Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6825)
-
Типо проектная организация Люди, не идите на работу к этому долбоёбу, он с низкими моральными и нравственными качествами, самоуверенный, ни во что не ставящий людей, он кидает всех! Это не месть, это предупреждение. Далее →💬1 комментарий
-
Работая на строительстве АЭС в Бангладеш, не выплачивалась обещанная компенсация за питание. Дополнительный отпуск, предусмотренный ТК РФ, за жаркие климатические условия не предоставляется. Рабочее время 6 дней по 11 часов. Постоянная нехватка русских специалистов. Зарплата в лучшем случае 100 000₽. Далее →
-
Ужасная компания! На собеседовании говорят одни расценки, по факту другие, за работу РТЗ обещали от 75 р, на сайте оплата 70 р! Также дают подписать договор, в котором не прописана информация о компании (у меня зато взяли для оформления полный пакет документов). Договор подписывается в одностороннем порядке и остаётся у работодателя. Девушка, которая проводила собеседование, не может ответить на этот вопрос, ответ был такой: «Без моей подписи на этой filipikой грамоте, я не смогу зарегистрироваться» (понятно, что компания убегает от налогов). Почему я, рядовой работник, должна предоставлять полный пакет документов и оплачивать все налоги, а компания, которая выступает посредником между мной и работодателем, за мой счёт уходит от этого? Если совсем тяжко, то можно поработать через них, но лично для меня эта мелкая ложь по оплате и подпись «договора» оскорбительна. Не советую, если уважаете себя.. Далее →
-
Гнилая контора + перекупы. Не советую туда идти в качестве менеджера по продажам/специалиста по подбору персонала и т.п. Обещают одно, а по факту выходит подъеб. Набирают всех подряд, с опытом, без опыта, контора настолько чуханская, что они не пробивают людей, которых приглашают на собеседование; если думать логически, адекватные организации пробивают, кого берут, судимый человек или не судимый и т.п.; но тут другая история, и у них другая цель: не взять/не научить человека, а как можно быстрее и больше %удалено% людей. Сейчас я расскажу, как работает их система. Если вы, допустим, без опыта, вам говорят, что мы вас научим, всё расскажем, покажем; первую неделю «типо» вы будете заниматься обучением в плане материала, со 2−3 уже пробовать звонить; оплата на период обучения тоже будет + %, если вдруг дело пойдет и удастся совершить сделку. В общей тут долгая история, не буду рассказывать полностью, что там обещали ещё; вкратце всё вам красиво преподнесут, чтобы вы загорелись там работать; давай, наверное, перейдем к самой важной части «читатели» и кто первым делом смотрит отзывы о компаниях, прежде чем устраиваться в то или иное место. Механика проста: в течение 2... Далее →
-
Ужасная компания! На собеседовании говорят одни расценки, по факту другие, за работу РТЗ обещали от 75 р, на сайте оплата 70 р! Также дают подписать договор, в котором не прописана информация о компании (у меня зато взяли для оформления полный пакет документов). Договор подписывается в одностороннем порядке и остаётся у работодателя. Девушка, которая проводила собеседование, не может ответить на этот вопрос, ответ был такой: «Без моей подписи на этой фальшивой грамоте я не смогу зарегистрироваться» (понятно, что компания убегает от налогов). Почему я, рядовой работник, должна предоставлять полный пакет документов и оплачивать все налоги, а компания, которая выступает посредником между мной и работодателем, за мой счёт уходит от этого? Если совсем тяжко, то можно поработать через них, но лично для меня эта мелкая ложь по оплате и подпись «договора» оскорбительна. Не советую, если уважаете себя. Далее →
-
Компания занимается производством каркасных помещений (вагончики, бытовки и т.п.). В основном работает с вахтовиками. Но ехать туда крайне не советую. Сам там отработал одну вахту. Работников там не вводят в курс дела, есть такие рабочие, которые вообще не сталкивались с такой работой, хотя ничего сложного там нет, когда есть чертёж или план производимых работ, НО его нет. Все требования к производимым вагончикам узнаешь в процессе изготовления и зачастую уже после того, как что-либо сделал. При этом есть нормы производства — 10 вагонов за 15-ти дневную вахту на двоих (работа в паре), которые сделать возможно только при условии, что ты не будешь спать вообще и будешь работать всё это время. (Пример, работали ребята из Дагестана, так они вообще работали двое, и им ещё их земляки помогали принести заготовку, придержать и т.п., и они всё равно за 15 дней сделали 7 или 8, точно не помню). Материалы там третий сорт, кроме металла, а древесина чисто дрова, материалом язык не поворачивается назвать. Из вахтовиков, которые там работают, лично я узнал, что задержались исключительно 3 человека. Также у них введена бальная система оценивания сотрудников.... Далее →
-
