экостандарт: отзыв сотрудника
компании
Пришел практически без опыта, только после ВУЗа, обучали на практике, выезжал на замеры с опытными сотрудниками, через несколько месяцев уже передали проекты. Из моих однокурсников ни у кого такого не было. В общем опыт тут крутой можно получить и очень быстро. Самое важный плюс Экостандарт — это возможность получить интересную задачу и проект даже если опыта у тебя нет, тут все в тебя верят. Руководство очень лояльное, видно, что все тут не только ради денег. Ну и коллектив прекрасный, многие после ухода из компании продолжают дружить, раньше бывших сотрудников на корпоратив приглашали.
Недостатки:Загруженность. Хочешь получить хорошие бонусы — нужно поработать. Тут кто как, кто-то вообще не задерживается, кто-то гонится за бонусами и работает и дома, есть отделы, которые четко с 9 до 18 работают.
Бонусы в 2020 не в полном объеме выплачивали и с большой задержкой. Но об этом предупреждали заранее.
А в остальном всем рекомендую, как опытным, так и выпускникам. Для студентов и выпускников в сфере экологии вообще лучше места нет.
Полезный отзыв?
(1)
👉 Работа в ЭКОСТАНДАРТ в Москве (13 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЭКОСТАНДАРТ инженером? →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Москве (195 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72422 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЯ пришел в компанию за опытом, знал Ecostandard давно, на мероприятиях бывал и казалось, что здесь делают самые значимые проекты. За 4 года я такого опыта набрался, какой точно нигде не получил бы. Постоянно что-то новое, вызовы, проекты все крупнее и сложнее, клиенты все требовательнее, нормальных людей в команду сложно найти. Временами думал, что все, больше не могу, несколько раз на собеседования ходил. Но похоже, что везде все слишком ровно для меня, а я люблю движуху. Все тут пишут про коллектив, культуру, такого вы точно нигде не найдете. Люди отличные и со схожими ценностями: уж точно среди тех, кто работает больше года. Руководство нормальное. Далее →✗ НедостаткиИногда не знаешь, куда бежать, если нужно решить что-то, что не в ведении твоего отдела. Объединить бы 2 и 3 этаж, чтобы сидеть вместе. Быстрее согласовывать бонусы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСреди коллектива встречаются хорошие люди. Компания хороша для старта, для первой записи в трудовой книжке. Далее →✗ НедостаткиНа очередном отчетном собрании компании в 2024 г Н.В, Кривозерцев сообщил всем сотрудникам, что хороших и качественных сотрудников в компании мало, за все время работы компании ушли 2−3 ценных кадра, остальные не ценные… Текучка огромная, оформители завалены работой и ее накидывают и накидывают сверху потому что коллеги уходят массово, работать некому Зарплата … официальная ниже средней по рынку, но на собеседованиях тебе обещают компенсировать ее премиями, бонусами… и вроде должен быть приемлемый уровень дохода. Но его нет, потому что премии к середине 2024 года не выплачены за 2023 г повально. Но при всем при этом генеральный директор на том же отчетном собрании в зуме сидя с бутылочкой виски всем сообщил что бонусы за 2023 г выплачены всем…А если вдруг… кто-то недополучил, то либо плохо работает сам, либо плохо работает руководитель. Так мы и узнали что плохо работает вся компания, а Ген директор святой человек, который считает свой коллектив идиотами. Далее →
