Котельники — глазами сотрудников. Что пишут в 90 отзывах?
Хотите найти работу в Котельнике с приличной зарплатой?
Вы из КОТЕЛЬНИКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (90)
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиЯ в шоке с этой конторки! В общем, пришла я на обучение на сборщика в Ашан, который находится в Котельниках. Прошла обучение, заполнила все анкеты и отправили меня проходить медкомиссию. Прошла медкомиссию, поехала в Глобус, который находится в Котельниках на Новорязанском шоссе, там я прошла стажировку один день, и вечером девушка [Д.] по обучению сказала, что оповестит каждого, кого берут, а кого нет. В итоге на следующий день она в 6 вечера мне написала, что меня взяли и я выхожу на смену 22.01 к 8 утра. Я пришла, отработала целый день, самая большая позиция за день была 17, в то время как у любимчиков по 50 60 позиций, а то и больше. В общем, уже 20:30 меня отпустили домой и спросила у меня девушка [О.] понятия не имею кто она, ну да ладно, и вот спрашивает у меня, ты выходишь завтра? Я сказала, да, конечно. Она говорит, ну все, завтра к 8 утра, т.е. 23.01 января. В итоге через 15 минут я прихожу домой и тут девушка [Д.] с обучения мне пишет, извини, я вынуждена дать отрицательный ответ о дальнейшем сотрудничестве, т.к. у вас много ошибок. Что [censored] Ошибки? В течение дня, у кого... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНаходится в центре города Далее →✗ НедостаткиУстроился на позицию менеджера по продажам автомобилей. Занимался обучением продавцов, в родном городе был старшим менеджером и отвечал за продажу, оценку, приемку. А здесь наплевательское отношение в компании к машинам. (в машине спустило колесо, она грязная и сдохший аккумулятор). Я новый сотрудник, бегаю, пытаюсь узнать, как решить это. Мне в ответ, что техники со смехом отвечают: тебе это надо? Забей и продавай другую. В общем, работают по схеме из 90-ых. В общем, автосалон никакой.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время и без задержек. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда не соответствуют для водителей спец. техники. Спец. одежду надо выпрашивать. Логистика не кудышная (мартышкин труд обеспечен). Неуважительное отношение к сотрудникам, вся техника на грани фантастики. Начальник смены тот ещё га***н, будет палки в колёса сувать и подставлять. Набирают водителей на сезон. Переконтрактоваться пойдёт, но не для постоянного места работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа в роли Мерчендайзера Далее →✗ НедостаткиОтработала месяц, в итоге мне сказали, что якобы я не справляюсь со своими обязанностями (хотя, на минутку, магазин был в хаосе, и за это время мне удалось привести его в порядок более-менее). Как оказалось, меня просто подвинул сотрудник и, по совместительству, старая подруга региональной [Э.]. Мне предлагали перевестись на продавца, но только после увольнения и только через некоторое время. Все, что я в итоге получила, это небольшие выплаты и испорченную трудовую. Далее →
-
✓ ПреимуществаХз Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в колл-центр. Офис симпатичный, но находится в [censored] Блабла, всё объяснили. Сказали ждать звонка, сообщат про обучение или что-то там. Несколько дней прождала в ожидании этого звонка. Может, чего-то другое уже нашла бы, а так только время потеряла. Один вопрос — зачем говорить, что позвоните, если не звоните? Человек ищет работу, и в ожидании пустого ничего только теряет время. Отношение к соискателям здоровское, отличная контора. Сарказм, надеюсь, ясен. Далее →
-
✓ ПреимуществаПро стабильные выплаты, средненький соц. пакет, официальное трудоустройство и средненький офис писать не буду. Я это не отношу уже к плюсам. Потому что в 2021 году сложно найти компанию, где бы этого не было. Это уже обыденность Далее →✗ НедостаткиОсновными недостатками являются низкая заработная плата и отсутствие интересных проектов. Тут платят на 30−40% меньше, чем в других казанских компаниях. А если сравнивать с московскими компаниями, то разница будет в разы. Больше половины проектов тут Legacy. А оставшаяся часть унылая до невозможности. Работа организована так: слишком четкое разделение на отделы. В итоге вы будете либо весь день просто добавлять или удалять хосты из Zabbix, либо весь день увеличивать диски на виртуализации. Или же весь день просто настраивать бекапы. Профессионального развития мало. Чтобы стать специалистом более широкого профиля, вам придется постоянно менять отделы и начинать работать с нуля за более низкую з/п. А без этого вы станете заложником компании, потому что такие узкие специалисты не востребованы. Посмотрите другие вакансии. Везде нужен как минимум администратор ОС, который умеет работать с СУБД, настраивать мониторинг, поддерживать приложение и заодно хоть немного иметь представление в виртуализации, сетях и в СХД. Еще одним существенным минусом для меня является необходимость сдачи сертификации. А далее нужно будет отрабатывать стоимость экзамена. Почти каждый сотрудник при увольнении отстегивает пару десятков тысяч. Иногда суммы могут варьироваться... