Красногорск: отзывы сотрудников 🔥

Проработала 3 месяца и сбежала. Расскажу подробней, люди включите мозги если они у вас есть и не идите туда. Работала в красногорске тц июнь, руководство идёт на уступки в плане графика, но на этом все. За работу охранника, продавца и девочки на побегушках вы будите получать 144 рубля за час, а минималка оплата труда в час 150 то есть даже не доходит. Тебе распечают дневник обучения, которым будут тыкать постоянно. За этот дневник молиться нужно будет, самое свещенное, что есть в компании. Постоянно будите озвучивать акции, несмотря на то что поситетелей это сильно раздражает и не смотря на то что есть реклама, которую можно запустить. Но нет же компания экономит. Но не заботиться о сотрудниках. В последний день моей работы мне рассказали, то что должны были озвучать в первый день. Но всем пофиг. Есть дневник иди читай. А мне эта информация очень пригодиться, особенно в гробу, когда помру. Через 3 месяца сдаёте тест, нельзя допустит не единой ошибки, ошибки в тесте будут с подвохом. И тест на время идёт. Не успеешь, ты не сдал. Если не сдаёшь то ставка падает час стоит 120 рублей. После увольнения выяснилось, что не пришли результаты ковида с лаборатии. Звонит руководитель и начинает распрос. Ещё и с обвинениями, что я ей вру. Вот зачем мне это? Люди работают... Далее →

Магазин мультибрендовой одежды. Сам магазин хороший, продавцы хорошие, НО! Директор не благодарная Свинья. Не советую работать там никому! На эту работу не возможно надеяться, вас в любое время могут уволить без объяснения причин. А в глаза вам будут улыбаться и говорить, что вы молодец. А на следующий день скажут ты больше не работаешь. Там тикучка постоянная! Если вам нужна работа без определенного срока, то идите. Далее →

Ужасная компания. Людей держат за рабов. Обязательства по зарплате не выполняют, всем у кого было обещано повышение зарплаты после испытательного срока, всем продляют его. Делается все, чтобы людям не платить деньги. Экономят даже на горячей воде и ремонте труб в туалетах (в офисе уже лезет наружу). Семейный бизнес, генеральный лезет во все бизнес-процессы, в основном его волнует правильная нумерация столбцов, грамотное написание текстов и правильные циферки. Если ошибётесь, штрафы с зарплаты. А вообще штрафуют в этой конторе за все, такое ощущение, что ты попал в тюрягу. Особенно ужасает некомпетентность руководителя управления персоналом [А.] За год его работы во всех его отделах сменился 3 раза весь персонал. Своих сотрудников он сливает у генерального. Ничего не понимает в кадрах, подборе и мотивации, все надеется, что его подчиненные будут за него работать, подписывает все документы не глядя, а когда его генеральный отчитывает, то он сразу говорит, что виноваты его подчиненные. За год своей работы развалил весь департамент управления персоналом, из-за него ушли профессиональные сотрудники. Периодически нелицеприятно высказывался о генеральном и его жене, а при личных встречах с ГД сжимает своё О. Считает себя там самым главным царьком, который решает судьбы людей, а сам... Далее →

Кидалово с деньгами. Пригласил [С.] на собеседование, попросил сделать платно контрольное задание по вентиляции. Промотался весь день по Подмосковью, исследуя вентиляцию на мойках. Хрен заплатили. Далее →

Руководители мама (директор по производству) — 72 года и дочь (генеральный директор) — 48 лет. С генеральным директором еще можно как-то найти общий язык и работать, но вот с её мамой, это просто утопия… Пишут что не продержитесь трех месяцев, я там не проработала даже полноценного месяца! Когда пришла, все так «мягко расстелили», но как же было «жестко спать»! Первую неделю никто ничего не говорил и не приставал, я очень обрадовалась, думала как хорошо здесь работать! Смущали и удивили конечно камеры слежения, которые натыканы во всех местах, кроме туалета, которые выходят на прямую не в охрану, не начальнику охраны, которых нет, а напрямую в компьютер директору по производству, а точнее 72-летней бабушке, которая, как оказалось, следит не за работой персонала, а просто следит за персоналом! Вся идиллия закончилась очень быстро. Эта бабушка, директор по производству, начала постепенно включать надзирателя, я себя почувствовала как на зоне! каждый твой шаг просчитывается, каждый час к тебе подходят и постоянно спрашивают чем ты занимаешься! дошло до того, что на последней неделе меня эта бабушка обязала записывать в блокнот, сколько времени я трачу на ту или иную работу! Помимо этого, постоянное унижение при чужих людях, постоянные претензии что работаю слишком... Далее →

