Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6825)
-
Работаю в компании второй год, очень отзывчивый и дружный коллектив. Классное, веселое руководство. Далее →
-
Пригласили на собеседование. Но с первого взгляда не заладился контакт, и интервьюер, пожилая женщина, начала изучать мое резюме с чрезмерной дотошностью и придирчивостью. Изучайте профессионализм не субъективно, а объективно! Я рада, что отказали. Контора с такими руководителями только избавит от нервных клеток. Далее →
-
Блокировка: до 24.05.2021, 10:03. Для разблокировки обратитесь к администрации. Причина: решение модератора Скачите лесом, ослы. Буду я ещё обращаться к дебилам — модераторам. Блокируйте сколько влезет. [censored] на вашу помойку под названием Лента.ру. Чтоб скорее этот гадюшник закрыли раз и навсегда. Далее →
-
Мелкое жулье и кидалы. Ищут своего [censored] на просторах Авито и других подобных ему сервисах. Будьте осторожны, не ведитесь!. Далее →💬2 комментария
-
Опубликуйте, пожалуйста, анонимно. Хочу предостеречь соискателей. На сайте hh.ru «гуляют» объявления от АО «Гаппар Холдинг», не ведитесь, это аферисты, причем глупейшие. Ездят два питерских паренька по городам и весям и разводят людей. До этого разводили в Крыму, чем только не занимались: и мультипликацией, и модельерами были, и города строили, и кафе открывали, и много еще чем занимались, но все это — пшик. Они ни в чем не преуспевают, но кидают хорошо так. Далее →
-
1) Нарушение графика работы: По вакансии указывают, что работа 2/2 с 09:00 до 21:00 — НА САМОМ ДЕЛЕ 4/2, а то и 6/1 с 09:30 до 04:00 ночи. 2) Антисанитария со стороны работников, которые работают больше полугода: Вся продукция, изготавливаемая шеф-поварами, передаваемая работникам для дальнейшей упаковки — накладывается голыми руками (главная работница руками смешивала макароны и куриное рагу, как закваска капустная, в каждом отдельном лотке. При том, что у неё каждый день, через каждые 5 минут звонит телефон, и она сначала в макарон, в гречке, потом в телефоне, потом бежит из комнаты в комнату за ручки дверей, куски барли каждый раз вытирает тряпкой после неё, а потом она снова в контейнер уже с десертами малиновыми… Казалось бы: красота в чёрненьких коробочках — кушаешь правильное питание — если вдруг заболеете, знаете где искать ответ. 3) Очень часто обманывают людей, т.к. сами не успевают — открывают вакансию, якобы в поиске сотрудника, а на самом деле — в поиске дополнительной бесплатной силы на 1–2 дня. Человека 2 в неделю приходит, поработает, главная... Далее →
-
Нормы на зарплату, как на шторки, спецуха кривые, а то и вообще без них, сопровод раз в год. Зарплату начисляет и выдает колонный! Когда захочет и сколько захочет, сперва озвучит одну сумму, получишь другую. Спросишь, где разница, тупой ответ: «сейчас узнаю». После в бухгалтерии сказали, что выдали всё, концов не найдёшь: руководство компании все друг другу родственники, друзья, кумовья! Далее →
-
Если вам 20, 30 +, это работа для вас: Матершинников, неуравновешенных личностей нынешнего времени. Материться и кричать — здесь является этикетом общей взаимосвязи. Ну, а проблемы начались с того, что до трудоустройства вас в это производство никому нет дела — дозвониться практически невозможно, оставлять отзывы на вакансии — их никто не просматривает, а вот почему: они все спят или бегают как угорелые — 1) нарушение графика и времени работы — ставят условие, что работа 2/2 с 9:00 до 21:00 (+ возможность подработки в свободные дни), НО НА САМОМ ДЕЛЕ — вы работаете 4/2, 6/1 с 10:00 до 04:00 ночи, а то бы и не до самого утра, чтоле… потому что заказов много, повара очень медленно всё готовят (а бывает, это у них в норме, что вообще не приготовили какие-то блюда) и сами работники мы — фасуем эту еду медленно, (в цехе, где якобы должна быть гигиена — она существует минимальная: стоит тара, в которой лежат принадлежности для того чтобы раскладывать всю еду — они все, кроме половника большого, лежат там без дела, потому что накладывается... Далее →
