По поводу бюрократии. Да, в компании есть своя политика, правила, регламенты. Но они в большей степени упрощают работу, нежели усложняют. Первое время мне казалось сложным запомнить много документов, но в процессе работы все знания оседают в голове и становится легко ориентироваться во всем. Далее →
Красногорск: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Красногорске и изучаете вакансии, зарплаты?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Красногорск - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из КРАСНОГОРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (816)
-
-
Про все департаменты говорить не буду, потому что не знаю. Скажу про ДПР (департамент перспективного развития): если коротко, то его руководитель — [В.] [Ц.] — ограниченного ума человек без образования, полностью лишённый человеческой порядочности, чести и принципов. Но при этом на хорошем счету у директора и президента, также не отличающимися высокими моральными качествами. Этот самовлюблённый «начальник» держит вокруг себя только запуганных, неуверенных в себе, слабых людей, боящихся потерять своё место. Если вы готовы отстаивать своё мнение, то вам нечего делать в департаменте [Ц]а, он будет вас гнобить с позиции руководителя. Это тот человек, которому не нужен самостоятельный человек, нужна марионетка, без вопросов выполняющая любой глупый приказ (тоесть все его приказы) Далее →
-
Нашел вакансию на hh.ru, от озона написали в ватсап о собеседовании, заполнил анкету и приехал, сразу сказали проходи «обкатку» с нашим водителем, после обкатки написал в ватсап человеку по кадрам, на что был ответ — извините, Руководство отказало вам. 4 часа просто катался, нормально так. Далее →
-
Пытался устроиться… обошел 3 сбера. Поговорил с руководителями… Всё огонь, сказали, что позвонят. Полторы недели они не звонили. И наконец прислали смс, чтобы прошел видео-интервью. Чтобы вы понимали, я работаю в продажах 2 года и за 2 года я стал достаточно хорошим продавцом. Вобщем-то, записал, отправил. На след. день позвонила девушка, сказала, что свяжутся со мной в течении 2 дней… на следующий день приходит отказ. Причины не назвали. Про опыт работы знают. Не было у меня никаких противоречий их требованиям, но не прошел. «Кастинг»…вобщем, сами они не знают чего хотят. Ну… на них свет клином не сошёлся. Тем, кто хочет устроиться туда… попробуйте, но рекомендую устраиваться на отъе**сь, и искать работу, где трудоустройство не называют «Кастинг». Всем добра :) Далее →
-
З/П очень маленькая с окладом 17 000 и премией до 20%. В месяц получается 12700, не работая пятницы из-за кароновируса. Если нет пенсии или стажа как жить не знаю. Можно завидовать пенсионерам. Далее →
-
Совок и колхоз! Цеха не умеют и не хотят работать и постоянно срывают планы производства, особенно изделий гражданского назначения. Качество этих изделий — будто собрано в гараже у дяди Ашота. При этом цены на данную продукцию просто запредельные! Как хочешь, так и продавай это морально устаревшее, некачественное барахло! То что продукция неконкурентоспособная не кого не интересует! Как хочешь, так и выполняй план продаж который спускают сверху! Не справишься с выполнением объема продаж — сначала пару раз пропесочат на совещании, а потом уволят! Далее →
-
Пишу про упаковку (возвратов). Готовьтесь к тому, что будете работать за оклад, т. к. минусы съедают «премиальную» (напиканную) часть, а на минусы тут не скупятся. Пикнул/а вещь, программа все нормально приняла и отправила, потом выясняется, что этот штрихкод, оказывается, был «продан» — минус тебе полная стоимость этой вещи, и плевать, что физически она в наличии)) Разница между дневными и ночными сменами отнюдь не в пользу ночных — з/п такая же, а ночью на открытом складе гораздо холоднее + портишь себе здоровье (не вырабатывается мелатонин). «Старшие» (читай, надзиратели) штрафы начисляют охотно, а как отвечать за начальство — так у них лапки)) Охранники так себя ведут, будто они вас на работу принимали или их штрафуют каждый раз, когда вы в туалет/покушать выходите. Если з/п не выплачивают/недовыплачивают, до бухгалтерии не дозвониться… В принципе, тут до меня в отзывах все расписали… Короче, не советую работу в этой компании Далее →
-