Поработала несколько месяцев, все было отлично. По факту сказали, что я не подхожу и попросили уволиться. Очень странные руководители, сначала улыбаются на собеседовании, потом выкидывают. Отдел маркетинга достаточно большой, задачи прилетали очень странные, даже чересчур странные для отдела маркетинга. Будьте готовы выполнять все, что вам скажут. В общем, не советую работать у таких руководителей. Подумайте 100 раз перед тем, как туда идти работать. Кто-то из коллег как-то раз сказал, что отдел маркетинга вообще не ценится как отдел у высших руководителей. Далее →
-
Осторожно, много букв! Исходя из того, что реальных отзывов о работе в онлайн-школе [Д]а [Ф]а «Поток» в интернете просто нет, думаю, мое впечатление будет полезно тем, кто раздумывает откликнуться на вакансии этого работодателя. Ситуация следующая: я откликнулась на вакансию администратора онлайн-школы, буквально через пару дней получила восторженный отклик работодателя, и мне предложили пройти тестовое задание для дальнейшего отбора. Что настораживает сразу: одностраничный сайт, посвященный курсам [Д.] и такой же одностраничный сайт, посвященный трудоустройству в эту школу — оба сайта друг с другом никак не связаны, информации толком нет — одна вода и красивые картинки (полноценного сайта, где в одном месте было бы все и про школу и про курс и про вакансии нет, ну серьезно? на мой взгляд, для гуру в сфере веб-дизайна это испанский стыд). На сайте про вакансии бросается в глаза небрежное (с ошибками) и сухое оформление текста, а также налицо факт, что сайт существует ооочень давно и инфа на нем не обновляется (в описании указано, что в школе прошло 60 с чем-то потоков, на сайте самой школы к моменту этого отзыва проводится уже 82й), а значит, вакансии не закрываются. Информация по вакансиям на первый взгляд вкусная, но поверхностная (в частности,... Далее →
-
-
Здравствуйте, если хотите, чтобы Вам не оплачивали выходные, праздничные и ночные, добро пожаловать в ООО Ролекс. Вас там с радостью встретит так называемый «отдел кадров» в лице И.С., которая заберёт Ваши копии или оригиналы документов, но ничего не оформит, так как трудовые договора оформляет не она, а приходящий бухгалтер. Компания у них маленькая, и юриста они не могут нанять, чтобы оформить договор подряда, услуги и прочее. Короче, неделю я бесплатно проходил, якобы стажировался, но оплату и копии документов так и не получил, просто ушёл, понял, что кинут. Заработную плату платят наличкой, официально не более 15 000, остальное на усмотрение директора, владельца и прочее. Я не знаю, как работают маляры без вытяжной вентиляции и респираторов на порошковой окраске, набрали, наверное, с деревень. Если больше некуда идти, то как-то перебиться можно, временно закрыв глаза на великий отдел кадров и прочие нарушения в цехах, холодно. Территориально находятся в Алмазе с 1 по 6 этаж. Далее →
-
Кадровичка [Ю.] умеет что угодно, но не подбирать персонал. Перед собеседованием дают анкету с вопросами о персональных данных третьих лиц (родных, работодателей). Им закон о согласии в мозгу не закрепился. Судя по пункту приема в ЦО уровень «хлев» видимо определён, как брендбук. Грязь на полу и стенах, сервисная вонь, приемщики в вытянутых несвежих футболках. Фуууу. Обещала [Ю.] дать обратную связь, да видно память как у рыбы у неё — через сутки только ветер между ушами. ЗП черная. Не тратьте время на таких бизнесменов.. Далее →
-
До собеседования дело не дошло. Вакансия «Помощник бухгалтера» разместили на общероссийском сайте «Работа в России» (сотрудничают с центром занятости населения) В вакансии место работы указан город Санкт-Петербург, Пискарёвский проспект, дом 2 корпус 2 литер щ. Направила отклик. Пришло письмо с приглашением перезвонить и записаться на собеседование. Перезваниваю. Первое, что сообщает довольная милая девушка по телефону, что место работы будет в центре на Владимирской. На этом, собственно, общение и было закончено, т.к. я бы и не посылала свое резюме, если бы место работы указывали верно. При выборе вакансий месторасположение работы является одним из ключевых факторов, недопустимо указывать ложную информацию в объявлении. Далее →
-
Хочется сказать, что у каждого человека есть свой настрой на работу. Если он негативный, то и компания для него будет казаться негативной. Если выполнять свою работу стабильно и комфортно, то и соответствующий настрой будет в компании. Без трудностей не бывает, но с помощью руководителей, которые являются специалистами своего дела, трудности быстро превращаются в решенные проблемы. Далее →
-
Очень часто я делаю заказы через интернет, поэтому приходится время от времени пользоваться этим «удивительным» сайтом, чтобы отследить почтовые отправления. За все время моего пользования этим сайтом скопилось невероятное количество негатива! Не знаю разработчиков данного сайта, но есть догадка, что люди не очень продумали свою идею. Постоянно тормозит, недоступна база, то просто перегружен сайт, то страница недоступна и еще много всякой всячины, мешающей нормально с первого раза отследить почтовое отправление! Безобразие! Сайт совершенно не продуман и не доведен до совершенства, хотя должен бы, так как эта организация невероятно популярна и востребована народом. Так почему бы не взять и не усовершенствовать начатое, чтобы люди могли без проблем пользоваться и быть довольными??? В чем проблема-то? Нет мастеров нормальных или «Почта России» не может себе этого? Очень сомневаюсь во втором, поэтому прихожу к выводу, что просто никому оно нафиг не надо создавать людям удобство, качество и комфорт. Благо, есть другие сайты, на которых можно без проблем отследить свои посылки, так как сегодня с утра «Почта России» уже несколько часов пишет мне, что их база недоступна! безобразие! Далее →
