Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Хорошая продукция, но на этом все! Далее →

Собеседование и разговоры прошли хорошо на менеджера по продажам, оставили благоприятные впечатления, дали выучить материал, сдал ассортимент и вот вышел в поля. И тут начался треш! Тут оказывается нужно сделать посещение и сразу на него писать бумажный отчет на 3 листа, фотографировать его и отсылать в специальный чат в Телеграм! Следующее посещение точки ты не имеешь права делать, пока не отравишь этот отчет! Т.е. вы вышли с утар и тратите драгоценное время на заполнение всяких бумажек, вместо того чтобы искать новых клиентов. Оно все все, конечно, интересно, но КПИ идет вам от объема продаж, а не правильно заполненных бумажек! Это блин в 25 году, когда все уже все электронное! Плюс все эти бланки отчетов нужно печатать за свой счет — а вы посчитайте стоимость 3 листов, умножьте на количество клиентов в день! Мне передали клиентов от старого менеджера, и я тогда подумал, почему у него так мало клиентов, после первого рабочего дня я удивился, как он месяц протянул! Короче, я позвонил начальнику В. и сказал, пусть ищет другого менеджера! Если вы опытный менеджер — то не связывайтесь с этим шараш-монтажем! Может, если молодые хотят заморочиться и пройти курс молодого бойца, наберетесь опыта, как... Далее →

Работать здесь комфортно, есть все необходимые ресурсы, и ничего не отвлекает. Я могу организовать свой процесс работы так, как мне удобно. Далее →

Все отлично, претензий к условиям труда нет. Далее →

практически нет Далее →

Полно недостатков! Работаю в крае, не в Краснодаре. Подачи до 4 км с потерей активности, а заявка может быть на 1 км. Стоимость с учётом всех вычетов 62–63 р. Бензин до 65 р. за литр, при том, что в Москве бензин дешевле, а поездки дороже! Кругом работают глушилки, идёт сбой GPS: стоишь по адресу, а показывает, что далеко. Из-за этого нет платного ожидания, но при этом у клиента деньги за ожидание снимают. Лично видел — клиент показал после завершения поездки! Или на остановках включаешь ожидание, идёт сбой, и можно бесплатно простоять много времени! Писать бесполезно, приходят тупые отписки. По звонку попадаются адекватные, но приходится иногда и с матами добиваться перерасчёта! Многие ставят низкие оценки ради промокодов, особенно студенты! А Яндексу все равно: отвечают, что разберёмся, но этого нет! Доводят до белого каления, и честно признаю — пишу маты! Яндекс упорно вбивает в голову, что я грубиян! Каким хотят видеть, таким и буду! Да, короче, воры, обманщики, мошенники! Живём в зоне повышенной опасности из-за украинских дронов и ракет, а Яндекс этим пользуется и ворует деньги! Статья 128.1 — клевета и наговор! Потом ТК РФ статья 96 —... Далее →

Выплата ЗП в срок Далее →

Работа просто ад! ЗП занижена! Вы никогда не получите той суммы, которую вам обещают. Из вас вычтут все недостачи, навяжут выкуп просрочки, которая просто бывает на пол ЗП, умерших животных, которых привозят в непонятно каком состоянии, непонятно откуда без единого документа и прививок. Лечить вы их будете тоже за свой счёт. График никогда не будет как обещают 2/2 или 3/3. Вы будете работать как ишак, потому что нехватка персонала, и даже в свой единственный выходной вас будут выдёргивать на другие магазины (добровольно-принудительно). Вы будете обязаны продавать товар только их торговой марки, даже если он почти просрочен. Один раз мешок чуть на голову не одел покупатель, купил корм Руфус, а там черви и личинки. Эту партию конечно же с продажи никто не снял. Техника глючит, касса виснет, принтер не печатает, сканер товар не пробивает, соответственно отсюда и часть недостачи, если пропустил товар. Чини сам, тебе не помогут! Некоторые средства для уборки покупали сами, недопросишься. Уборка вся на тебе, животные тоже, продажи, консультации, приём товара. Каждый месяц считается инвентаризация и собираются сроки. Как хочешь, так и разорвись! Увольняются целыми магазинами, народ не вывозит! Начальство наглое,... Далее →

1. Белая зарплата 2. Зп без задержек 3. Личные скидки на продукцию 4. Оплата связи Далее →

Даже в вышеперечисленных преимуществах есть загвоздки. Например, личные скидки приходилось использовать для клиентов, чтобы продать никому не нужный телефон (который объективно плохой). Я работала в Мегафоне менеджером по продажам 3+ месяца. Стажировка проходила отлично, устроили официально сразу. Было огромное желание работать, мотивации хоть отбавляй (это была моя первая работа). Работала я вместе с другим сотрудником, нас было двое. Ещё во время стажировки меня в прямом смысле «бросил» второй сотрудник: постоянно больничные, то проспал — не пришёл, забухал и так далее. Территориальному менеджеру было плевать, что я практически ничего не знаю и работаю одна, это страшно и непонятно. Сотрудников других даже и не искали, экономят. Обещают 30к+ — в итоге штрафы за всё. Я работала в маленьком городе, планы ставят нереальные, не выполняешь — о проценте даже и не мечтай, всё, что продаж, обнуляется. Когда мне пришла зарплата за месяц 7к, появилось только желание уволиться оттуда скорее. Без опыта, толком ничего не знаю, без всякой помощи и поддержки. + куча неадекватных клиентов, которым плевать, кто виноват, будут орать на менеджера за кассой. Уволиться я не могла долго, обманывали, чтобы в итоге два раза по 2 недели отрабатывала.... Далее →

