Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Отвратительное отношение директора к подчинённым, без мата разговаривать не может, рабочий персонал задерживается только своей нации, это клан. Санитария отсутствует полностью, поэтому все знают, и в Краснодаре мороженое не продают. Текучка жуткая, зарплата в конвертах, никакого соцпакета, работа с 8−00 и до 20−00, выходной только воскресенье. Куда только смотрит трудовая инспекция? Далее →

Добрый день. Эта организация пригласила на вакансию, позвонили, все, вы приняты, проходите медкомиссию, все документы в скане отправьте, прошёл, отправил, далее сказали подождать, погода не та, жду уже 14 дней, ничего. Далее звонит человек с другого участка и предлагает другую работу с з.п. на 30% меньше от предложенной ранее, и говорит, что на другом участке нет работы, отдел кадров говорит. Есть. Далее отдел кадров говорит, что разберётся со сложившейся ситуацией, прошёл день, не берёт трубку. Советую не ждать и не тратить время, недобросовестный работодатель. Что в итоге, потраченное время 14 дней, потраченные деньги на медкомиссию. Далее →

Отработал год, работал, делал свою работу хорошо. Случилась авария перед Новым годом, не по моей вине. Хорошо, что остался живой, и тут понеслась хроническая боль. За свой счет добрался до дома. Мне позвонили сразу, сказали, что больничный открывай и говори, что ты дома упал. Я им сказал, как это [В.] заключение есть, что авария. В общем, геморрой начался. Пролежал дома месяц на больничном, я отсылаю лист, им присылают 8 тр тс. Всё, дальше ещё лучше: колонный звонит на работу, надо отработать. Я в рейс, приезжаю с рейса 26, пишу заявление 1, а оказывается, что уволили меня ещё 12 задним числом. Депозит никто не вернул, много очень осталось. Не говорю об этой [censored] конторы. Ребята, не идите в эту гомнодентру. Далее →

Нечестная компания! Полный кавардак творится! Отношение к работникам конченное! Продавцы так вообще для руководства пешки! Белая и черная з.плата! Обманывают! Далее →

Девочки, жуть! Не ходите! Вас стажируют, правда, с оплатой стажировки, но в любой момент попросят уйти. Менеджеры подбирают продавцов под себя, своего мнения ты иметь не можешь! Завлекают зарплатой, но будут вычеты за просрочку. У них постоянный набор. ОНИ устраивают кастинг, кто подойдет. Менеджер А. не может даже пленку правильно поставить в аппарат для фасовки. Я не первая и не последняя, все то же самое. Поработал — ушел. Отношение скотское! Далее →

Проходил собеседование на должность менеджера по работе с коммерческой недвижимостью 3.02.21. Изначально озвучили мне оклад, который будет расти в соответствии с доходом — 20 т.р., далее 25 т.р., далее 35 т.р. Причём до 35 т.р. можно было бы за несколько месяцев дойти. Пришёл на обучение 10.02.21, где бизнес-тренер нам озвучила оклад 13 т.р., но после моего вопроса о несоответствии этой суммы с озвученным ранее на собеседовании окладом она позвонила сотрудникам и сказала, что ошиблась, оклад будет 20−25-35 т.р. Всем так озвучивали на собеседовании. В конце второго дня обучения тренер снова подняла тему оклада, так нехотя, и сказала, что все-таки 13 т.р. будет. Позвонил менеджеру по персоналу и спросил, почему так, почему обещают одну сумму, а по факту другая, в ответ услышал, что пересмотрело руководство систему мотивации, и она была не в курсе, чтобы предупредить об изменении. Где 35 т.р, а где 13 т.р?! Полный бред! Думаю, играют в кошки — мышки, заманивая людей, и рассчитывая, что даже при таком окладе останутся, учитывая, что в других организациях вообще оклада нет... Далее →

Доверительный отзыв Пришел (а) работать в эту компанию в 20 г. На собеседовании сказали, что буду работать инженером ПТО: вести объект, общаться с заказчиком, делать исполнительную, закрывать объемы и т. д. Но не тут-то было. Как только начал (а) официально работать, что-то пошло не так. Меня (недо)начальник ПТО Холявко Е.Г. назначил сразу составлять таблицы и письма, которые никаким образом не относились к тому, что мне говорили. Раза три я спрашивал (а), когда я уже буду заниматься тем, что мне говорили при приеме на работу, но я всегда слышал (а) одно и то же — «потом; не сейчас; я не пойму ничего, что ты хочешь». Так же, если ты девушка, по мнению (недо)начальника ПТО, ты кроме как работы с письмами и прочим ни на что не способна. И девушки, которые хотят устроиться туда зам. начальниками ПТО или эксплуатации, закатайте губу, ВЫ — женщины, а значит, ума не хватит, не сможете ездить на объекты и захотите рожать. Ты — суперсотрудник, если у тебя нет личной жизни, так как обязательно надо задерживаться, даже если это никак не повлияет на производительность работы. Должен выходить по выходным, когда захочет (недо)начальник ПТО или вышестоящее руководство, при этом никакого приказа, согласно «Статье... Далее →

Обходите стороной это заведение! Работал несколько лет в крупной компании до этого и считал, что там бардак и т.д. Но что происходит в Кубисе, меня совсем поразило… Нач. лог и логисты каждый за себя, многие тут зарабатывают, сотрудничая с перевозчиками и накручивая ставки для компании (куда смотрит директор, не знаю). С этим все понятно, ничего нового. Хотел подробнее написать о руководстве. Генеральный директор строит из себя хорошего и т.д., а всё идёт от него! Когда устраивался, мне говорили, что репутация у этой компании очень плохая и генеральный директор из Крафтера (научился играть кредитными деньгами и все достижения, ещё украл базу магнита). Кубиком не занимается, есть свой бизнес, который аналогичен. Притащил многих оттуда, чтобы создать двойника. В итоге я и все приходящие сталкиваются с людьми, которые не на своих местах и при этом получают, в отличие от многих, хорошую з.п. Профессионалами назвать их нельзя, к сожалению. Отсюда текучка, но что они умеют, так это давать обещания! На собеседовании обещают золотые шорты, карьерный рост, сплочённый коллектив! Ничего этого нет. Задачи ставить не умеют, развития у компании нет и не предвидится. Обещания… и только обещания… потому не стоит тратить время на эту хромую лошадь, которая никогда не прибежит... Далее →

Данная компания просто заманивает людей большой зарплатой и хорошими условиями. По итогу никто не платит. Берут билет до места, даже не узнав ничего. Их не интересует, есть ли опыт, умеет ли человек работать. Просто берут и всё. По приезду выясняется, что тебя просто обманули… Далее →

Здесь работают в основном студенты КубГУ, директор (он же преподаватель [Б.] Е.С.) предлагает работу по специальности, где можно «заработать». По факту кидает на деньги, заставляет работать без выходных и по ночам. Любой выпускник или бывший сотрудник КубГИС подтвердит. Далее →