Котлас — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Котласе?
Вы из КОТЛАСА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (56)
-
✓ ПреимуществаОбман со стороны сотрудников Далее →✗ НедостаткиКому: Генеральному Директору ООО «Акцент» С. [А.] [К.] ИНН 5 048 029 494/ КПП 504 801 001 ОГРН 1 125 048 001 209 Индекс 142 301, Московская область, г. Чехов, ул. Ильича д.41 оф.4 Юридический адрес Индекс 142 300, Московская область, г. Чехов, Симферопольское шоссе д.4 ТК [Г.] 2 этаж. Фактический адрес исполнителя Телефоны: +7(495) 177−42-14; 8(903) 109−22-998; (495) 787−38-87; (Тел/факс) agent@akcent.pro От: ф.и.о. пострадавшего, адрес и e-mail, номер телефона претензия (требование) о возврате денежных средств по Агентскому договору ____ от ___ ___ 2021 года Агентский договор ____ по покупке недвижимости был заключен ___ ____ 2021 года между мной, ф.и.о. пострадавшего, именуемым в дальнейшем Заказчик, и ООО «Акцент», именуемым в дальнейшем Агент, в лице ф.и.о. представителя компании, действующей на основании доверенности ___ от указать число. Основные пункты Агентского договора ____ предмет договора: Квартира, участок, комната пишите нужное С указанием адреса ИЛИ/И кадастрового номера Цена объекта: пишите СУММУ (ТУТ СУММА прописью). В цену объекта входит вознаграждение агента.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКонтора откровенная помойка. По телефону замяты, на обоснованные претензии не могут ответить, кидают трубки или не отвечают на письма. Уважаемые будущие работники ИТ-сферы. Обходите данную контору за километр. В их представлении работник и пользователь — это [censored] и раб, на котором надо делать бабки. Минимум уважения и понимания. Делают посредственный контент, за который разработчикам стыдно (привет из Кореи).. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиНеизвестно кто и когда вешает на склад недостатки, при пересорте товара - товар уходит обратно, а минус остаётся! Вычитают! — за что? НЕ ДАЮТ инфу! типа МИНУС И всё! ТО ЕСТЬ просто недоплата, а чтобы их не трогали, они подсовывают договор, по которому все матответственные и БАСТА — всё по закону! Мошенничают по закону! . Далее →
-
✓ ПреимуществаСборище лжецов и лицемеров, цирк на выезде! Тупое руководство. Далее →✗ НедостаткиПри приеме требуется только пошире улыбаться, всячески льстить руководству и заглядывать в глазки. Еще демонстрировать кротость и всеподчинение, чтобы у руководства сложилось впечатление, что вы на все готовы и в случае давления права качать не будете, со всем смиритесь, со всем согласитесь. Там такие попки как раз и требуются. Ну, и поправка, никакие [А.] там не работали и не работают. Очередная попытка конторы отмыться от грязи, в которую они сами же и угодили.. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУ разработчиков хорошие условия труда: — белая зп — раз в полгода зп повышают, если хорошо работать — ДМС — питание в офисе — хороший коллектив — если на результаты работы не влияет, то можно договориться днем уйти в больницу, иногда работать из дома Далее →✗ Недостатки- если не повезёт с командой, то о карьерном росте можно не мечтать, но раз в год можно менять команду — в некоторых командах постоянный дух стартапа, мне нравится, но если вам не близко такое, то заранее спрашивайте у команд, насколько часто у них возникают задачи, которые нужны вчера. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть кипиай. Далее →✗ НедостаткиНеприятие удаленной работы, повышение окладов приближенным, отсутствие конструктивной обратной связи. Большое количество интриг. Личное отношение в рабочих вопросах. Отвратительный ДМС. Не выдают технику для работы из дома, опять-таки непонимание и неприятие удаленки. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбед и полдник за символическую плату. Далее →✗ НедостаткиТотальный пофигизм. Устраивалась на должность кассира. Но меня «обрадовали», что могут взять на должность «продавец-универсал» (это когда ты и на кассе можешь работать, и товар на полки выставлять). Отнеслась к своей работе скрупулезно. Прошла тестирование. Оформилась. Получила униформу. В общем, до кассы я так и не добралась (я понимала, что меня будут кидать туда, где сейчас нехватка людей). Было откровенно тяжело физически. И хотя я работала при существенно в Бакалее, но и там пару раз срывала спину. Я не понимаю, как в здравом уме можно требовать от женщины (мой вес 56 кг), чтобы она «перебрала три палета с мукой и сахаром» ради того, чтобы выставить на продажу пару упаковок сухих специй. Но даже тяжести это не самое печальное. После того как я отработала 2 месяца, начальница сектора меня «обрадовала». Мол, «3 человека на секцию — это много. И двоих хватит» (хотя девочки даже «на покурить» и покушать не уходят, постоянно в работе). В общем, меня девочки пожалели и уволили. «По соглашению сторон" После увольнения созванивалась с бывшими коллегами. Они в афиге. Работы прибавилось, а нас в секции требует перевыполнения плана. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[С.] мой соловей))) И бизнес он отдаёт в управление, и зарплата то 150 000 — это только так первый месяц, а потом и 500 000 … Отработала 15 дней без выходных, с 9 утра и до 22:30, и до 23:00 … Трудовой договор не подписали, приказ в глаза не видела, и типа все белое. При увольнении табель принесли))) 30 000 зп В офисе работников нет. Люди приходят на собеседование и уходят, а те, кто остаётся, через 2 дня уходят. Читала отзывы, все так и есть.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНашёл вакансию на Авито водитель-экспедитор. Пришёл на стажировку. На следующий день получил Газель. Отработав 10 дней, сказали, что зарплаты не будет и она будет через неделю. Но когда я начал увольняться, мне насчитали какие-то штрафы и прочую лабуду. В итоге за 10 отработанных дней я получил 13 тыс. Не советую идти в эту конторку, потеряете только время и нервы.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРанее 5 лет назад я работал в Даноне на протяжении 1.5 лет, в дальнейшем уволился и ушёл в другую компанию на повышение. После переезда в Питер я решил отправить своё резюме в Данон, мне предложили пройти видеоинтервью. В интервью участвовали 2 ТМа [В.] и [С.], одеты были как школьники, которые на пикник собрались. Вроде всё им грамотно рассказал, как повышал продажи на территории, как боролся с возражениями, что прекрасно знаю работу, что они и сами подтвердили. В конце собеседования сказали, что через неделю перезвонят и пригласят на второй этап, у меня даже доли сомнения не было, что меня пригласят, но, видать, опытные сотрудники им не нужны. Обратной связи я так и не получил. Когда у меня не было опыта и даже высшего образования, меня взяли на работу в течение 3-х дней, а с опытом, высшим образованием им сотрудники не нужны, либо данные граждане не ответственно относятся к своей работе, либо ищут слабых продажников, которыми потом можно будет помыкать, а интересы компании в повышении продаж их не интересуют, а лишь свои собственные амбиции. Тем временем вакансии так всё и висят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы студент или не работали в компаниях с 1К+ пользователей (а тут их 10К+) — для вас это будет хороший опыт. Только не засиживайтесь тут. Оплачивают переработки. Далее →✗ НедостаткиСтоит сказать, что все сказанное в большинстве своем будет относиться к Блоку информационных технологий (back office) Начнем с верхов. М. [А.] [Ю.] — понятия не имею, каким чудом она заняла позицию Директора департамента, ибо в ИТ она совсем не соображает. Такое чувство, что вчера она работала Руководителем группы маркетологов, а сегодня ее отправили в ИТ. (поработаете — поймете). Возможно, она хороший руководитель, но сфера деятельности явно не ее. Мне довелось работать с людьми, которые в МГТС порядка 10 лет, и таких тут