-
-
Если есть хоть одно противоречие или несостыковка в происходящем, если есть что-то нелогичное в том, что вам говорят — бегите. Это обман. Пригласили по телефону на собеседование в офис ТЦ [О.] 407 кабинет. Звонившая девушка [В.] сказала, что ищут менеджера на документы в организацию ООО «Центр независимых экспертиз». Обещания были адекватными, и я согласилась. [П.] что эта организация делает судебные и прочие экспертизы. Мне эта сфера понятна. Мне было достаточно посмотреть на офис, и я поняла, что это полная *. На стенах висят картины денег с мотивационными высказываниями, по телевизору — видео, на котором парень рассказывает, как он с нуля стал миллионером. Все три сотрудника, что там были, одеты очень презентабельно, в деловые костюмы. Мне стало весело, и я подошла к ресепшену, где сидел парень. Далее состоялся быстрый диалог: — это ООО «Центр независимых экспертиз»? — да, это ООО «Краснодар». Я удивляюсь. — вы работаете с судами или страховыми? — нет. — тогда с кем вы работаете? — дождитесь собеседования, вам все расскажут. — можно увидеть [В.]? — она сотрудник колл-центра, её здесь нет. Ради интереса, я дождалась собеседования. На нем я узнала, что [В.]... Далее →
-
абсолютно сволочная организация)) мало того что это несусветные копейки — когда тратишь больше, чем зарабатываешь, — нельзя вывести средства раньше, чем сделаешь 10 заказов. комиссия на комиссии. работаешь в своём районе — комиссия увеличивается. принимая заказ, не знаешь, куда что и за сколько. реально, худшего с вами не может случиться. Яндекс!) на работе ад не заканчивается. когда взялась выводить заработанное, выяснилось, что нужно установить специальное приложение и заплатить ЕЩЁ комиссию за вывод средств. но перед этим узнаю, что определённая сумма заморожена на кой-то черт и снять её можно лишь через 14 дней после последнего заказа. только с оговорочкой: нужно будет заплатить 500 р за обучение)))) ??? у меня уже была попытка устроиться в Яндекс в службу поддержки. после перемудрённого муторного обучения и такого же собеседования даже не удосужились сообщить об отказе. вот вам и крупная компания. Далее →
-
14 мая 2021 Вы хоть проверяйте сотрудников, которых берёте на работу. Неадекватных брать нельзя. Крикунов [Р.] [В.] и Филатов [Т.] [А.]. Хамство, глупость и непрофессионализм которых снижают ваш рейтинг. В какой глухой деревне вы ЭТО БЫДЛО нашли, непонятно. Ещё и в школу определили. Женщина вообще хамка неадекватная, позволяет себе [censored] родителей. Ведёт себя по-хамски, агрессивно. Кошмар какой-то. Если у вас в конторе все такие, как эта парочка, никому не посоветую с вами связываться. В нынешней ситуации неадекватная охрана — это опасно. Буду поднимать вопрос по инстанциям, конечно же. Такие не сдержанные хамы НЕ должны работать в школе, с детьми! Непонятно чего от них ожидать!. Далее →
-
Работа офисом за 500 руб, за банкеты ничего не доплачивают, директор работает как админ, атмосфера го#но, вечная текучка, обеды с 11 до 16, иногда вообще не присядешь, а в чаевых 150 руб, честно, не советую. Далее →
-