Компания помойка. Склад Красногорск-Митино это ужас… Склад грязный и вещи которые отправляют людям просто валяются на полу. Коробок нет, сотрудники сортировки по гофрам как бомжи ищут коробки старые и рваные чтоб положить туда вещи купленные людьми. Вещи постоянно теряются, бьются. Система оплаты просто ужасная… Оклад понятно маленький, сортировщикам платят за каждую вещь положенную в коробку что едет к клиенту 1 руль. Люди на этом складу озверели, из-за этих вещей крики и оры, мат там вообще самое ходовое общение. Ну какое начальство такой и склад. Супервайзер [М.] чего только стоит, русский язык она не знает только отборный мат. Люди как быдло терпят унижения за 1 рубль. После работы там я и приложение удалил. Ни чего покупать даже не хочется, глядя на отношения к вещам. Вещи личной гигиены на полу, все ходят по ним и не поднимут, потому что надо положить другие вещи и зароботать еще рубль))))))) Компанию создала женщина, посмотрев на это все хорошим и добрым словом не скажешь и не назовешь. За 20 лет стажа работы это сама помойках компания по работе и отношению к клиентам. Далее →💬1 комментарий
-
-
Отсутствие выходных. Невозможно отказаться от уроков, какие бы обстоятельства не были (при мне учитель был вынужден работать с ветрянкой, иначе бы уволили и ужасно гнобили потом) Уроки могут начинаться с 6:30, заканчиваться -23:00. Между ними — могут быть огромные окна (если живёте рядом, можно бегать домой на папу часов. Если нет — спите в коридоре на диване)) По сути у центра несколько филиалов, администраторы выкручиваются как могут, чтобы выжать деньги, поэтому за один день преподаватель может отвести уроки несколько раз в день в разных центрах. (Проезд, естественно, не возмещается. Можно и пешком между двумя филиалами, но в снег и дождь..это жесть. В филиал Павшинской по пробкам — тоже не удовольствие. Когда из-за этого опаздывала, руководство говорило мне выходить из автобуса и идти пешком по заснеженной трассе в 7:00 утра, иначе выпишут штраф за опоздание (( Забудьте о перерывах, бывает, целый день без них (если будете падать в обморок от голода или скрутит живот, так как элементарно нет времени на туалет. Остаётся только бросать группу посреди урока и бежать быстро в туалет, на кухню. Быстро, потому что везде камеры. Если не верите, что к Вам... Далее →
-
Ой, ну и уберег бог меня от этой богодельни — у них еще филиал в красногорском районе и туда звали начальником лаборатории. приехала, посмотрела вывод один — это даже организацией нельзя назвать. действительно, все как написано в отзывах — есть там некая [К.] — [censored] полный с ней, но видимо, она там на особом положении — нехyя не делает и, главное не умеет, но блRть ее владельцы слушают как бога. ну похоже они и сами недалекие либо спит она с ними. спасло одно — почитала отзывы и поговорила с молодежью тамышней — ребята деньги толком не получают, а несколько недель назад встретилась с одним из них и он аж с марта не получает деньги. Далее →
-
работала на кассе старшие кассиры не умеют разговаривать, хамят.. если будешь лизать руководителю, то работать можно.. сборище понаехавших и возомнивших о себе людишек! исключение 2−3 человека.. отдельно выделю отдел кадров и бухгалтерию — хорошие люди Далее →
-
Компания в которой я работал генеральный директор [Л.] [Г.] [А.] его портнер [К.] Леонид. Зарплату не выплачивают, работают в черную, кормят обещаниями, на момент ухода должны за 5! месяцев работы, взваливают на работников все, из-за забостовок со стороны рабочих просрочка по выполнению работ и этим мативируют не выплаты, но как только происходят выплаты до работников они не доходят, хотя себе не в чем не отказывают. За тот промежуток времени что я работал с невыплаченными зарплатами ушли порядка 20 человек и отдовать не собирается. Работаем в черную и поэтому доказать не чего не можем. Далее →
-
В данной организации проработала 7 месяцев. Вроде было все хорошо. Принимала на работу [Ч.] [Я.] [А.] (отдел кадров) очень странная и неадекватная женщина. Руководитель Плиев [А.] [В.] психически неуравновешенный мужчина. Грубо разговаривает, может поднять руку даже на женщину. Удерживает мою трудовую книжку. Насильно вышвырнул меня из кабинета. Я написала на него заявление в полицию. Так же буду обращаться в прокуратуру и суд. Увольняют одним днем. Трудоустраивать не хотят, а если и трудоустроят, то трудовой договор на руки не отдают. Но при увольнении (если все же трудоустроили) дадут подписать приказ об расторжении трудового договора, которого вы даже в глаза не видели. Руководство сотрудников не ценит и не уважает, даже если вы будете лучшим в своем деле. Коллектив сам по себе нормальный, но присутствуют «крысы», которые доносят обо всем. Зарплата черная. Платят во время, но те нервы, которые потратите, того не стоят. Не тратьте свое время, нервы и деньги на эту организацию! Не идите туда работать! опасно! Далее →
-
Сотрудников просто не считают за людей. Увольняют по смс без объяснения причин. Заставляют писать по собственному желанию. Зп за последний месяц не платят, кормят завтраками, а после вообще перестают отвечать на звонки и смс. Во многих пекарнях адские условия: температура внутри помещений выше 28 градусов. Писать руководству смысла нет, на тебя просто всем наплевать. Чтото не нравится-скатертью дорога без зп. Далее →