много. Знаете, есть такие люди — если что, вдруг уволят или сократят, то они вряд ли смогут найти себе нормальную работу. Вот тут таких большинство. Люди в большей степени тут не хотят работать, боятся брать на себя ответственность и принимать решения. На мой взгляд, это связано с незнанием и некомпетентностью в своей сфере и в меньшей степени со страхом потерять место/премию из-за какой-то ошибки. Все это выражается в бесконечных совещаниях, почтовых переписках и обсуждениях на столь элементарные вещи, что до противного тошно. Также мне довелось встретиться с новыми элементами таблицы Менделеева: Ихний; Евоний и многие другие. Они довольно часто тут встречаются. По остальному: Одним словом —... Далее →
-
-
Я проработала год в этой компании промоутером. При поступлении меня уверили, что хоть работа и неофициальная, отчисления 13% от зп в пенсионный фонд идут, мол если не веришь — запроси справку. В январе я все-таки решила проверить, ведь с зп вычитают эти деньги, а там ноль))) Конфликтовать не стала из-за того, что трудно было найти работу.. Договор составлен так, что по-хорошему надо было оформить ИП и самой платить все налоги. А теперь о самом процессе работы. График работы 5/2 с 11.00 до 20.00, выходные пн, вт От супервайзера ничего не добьёшься, он предоставил куратора только после 10 месяцев работы, до этого сама по себе, никто ничего не рассказывал и не объяснял. Благо, хоть с коллективом в ДНСе повезло, поднатаскали)) Отметки каждый час на точке, если отметился мимо (из-за специфики телефона такое бывает, что GPS прыгает), заставляют отрабатывать и никого не волнует, в чем была причина. Во время новогодних праздников заставили работать 26 дней подряд с одним выходным первого января, переработку не оплатили и не дали отгулять выходные. В целом зп неплохая, 5% и 7% от продаж в зависимости от группы товаров.... Далее →
-
✓ Преимуществарежим хоумофис, что заработал то и получил, много студентов в вечернюю смену, возможность привести друга и получать за это премию, начальника, как такового, видно только в инстаграмм, совмещение с учебой, три дня работы, конечно, если больше бы было, то лучше Далее →✗ Недостаткипоследние полгода очень плохо работает административный персонал, видимо, из-за реструктуризации. Конкретные минусы: если буквально еще год назад расписание было стабильно и о паузах студентов или о том, что их убрали, предупреждали, то сейчас ситуация такая, что звонишь студенту, а он говорит, что предупреждал куратора о том, что хочу взять паузу в обучении или, еще лучше, когда ставят одному ученику двух учителей сразу. В результате один из них другого ученика взять не может, а другой звонки отметит и сидит без оплаченных звонков. Студент же вообще в шоке от такого внимания. Также студенты жалуются, что кураторы по три дня могут не отвечать на их письма. Из 10 студентов обычно 3 точно об этом говорят. А методисты, которые следят за качеством уроков, вообще чудо, могут сообщить, что, к сожалению, на этой неделе про тебя плохих комментариев не было, но что-то ты мало разговариваешь на уроке, или, как это было у меня, студент жалуется, что ты не отвечаешь ему в ночное время. Так спрашивается, как я могу ему ответить в то время, когда сплю и уроки у нас днем. Методистам прекрасно видно, какое время занятий стоит у студента. Опять же по расписанию и звонкам. Каждый учитель отмечает... Далее →
-
✓ Преимуществапосуда некоторая хорошая, но [censored] много…покупатели жалуются Далее →✗ НедостаткиВ компании ОЧЕНЬ сволочное руководство! Выносят мозг за каждую мелочь, придирки постоянно. Нет ни обучения, ни униформы — а дрючат без конца и требуют без конца. Разогнали всех хороших администраторов, продавцов и из офиса. Люди увольняются. Зарплата очень низкая, а руководство, конечно, жирует на полную ногу, директриса строит себе дом за счет наших денег и наших нервов! Ей подтявкивают трусливые собаки! Такие же, как она сволочи. Ни за что не идите в эту компанию. Пойдете на стажировку, они под микроскопом вас рассматривать будут, потом не возьмут ещё… и, конечно, тогда не заплатят, надувают только так… Далее →
-
✓ Преимуществакомпания покупает рейтинг и вводить в заблуждение работников и клиентов. Это повод задуматься. Далее →✗ НедостаткиМало того что покупают положительные отзывы и пишут сами себе, так еще покупают их у каких-то криворуких инвалидов, которые с одного компа размещают все (смотрите плашки на отзывах, размещённых с одного компа). Сначала [А.] пишет, потом с этого же компьютера [А.] чуть ранее [В.]. Сразу видно, в компанию работать идти нельзя. Просто так никто себя нахваливать не будет, значит условия — [censored] и нужно замазывать. Далее →
-
На мой отклик в hh.ru поступило предложение на звонок руководителю с целью договориться о времени и дате проведения собеседования. Я позвонил руководителю фирмы [Г.] И. М. При разговоре просил перейти в WhatsApp для обсуждения времени и даты проведения собеседования, что я и сделал. Договорились на 10.05.21 в 10.00, при этом он сказал, что на вакантную должность будет ещё несколько человек проходить собеседование, а также чтобы я написал или позвонил ему в день проведения собеседования за 30−40 минут до начала его проведения и сообщил, что выезжаю к ним в офис. Я ответил хорошо и готов подъехать к 10.00 10.05.21 и обязательно напишу или позвоню ему за 30−40 минут до начала проведения собеседования, как выеду в офис фирмы. 10.05.21 09.00 за час до начала собеседования я написал руководителю фирмы, что выезжаю. Ответ руководителя: «Стоп. Вторник». Я спросил, что договаривались на сегодня на 10.00 утра о проведении собеседования, давая понять, что нельзя было о переносе времени и даты проведения собеседования сообщить заранее. Руководитель фирмы ответил: «в общении с …,... Далее →
-
Устроилась туда на подработку, пока не найду официальную работу. Работу нашла, говорю начальству об этом и о том, что увольняюсь. Мне предъявляют, что я могу уйти, но без зарплаты! Вообще начальство в отделе продаж очень странное. Когда я устраивалась, мне ничего не объяснили, только через неделю узнала, что нужно не только обзванивать клиентов, а заполнять какие-то данные, хотя когда проходила обучение, мне никто ничего не говорил. По каким критериям они их набрали, непонятно, ведь они будто лопатой по голове пришибленные. Короче, если хотите в рабство, идите в инглиш точку. Далее →
-
Работаю в компании более недели. Первые шаги были с прохождения трехчасового обучения. Тренеры научили меня многому, как садиться на бутылку, поэтому получил мощную базу знаний. На начальном этапе некоторые непонятные вопросы я решал с старшими тренерами, к примеру, как лучше сесть на бутылку. Со временем я втянулся в работу и все делаю сам. Работаю дома на очке, это плюс, нет дресс-кода. График работы не могу составить самостоятельно. Коллектив компании не дружелюбный, не готовы поддержать в трудную минуту. Постоянно руководство компании устраивает различные дебильные конкурсы без денежных призов. Каждого сотрудника поздравляют с Днем рождения, это очень приятно. Что нужно ещё? Зачем мне деньги, повышение з.п., главное, чтобы с днюшкой поздравили. В случае возникновения каких-либо форс-мажорных обстоятельств руководители никогда не пойдут на встречу. Далее →
-
Контора фуфло. За слова не отвечают. Отпуск и больничный не платят… Объект находится в Шереметьево, пригласили на собеседование на вакансию инженер [В.]. Собеседование прошло ок, о чём мне сообщила [Л.] [С.] [Ю.], но мне пришлось увольняться и отрабатывать 2 недели по закону на старой работе (к слову, в ЭнергоСрали меня ждали 13 дней), а потом заявили: извини, но вместо тебя уже взяли инженера… В итоге отец семейства оказался без работы, так как и с бывшей уволился, и на будущей кинули… Я в шоке! На улице 2021 год, а данная контора живёт жизнью 90-х.. Далее →
