Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Поработала несколько месяцев, все было отлично. По факту сказали, что я не подхожу и попросили уволиться. Очень странные руководители, сначала улыбаются на собеседовании, потом выкидывают. Отдел маркетинга достаточно большой, задачи прилетали очень странные, даже чересчур странные для отдела маркетинга. Будьте готовы выполнять все, что вам скажут. В общем, не советую работать у таких руководителей. Подумайте 100 раз перед тем, как туда идти работать. Кто-то из коллег как-то раз сказал, что отдел маркетинга вообще не ценится как отдел у высших руководителей. Далее →

Здравствуйте, если хотите, чтобы Вам не оплачивали выходные, праздничные и ночные, добро пожаловать в ООО Ролекс. Вас там с радостью встретит так называемый «отдел кадров» в лице И.С., которая заберёт Ваши копии или оригиналы документов, но ничего не оформит, так как трудовые договора оформляет не она, а приходящий бухгалтер. Компания у них маленькая, и юриста они не могут нанять, чтобы оформить договор подряда, услуги и прочее. Короче, неделю я бесплатно проходил, якобы стажировался, но оплату и копии документов так и не получил, просто ушёл, понял, что кинут. Заработную плату платят наличкой, официально не более 15 000, остальное на усмотрение директора, владельца и прочее. Я не знаю, как работают маляры без вытяжной вентиляции и респираторов на порошковой окраске, набрали, наверное, с деревень. Если больше некуда идти, то как-то перебиться можно, временно закрыв глаза на великий отдел кадров и прочие нарушения в цехах, холодно. Территориально находятся в Алмазе с 1 по 6 этаж. Далее →

До собеседования дело не дошло. Вакансия «Помощник бухгалтера» разместили на общероссийском сайте «Работа в России» (сотрудничают с центром занятости населения) В вакансии место работы указан город Санкт-Петербург, Пискарёвский проспект, дом 2 корпус 2 литер щ. Направила отклик. Пришло письмо с приглашением перезвонить и записаться на собеседование. Перезваниваю. Первое, что сообщает довольная милая девушка по телефону, что место работы будет в центре на Владимирской. На этом, собственно, общение и было закончено, т.к. я бы и не посылала свое резюме, если бы место работы указывали верно. При выборе вакансий месторасположение работы является одним из ключевых факторов, недопустимо указывать ложную информацию в объявлении. Далее →

Хочется сказать, что у каждого человека есть свой настрой на работу. Если он негативный, то и компания для него будет казаться негативной. Если выполнять свою работу стабильно и комфортно, то и соответствующий настрой будет в компании. Без трудностей не бывает, но с помощью руководителей, которые являются специалистами своего дела, трудности быстро превращаются в решенные проблемы. Далее →

Контора «рога и копыта». Текучка постоянная на предприятии, люди просто не выдерживают директора-самодура, для которого законы не писаны, а уж тем более Трудовой кодекс РФ. Обещают одну з/п, а по факту платят меньше, ссылаясь на испытательный срок, который может длиться месяцами. Далее →

Здесь будет выражено исключительно мнение человека, который «не справлялся с работой, не заслужил никаких денег и не принёс никаких результатов» такой великой процветающей компании. Приятного чтива. Дисклеймер окончен. Очень сложно найти отзывы на эту безликую компанию, нашёл только несколько отрицательных, которые сложно найти из-за неверного названия, и решила оставить свой. Начнём с самого начала. Нашла вакансию на hh от компании «Стрим». По факту это несколько компаний, как оказалось, в которых 3 сотрудника постоянных, а остальные места «временно свободны». Зарплата была указана до 50-ти тысяч рублей, что показалось мне неплохим предложением. Оставила отклик, мне ответила некая [К.] с которой мы созвонились и договорились о собеседовании. Когда я пришла на Курчатова 10, вопросов ко мне почти не было, что меня смутило. Офис 2 на 4 метра, в соседнем помещении шиномонтажка. В первый же день мне дали договор на обучение, а не на подряд либо трудовой, как это оговаривалось ранее. Я доработала до конца месяца, как у них это называется, «менеджером по аккредитации», и когда пришло время выплачивать мне деньги (обещается оклад в размере 30 тыс. первые месяцы, а далее перевод в отдел продаж), мне сказали, что выплатят... Далее →

Начнем с того, что программа курса абсолютно неэффективная. Просмотр видео и 3 звонка в неделю с вторым учителем по 15 минут — это ничто. Язык нужно изучать с репетитором, а не по данной «методике». Соответственно, откуда могут быть продажи, если люди понимают, что этот курс не поможет им выучить язык, это просто трата денег. Проработав неделю, имея по 3 звонка в день, увольняют «по причине отсутствия продаж». О каких-либо выплатах речи, понятное дело, быть не может… 0/10. Далее →

Категорически не рекомендую идти в эту компанию. Текучка кадров. В месяц увольняют по 3−4 человека, включая руководителей. Генеральных директоров меняют каждые два года. Приходят руководить люди, не имеющие отношения к медицине и фарме. Много некомпетентных и непрофессиональных сотрудников, как из среднего, так и из низшего звена. Атмосфера в коллективе негативная. Часты склоки и скандалы, преимущественно в почтовой переписке. В коллективе преобладают менеджеры по продажам. Достаточно гнусная аудитория. Их руководители не имеют профильного образования. С сотрудниками общаются по-хамски, за спиной плетут интриги, устраивают подставы и увольнения втихую. Придя сюда продажником, вы ничего не получите. Ни совета, ни базы, а если и дадут базу, то из мертвых контактов. Помогать осваиваться вам не будут. А вот подставить могут. Компания серая и не планирует обеляться. Белая зарплата копеечная. В период кризиса все сидели на чистом окладе. А у некоторых он составляет 15−20 тыс. рублей. Черную зарплату стали восстанавливать только к концу года. Бухгалтерия выплачивает разные суммы, т.к. у них якобы сотрудники делают ошибки. Поэтому будьте готовы, что у вас будут высчитывать из черной и из белой ЗП за ошибки. Издательство маленькое, всего 100 человек. Вообще в ГК было более 300. Большая часть сотрудников работает на удаленке. Без возможности прийти и поработать в офисе.... Далее →

Работала медсестрой. Пришла студенткой. Обещали 2500 за смену. На деле 100 руб. час, и это ещё без 13%. В общей сложности работаешь с 8 утра до 10 вечера. График скользящий, и твой выходной — это может быть не выходной)) Чем больше работаешь — тем больше грузят, и всегда мало. А если отказываешь — плохие отношения. Из плюсов? Ничего не помню))) Все, начиная с начальства, достаточно злы и хитры. Вы уйдёте с практически нулевой з/п, хотя работали там как проклятые. Распишут, конечно, в начале золотые горы — но ничего не будет. Элементарно времени на обед не всегда хватало. Ах, да и ещё. Если вдруг вы захотите выставить что-то после увольнения с работы — на публику, в соцсети) ждите приветов от старых «коллег»)))) И, пожалуйста, не спешите, когда читаете трудовые договоры. У них с ними беда. Мне, допустим, его вообще не дали) хотя обязаны дать копию. Далее →

Пригласили на стажировку, длятся она три дня. В первый день мне сказали посмотреть зал и ознакомиться с ассортиментом, после поставили складывать вещи с такой же девочкой стажером, она тоже была первый день и не знала, как складывать, к нам подходили объяснять, но каждая вещь складывалась по-разному, а времени объяснить у них не было. Они по очереди орали на нас, что мы медленно делаем и нужно быстрее, в итоге меня позвала менеджер и сказала, что перезвонит мне и они еще рассматривают кандидатов. Обучения там хорошего не ищите и отношения тоже. Не советую тратить свое время.. Далее →