Level group: Предостережение о ложных отзывах
Недавно пришёл новый директор по управлению персоналом. Надо же, как совпало большое количество новых позитивных отзывов о компании. Соискателям совет — не ведитесь на положительные отзывы, написанные отделом по управлению персоналом. Если вы не из команды А101 — делать вам там нечего, будете простой обслугой бояр..
Комментарии (3)
София256
28.03.2021 20:32
Работаю в компании 2,5 года. На любой работе для меня важен либо стабильный доход, либо саморазвитие и здоровые, адекватные отношения, между коллегами и начальством. Обычно все сразу получить невозможно. Какой-то из трех пунктов да отсутствует, но за 15 лет трудового стажа у меня получилось собрать комбо именно здесь. Так, что уходить отсюда даже не думаю.
Аля1
26.02.2021 06:28
Недавно прошла стажировку в компании, теперь полноправный штатный сотрудник. Офис у нас классный, уютный, все для комфортной работы есть, коллектив адекватный и +/- молодой. Правда начальство пока побаиваюсь, но потому, что новенькая. А так старички смотрю с ними на короткой ноге, в том плане что могут зайти и спокойно обсудить какие-то дела. Мне это если честно нравится.
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании их не увидела. Далее →✗ НедостаткиКомпания первая прислала отклик на вакансию специалиста по документообороту. Онлайн-встречу проводила молодая девочка-эйчар. Колоссальная некомпетентность сотрудницы. Ни на один из заданных мной вопросов не получила внятного ответа. Сама вакансия смешала в себе кадровика, секретаря и делопроизводителя. Про количество сотрудников, работающих на участке, получила «несколько человек», потому что она этого не знает и нужно спрашивать у некой девушки. Про поручения руководителя услышала расплывчатое «все в рабочих рамках». Про соотношение рабочих процессов ответила, что указанные обязанности по архивированию занимают всего 10% от рабочего времени, чего по составленной вакансии не скажешь. Про адаптацию подробно также не рассказала. Условия зарплаты, которые в вакансии не указаны, также не озвучила, сказав, что мои ожидания им подходят, но точную сумму «будущей зарплаты» не озвучила. Эйчар-отдел работает плохо. Далее →
-
✓ ПреимуществаТекучка кадров Далее →✗ НедостаткиКрайне негативный опыт общения с компанией Level и их HR-менеджером я.и.з.. Компания месяцами держит вакансии на HeadHunter, при этом условия труда, судя по всему, оставляют желать лучшего — текучка персонала в сфере недвижимости просто колоссальная, а вакансии висят круглый год. Но больше всего возмущает работа менеджера по подбору. я.и.з. прислала формальный отказ, даже не вникнув в моё резюме, хотя мой опыт полностью соответствовал требованиям. Возникает вопрос: зачем тогда вообще выкладывать вакансию, если вы даже не умеете читать отклики? HR-специалист не провела ни одного внятного собеседования, не дала обратной связи, не смогла довести кандидата даже до этапа встречи. Это говорит о полной профнепригодности и халатном отношении к своим обязанностям. Если руководство компании увидит этот отзыв, им стоит задуматься: такие сотрудники, как я.и.з., напрямую влияют на репутацию бренда и превращают процесс найма в фарс. Не рекомендую тратить время на эту компанию, если не хотите получить бездушный отказ от человека, который даже не удосужился прочитать ваше резюме. Далее →
Денис И.
21.05.2021 08:23
Что-то я здесь ни одного позитивного комментария не увидел. Скажу больше, некоторые сообщения уже где-то мелькали. Так, что думаю заказ тут по другую сторону. Что касаемо самой компании. Адекватный штат, начальство. Работы всегда много, но чтобы насильно заставляли перерабатывать нет здесь такого. Премию если заслужил выписывают, нет, так нет. При этом полный соц пакет, выплачиваемый своевременно.