Комсомольск-на-Амуре — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Сделать адекватную премиальную часть, заработать премию очень сложно, 3% от перевыполнения дневного плана, но эта сумма может уменьшаться из-за невыполнения плана следующего дня, работая в тц бум постоянные эвакуации, с новогодней премии ушло 10.000 из-за них, начальство вышестоящее на контакт не идёт, премию обещали вернуть и ничего, оклад на Дв 16.000 в приоритете график 2/2, но часто нарушался и ставили минимум переработок, то есть было что в начале месяца дома сидишь и в конце месяца работаешь по 9 смен без выходных, постоянно на ногах, нет помещения для принятия пищи, кладовая размером пол метра на полтора метра, которая забита товаром, верхней одеждой так ещё и есть умудряйся там, микроволновки нет, чайника нет, хотите приносите своё, менеджеры из-за маленькой зарплаты меняются часто, зачастую неадекватные личности, не понимаю что можно делать в продажах, если нет никакого понимания как это продать (менеджера до 14.00 работают с документацией и после до 19.00 работают как продавцы в зале) Далее →

Сначала вроде платила, потом перестала, пришлось уволиться, сейчас уже как 4 месяца догоняю свои деньги! Далее →

При открытии магазина руководители даже не удосужились обеспечить работников микровооновкой. Руководитель ругается матом в рабочем чате, орёт на подчинённых матом. Вся система в магазине это вакханалия полная. Заработную плату не платят, устраивать официально не хотят, а если устроят то зп урезается в части «премия». Далее →

Работала больше года в должности продавца, так и не была устроена официально, в магазине неадекватная система штрафов, неуважительное и предвзятое отношение начальства к работникам, неисполнение КЗОта, заработная плата оставляет желать лучшего, была уволена без объяснения причины то есть не за что, отказали выплатить неустойку за отпуск, в котором ни разу не была. Обходите данную организацию стороной. Далее →

По сайту (поиск работы) отправила резюме на «дежурного по станции», а приглашена. но пандемия.все отложилось. На днях пошла на м Выстовочная в их контору по подбору персонала. Простояла более часа в очереди… мне нади направление в др контору. где проходят собеседование. Был там такой .Илья.который рассказывал об этой профессии. Видно было по нем…, что людей он ненавидит, полон высокомерия и агрессии (но сдержанной).устал от народа, повторять, как попка одно и тоже. Своим тоном. напором и запугиванием (как все сложно, страшно и тяжело).отбил напрочь желание идти на учебу. На тестирование я уже не пошла. Выплата стипендии 17 т, будет практика и с ночной вахты опять на учебу и, не дай бог, получить тройку. Работающий в метро человек мне сказал, что дежурный по станции 12 часов на ногах и днем и ночью, в туалет по расписанию и в случае чего… уголовка. (он же стрелочник). А касииры пашут за маленькие деньги и в случае недостачи выплачиват из зарплатки. Так. что я подумала и решила поискать др вакансию, более спокойную. Всем удачи. выбор за вами. Далее →

Коммерческий директор «Кортрос» Филлип [А.] [Т.] — худший руководитель из всех, с которыми довелось работать на рынке недвижимости. Постоянно обманывал меня несколько раз на премии и бонусы, оставляя их себе. При увольнении еще грозил разбирательствами какими-то. Далее →