Хватит песенки то петь! В реальности все не так. До недавнего времени в Астраханской колонне был начальник колонны, который отработал без малого в этой должности 4 года. Астраханскую колонну он принял, мягко говоря, в плачевном состоянии. Мы тогда в РЖД РесурсТранс называли компанию Рога и Копыта. Все стояло, все разворовано, водители хамы. За 1−2 года этот руководитель навел такой порядок, что все работало, РесурсТранс стал выполнять любые наши прихоти, выполнять заявки любой сложности, водители вежливые, опрятные. Вопросы к РесурсТрансу на Астраханском территориальном управлении отпали. Все работало, все двигалось, все выполнялось. Надо заметить, что этот руководитель решал вопросы любой сложности, порой рискуя своей карьерой, но для него поставленные задачи и выполнение своих должностных обязанностей было на первом месте. Я сам руководитель структурного подразделения ПривЖД по Астраханскому территориальному управлению и знаю, что работать по инструкции, которую написал кто-то, сидя на диване, — это остановить предприятие. Но вот нашелся в РесурсТрансе свой Иуда и написал в полицию донос на начальника. Служба безопасности не стала сильно разбираться в этом и либо так преподнесли действия начальника колонны генеральному директору, либо премию себе зарабатывали, но заявление... Далее →
-
Сложности начинаются в том, что отдел кадров очень долго рассматривает кандидатов на должность, прежде чем пригласить на тест-драйв. Так называемый тест-драйв состоит из нескольких этапов, в общем три часа личного времени никак не оплачиваются, и вы должны показать, какой вы крутой кандидат. Потом вам, возможно, перезвонят в первые несколько дней после тест-драйва. Улучшить можно было бы график работы, а то чувствуешь себя рабом, который даже личные дела в один день не успевает сделать. В общем, компания только строит из себя успешную и великую, компания, построенная на рабском труде. Далее →
-
Я проработал несколько месяцев, шарашкина контора, платят официально одну зарплату, а оформляют по договору ГПХ на 15 000 рублей. При увольнении деньги не отдают. Была трудовая инспекция, оштрафовали контору, но они продолжают опять не выплачивать работникам деньги при увольнении. Делайте выводы. Далее →
-
Нарушают КЗОТ, законы Украины, [В.] Рады и Т.Д. Отключают газ во время карантина, прям отрезают трубы. Не дают воспользоваться даже минимальным отпуском 24 дня, разрешая брать только неделю и две недели. Выгорание наступает на фоне постоянного негатива в самой конторе, куча косяков, обманов клиентов, дурят на деньги, не принимая показания вовремя, насчитывая по следующему месяцу, который дороже. Операторов учат разбираться в лицевых счетах и объяснять клиентам… на деле же ты просто сидишь и как робот повторяешь выданную тебе фразочку, которая не даёт ответа на вопросы клиентов. Никаких сроков решения проблемы нет. В выходные без твоего желания и согласия ты вынужден выходить на обзвон должников, иначе уволят. Если ты норму не сделаешь, то за эту работу в выходной тебе ничего не заплатят. Если норму сделаешь, то да здравствует КЗОТ, ты получишь двойную оплату за этот день (как и должно быть). Если тебе нужно дать ответ клиенту и уточнить его прежде, можешь ждать долго… Одни супервайзеры ответят в тот же день, другие не ответят вообще, третьи имеют на все один ответ — ЦОК, пусть мол обращается лично, нефиг ещё мне такими вопросами заниматься. Почти каждый день идёт обновление программы, когда час... Далее →
-
Когда только устраивался в 2019 году, зарплата была 32 тыс. без всяких подработок, с графиком 4/4 по 12 часов и обедом 30 минут на весь день. Вскоре, в начале 2020 мы перешли на 3/3, рабочий день увеличился до 13 часов, но зп упала за счет увеличения обеденного времени до 2-х часов, которые, конечно же, никто не мог себе позволить. Ладно, подумал я, прорвёмся. В итоге, где-то к середине 2020 года зарплата упала до 26 000. Подработки были просто бесконечные. Ты на них выходишь постоянно, ведь если в другой смене кто-то не в отпуске, то на больничном, ни то ни другое, то ревизия или субботник. За подработки, кстати, оплачивается даже меньше, чем за обычную смену. Директор у меня была та ещё крыса, которая гнобила только пацанов. Когда магазин работал в ночную, если ночники не успевали раскидать товар или полки какие-нибудь помыть, то она оставляла их работать до тех пор, пока не доделают. По итогу у ночника 12 часов, смена кончается в 8 утра, а уйти он мог в 11 дня, а то и позже, при том что ему сегодня нужно опять выходить на смену. А вот девочки могли, например, не выставлять товар,... Далее →