Предложение о работе было сделано уже на собеседовании, что как-то насторожило. Далее необходимо было собрать кучу бумажек для трудоустройства, пройти долгий медосмотр, заплатить из своего кармана за пару анализов и фотки на документы. Я как бы ищу работу для того, чтобы заработать деньги, а не для того, чтобы их отдать. На сбор документов и прохождение кучи инстанций ушло две недели! На другом бы месте я бы вышла быстрее! Сказали на конечном этапе сидеть и ждать звонка, но никто, конечно, ничего не говорил, пока я сама не написала. По итогу, когда мне оставалось только подписать бумаги о гостайне, мне сообщили о том, что понадобится ещё согласование с новым руководством. Ок, подошла в назначенное время, чтобы… узнать «радостную» новость о том, что администраторов сейчас сокращают и они не знают, куда меня направить работать! А кто млять мне вернёт потраченное зря время и деньги? Ах, да, в процессе хождения по инстанциям даже пару раз сталкивалась с хамством. Один раз даже до слёз довели. Далее →

Самый большой и жирный минус этой организации неадекватное руководство. Почитав предварительно отзывы — Решила не верить и попробовать самостоятельно. Попробовала и сбежала очень скоро. На собеседовании очень все гладенько рассказывают и обещают. И ведение в должность и ознакомление с продукцией, и помощь руководства. и сотрудников. В общем ладно и шоколадно. Что по факту: приходишь и с первого дня остаешься один на один со своими вопросами — коллектив, особенно юная девушка, с претензией на звание менеджер (что не соответствует действительности), вот крайне неохотно отвечала на вопросы. По продукции так никакого обучения или хотя бы ну маленького экскурса не провели. НО! уже на второй неделе начинает руководство требовать отчет по отгрузкам. И признает твою работу неудовлетворительной. Сложилось впечатление, что само руководство не отличает что значит менеджер продаж и что значит оператор на отгрузках (принимай заявки и выставляй счета — большого ума не надо), в отличии от проработки клиентов, общение с ними, выстраивание отношений? которые в перспективе и становятся клиентами компании. Ошибки, совершенные самим руководством — это самое руководство признать ни в коем случае не признает. Это произошло с первой недели. И если ты оказалась именно тем человеком, который эту ошибку нашел… все работать ты там не будешь! В общем работать под таким «начальством» сомнительное удовольствие. ПРО... Далее →

Заменить руководителя Наталуху [А.] в открытую берëт деньгами от фирм и требует ящиками вино. Все ему грузят по 20 бутылок вина от 3 тысячи рублей. В машину. Делиться взятками с начальством. Далее →

Компания на очень жестком уровне капитализма и экономии. Руководитель административно-кадрового департамента в лице Путинцевой [М.] [С.] хитрит и лукавит. Сбрасывает зарплату, тянет с приглашением на должность и только обещает. С учётом какой был тяжёлый 2020, человек на этом играет и предположительно на бонусе от этого. Лиса ещё та. Как всегда есть плюсы и минусы, во всех организациях. Но, эти очень мутные. Люди, будьте бдительны. Далее →

Загородников стукач, сплетник и ненавидит [А.] хочет бабки иметь как он и квартиру в центре Москвы. Говорил много раз. Щавидует [А.] Увольнять его надо. Он на Секрета [Б.] тоже ненавидит его. Это категорийщик алкоголь, [Б.] хочет на должность его запрыгнуть, гниль эта Загородников. Далее →