Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6819)
-
Когда читаешь подобные отзывы, всегда думаешь, что это преувеличение. Но в данном случае каждое слово — чистая правда. Если вы уважаете себя, своё время и свои нервы, даже не смотрите в сторону этой компании. Здесь к сотрудникам относятся не как к людям, а как к расходному ресурсу. Ваша профессиональная ценность и вклад ничего не значат, если вы не угодили руководству. Условия труда создаёт исполнительный директор р.д.в., который, кажется, считает нормой кричать на подчинённых, создавая невыносимую атмосферу. О «комфорте» здесь можно только мечтать. Недавно в компании появился новый HR-менеджер (к слову, мужчина, что само по себе редкость), который, похоже, работает в тесной связке с р.д.в. Его постоянно и громко зовут в кабинет директора, и, судя по частоте этих визитов, он непрерывно ищет кому-то замену. Работая здесь, вы никогда не будете уверены, не ищут ли уже кандидата на ваше место. Эта организация больше напоминает ОПГ, где судьбу сотрудников решают три человека. Независимо от того, насколько хорошо вы работаете, если вы им не нравитесь или не налаживаете с ними «правильное» общение, вам просто ищут замену. По моим ощущениям, они начинают искать вам замену сразу после того, как вы устроились на работу. Не повторяйте чужих ошибок. Берегите... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хороший коллектив и управляющая Екатерина. Далее →✗ НедостаткиПроработав достаточное количество времени в этой компании, я с уверенностью могу сказать, что оно того не стоит. Первая причина — территориальная управляющая М. Такого «замечательного» отношения к сотрудникам я ещё нигде не видел (а). Мы для неё просто рабочая сила, не более. Даже если не брать работу в счёт, личностные взаимоотношения — это ужас. Ей дозволено всё, сотрудникам ничего. Она в ваш адрес может сказать что угодно, может залезть в вашу личную жизнь и за неё упрекать. Зато её поступки и поведение на корпоративах — это норма. Сидеть в обжимку с водителем, приспускать лямки и тереться около него весь корпоратив на глазах всех сотрудников — тоже норма. Но ей за это никто ничего не скажет, она же территориалка. Такое начальство ещё поискать нужно. А если не хотите искать, то добро пожаловать в Краснодарский Синнабон. По поводу работы: если вы ей перейдёте дорогу, можете смело ожидать в свой адрес кучу упрёков по поводу и без. Зарплата выплачивается когда как, по настроению. Бывает вовремя, бывает нет (ссылаясь на то, что нет денег у компании). А ещё по поводу денег. Не знаю, какие взаимоотношения у них с налоговой, но даже при официальном трудоустройстве ваша зарплата будет разделена на карту и наличку. Экономия на абсолютно всём. Даже обычные расходные... Далее →
-
✓ Преимуществапрактически нет Далее →✗ НедостаткиПолно недостатков! Работаю в крае, не в Краснодаре. Подачи до 4 км с потерей активности, а заявка может быть на 1 км. Стоимость с учётом всех вычетов 62–63 р. Бензин до 65 р. за литр, при том, что в Москве бензин дешевле, а поездки дороже! Кругом работают глушилки, идёт сбой GPS: стоишь по адресу, а показывает, что далеко. Из-за этого нет платного ожидания, но при этом у клиента деньги за ожидание снимают. Лично видел — клиент показал после завершения поездки! Или на остановках включаешь ожидание, идёт сбой, и можно бесплатно простоять много времени! Писать бесполезно, приходят тупые отписки. По звонку попадаются адекватные, но приходится иногда и с матами добиваться перерасчёта! Многие ставят низкие оценки ради промокодов, особенно студенты! А Яндексу все равно: отвечают, что разберёмся, но этого нет! Доводят до белого каления, и честно признаю — пишу маты! Яндекс упорно вбивает в голову, что я грубиян! Каким хотят видеть, таким и буду! Да, короче, воры, обманщики, мошенники! Живём в зоне повышенной опасности из-за украинских дронов и ракет, а Яндекс этим пользуется и ворует деньги! Статья 128.1 — клевета и наговор! Потом ТК РФ статья 96 —... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств клиенты которые с ними сотрудничают Далее →✗ НедостаткиОбещания %, амортизация, Дорогие будущие соискатели, бегите или обходите стороной Денег вы не дождетесь, все обещания пустые При выполнении плана вы сначала должны доказать, что вы его выполнили, потом согласовать с РОП, тот передаёт руководству, и там просто все поделят на 2. Руководители и собственница на первый взгляд милейшие профессионалы, которые готовы тебе помогать, но нет, как только ты задаешь «?» Ты не получишь ответ, ты получишь тысячу и один вопрос в ответ. