Level group: Предостережение о ложных отзывах

13.02.2021 Москва

Недавно пришёл новый директор по управлению персоналом. Надо же, как совпало большое количество новых позитивных отзывов о компании. Соискателям совет — не ведитесь на положительные отзывы, написанные отделом по управлению персоналом. Если вы не из команды А101 — делать вам там нечего, будете простой обслугой бояр..

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 38257

 

Комментарии (3)

Что-то я здесь ни одного позитивного комментария не увидел. Скажу больше, некоторые сообщения уже где-то мелькали. Так, что думаю заказ тут по другую сторону. Что касаемо самой компании. Адекватный штат, начальство. Работы всегда много, но чтобы насильно заставляли перерабатывать нет здесь такого. Премию если заслужил выписывают, нет, так нет. При этом полный соц пакет, выплачиваемый своевременно.

Работаю в компании 2,5 года. На любой работе для меня важен либо стабильный доход, либо саморазвитие и здоровые, адекватные отношения, между коллегами и начальством. Обычно все сразу получить невозможно. Какой-то из трех пунктов да отсутствует, но за 15 лет трудового стажа у меня получилось собрать комбо именно здесь. Так, что уходить отсюда даже не думаю.

Недавно прошла стажировку в компании, теперь полноправный штатный сотрудник. Офис у нас классный, уютный, все для комфортной работы есть, коллектив адекватный и +/- молодой. Правда начальство пока побаиваюсь, но потому, что новенькая. А так старички смотрю с ними на короткой ноге, в том плане что могут зайти и спокойно обсудить какие-то дела. Мне это если честно нравится.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.01.2026 Москва собеседованиеменеджер
    Общая оценка:
    1
    Хочу поделиться крайне негативным опытом взаимодействия с компанией Level group. 1. Зарплатные ожидания не соответствуют рынку. Компания регулярно отказывает квалифицированным кандидатам, потому что не готова платить адекватную рыночную зарплату. Складывается впечатление, что ищут не специалистов, а тех, кто согласится работать за меньшие деньги.2. Непрофессиональная работа HR-службы. Мое общение с HR-менеджером Я.З. оставило шок. Специалист, отвечающий за подбор персонала в сфере ЖКХ, не знает элементарных азов этой отрасли. Возникает резонный вопрос: как человек, не разбирающийся в специфике бизнеса, может компетентно оценивать кандидатов? Это прямая дорога к тому, чтобы упускать сильных специалистов и нанимать неподходящих.3. Итог: Подобный подход к найму и оценке персонала серьезно подрывает репутацию компании. Будущим соискателям советую хорошо подумать, прежде чем тратить время на собеседование. Рискуете столкнуться с непрофессионализмом и неадекватными условиями. Не рекомендую эту компанию как работодателя. Далее →
  • 02.09.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Поистине интересные объекты, адекватное руководство (по крайней мере в 1м блоке), хорошие условия труда (автоматчик ам даже разрешают спать на рабочем месте), индивидуальный подход к сотруднику (косите под дебилов — зп та же, работы меньше) Далее →
    ✗ Недостатки
    Многие коллеги С.С. тут плохо говорят о техзаказах С. С. На самом деле к этим немощным инвалидам умственного труда просто нужен подход. Ф. — просто чудак, устраивающий заседания из и без него понятных вещей. Это чудо просто не надо спрашивать о более сложных вещах, выходящих за рамки нормативов. Он в таком случае строит из себя умного и грубо переложит стрелки на вас и ещё скажет, что вы типа отнимаете его драгоценное время. Т. — местный дурачек. Что бы вы ни сделали, как бы вы ни вылизали проект, надо просто вылезать ему ж…у, чтобы этот индивид не писал вам, что лотки не заложены, которые просто заложены в соответствующем разделе. ГОСТ на гильзу не указан, инструкция на мастику не дана в слаботочном разделе и т.д. Это создание ничего в жизни не умеет и зарабатывает себе паразитизмом — то есть тормозит работу других, что позитивно складывается на его премии и его уязвленном от бессмысленного типа собственного бытия самолюбии. Просто всегда звоните ему и говорите, какой чудесный способ он нашёл по прокладке лотка и монтажа на пластину какого-нибудь девайса. К. — это типа легенда. Он д…б и просто неизлечим. Он со своей з.п. главспец будет выносить вам мозг, почему вы проложили 50 м кабеля сечением 1мм², а не 0.75мм².... Далее →