Коломна 356 отзывов сотрудников без купюр

их нет Далее →

Отсутствие соц. пакета, вранье с самого собеседования. Если идете в отпуск план 100%, как на месяц, если не выполняете, становитесь кандидатом на вылет, убирают одним днем, без предупреждения. Отношение к людям, как к помойке, хамство и неуважение. Не рекомендую данную компанию. Далее →

Белая заработная плата Далее →

Индексации з/п нет, соцпакета нет. Хочешь, чтобы повысили зарплату, умей хорошо «подмазываться» к начальству, кстати, работать при этом совсем не обязательно. Тут не ценится труд, как таковой. Ценится лицемерство, притворство. Чем лучше ты умеешь «лить в уши», тем больше ты будешь получать. В производстве — хаос и беспорядок, приход продукции непонятен, так как за печатью никто не следит. В художественном отделе то же самое, в принципе, 90% дизайнов «заворачивает» суперкомиссия, состоящая из трех человек. Они решают, что-то переделать, а в это время продукция почти в печати — и из-за этого сдвигаются все сроки. HR ни разу не решила ни одну проблему внутри коллектива. Просто отмалчивается и всё. Ну или решит, если ты «дружишь» с генеральным директором. Отдел продаж поделен ровно 50/50. Те, кто голову от компьютера не поднимают, и те, кто его даже не включают))) Здесь, как и во всей компании, ценятся вторые 50%. 5 минут поговорить по телефону, отправить 3 письма и дальше идти к руководству и рассказывать о колоссально проделанной работе. Ну или косточки перетирать, что тоже очень в почете. Про бесконечные обещания головокружительного карьерного роста и огромной зарплаты я уж не говорю. Как только чувствуют, что ты «затухаешь», начинают лить в уши про... Далее →

близко к метро Далее →

В ГК Анкониан входят компании ООО «Веста», которая занимается лабораторными исследованиями, проведением СОУТ, профрисками, ООО «Санэпидсервис в ювао», который предоставляет услуги медцентра: медкнижки, вакцинация, медосмотры и пр. Может, есть еще какие-то компании, но я о них не знаю. Я была трудоустроена как раз в СЭС в ЮВАО на должности менеджер по продажам, проработала я там 6 месяцев; за это время мысль уволиться не покидала меня каждый день))) Это шарашкина контора, по-другому не сказать. В компании есть возможности, все ресурсы, есть свои 2 аккредитованные лаборатории, но нет грамотных управленцев. С учредителями я не знакома, ничего не могу о них сказать, но если они наняли таких директоров, то могу сделать о них выводы. Денег вы там не заработаете, это уж точно. Ходят слухи, что раньше там платили, но не сейчас! Возможно, менеджеры, которые давно работают (3 года и дольше), неплохо получают, но это не точно))) Все рассказы на собеседовании — ложь от начала и до конца. Чтоб вы понимали, мне на собеседовании обещали зп 35 т. р., после испытательного срока 50 т. р. +%%%, в итоге я сидела на голом окладе в 45 т. р., 10 тр мне прибавили спустя 1,5 месяца, тк я хотела уволиться, а еще... Далее →

Вежливый HR, много опытных людей в командах. С виду неплохие проекты в разработке. По словам HR — белая зп, дмс, оборудование от компании, 1 day off в месяц. Далее →

Знаете, такого бардака и неуважения при найме сотрудников я не встречал уже давно. Значит, дело обстояло так — написали мне они сами, мол, я им очень интересен. Прошёл несколько собеседований, затем сделал весьма объёмное тестовое. Всё было хорошо, всех всё устраивало, всем понравилось тестовое, дело наконец шло к офферу. Ну и что бы вы думали, могло пойти не так? В самый последний момент пришёл некий «продюсер», который, по всей видимости, считает, что он современный Крис Метцен, решил просто отменить все решения. Почему? А просто потому что. Как мне кажется, этот человек сознательно саботирует процесс найма. Вопросы от него были максимально некорректными и трешовыми, он, видимо, сам не знает, что нужно спрашивать у кандидата. Спрашивал откровенный треш уровня: «Какая у тебя философия?», «Мы ищем людей, для которых это не работа, а искусство, а для тебя это что?». Никому не рекомендую делать тестовые задания — решения лидов касательно тестового, как я понял, не влияют ровным счётом ни на что, так как финальный вердикт зависит только от этого «продюсера», который не смотрит ни тестовое, ни портфолио, и не понимает реальный бекграунд кандидата. Решение о найме он принимает только исходя из «философской» совместимости, и как красиво... Далее →