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота на свежем воздухе, рыбалка Далее →✗ НедостаткиТехника убита напрочь, дали погрузчик без распределителя, груда металлолома. До участка добирались двое суток с ночевкой чуть ли не под открытым небом. Инструмента нет, перчаток нет, условия проживания гадские. На YouTube есть видео об этом гадюшнике. Через три дня отправили обратно на базу, как только узнали, что я не буду в такой дыре жить, отказались вернуть трудовую. Директор конченный, каждый год лезет во власть, чтобы свой бизнес оберегать. Рубит лес без разрешения, гадит мазутом почву. Офис в Хабаровске, участок в Охотске. Директор м.в.в. и его брат командует на участке. Одни узбеки пашут и запойные, нормальные парниги думают, как оттуда бежать, чтобы хоть что-то выплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Коллектив — это отдельный плюс. Те кто остались (остались после чего — читайте в недостатках) — отличные ребята с каторыми легко общаться и они всегда поддержат. Второй плюс, но уже в прошедшем времени — предыдущее руководство к которому все приходили работать. Руководство было адекватным, способным выслушать и понять твою точку зрения на выполнение задачи. Последний плюс — шоурум, находящийся за стенкой офиса, можно зайти, побегать на дорожке, покататься на эллипсе по пути на очередной перекур или по пути в офис. Далее →✗ НедостаткиНедостаток — это новое руководство. В июле 2021 в руководство взяли Одеркова [А.] [М.], ездит из Серпухова. За спиной из-под воротника рубашки торчит тату, картавит на букву Р, его узнаете на собеседованиях. [С.] руководителей так же быстро уволили, персоналу ничего не сказали, и так схавают. Как руководитель не тащит вообще. Слабое понимание всех сторон ведения бизнеса, хочет, чтобы всё было идеально без человеческих факторов и чтобы каждый сотрудник был как винтик, которого легко заменить. Это для понимания, насколько хорошо тут будут ценить ваши личностные качества. Никакого человеческого уважения от [А.] не ждите, удаленно работать запретил, вместо премиальных надбавок ввел штрафные. План продаж подняли до небес, почти весь менеджерский состав [А.] либо сократил, либо они сами ушли, не выдержав такого давления со стороны руководителя — поднятый тон, каждый день изменение алгоритма работы, новые обязанности, на которые изначально не договаривались, а также полное отсутствие понимания всех этапов работы новым руководителем. Уволилось очень много хороших людей, замену им найти не спешат, работу распределяют на оставшихся. Другие недостатки: работа официальная только частично, тысяч 20 будет официально, остальное — конверт.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиНа вакансию водитель — не советую.1. Утром бардак на складе, ничего не готово, ходишь по складу, собираешь товар.2. Очередь на рампу, можно спокойно 2 часа прождать.3. С загрузкой могут помочь, а разгрузка уже сам, в среднем 13−16 точек ± 1.5 тонны.4. Надо очень внимательно смотреть документы, какая форма оплаты (нал, безнал, банк).5. По возвращению на склад, надо заполнить возвраты и позиции, которые не положили, а их будет у вас много и каждый день. В общем, рабочий день у вас никак не будет 8 часов, как говорят на собеседовании, а 10−12 часов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛертеко нарушает договорённости. Не исполняет обязанности как работодатель, не оплачивает выполненную работу. Менеджеры врут. Начиная от обещаний на собеседовании и заканчивая обещаниями по поводу оплаты труда и условий работы. Далее →✗ НедостаткиЛертеко нарушает договорённости. Не исполняет обязанности как работодатель, не оплачивает выполненную работу. Менеджеры врут. Начиная от обещаний на собеседовании и заканчивая обещаниями по поводу оплаты труда и условий работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаМенеджер по кадрам — адекватная женщина. Далее →✗ НедостаткиМенеджер по кадрам не имеет влияния на супервайзера. Трижды встречался с менеджером по кадрам, за полтора месяца супервайзер не снизошёл встретиться со мной. Причины: у меня мало опыта; у меня много опыта, им нужен человек без опыта; они рассматривают другую кандидатуру; они подумают; последнее — супервайзеру заблокировали топливную карту, и он не может приехать на встречу. Сложилось стойкое впечатление, что супервайзер просто протягивает своего знакомого на должность. Разочарован… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректор — коммерс недоразуум, набирает людей, но денег не платит, в лучшем случае кинет «косточку» и потом кормит завтраками. Политика такая у этого [С.] — дурака, набрать людей на месяц-два, люди сделают определенную работу, после чего не заплатить им деньги. Всё, что там происходит, всегда мимо кассы и неофициально, все налоги мимо. В общем, не думайте туда даже и пробовать устраиваться, чистое кидалово. Странно, что этого [С.] [М.] еще не прибили за такие дела. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету и не будет Далее →✗ НедостаткиОтвратительный отдел кадров, начиная с начальниц. Националисты сперва приглашают, потом слышат твое имя и говорят, вакансия закрыта. У меня высшая категория военного билета, диплом и все остальные документы, но нет, им главнее национализм. Не советую коллегам идти в это фашистское место. А в аэропорту желательно поменять отдел кадров: поставили змей гнилых, вот и люди убегают от них. Далее →
