Красногорск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Руководители мама (директор по производству) — 72 года и дочь (генеральный директор) — 48 лет. С генеральным директором еще можно как-то найти общий язык и работать, но вот с её мамой это просто утопия… Пишут, что не продержитесь трех месяцев, я там не проработала даже полноценного месяца! Когда пришла, все так «мягко расстелили», но как же было «жестко спать»! Первую неделю никто ничего не говорил и не приставал, я очень обрадовалась, думала, как хорошо здесь работать! Смущали и удивили, конечно, камеры слежения, которые натыканы во всех местах, кроме туалета, которые выходят напрямую не в охрану, не начальнику охраны, которых нет, а напрямую в компьютер директору по производству, а точнее 72-летней бабушке, которая, как оказалось, следит не за работой персонала, а просто следит за персоналом! Вся идиллия закончилась очень быстро. Эта бабушка, директор по производству, начала постепенно включать надзирателя. Я себя почувствовала как на зоне! Каждый твой шаг просчитывается, каждый час к тебе подходят и постоянно спрашивают, чем ты занимаешься! Дошло до того, что на последней неделе меня эта бабушка обязала записывать в блокнот, сколько времени я трачу на ту или иную работу! Помимо этого, постоянное унижение при чужих людях, постоянные претензии, что... Далее →

Предложение о работе было сделано уже на собеседовании, что как-то насторожило. Далее необходимо было собрать кучу бумажек для трудоустройства, пройти долгий медосмотр, заплатить из своего кармана за пару анализов и фотки на документы. Я как бы ищу работу для того, чтобы заработать деньги, а не для того, чтобы их отдать. На сбор документов и прохождение кучи инстанций ушло две недели! На другом бы месте я бы вышла быстрее! Сказали на конечном этапе сидеть и ждать звонка, но никто, конечно, ничего не говорил, пока я сама не написала. По итогу, когда мне оставалось только подписать бумаги о гостайне, мне сообщили о том, что понадобится ещё согласование с новым руководством. Ок, подошла в назначенное время, чтобы… узнать «радостную» новость о том, что администраторов сейчас сокращают и они не знают, куда меня направить работать! А кто млять мне вернёт потраченное зря время и деньги? Ах, да, в процессе хождения по инстанциям даже пару раз сталкивалась с хамством. Один раз даже до слёз довели.. Далее →

Самый большой и жирный минус этой организации — неадекватное руководство. Почитав предварительно отзывы, решила не верить и попробовать самостоятельно. Попробовала и сбежала очень скоро. На собеседовании очень все гладенько рассказывают и обещают. И ведение в должность, и ознакомление с продукцией, и помощь руководства, и сотрудников. В общем, ладно и шоколадно. Что по факту: приходишь и с первого дня остаешься один на один со своими вопросами — коллектив, особенно юная девушка с претензией на звание менеджер (что не соответствует действительности), вот крайне неохотно отвечала на вопросы. По продукции так никакого обучения или хотя бы маленького экскурса не провели. НО! Уже на второй неделе начинает руководство требовать отчет по отгрузкам и признает твою работу неудовлетворительной. Сложилось впечатление, что само руководство не отличает, что значит менеджер продаж и что значит оператор на отгрузках (принимай заявки и выставляй счета — большого ума не надо), в отличие от проработки клиентов, общения с ними, выстраивания отношений, которые в перспективе и становятся клиентами компании. Ошибки, совершенные самим руководством, — это самое руководство, признать ни в коем случае не признает. Это произошло с первой недели. И если ты оказалась именно тем человеком, который эту ошибку нашел… все, работать ты там не будешь! В общем, работать под таким «начальством» — сомнительное удовольствие. ПРО... Далее →

Заменить руководителя Н.[А.] в открытую берëт деньгами от фирм и требует ящиками вино. Все ему грузят по 20 бутылок вина от 3 тысяч рублей. В машину. Делиться взятками с начальством. Далее →

