Конаково — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Нет Далее →

Обещают одну зарплату, но не платят. Сами находятся в долгах. Такое гиблое место для работы с каждым месяцем становится все хуже. Я оттуда просто убежал. Обещали добавку к зарплате, а так и не добавили, и переработанные часы платят меньше 100 рублей в час. И объем работы стал больше, а доплат нет. На должность тракториста не советую никому идти в этот гадюшник. Я за две должности получал с натяжкой 35 тысяч. Начальство на эту зарплату с семьей. Где начальство, сидя в креслах, имеет зарплату 100 тысяч. Ужас, самый натуральный гадюшник. Далее →

Я работаю год, сельхоз на подьеме, деньги платят вовремя, хочу дальше развиваться сейчас на обвалке учусь и повышаю разряды, надеюсь стать мастером Далее →

Я работаю год, сельхоз на подъёме, деньги платят вовремя. Хочу дальше развиваться, сейчас на обвалке учусь и повышаю разряды. Надеюсь стать мастером. Далее →

То что быстро понял кто они и что они;) Далее →

Мир поставок, они же Рива Групп, они же [censored], друзья, не тратьте свое время на этих клоунов! Первое общение у меня было с HR Н. по зуму, общались про позицию руководитель проекта/коммерческий директор, размещена вакансия от Рива Групп. На первый взгляд все прошло довольно позитивно, далее был этап с якобы гендиректором Д. и тут уже по итогам встречи начинает все проясняться… Я, если честно, думаю, что никакой он не гендиректор и не собственник, горе-руководитель какого-нибудь отдела с натяжкой. Ему сказали развивать проект Орешки с Фудсити, вот теперь и бегает, ищет идеи у соискателей, что же ему делать;) Я так понял, что всех кандидатов приглашают от компании Рива Групп, Мир поставок якобы их «проект», есть он на самом деле хотя бы в зародыше или только на бумаге — тут вопросики… Д. всеми силами пытается подснять инфу по стратегии развития этого «чудесного» проекта, просит презентацию, при чем четкие вводные, что хочет там увидеть — дать не в состоянии;) А самое смешное во всем этом, это то, что если ты бестолковый олень, то и готовую стратегию от соискателя, которую тебе описали на бумаге — не реализуешь;) Если бы мог ее реализовать, то уж точно смог бы и сам написать)))). Далее →

Пришла в компанию Русклимат весной 2022 на позицию младшего бренд-менеджера, приятная эйчар [Е.] (уже уволилась) и очень обрадовалась моему будущему руководителю [О.] Деленян (поспешила с выводами) Офис показался просторным Коллектив был классный, отличные взаимоотношения были со всеми коллегами (продакт менеджеры, дизайнеры, парням спасибо за поддержку и хорошее настроение) [Р.] [Е.] — потрясающая женщина, но очень жёсткая (зато справедливая), главное к ней найти подход и не переходить дорогу, иначе испортит вам всю жизнь в компании :) Проработала всего 4 месяца, но из-за объёма работы во многих моментах прокачалась. Думаю, если бы выдержала минимум год, результат был бы ещё круче Далее →

Самый главный недостаток компании — это бренд-менеджер [О.] Деленян. По началу показалась невероятно милой и приветливой девушкой, но после двух месяцев работы у неё, видимо, поехала крыша, поскольку гендир [Т.] был недоволен её работой. В процессе разногласий с ней начался конфликт мирового масштаба. Человек мне писал в вотсап с оскорблениями, в Битрикс перед всеми коллегами устраивала какую-то вакханалию и детский сад. Такими темпами через два месяца просто сгорела и потребовалось обращаться к психологу. На этой мадам [censored] так ездят и не повышают, хотя себя нахваливает, что она самая лучшая, а коллеги её тем временем на х*й шлют :) Также отдел маркетологов — очень неприятные ребята (для многих), у меня с ними вроде норм коннект пошёл, в курилке пересекались пару раз, лично мне не хамили, а вот Деленян только и делала, что [censored] их поливала. Работы действительно очень много, вот просто невероятное количество, а срок выполнить задачу без нервного срыва невозможен, поскольку у меня все задачи завязывались на дизайнерах, а их в штате мало. Есть переработки, много переработок. Тотальный контроль, если работать на удаленке — отчёт утром и вечером, что сделал. На совещаниях все общаются матом и создаётся впечатление, что это... Далее →

Нет Далее →

Приходила на собеседование, осталась, мягко говоря, «ошеломлена» от поведения и говора быдловатого администратора, которая позволяла себе материться на собеседовании и обзывать бывших работников. Было впечатление, будто я нахожусь в какой-то женской колонии. Так как перебирать работой не приходилось, решила прийти на следующий день на стажировку. Мне сказали сортировать одежду, но не объяснили как именно. На стажеров там никто не тратит время, ибо все очень заняты. Я искала девочку, которая меня стажировала, 2 часа, чтобы она проверила мою работу: то она убегала, то была занята. Ряды там настолько узкие, что постоянно приходится с кем-то тереться спинами или вовсе обходить кругом, чтобы попасть в нужное место. А туалет по палочке — это нонсенс какой-то. Прежде никогда такого не видела и надеюсь, что не увижу. Выходить можно 1 раз в 2 часа, не более чем на 5 минут. В тетрадке написал время, во сколько ушёл, взял палочку, засёк 5 минут, вернулся — записал время, положил палочку. В общем, за такую зп можно найти работу намного лучше, где вы сможете спокойно сходить в туалет, пообедать и работать в удовольствие, но это точно не про «Умку». Далее →