-
[П.] [А.] [Н.] входит к людям в доверие и не заключает с ними трудовой договор, после чего не выплачивает зарплату. За то, что ты кинул столько много людей, оставив их детей без денег, ты заплатишь. Мы проклинаем тебя, [П.]. В скором времени кара тебя настигнет. Занимается он монтажом отопительных систем. Не связывайтесь с этим человеком! Далее →
-
✓ Преимуществатут нереально умеют [censored] особенно начальство и hr так что можно в этом попрактиковаться если кому нужно) Далее →✗ НедостаткиСплошные обещания и ложь со стороны рук-ва, регулярные задержки з.п. и даже откровенные кидки иногда бывали. Короче, крайне не советую: ребятам с небольшим опытом тут вас заставят сначала почувствовать, что вы очень нужны команде, а потом, когда вы начнёте немного сомневаться, просто пошлют на [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНапишу отзыв с позиции человека, имевшего опыт до и после. Самое первое на что стоит обратить внимание, текучка такая что даже человека не понимающего она удивит, просто через отдел кадров проходят сотни человек ежемесячно (это и линейный персонал и ЦО) и вроде бы это ситуация должна заставить руководителей задуматься, но нет зп как была в 2010 году такая она и есть. Жадность в перемешку с экономией в этой компании запредельная. И да в компании лучшим сотрудникам просто дают грамоту, без денег естественно. Кто готов работать за идею и кусочек бумажки вам сюда))) Далее →✗ НедостаткиВсе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли готов перерабатывать и терпеть надуманные обвинения в «косяках», то работать какое-то время можно. З/п белая, офис комфортный, нормальные столовые, коллектив частично хороший. Далее →✗ НедостаткиРаботала в финансовом отделе больше 1 года. Текучка очень большая. Постоянно приходят люди и через несколько месяцев уходят. Царит атмосфера «выживают сильнейшие». Т.е. надо делать уйму работы, задерживаться, выходить в праздничные и выходные дни. За это никто «спасибо» не скажет, а только будут обвинять в каких-то недочётах, «косяках», хоть ты семи пядей во лбу. Я так думаю, чтобы человек не рассчитывал на повышение… Старые сотрудники получают премии, повышения… Новеньким тяжко приходится.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПолитика управляющих странная, мягко говоря, а именно: персонал толком не обучается, отношение к нему хамское, штрафы по любому поводу, заставляют недоливать пиво и продавать просрочку, а иначе все списывается на продавцов в ревизию. Поэтому нормальные люди там теперь не задерживаются, а работают либо наглые «хабалки», либо от безысходности, когда некуда пойти. Все это отложило неизгладимый отпечаток на качество и товара, и обслуживания. Текучка страшная, потому как люди — расходный материал. Из-за отсутствия постоянно работающего персонала страдает качество обслуживания, естественно. Призываю руководство и собственника обратить внимание на работу и отношение управляющих магазинами, пока от вас все клиенты не сбежали! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиА также УК Котельники, УК Успех, самый главный минус — это зарплата: серая, с большими задержками. Учредитель — местный депутат, неадекватный [censored], который очень любит орать до хрипоты. Патологически жаден и скуп. Всё руководство этих компаний подчиняется ему, подневольное, но отчаянно пытается быть самостоятельным, и отсюда получается дичь. Поэтому во всех областях и процессах полный бардак, неразбериха. Дикие переработки, регулярные штрафы, требования зачастую неадекватные. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиУстроилась в данное болото в 2017 году со второй попытки. Начальница отдела, которая сидела в Коврове, это не начальница, а крыса вместе со своими змеями-сотрудницами. Проработав там всего 3 недели, попросили написать по собственному желанию, типа не прошла испытательный срок. И тут же взяли на моё место кадровичку, которую выкинули из кадров, но решили при этом, что она в отделе закупок поработает. Коллектив — крысы настоящие, которые выживают нормального адекватного человека. О работе: это ад, а не работа. Переработки постоянные, работы всегда дохрена, потому что всё, что там копилось годами, вешают на нового сотрудника и ездят на нём. Это огромная кучка документов, которые ты весь день только и сканируешь на чудо-принтере. Потом тебе говорят, что ты не справляешься с основными обязанностями. Конечно, как тут справиться, если ты сканируешь весь день, не жалея спины, на весь отдел, а другие [censored] начальства в этот момент свои заявочки спокойно обрабатывают. Вывод: не устраивайтесь ТУДА работать никогда, СКЛАД в Котельниках, а именно ОТДЕЛ закупок — ЭТО змеинное логово гадюк! У меня ВСЁ! Далее →