-
Как я поняла, это холодные звонки и втюхивание книжек, бан однозначно. Далее →
-
Контора «рога и копыта». Текучка постоянная на предприятии, люди просто не выдерживают директора-самодура, для которого законы не писаны, а уж тем более Трудовой кодекс РФ. Обещают одну з/п, а по факту платят меньше, ссылаясь на испытательный срок, который может длиться месяцами. Далее →
-
Что больше всего меня смущает, это как готовят Микс-роллы. Сначала берут с витрины булочку, упаковывают в синнапак, по истечении 2-х суток их не выбрасывают, а ставят в морозильную камеру на 1−2 недели, потом достают, размораживают и режут на микс-роллы. А булка уже пахнет кислятиной. Когда приезжает проверка из Москвы, начальство заранее подготавливается к проверке, приезжает на точки, убирает просрочку и чистят холодильники на всех точках. И не боятся ничего, а кушают не только взрослые, но и маленькие дети. Также при увольнении нужно бояться, дадут ли тебе заработную плату или нет, и не важно, работаешь ты официально или неофициально. Мне не выдали заработную плату и отпускные. А я работала и душу вкладывала в бизнес людей, которые об меня ноги вытирали. Прошу. Далее →
-
Здесь будет выражено исключительно мнение человека, который «не справлялся с работой, не заслужил никаких денег и не принёс никаких результатов» такой великой процветающей компании. Приятного чтива. Дисклеймер окончен. Очень сложно найти отзывы на эту безликую компанию, нашёл только несколько отрицательных, которые сложно найти из-за неверного названия, и решила оставить свой. Начнём с самого начала. Нашла вакансию на hh от компании «Стрим». По факту это несколько компаний, как оказалось, в которых 3 сотрудника постоянных, а остальные места «временно свободны». Зарплата была указана до 50-ти тысяч рублей, что показалось мне неплохим предложением. Оставила отклик, мне ответила некая [К.] с которой мы созвонились и договорились о собеседовании. Когда я пришла на Курчатова 10, вопросов ко мне почти не было, что меня смутило. Офис 2 на 4 метра, в соседнем помещении шиномонтажка. В первый же день мне дали договор на обучение, а не на подряд либо трудовой, как это оговаривалось ранее. Я доработала до конца месяца, как у них это называется, «менеджером по аккредитации», и когда пришло время выплачивать мне деньги (обещается оклад в размере 30 тыс. первые месяцы, а далее перевод в отдел продаж), мне сказали, что выплатят... Далее →
-
Низкая зарплата, по ДМС надо еще умудриться сходить к врачу, он вроде и есть, но его как бы и нет. Новый директор ведет учет рабочего времени, вплоть до того, что требует своими официальными приказами составлять график обеденного перерыва сотрудников подразделений и другие глупости. Если работаешь за сотрудника, который болен или в отпуске, доплата копеечная и на усмотрение того же директора. Если угодил ему, прогнулся, а главное, не высказал свое профессиональное мнение по рабочим вопросам, то получишь 30% доплаты, если нет — 15%, независимо от объема выполненной работы, отдел кадров — гадюшник, хамки ещё те. Перспектив — нет. Директор, не имея ни малейшего понятия, как работать в подразделениях, выдает приказы и загружает работой, которую считает легкой и не требующей навыков и знаний, не имеет понятия об элементарных вещах — объемах, количествах, времени, уважении к труду. Не советую работать в этой компании. Далее →
-
Начнем с того, что программа курса абсолютно неэффективная. Просмотр видео и 3 звонка в неделю с вторым учителем по 15 минут — это ничто. Язык нужно изучать с репетитором, а не по данной «методике». Соответственно, откуда могут быть продажи, если люди понимают, что этот курс не поможет им выучить язык, это просто трата денег. Проработав неделю, имея по 3 звонка в день, увольняют «по причине отсутствия продаж». О каких-либо выплатах речи, понятное дело, быть не может… 0/10. Далее →
-
Хотите, чтобы вас выкинули как отработанный материал, когда сезон активных продаж подойдет к концу, дерзайте. Директор — [Г.] [О.] [А.], по рассказам ее же сотрудниц, ежегодно это проворачивает. Трудоустройство по ТК, но с минимальным окладом, остальная зарплата серая. Увольняя, заплатят только эти копейки. Клиентская база никакущая, все самые «вкусные VIP» клиенты отдаются главной армянке, которую и назвать профессионалом нельзя, разве что профессионалом махинаций за спиной директора и просиживанием времени на [censored]. Остальные сотрудницы этого «дружного» коллектива не лучше. Обходите стороной эту шарашкину контору. Скупое и неадекватное руководство.. Далее →