девочки, НЕ устраивайтесь туда! такого беспредела Я НЕ видела никогда! НЕ БУДУ МНОГО писать-напишу ПО факту.устроившись ТУДА НА ВАС свесят ВСЁ. ДАЖЕ товарный отчёт, который должен делать товаровед (у НИХ ЕГО просто НЕТ). менеджеры, которые СИДЯТ В ОФИСЕ ужасно НЕ компетентны И «пишут СВОИ законы». ПРИ оформлении НЕ выдают ДАЖЕ договор НА РУКИ, НО забирают трудовую, которую Я безуспешно пытаюсь забрать УЖЕ 2 недели (а заявление ОБ УХОДЕ У МЕНЯ С 24 апреля, А сегодня, НА секундочку, УЖЕ 4 мая.поясню,чтобы БЫЛО понятно, Я БЫЛА только стажером, НО увидив ЭТОТ бардак, решила свалить. НО ДАЖЕ ЭТО НЕ ТАК просто оказалось СЬ. свешивают недостачу. А недостача ТАМ всегда, потому ЧТО ДАЖЕ видеокамерами НЕ удосужились снабдить магазин. заставляют работать ПО однуму (а ТЫ ЕЩЁ только стажёр). А ТАМ сплошная «слепая ЗОНА» В магазине. И ПО одному работать оприори НЕ правильно. бардак В организации ВСЕЙ работы. КУЧА нарушений ТК РФ. Т. Е. ВЫ обязаны, А ОНИ ничего ТЕБЕ НЕ должны. Я УЖЕ МОЛЧУ ОБ охране труда. ПРО статью 273 ТК РФ вообще НИКТО НЕ слышал. свешивают недостачу, НЕ обеспечив ПРИ ЭТОМ сохранность своего ЖЕ имущества (что обязаны делать, А ПОТОМ И спрашивать С работников.рассчитывают,что НИКТО НЕ пойдёт В инспекцию ПО ТРУДУ И В прокуратуру. ошибаются. Я УЖЕ ТУДА собралась обратиться. И НЕ только... Далее →

ИП Байкал это тот же Tiens, Восточный союз и Ассоциация предпринимателей. Сейчас располагаются по адресу Ул.Севастопольская, 51/2, 2 этаж, направо, каб.221, руководитель Селезнева [Л.] [В.] Вообще будте осторожны размещая резюме на фарпосте и тщательнее выбирайте на какие вакансии откликаться. Ибо липовых вакансий этих уродов полно. Далее →

Пыталась работать в магазине на Орехова 50. Конкретно к работе магазина только 3 претензии: 1) очень стараются пихнуть товар на грани просрочки, в основном косметика. Разбитую пудреницу склеят, уже попользованную кем-то помаду приведут в товарный вид и продадут как новую; 2) если в магазине действует 8−9 акций ты их должен проговаривать каждому покупателю, независимо от того, хочет ли человек скупить пол магазина или ему нужна только туалетная бумага за 20 р. Многие люди не приходят сюда именно поэтому, далеко не каждому покупателю понравится когда ему пытаются что-то впарить, даже если это мега-выгодно. 3) в зале просто ужасно жарко, в туалете проходят батареи отопления всего дома, из-за чего в зале постоянная температура около 30 градусов. Для униформы предлагается либо своя обувь, но только закрытая, либо тапочки за свой счет из этого же магазина, от которых на ногах остаются синяки. К работодателю куча вопросов и ни одного ответа, потому что в каждом конкретном магазине мелкие директора занимаются самоуправством. З/п черно-белая, как и почти везде, и, если работник чем-то не угодил директору, то директор спокойно может черную часть отложить... Далее →

Ты стажёр и не получишь за работу денег, пока не сдашь всё меню. К слову, даже админ меню не знает. Трудоустройство? Чегоооо?)) Нет его. Первоначальная ставка 1тыс, будут обещать повышение ставки (пиз@ё#ь). Руководство ужасное, люди для них просто рабочая сила. Ты бармен, кассир, официант. Если работаешь ночью ты ещё и менеджер, мойщик, повар. Кстати, если выручка менее 2тыс за смену ты получишь 500р. Ещё есть депозит в 6тыс, как мне сказали «он уже во многих заведениях». Так вот, стажировка у меня была 7 смен, никого не волновало, что я работал без выходных и делал всё, что даже не в ходит в мои обязанности. Потом я отработал 12 смен без выходных, потом я несколько смен работал опять за 500р, чтобы оплатить себе нормальную рабочую форму. Там всё держится на барменах. И работать можно только за идею. И помните, что инициатива наказуема. Кормят там 1 раз за 12часовую смену. Будешь выказывать недовольство? Пойдёшь нах@#й. И депозит не получишь. Инвентаризации там нет. Зато есть крысы. И я не только про грызунов сейчас. У начальника камеры с прослушкой даже на стафе, не удивлюсь если уже и в туалете поставили. Чтобы заведение ожило и стало приносить прибыль, нужно изменить... Далее →