Level group: Предостережение о ложных отзывах
Недавно пришёл новый директор по управлению персоналом. Надо же, как совпало большое количество новых позитивных отзывов о компании. Соискателям совет — не ведитесь на положительные отзывы, написанные отделом по управлению персоналом. Если вы не из команды А101 — делать вам там нечего, будете простой обслугой бояр..
Комментарии (3)
София256
28.03.2021 20:32
Работаю в компании 2,5 года. На любой работе для меня важен либо стабильный доход, либо саморазвитие и здоровые, адекватные отношения, между коллегами и начальством. Обычно все сразу получить невозможно. Какой-то из трех пунктов да отсутствует, но за 15 лет трудового стажа у меня получилось собрать комбо именно здесь. Так, что уходить отсюда даже не думаю.
Аля1
26.02.2021 06:28
Недавно прошла стажировку в компании, теперь полноправный штатный сотрудник. Офис у нас классный, уютный, все для комфортной работы есть, коллектив адекватный и +/- молодой. Правда начальство пока побаиваюсь, но потому, что новенькая. А так старички смотрю с ними на короткой ноге, в том плане что могут зайти и спокойно обсудить какие-то дела. Мне это если честно нравится.
-
✓ ПреимуществаНет, никаких Далее →✗ НедостаткиФирма обманула на деньги, выплаты за вахту не произведены, никогда не связывайтесь с Level Group. Я и мой друг отработали вахту в феврале 2025, а выплат не получили ни рубля. Обещания пустые. Никогда, слышите, никогда не связывайтесь с этими людьми! Обманут на ровном месте и исчезнут. Сберегите нервы и деньги и обходите Level Group десятой дорогой. Бесплатно отработаете каторжную вахту и останетесь без денег.. Далее →
-
Хочу поделиться крайне негативным опытом взаимодействия с компанией Level group. 1. Зарплатные ожидания не соответствуют рынку. Компания регулярно отказывает квалифицированным кандидатам, потому что не готова платить адекватную рыночную зарплату. Складывается впечатление, что ищут не специалистов, а тех, кто согласится работать за меньшие деньги.2. Непрофессиональная работа HR-службы. Мое общение с HR-менеджером Я.З. оставило шок. Специалист, отвечающий за подбор персонала в сфере ЖКХ, не знает элементарных азов этой отрасли. Возникает резонный вопрос: как человек, не разбирающийся в специфике бизнеса, может компетентно оценивать кандидатов? Это прямая дорога к тому, чтобы упускать сильных специалистов и нанимать неподходящих.3. Итог: Подобный подход к найму и оценке персонала серьезно подрывает репутацию компании. Будущим соискателям советую хорошо подумать, прежде чем тратить время на собеседование. Рискуете столкнуться с непрофессионализмом и неадекватными условиями. Не рекомендую эту компанию как работодателя. Далее →
Денис И.
21.05.2021 08:23
Что-то я здесь ни одного позитивного комментария не увидел. Скажу больше, некоторые сообщения уже где-то мелькали. Так, что думаю заказ тут по другую сторону. Что касаемо самой компании. Адекватный штат, начальство. Работы всегда много, но чтобы насильно заставляли перерабатывать нет здесь такого. Премию если заслужил выписывают, нет, так нет. При этом полный соц пакет, выплачиваемый своевременно.