Комсомольск-на-Амуре — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Комсомольске-на-амуре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (352)
-
Не вздумайте туда устраиваться кидалово сплошное, обещают одно платят меньше, обманывая людей говорят, что берут официально, даже составляют договор. Только этот договор липа, с его помощью ничего не докажешь. При случае в нем ничего не указано, ни ваша должность, ни зарплата. Трудовую у вас не берут, короче неофициально. Начальство ведет себя как барин, ни за кого тебя не считая. Система наказаний вообще отдельная история, не выдерживающая никакой критики. Если например в твоих руках что-то сломалось, болгарка там например, но ты как бы не виноват в этом, даже если ты ее починишь безразницы, с тебя высчитают больше ползарплаты. А выдача зарплаты это ещ хлеще по 5−6 часов стоишь в офисе, пока он каждому выдаст буквально с кармана, так как кассы там просто нет и руководитель лично выдает и каждому при этом по полчаса мозги компостирует. А если ты пришел с похмела, но ты трезвый на работу или получать зарплату не важно, он тоже порядочно наказывает на 5 так 10 тыщ и когда ты увольняешся он расчет может не дать. Далее →
-
Год отработав в итц понял что нужно увольняться. Зарплата платится непонятно как, да и еще черная она, то есть 6000 белая, а остальное черная … Ай яй яй как не стыдно вам господин малохатько … Товар поступает с большими перебоями и часто клиент уходит из магазина не найдя чего он хочет, а уходит к конкурентам у которых все есть. Не идите туда работать ни в коем случае! Еще за ревизии раз в полгода будете платить по 10 тыщ, а то и больше. Каким-то странным образом у них все пропадает, а простые продавцы платят за это . Далее →
-
в рубрике поставил фин услуги, поскольку биржевого трейдинга не нашел. В объявлениях огромное число вакансии от этого работодателя. На самом деле только одна. Назвать ее можно как угодно, но по сути это манагер по прадажам. Задача искать [censored] и вести их, чтобы они вносили побольше бабла на свой депозит, всяческий уговаривать [censored] если тот хочет снять деньги с депозита. Теперь подробней о самом офисе и принципе работы. Торговля на форексе подразумевает наличие у человека суммы over 100 500 $ но… есть чудо контора телетрейд, которая позволяет нищебродам, безработным лентяям и просто [censored] срубить бабла на форекс рынке имея при этом пару тыщь вечнозеленых. Далее следуют умные фразы про кредитное плечо и обещания что [censored] через пол года будет ездить на бентли, короче все очень красиво. Ваша задача разводить [censored] на еще, если он про…ал свои лавэ. Не гнушаются даже фразами типа: возьмите кредит в банке. Через неделю отобьете. Угу… Проблема1: зп — она никакая. Что-то около 8 т.р Нет, конечно, если вы сожете развести [censored] на крупные деньги, то получите гешефт в размере30-50 т.р.и больше…НО… если вы на это... Далее →
-
моу СОШ 3 по адресу Ленинский округ пр. Победы 45/3. Директор Галяутдинова привела в замы своих подруг, никогда неработавших на таких должностях. Не успев вступить в должность, пошли учиться на менеджеров. Со стимулирующими сплошная экономия, только и ищут повод, чтобы не заплатить. Учителя для грубой и бестактной Галяутдиновой — быдло. По её общению с персоналом, сразу видно, ккакой она руководитель. Свою миссию «Галяутдинова и Ко» видят только в написании приказов и перекидывании своей работы на плечи рядовых учителей. С каких это пор учитель обязан печатать кучу отчетов по своей работе? Что же тогда должны делать завучи и директор, получающие зарплату в 2−2,5 раза выше? Только писать приказы??? Есть ещё одна особенность у руководителей школы — хотеть невозможное. Например, иметь в школе 5 классов коррекции и требовать от педагогов хорошую статистику по качеству знаний. p.s. Ждем, кто следующий на увольнение. Далее →
-
Не устраивайтесь на работу в ООО «Инженерно-технический центр»! Гиблое место! Директор Малохатько О.С. — жмот и [censored] К людям относится, как к скоту! Платит деньги тем, кто ничего не делает, а тем, кто на самом деле работает копейки «кидает»! Редкий урод! Далее →