-
Мфг или почувствуй себя рабом. Девочки, дорогие, не тратьте свое время на эту компанию. За нищенскую по московским меркам зарплату 22 000 вы получите 33 удовольствия. Вы будете вкалывать с утра до ночи на ногах, зачастую без обеда и без нормальной возможности выйти в туалет. Приемка товара два раза в неделю, оставшиеся дни — работа упаковщиком Валдбериз. Да, да, вам, не стыдясь, будут кидать из офиса товар, а через пару недель присылать список на сборку на ВБ. Вы же будете бесплатно работать упаковщиком в ущерб другим делам. Не хило так собирать ВБ на 2500 ед. Зачем складу этим заниматься? Продавцам ведь делать нечего, пусть собирают. Не забудьте склад разобрать от артикула меньшего к большему и по размерам от меньшего к большему, подписав размеры. А если не успеваете, то плохо работаете. Руководство будет недовольно. Воровство в магазинах поставлено на поток, ведь сотрудников не хватает, либо они разбирают поставку, собирают ВБ, а не предотвращают потери, работая в примерочной и охраняя зал в часы пик. Будьте готовы раз в три месяца платить за украденное в магазине, работая без охранника и без камер. Как удобно для компании сократить расходы на охрану и забрать у продавцов недостающее. План, если выполните, то на следующий месяц вам его щедро... Далее →
-
Руководству н…й ничего не нужно. Нужны рабы, идущие им на встречу (они это называют войти в положение). У самих же работа заключается в том, чтобы к 8 придти на работу, а в 17:00 уйти домой. Директор [М.] бесполезен на заводе и ведет себя как ребёнок. Ездит по ушам и переводит тему разговора, если к нему за чем-либо обращаешься. Начальники цехов ничего не понимают как в производстве, так и в руководстве персоналом. Повсюду кумовство и блат. Заработная плата — это отдельная история. Парадокс один: чем больше работаешь, тем меньше получаешь. Расчетных листов не добиться. Захочешь посмотреть, сколько отработано и начислено — будут футболить от одного к другому. Подработки оплачивают как обычную смену, на двойную оплату даже не рассчитывайте. Далее →
-
Не рекомендую идти и работать в эту компанию. Один бардак. График непонятный, 4/2, 5/1, 6/1; сотрудников никогда не хватает. Если кто заболел, то твой график сразу меняется. Будешь работать 5 и 6 дней, пока он не выйдет с больничного. Если хочешь что-то заработать, то надо иметь много часов, 200 часов, чтобы 30 тыс. руб. чистыми получить вместе с вычитами. А если будет много выходных, то нечего не получишь, копейки. Постоянные проверки, если что не так, будешь писать объяснительную. Могут премии тебя лишить за объяснительную. Часы в этой компании сокращают всем, будешь работать за троих, а получишь копейки. Начальству на тебя наплевать. Начальство любит шестёрок, которые постоянно все доносят, пьют кофе и чай. Повара есть такие, которые любят свою работу спихивать на других. Если ты будешь работать ночью, помимо своей работы, ты получишь кучу заданий, которые надо успеть, а утром начальство будет проверять у тебя. А если ты не успеваешь, это никого не волнует. Ещё будут заставлять просрочкой торговать, списывать много, не влезая. И кучу товара заказывает начальство такого, который не идёт, а ты за него ответственный. Покупателей много, постоянно орут на тебя, если... Далее →