Судя по всему нет. Своевременная оплата труда — это не достоинство, а обязательство работодателя. Далее →

Являюсь постоянным клиентом Вкусвилл и решила посмотреть подработку на доставке на 1−2 дня в неделю. Везде маячит реклама про поиск курьеров, сборщиков. У сборщиков з/п 2900. Ну думаю, неплохо для подработки в отпуске по уходу за ребёнком. Дополнительная копеечка будет, и решила почитать отзывы… И теперь не только желание работать во Вкусвилл пропало, но и покупать у них, так сказать, поддерживать рублём. Очень грустно от прочитанных отзывов. Практически ни одного положительного отзыва. Менее чем за 30 тысяч люди должны унижаться, рвать [censored] и терять здоровье. Если не можете достойно (хотя бы средне по Москве) оплачивать труд сотрудников при таких высоких ценах продукции, то что-то у вас не так работает в менеджменте.. Далее →

График по 12 часов, 2/2, своевременная заработная плата, больничные, отпуска — все стандартно Далее →

А теперь по факту, что мы имеем… Имейте ввиду, что очень важно, какой будет коллектив (особенно директор), иначе надолго вас не хватит. Работа не только на кассе, но и в торговом зале, ежедневные поставки товара на паллетах, а их немало — минимум 4−5 до 10 штук, в больших магазинах все 16−20 и все нужно выставить по максимуму. Если нет грузчиков — молодым девчонкам или женщинам самим придётся тягать овощи и фрукты в коробках и мешках, воду и алкоголь в упаковках. Перерыв максимум 30 минут, потому что работы ОЧЕНЬ МНОГО. Неадекватные покупатели, в том числе те, кто уже с утра приползает в «готовом» виде… Будут просить вас работать с температурой и т.д., если уйдёте на больничный — будут косо глядеть на вас и даже когда уйдёте в свой законный оплачиваемый отпуск — просят выйти на подработку. Нужно невероятное количество нервов иметь, чтобы это все выдержать и не умереть, работать ну просто НЕВОЗМОЖНО. Про супервайзеров и руководителей выше — смотрят на сотрудников как на расходный материал и только. Невероятные запросы и невыполнимые задачи ставят, которые выполнить нереально. Далее →

Белая з.п.,место для отдыха, хоть и не большого. Далее →

Оставив анкету на сайте зарплата ру, перезвонили на следующий день в 6 утра. Тут же в течение 5 минут беседы было назначено собеседование, при этом адрес для собеседования был указан неточно, пришлось чуть ли не бежать, чтобы успеть к назначенному времени. «Собеседование» прошло в течение 2 минут, дальше пошёл сбор документов. Буквально через 2 часа после всех действий перезвонил директор магазина и пригласила на следующий день на работу, так я отработала 1 день бесплатного труда. В конце концов меня устроили на работу официально только через неделю, а все два последующих дня после типа «стажировки» я проработала неофициально. Ну, а после офиц. трудоустройства началось САМОЕ интересное. За сигареты, которые втихоря выкурили АДМ, дай денег, за пакеты дай денег, причём требуют с кассиров, хотя сами также стоят на кассе. А у кассиров з.п. всего 21 000, при написанных в заявке 28000−32000. Отработав месяц, стали спрашивать у ДМ, почему з.п. маленькая. Ответ был таков: «А за что вам платить, вы тут не х@й не работаете». В моём магазине полностью отсутствовало понятие «коллективизма», и директор ничего для этого не делал, считала, что ей все должны и обязаны. Примеров... Далее →

Близость к дому, стабильные выплаты зп. Если повезёт, то хороший коллектив с РТТ. Далее →

Почти все в офисе сидят в розовых очках, думая, что абсолютно каждому можно впарить кредит с допгарантиями и всеми составляющими, симки и т.д. Соответственно, будут периодически делать мозги своим сотрудникам, даже если вы и делаете что возможно — всё равно этого будет недостаточно. Потолок ЗП в основном — 24к, но официальная часть — 14к. При устройстве подписываете добровольно-принудительно договор, где сказано, что вы будете работать на полставки, соответственно за 7к. Остальное — проценты с продаж. Ну и отпускные с больничными — копьё соответственно. Но с барского плеча вам будут доплачивать до этих 24к, оставляя за собой возможность в любой момент БЕЗ предупреждения взять и не доплатить, на вопрос «с какого хрена» отвечая: «Ну вы не заработали». Живите на 7к как хотите, законы им не писаны, так что прожиточный минимум выплачивать вам не будут. Обычно это происходит при увольнении, причем ЗП выплачивается вам 2 месяца (растянули как могли), поэтому если вы невовремя сообщите об увольнении, то получите по 7к за два месяца. Есть вариант получить доплату с вероятностью 50% — быть паинькой и ни с кем из начальства не вступать в дискуссии. 100% вариант получить доплату — это, вдобавок к написанному выше, делать еще массаж простаты языком этому самому начальству. Студенты, конечно, могут попробовать... Далее →