График работы, выплата зарплаты вовремя Далее →

Появился новый начальник, убрал старых работников, приводит своих. К продавцам хамское отношение (орёт), никто не прислушивается, придумывает какие-то свои правила, не учитывая мнение продавцов, которые проработали не один год. Есть премия по выполнению плана, но при этом сам план нереально выполнить, суммы завышены. Начальство не понимает, что выручку делают продавцы и работают с покупателем тоже они, а не начальник, который ни дня не работал продавцом. Далее →

Может только график 2 через 2 Далее →

Отработал мало, даже не прошёл испытательный срок, уволился тяжело. Посадили на ужасный график — больше 300 баков, водитель ругался, зачем мне дают новенького, ходил разбирался. При устройстве дают буклеты: обязанности и техника безопасности учишь почти как в школе, наизусть. Каждое утро все проходят медсестру, ходишь, бьёшь поклоны, чуть ли не каждому отмечаешься. Требуют проходить санитарную книжку! Каждый год! Это при такой работе?! Интересно, зачем, так как, люди говорят, они не платят за вредность! Медицина за свой счёт! Они не оплачивают! Так что, то, что у них написано на официальном сайте, брехня! Касаемо зарплаты — так же! Ежегодной индексации зарплаты нет! В конторе сидят человек 250 или больше, зачем??? Ничего не делают! Постоянно недоплачивают 2–4 тысячи в день зарплаты! Люди туда не ногой. Далее →

Новая клиника, хороший ремонт и оборудование Далее →

Задержка зарплаты в клинике стала нормой. Уже больше года есть проблемы со своевременной выдачей зарплаты. Свои же деньги приходится выпрашивать.Плюс поставили перед фактом, что будут снимать 6% из и так небольшой зарплаты.Управляющая штрафует ассистентов и администраторов, а после увольнения штрафы появляются из воздуха.Ежегодный оплачиваемый отпуск не оплачивается. Работодатель перечисляет отпускные, а потом вычитает их из заработной платы.Не советую работать в данной клинике.Отношение начальства к коллективу неуважительное, творят что хотят.. Далее →

Заработная плата приходит во время Далее →

Я проработала там 1,5 года и вот что могу сказать: это не компания, а полный пиз***. К своим сотрудникам нет человеческого отношения, самое конченное руководство находится в городе Краснодар. Жилкина двуличная [censored], делает все из-под тяжка, Козлов — полный удот, который понимает, что салон не тянет, но требует какие-то бешеные планы, особенно в центре города, там где оптик на каждом шагу завались. Затрахали их постоянные планы, особенно счётчики на двери, которые считают посетителей, и если к вам зашло в салон 50 человек, то должно быть не менее 10 заказов, и их не волнует, как вы их сделаете. Еще в этой компании нет зарплатного листа и листа счёта списания. Подмены вы ищите себе сами. Праздничные дни не платят в двойном размере, если вы вдруг заболеете, сидите с температурой до конца рабочего дня, всем плевать на вас и ваше здоровье, хоть умрите, а ещё постоянно нужны подработки, потому что работать некому (постоянная текучка кадров). Я работала в марте месяце 26 дней из 31 дня, и никто даже спасибо не сказал. А ещё самое главное, забыла сказать, если вы все же выполняете план, то никакой премии вам не видать. Далее →

А мне понравилось работать в ДЛ. Устроился сразу после получения категории Е в АК Краснодар водителем БТС, отстажировался (покатался) 2 недели с наставником. Все объяснил, рассказал — ничего особо сложного. Надо вникнуть в заполнение путевого листа, но если не торопится, все получится. Машину, конечно, сразу дали ту, которую не жалко в случае чего, со второго рейса посадили уже на вполне живой Актрос, пробежный, но не убитый. Обслуживание своевременное без участия водителя. Выдача мелких запчастей (дворники, лампочки и пр) производится по требованию. Самое главное, что если что-то случится в дороге — один не останешься. Максимально быстро приедет сотрудник СБ, привезет нужную запчасть, будет помогать в ремонте, если его можно произвести на месте. Менял так топливный фильтр под Питером, если невозможно — перецепят и тягач отправят на СТО. Зарплата всегда вовремя. Доплаты за растентовку, экономию топлива, пробег. В общем хорошая контора. Для меня первая и, сравнивая последующие места работы, могу сказать, что ДЛ выигрывает по многим параметрам. Спасибо большое за хороший опыт! Семейные обстоятельства не позволили работать дальше, но для тех, кто не привязан к дому и любит дорогу — самое оно. Далее →

Я бы сказал не «недостатки», а то, что требует внимания: 1. З/п 150+/мес. Не знаю, как сейчас, 2 года назад больше 110−120 не выходило. 2. Рассмотреть возможность заключения срочных трудовых договоров (3 мес), 3. Надавать по шапке получателям и отправителям, которые не предоставляют пользование минимальными удобствами водителям. 4. Снизить суточный пробег хотя бы до 600 км, все-таки 820 ни в какие рамки не лезет, даже если штраф за нарушение РТО платится не из твоего кармана. 5. Учитывать время ПРР «по деловым линиям» как рабочее, потому что по факту отдохнуть, когда у тебя машину шатает как в 9-бальный шторм из-за погрузчика, который носится по прицепу, вообще не получается.. Далее →