-
Руководство завода не ценит персонал, за время правления Истамгулова А.В. он притянул на завод на руководящие посты своих родственников, Осипова А.А-на должность заместителя генерального директора по общим вопрасм, МТО и транспорту. Ардакова А.Ю -зам. начальника снабжения. Начальник управления снабжения пребывает в ранге и.о уже 19 месяцев, за время руководства Николаева В.В службой снабжения, уволилось 32 человека, исключительно из-за ограниченности руководителя, неуважения к сотрудникам, неспособности поставить цели и задачи перед исполнителями, реализовать приказы компании. Далее →
-
Уважаемые жители города, Комсомольска-на-Амуре! Я хочу вам сообщить про предприятие, куда вообще не стоит устраиваться на работу. Есть в нашем городе муниципальное учреждение, МБОУ Лицей №1, по улице Пирогова д. 21: там постоянно требуется плотник, на грошовую зарплату в размере 8-ми тысяч рублей (платят ниже обещанной). Работа на первый взгляд покажется легкой, но потом на вас навесят кучу других обязанностей, которые не предусматриваются по договору, при этом зарплата будет всегда низкой, можете не надеется на добавку к своей низкой зарплате. Директор этого учреждения, еще та личность, звать ее Гуйван Е.П — что не попросишь, шлет (в вежливой форме) куда подальше. Если вы на думали устроится, то внимательно, подчеркиваю «внимательно» ознакомьтесь с договором и внутренним распорядком предприятия — в особенности внутренним распорядком предприятия. Ваш договор будет нормальным, не будет противоречить вашим обязанностям и навыкам плотника. Но если вы прочтете внутренний распорядок предприятия, то вы будете обязаны выполнять разноплановые работы, например: сварка металлоконструкций; чистка крыш от льда; уборка территории (при этом дворник будет); грузчик, в качестве разнорабочего и т.д., включая ваши базовые обязанности плотника. Вы не надейтесь, что вам будут за все это выше перечисленное доплачивать — это... Далее →
-
Госпожа Директор (е.а.) вышеупомянутого предприятия не приемлет абсолютно ничьего мнения, кроме своего собственного, зачастую, далекого от здравого смысла и даже законодательства. В связи с чем, возникают разного рода обидные, неприятные конфликтные ситуации, в которых Работник всегда оказывается главным и единственным виновником. Несмотря на обещания, раздаваемые этим руководителем, заработная плата целиком и полностью зависит от её настроения, которое крайне редко бывает хорошим. Также, Е.А. может абсолютно безнаказанно далеко не самым лучшим образом откликаться о сотрудниках, в присутствии ВСЕГО коллектива, используя исключительно не нормативную лексику. А если ежедневно не доносить ей на своих коллег, можно оказаться неугодным этой организации. Даже если Вы очень долго не можете найти работу — не стоит идти туда. Совсем скоро Вы будете искать новую, но характеристика или даже трудовая книжка, полученные обратно из этой организации, заметно осложнят Ваш поиск. А может и вообще лишат Вас возможности найти мало-мальски достойную работу. Далее →
-
-
При устройстве на работу обещали з/п 60−70 т.р, новый китайский самосвал и вахту в г.Охотске 2 месяца, устройство по ТК. На самом дела оказалось: 68т.р за ТРИ месяца! из-за страрового развалившегося самосвала, собранного из двух старых; отсутствие зап.частей при поломке и ожидания их прибытия из Комсомольска, отсутствие обслуживающего персонала (сварщиков, слесарей); отсутствие фронта работ (баржи с рудой приходят редко и разгружаются быстро конкурирующими организациями). В итоге длительные простои, а заработать можно только на рейсах (2т.р за рейс, а при простое (ремонте) всего 25 т.р в месяц. По окончании вахты в 2 месяца руководство ищет причины оставить на дальнейший срок, угрожая в случае несогласия финансовыми взысканиями, неоплатой проезда к месту проживания (что и произошло со мной). Зарплата выплачиваеться частями, большая из которой в конверте. Если работник не из Комсомольска (например с Украины), то по окончаниии вахты ему приходится делать заезд в Комсомльск, чтобы получить з/п и только потом ехать домой. Трудовой кодекс нарушается на каждом шагу: полное отсутсвие выходных у всего рабочего персонала на вахте в течении 3-х месяцев и более. В случае болезни на вахте отсутствует мед.персонал и медикаменты. Мед.персонал там есть, но только для того, чтобы засвидетельствовать на алкотестер. Вызывая скорую... Далее →