вежливое обращение Далее →

Обратилась в рекрутинговую компанию HAYS по рекомендациям коллег с прошлого места работы. Обратилась к старшему консультанту [Н.] [К.]. Поговорила с ней лично по телефону и описала свой запрос, уже имеющийся опыт в западной компании и свое образование (высшее, среднее специализированного подготовки, курсы длительностью 9 месяцев). [Н.] перенаправила меня на свою коллегу [С.] [В.], объяснив, что она отвечает за конкретное направление. Далее, списавшись с 2-м консультантом в мессенджере и направив свое резюме, со мной связались спустя неделю повторно для уточнения деталей. После написала повторно, и мне объяснили, что «новые роли нам не приходили», хотя замечу, что желаемая позиция не редкость и сейчас востребована во многих компаниях повсеместно. Длительно (4 месяца) от компании HAYS ее сотрудников не приходило никаких сообщений, звонков, вопросов, уточнений и предложений. Не было никакой вовлеченности и заинтересованности. Написала уже после такого длительного срока сразу 2 консультантам уже с обоснованной претензией. На этом наше двухстороннее сотрудничество с рекрутинговой компанией закончилось, не успев начаться. Далее →

компании Пришел практически без опыта, только после ВУЗа, обучали на практике, выезжал на замеры с опытными сотрудниками, через несколько месяцев уже передали проекты. Из моих однокурсников ни у кого такого не было. В общем опыт тут крутой можно получить и очень быстро. Самое важный плюс Экостандарт — это возможность получить интересную задачу и проект даже если опыта у тебя нет, тут все в тебя верят. Руководство очень лояльное, видно, что все тут не только ради денег. Ну и коллектив прекрасный, многие после ухода из компании продолжают дружить, раньше бывших сотрудников на корпоратив приглашали. Далее →

Загруженность. Хочешь получить хорошие бонусы — нужно поработать. Тут кто как, кто-то вообще не задерживается, кто-то гонится за бонусами и работает и дома, есть отделы, которые четко с 9 до 18 работают. Бонусы в 2020 не в полном объеме выплачивали и с большой задержкой. Но об этом предупреждали заранее. А в остальном всем рекомендую, как опытным, так и выпускникам. Для студентов и выпускников в сфере экологии вообще лучше места нет. Далее →

Нет Далее →

При зарплатах 40−50 тыс таких текучек просто не бывает. Написать, что я получаю 50 тыс, каждый может. Просто читайте договор перед оформлением. Смена стоит 1000 рублей. Я отработала 2 мес, июнь — 16 500 (165 часов), июль 18 000 (185 часов), премия 10 рублей за договор? Не смешите. Да и штраф за то, что я не отписалась за то, что вышла в туалет. Да и посмотрите, кто у вас работает, и вопрос по зарплатам отпадет сам собой. Далее →

Нет Далее →

Заставляют работать без выходных, с переработками (16−20 часов). Переработки не понятно, как оплачиваются, з.п. маленькая в отличие от того, что обещают. Штрафы за всё, что возможно. Далее →

Их нет Далее →

Собеседование скомкано, оно начинается с фразы: «расскажите о себе «, а что рассказывать, если сначала тест нужно пройти, а после теста уже будет понятно, подходим мы друг другу по грамматике или нет. Странно только одно: руководитель почему-то текст проверяет по готовому шаблону, интересно, он способен его проверить без подсказок? Складывается впечатление, что им скучно и люди не нужны. Забыл сказать, что дальше они могут перезвонить и позвать на стажировку, четыре часа, где ты должен доказывать свою пользу скоростным печатанием и грамматикой, ведь может оказаться, что вы им не подходите. То, что вам никто не подходит, видно сразу: весь город бесплатно сделает проект, все гениальное просто. Далее →

Компанія не погана, багато що залежить в який з магазинів потрапиш. Мені пощастило з керівництвом магазину, хоча поганих відгуків про інших територіальних менеджерів не чула. Роботи вистачає, багато викладок і прийому товару, іноді звичайно фізично важко під кінець зміни. Мені, як і обіцяли, надали роботу в магазині який ближче знаходиться до мого дому, з добиранням проблем немає. У святкові дні [censored] відкриття магазину пізніше та на свята завжди подарунки у вигляді бонусів на карту кладуть. ЗП отримую регулярно, затримок з виплатою не було. Взагалі я задоволена роботою, на дрібні мінуси очі можна закрити. Далее →

Відсутня обідня перерва, доводиться з колегами обідати по черзі. Іноді проблеми з дрібними купюрами, не завжди є чим здачу дати. Далее →