-
На сайте по трудоустройству было указано «официальное трудоустройство с первого дня работы», но в реале стажировка 2 дня Бесплатно (с открытия магазина до закрытия), обязанности те же, что и у официально трудоустроенных., могла бы это не учесть, если бы по окончании этой стажировки сказали ждать звонка (срок не определили).по прошедствию 3 х недель его я так и не дождалась. Сделала выводы, что под видом стажировки берут бесплатно пахать на них. периодично! Далее →
-
В первую очередь руководителя отдела персонала ТВ., так как ее понты не соответствуют ее способностям. При трудоустройстве было удивительно, каким образом такой персонаж как ТВ задержалась на такой должности, но потом, по мере выполнения, подчеркну, ЕЁ обязанностей (на это указывали все должностные лица, которые с удивлением понимали, что ассистент выполняет задания руководителя), помимо своих становилось предельно ясно, что такой человек задержался на этой должности путем подставы других лиц и различными махинациями и манипуляциями. Удивителен также тот факт, что Ген. директор не способна заметить факт утечки кадров, в частности ассистентов. В общем, волшебная страна. Никому не советую, как опыт, возможно, подойдет, но тут палка о двух концах: 1) для достаточно самостоятельного человека в этой компании будет скучно, так как, по крайней мере, в отделе персонала Вам просто не дадут выполнять свои обязанности; 2) для неопытного работника — трата нервов не оправдана. Далее →
-
-
Когда мне перечислят деньги за проданные акции? Я уже связался с Трудовой инспекцией, которые предложили пока мирно решить вопрос или перезвонить, если не был решен, жду ответа. Далее →
-
Работает супруга в этой организации (и честно говоря такие конторы надо закрывать), она постоянно работает, так как без подработок зарплата мизерная, женщины таскают сами мешки с картошкой и т. д. — короче гробят здоровье к тому же постоянные сообщения в вацап и звонки с раннего утра и до поздней ночи и еще сейчас с формулировкой плохая экономическая обстановка сократили зарплату на 5000 рублей. Хорошо подумайте прежде чем устраиваться в эту компанию и ей подобным. Далее →
-
Очень интересная и крупная компания, а главное стабильная! Первые приятные впечатления уже на собеседовании — подробное приглашение на интервью со схемой проезда. Свой корпоративный транпорт, который ходит в течении всего рабочего дня от Щукинской бесплатно. Офис — очень красиво и стильно! Для клиентов на входе чай/кофе, бутерброды, печеньки. На собеседовании предложили кофе или воды. Очень вежливая и профессиональная менеджер по подбору [Ю.] В один день сразу два собесеования, включая с руководителем и сразу приглашение на гостевой день. Очень, кстати удобная форма гостевого дня, когда ты можешь понять, с кем и над чем придется работать, чтобы принять взвешенное решение о работе в этой компании. К слову, мне сделали предложение выйти на работу после гостевого дня. И я не пожалел об этом ни дня. Скоро год, как работаю. Все устраивает, много чего интересного и для развития карьеры (новые проекты, где я приобретаю новые для себя компетенции), тут науку развивают, это вообще очень интересно! Тут студентов на практику и на стажировку берут, где такое в нашей современной реальности найти! Со мной в отделе два стажера работают, выпускники ВУзов, которые вообще нигде никому без опыта не нужны. А в Союзснаб их обучают, в них вкладывают и время и деньги, и проекты... Далее →
-
Отвратительное отношение к своим обязанностям у отдела кадров, а так же у руководителей подразделения. В общем дело было так: созвонилась по указанному номеру телефона в hh, даму записавшую меня на собеседование зовут [С.] [Н.] Договорились о дате, так же на ватсап она прислала мне адрес куда нужно подъехать. Приехав по данному адресу оказалось что это какая-то пром зона со складами, соответственно я была уверена что приехала куда нужно. Но не тут то было! Охрана на въезде сказала что такой компании здесь нет. Решив что неправильно вбила адрес в навигатор проверила переписку, всё таки я не ошиблась. Звоню [Н.] она трубку не берет, на улице дождь вовсю, думаю ну вообще зашибись. В общем пишу ей о том что она не тот адрес прислала, на что мне всё таки соизволили ответить. Прислала мне номер телефона по которому можно связаться с руководителем. Алилуййя! Думаю, но нет! Оказалось это номер телефона руководителя с другого города! Зашибись! Пишу ей опять, и всё таки со второй попытки номер она прислала правильный. Созвонилась, руководителя этого склада зовут [П.] Он всё хорошо объяснил, решила что не буду по [Н.] делать выводы о компании, всё бывает. Приезжаю на собеседование к [П.] на проходной с ним... Далее →