Компания на очень жестком уровне капитализма и экономии. Руководитель административно-кадрового департамента в лице П.[М.][С.] хитрит и лукавит. Сбрасывает зарплату, тянет с приглашением на должность и только обещает. С учётом какого был тяжёлый 2020, человек на этом играет и предположительно на бонусе от этого. Лиса ещё та. Как всегда есть плюсы и минусы, во всех организациях. Но эти очень мутные. Люди, будьте бдительны. Далее →

Загородников — стукач, сплетник и ненавидит [А.]. Хочет бабки иметь, как он, и квартиру в центре Москвы. Говорил много раз. Завидует [А.]. Увольнять его надо. Он на Секрета [Б.] тоже ненавидит его. Это категорийщик алкоголь, [Б.] хочет на должность его запрыгнуть, гниль эта Загородников. Далее →

Про все департаменты говорить не буду, потому что не знаю. Скажу про ДПР (департамент перспективного развития): если коротко, то его руководитель — [В.] [Ц.] — ограниченного ума человек без образования, полностью лишённый человеческой порядочности, чести и принципов. Но при этом на хорошем счету у директора и президента, также не отличающимися высокими моральными качествами. Этот самовлюблённый «начальник» держит вокруг себя только запуганных, неуверенных в себе, слабых людей, боящихся потерять своё место. Если вы готовы отстаивать своё мнение, то вам нечего делать в департаменте [Ц]а, он будет вас гнобить с позиции руководителя. Это тот человек, которому не нужен самостоятельный человек, нужна марионетка, без вопросов выполняющая любой глупый приказ (то есть все его приказы). Далее →

Пытался устроиться… обошел 3 сбера. Поговорил с руководителями… Всё огонь, сказали, что позвонят. Полторы недели они не звонили. И наконец прислали смс, чтобы прошел видео-интервью. Чтобы вы понимали, я работаю в продажах 2 года и за 2 года я стал достаточно хорошим продавцом. Вобщем-то, записал, отправил. На след. день позвонила девушка, сказала, что свяжутся со мной в течении 2 дней… на следующий день приходит отказ. Причины не назвали. Про опыт работы знают. Не было у меня никаких противоречий их требованиям, но не прошел. «Кастинг»…вобщем, сами они не знают чего хотят. Ну… на них свет клином не сошёлся. Тем, кто хочет устроиться туда… попробуйте, но рекомендую устраиваться на отъе**сь, и искать работу, где трудоустройство не называют «Кастинг». Всем добра :) Далее →

Совок и колхоз! Цеха не умеют и не хотят работать и постоянно срывают планы производства, особенно изделий гражданского назначения. Качество этих изделий — будто собрано в гараже у дяди Ашота. При этом цены на данную продукцию просто запредельные! Как хочешь, так и продавай это морально устаревшее, некачественное барахло! То что продукция неконкурентоспособная не кого не интересует! Как хочешь, так и выполняй план продаж который спускают сверху! Не справишься с выполнением объема продаж — сначала пару раз пропесочат на совещании, а потом уволят! Далее →

Компания помойка. Склад Красногорск-Митино это ужас… Склад грязный и вещи которые отправляют людям просто валяются на полу. Коробок нет, сотрудники сортировки по гофрам как бомжи ищут коробки старые и рваные чтоб положить туда вещи купленные людьми. Вещи постоянно теряются, бьются. Система оплаты просто ужасная… Оклад понятно маленький, сортировщикам платят за каждую вещь положенную в коробку что едет к клиенту 1 руль. Люди на этом складу озверели, из-за этих вещей крики и оры, мат там вообще самое ходовое общение. Ну какое начальство такой и склад. Супервайзер [М.] чего только стоит, русский язык она не знает только отборный мат. Люди как быдло терпят унижения за 1 рубль. После работы там я и приложение удалил. Ни чего покупать даже не хочется, глядя на отношения к вещам. Вещи личной гигиены на полу, все ходят по ним и не поднимут, потому что надо положить другие вещи и зароботать еще рубль))))))) Компанию создала женщина, посмотрев на это все хорошим и добрым словом не скажешь и не назовешь. За 20 лет стажа работы это сама помойках компания по работе и отношению к клиентам. Далее →