Нет Далее →

На словах ты [Л.] Толстой, а на деле х.. простой. Компания, которая хочет стать как Яндекс, имеет совершенно нищий отдел технической поддержки. Выездному инженеру предлагается взять отвёртку и ехать к клиентам. Это результат вопиющей некомпетентности руководства и наплевательского отношения к работе подразделения. Хотя потенциал и есть у компании, он совершенно игнорируется. Впрочем, это особенность ведения бизнеса в России. И так сойдёт… Далее →

000 Далее →

Добрый день. Компанию не рекомендую. Столько лет проработав и насмотревшись на всё и вся, не рекомендую работу в этой компании. На складах местные начальнички рулят как хотят и где хотят. Для них существуют только те, с которыми они состоят в «неких отношениях», и вызывая в кабинет, начинают угрожать: «Я создам условия, что ты уволишься сам», например, если не вакцинируешься. Я создам условия, если ты не выйдешь на работу не на свою смену. Да что это такое, люди, когда выходят не на свою смену, с них снимают ещё, а не платят за свою смену. Постоянные угрозы со стороны этих «местных начальничков», у них что, специальный кастинг там в главном офисе? У меня вопрос: с каких пор это у нас в Украине вакцинация принудительная? У человека ряд противопоказаний по здоровью, касательно вакцинации, а тебе такие условия. Есть письмо Минсоцполитики, где есть разъяснения по вакцинации: права по Конституции Украины нарушаются. Что это за тюрьма Юнион Логистик? Вы хоть иногда мониторите своих начальничков по регионам или нет? Слишком много они позволяют себе, не придерживаясь политики предприятия. Что, Боги? Есть права человека по КЗоТу Украины!. Далее →

Белая заработная плата Далее →

Индексации з/п нет, соцпакета нет. Хочешь, чтобы повысили зарплату, умей хорошо «подмазываться» к начальству, кстати, работать при этом совсем не обязательно. Тут не ценится труд, как таковой. Ценится лицемерство, притворство. Чем лучше ты умеешь «лить в уши», тем больше ты будешь получать. В производстве — хаос и беспорядок, приход продукции непонятен, так как за печатью никто не следит. В художественном отделе то же самое, в принципе, 90% дизайнов «заворачивает» суперкомиссия, состоящая из трех человек. Они решают, что-то переделать, а в это время продукция почти в печати — и из-за этого сдвигаются все сроки. HR ни разу не решила ни одну проблему внутри коллектива. Просто отмалчивается и всё. Ну или решит, если ты «дружишь» с генеральным директором. Отдел продаж поделен ровно 50/50. Те, кто голову от компьютера не поднимают, и те, кто его даже не включают))) Здесь, как и во всей компании, ценятся вторые 50%. 5 минут поговорить по телефону, отправить 3 письма и дальше идти к руководству и рассказывать о колоссально проделанной работе. Ну или косточки перетирать, что тоже очень в почете. Про бесконечные обещания головокружительного карьерного роста и огромной зарплаты я уж не говорю. Как только чувствуют, что ты «затухаешь», начинают лить в уши про... Далее →

близко к метро Далее →

В ГК Анкониан входят компании ООО «Веста», которая занимается лабораторными исследованиями, проведением СОУТ, профрисками, ООО «Санэпидсервис в ювао», который предоставляет услуги медцентра: медкнижки, вакцинация, медосмотры и пр. Может, есть еще какие-то компании, но я о них не знаю. Я была трудоустроена как раз в СЭС в ЮВАО на должности менеджер по продажам, проработала я там 6 месяцев; за это время мысль уволиться не покидала меня каждый день))) Это шарашкина контора, по-другому не сказать. В компании есть возможности, все ресурсы, есть свои 2 аккредитованные лаборатории, но нет грамотных управленцев. С учредителями я не знакома, ничего не могу о них сказать, но если они наняли таких директоров, то могу сделать о них выводы. Денег вы там не заработаете, это уж точно. Ходят слухи, что раньше там платили, но не сейчас! Возможно, менеджеры, которые давно работают (3 года и дольше), неплохо получают, но это не точно))) Все рассказы на собеседовании — ложь от начала и до конца. Чтоб вы понимали, мне на собеседовании обещали зп 35 т. р., после испытательного срока 50 т. р. +%%%, в итоге я сидела на голом окладе в 45 т. р., 10 тр мне прибавили спустя 1,5 месяца, тк я хотела уволиться, а еще... Далее →

Вообще никаких, начальство просит писать положительные отзывы) Далее →

Зарплата — 36.000. Это если повезёт и не оштрафуют. Премий нет, льгот нет. Повышений нет. Начальство — кумовство. Слизня подтянули, потому что его сестра на начальника прыгнула, [М.] у нас с дядькой в Минсвязи, всех лень перечислять. Целый день сидят, одним глазом в экран телефона смотрят, другим в окно. То есть для конторы не приносят никакой пользы, а контора загибается, тендеры проигрывает. За сотрудников своих и подчинённых не радеют. Да и контора мелочная. Помню, выписали на 23 февраля премию в 1000 рублей на человека и вычли 13 процентов налога. Премия в 870 рублей. Далее →

компании Пришел практически без опыта, только после ВУЗа, обучали на практике, выезжал на замеры с опытными сотрудниками, через несколько месяцев уже передали проекты. Из моих однокурсников ни у кого такого не было. В общем опыт тут крутой можно получить и очень быстро. Самое важный плюс Экостандарт — это возможность получить интересную задачу и проект даже если опыта у тебя нет, тут все в тебя верят. Руководство очень лояльное, видно, что все тут не только ради денег. Ну и коллектив прекрасный, многие после ухода из компании продолжают дружить, раньше бывших сотрудников на корпоратив приглашали. Далее →

Загруженность. Хочешь получить хорошие бонусы — нужно поработать. Тут кто как, кто-то вообще не задерживается, кто-то гонится за бонусами и работает и дома, есть отделы, которые четко с 9 до 18 работают. Бонусы в 2020 не в полном объеме выплачивали и с большой задержкой. Но об этом предупреждали заранее. А в остальном всем рекомендую, как опытным, так и выпускникам. Для студентов и выпускников в сфере экологии вообще лучше места нет. Далее →