-
Компания Посольство красоты, или как она сейчас называется компания «Марсель», руководитель Виноградова Алёна Андреевна. Лично отучилась в центре на «мастера по наращиванию ногтей» и просто выкинула деньги на ветер. Качество обучения отвратительное. За бешеные деньги научили размазывать по ногтям самый дешевый китайский гель. Хотя на тот момент центр уже позиционировал себя как официальный учебный центр компании «Madelon» и выдавал дипломы московского образца. Ни о камуфляжном удлинении, ни об арочном моделировании и речи не идет. Организация учебного процесса оставляет желать лучшего — преподаватель показывает моделирование одного ногтя, а потом постоянно куда-то уходит. Запомнили-на запомнили — ваши проблемы. УФ лампы всегда грязные, наполовину перегоревшие, приходилось носить свою лампу. Обещанная на сайте 2х-недельная (!) теория представляет собой одну встречу с преподавателем, где в течение часа вам покажут нарисованый ноготь, немного расскажут о его строении и выдадут несколько листочков печатного текста с описанием того же строения. Далее 5−6 занятий и экзамен. НЕ сдать экзамен невозможно. Даже если вы сделаете отвратительные ногти, которые отвалятся у клиента через 2 дня, вас похвалят и выдадут диплом. Лишь бы отвязались. С вами занимаются только пока вы не внесли полную стоимость обучения. После оплаты... Далее →
-
Компания Посольство красоты, или как она сейчас называется компания «Марсель», ИП Виноградова Алёна Андреевна, если она вообще является ИП. В общем эта наружность задолжала крупную сумму денег за предоставления рекламных услуг. Кто мы, пусть это останется в тайне, но знайте, что эта девушка вас кинет при первой возможности! Будьте осторожны! Далее →
-
нарушено техника безопасности люди умирают на рабочем месте и не чего не доказать везде взятки свидетелей увольняют даже органы власти на их стороне потому что тоже берут на лапу хоть бы кто-нибудь появился и разобрался с этой конторой зарплата в конверте выдается, а когда человек погибает его семье выплачивают минимальную зарплату в размере 7000 тоесть люди гибнут куда смотрит государство и органы которые должны это все брать под контроль, но органы пока научились брать деньги Далее →
-
ООО "Полигон": Судебное разбирательство о взыскании долгов по зарплате и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-728/2025 (2-6501/2024;) ~ М-5554/2024 Подробнее → -
Частное учреждение здравоохранения "Клиническая больница "РЖД-Медицина" гор.Комсомольск-на-Амуре": Суд удовлетворил иск о выплате задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2329/2025 ~ М-1108/2025 Подробнее → -
Федеральное государственное предприятие "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации": Суд удовлетворил частично требования о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2107/2025 ~ М-1290/2025 Подробнее → -
АО "Дальстальконструкция": Истец оспаривал недостаточную выплату зарплаты за работу во вредных условиях.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2216/2025 ~ М-1460/2025 Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью "Кристалл Благоустройство": Истец попытался установить трудовые отношения и взыскать задолженность по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2374/2025 ~ М-1585/2025 Подробнее → -
Баумгартен Эльвира Эдуардовна: Иск об излишне выплаченной компенсации удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2658/2025 ~ М-1890/2025 Подробнее → -
ООО "Агроторг": Установлены трудовые отношения и взысканы задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3227/2025 ~ М-2518/2025 Подробнее → -
Перетолчин Василий Александрович: Иск о взыскании компенсации за обучение работника удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3217/2025 ~ М-2543/2025 Подробнее →