Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Она же ООО «Строитель-Юг» (2 310 128 974), ООО «СК «Труд» (2 309 079 190) — генеральный директор один и тот же. Территориально организации расположены по адресу: Краснодар, ул. Береговая, 9. Руководство считает, что у вас не трудовой договор, а сделка купли-продажи на рабовладельческом рынке: раз вы пришли к ним, то должны работать так, как будто других работодателей на этой планете не существует, и еще должны быть благодарны, что работаете с «великими». Ну, а бонусом: хамское отношение руководства. Если уж тебя угораздило туда попасть, сразу ищи запасной вариант: уволить могут одним днем. Далее →

Что хочу сказать по «МариКо», народ! Если хотите получать ЗП без задержки, развиваться как специалисты и как личности, иметь уважительное отношение к себе, то гоу к ним (!) Отработала в коллективе 1,5 года и выросла как специалист (!), не постесняюсь этого сказать, поверила в себя и посмотрела на себя же с другой стороны, поняв, что могу ого-го как работать и делать реальные вещи! Спасибо за это шефу, конечно, строго в работе, но справедливо! Если вернусь в Краснодар обратно, то буду проситься обратно! Кто в теме, то даже не сомневайтесь на счёт этого работодателя! МариКо круче всех . Далее →

Берут всех подряд, [censored] кто хоть алкаш с помойки, работать некому, так как не платят. Система штрафов в наличии в обязательном порядке. Глав М. по механизации (РЛС) Е. злопамятная особь)) … Белую з/п дают как-нибудь, черную будете бегать в. опу целовать, чтобы отдали. При увольнении кидают на черную. Кто хочет связаться с этой ж'опной конторой, дерзайте. Но без [censored] начальству интимных мест работать у вас не получится. Далее →

Практически все. И так по порядку в общем и целом работать можно, но еда за свой счет, проезд на первую вахту тоже, максимум вычетов: обувь, роба (которая у всего заезда развалилась на третий день), аванс выдается просто для того, чтоб тебе было на что жить. В общаге бегали крысы, на другом объекте крысы сменились клопами. Перспективы стать мастером огромные, но вам надо жить, не выезжая год. Оклад 40 т.р плюс можно закрывать часы и будет в районе 80, но тут уж кому как. В общем смотрите сами… Далее →

Строительная компания. Задерживают зарплату, некоторым сотрудникам вообще не выплачивают. Если оформляют, то на минималку, её вы, возможно, и получите в лучшем случае. Далее →

Работал на проекте по сигаретам Camel. Изначально обещанная ставка была 250/р час, ближе к первой зп выяснилось, что есть невыполнимый план по количеству заполняемых анкет (выполнить его невозможно, потому что точки для работы предоставлялись максимально непроходимые). Тем самым в первую зп ставка урезалась до 200 р/час. Когда подошло время выплаты второй зп, нам сообщили, что происходят какие-то задержки, и тем самым зп мы получили только через 2 недели от обещанной даты и в размере уже 150 р/час, как потом нам объяснили, это потому что мы не выполнили ещё один плановый показатель, о чем нас не оповещали заранее, а наоборот, говорили, что с ним у нас все хорошо. Плюс ко всему были подписаны договора, которые не несли никакой юридической силы, об этом даже супервайзеры говорили. Оплата производилась через Наймикс, где мы, якобы, мерчендайзеры. В общем, еще раз бы ни за что не пошел бы на работу в данную организацию и никому не советую. Из плюсов — возможность брать дополнительные смены и тем самым повышать свою зп и короткие смены по 4 часа, что позволяет совмещать с учёбой. Далее →

Конторка по обману людей. Официально не устраивают, зарплату непонятно как считают — при подсчете расценки уменьшают в два раза (остальное приписывают своим подружкам). Швей не считают за людей — быдловское отношение. Бригадир (она же Т.) — во всех объявлениях, при встрече такая прям добряшка, на самом деле не может ничему научить и подсказать. Если спрашиваешь, мы только приняли заказ — еще не знаем, как шить, ну как-то так. Когда все отошьешь, в итоге ты неправильно сшил, и все надо распарывать. В цех приходят надомницы — им улыбаются, сдали готовые изделия, человек ушел — на него столько грязи выливают, уши вянут. Какой-то бардак на этом производстве. Не понятно, чем занимаются — обещаний куча, а толку ноль. В цехе мат стоит несусветный — на нем просто разговаривают, как в порядке вещей. Мастера по ремонту машинок никогда не дождешься — если умеешь, настроишь машинку сам. Оверлог стоит домашний, т.е. скорости никакой, а изделия нужно отшивать быстро и качественно. Есть еще 4-х ниточный оверлог и 5-ти нитка, но все машинки убитые. Гладильная доска — это просто название, на ней невозможно работать. Утюг — та же история, хлам. В цехе грязь — убирается только центр, по углам клубы пыли — одеваешься, все на одежде.... Далее →

Недавно пришёл новый директор по управлению персоналом. Надо же, как совпало большое количество новых позитивных отзывов о компании. Соискателям совет — не ведитесь на положительные отзывы, написанные отделом по управлению персоналом. Если вы не из команды А101 — делать вам там нечего, будете простой обслугой бояр.. Далее →

в краснодарском офисе коллектив меняется 2 раза в год. зарплата в конвертах. будете заниматься звонками и сидеть на кассе. английский язык здесь не нужен. времени свободного достаточно. кто сериалы смотрит, кто вяжет. никто этому не препятствует. контроля сотрудников нет никакого. старший сотрудник Е. может позволить себе приходить на работу с перегаром, просыпать до обеда, решать вопросы личной жизни в рабочее время, т.к. руководство находится в другом городе. этот же человек ответственный за уборку в офисе, но по факту влажной уборки не бывает. пыльные книжные полки будто так и надо. заработаете аллергию. мусор не выносится, пока не завоняется. музыка на весь офис вроде О. Бузовой и зачитывания вслух своих личных переписок с какими-то кавказцами. с ума можно сойти. человек весь день в соц. сетях. интересов больше нет. откровенно создаётся видимость работы. сотрудники просто бегут от неё. халатность, грязь и деградация. атмосфера не рабочая. рост невозможен, вы продавец. Далее →

Одни из худших работодателей. Руководство относится к персоналу как к рабам. Очень много физической работы, от которой постоянно болит спина, ноги, руки. Плюс тебя морально уничтожают, либо покупатели, либо московское руководство. Очень много воровства в магазине, охранников нет, следовательно, воров приходится ловить персоналу, но когда даёшь обратную связь в офис по пойманным ворам, ситуацию обыгрывают так, что ты ещё и виноватым остаёшься. К тому же есть определённые книги, за воровство которых мы платим. Зарплата у кассиров и продавцов на самой маленькой категории 16 тысяч, у старших продавцов 24 тысячи, у заведующей больше сорока. Обещанного карьерного роста нет, так как заведующие почти не увольняются, а если всё-таки освобождается место или открывается новый магазин, нанимают посторонних. К тому же, после карантина много персонала сократили, но нагрузка осталась той же, которая упала на плечи оставшихся сотрудников. Постоянные слежки по камере не за ворами, а за сотрудниками. Единственный плюс был, когда разрешали брать домой читать книги, но персонал и этого лишили. Если хотите сберечь своё физическое и моральное здоровье, не идите работать в Читай Город. Далее →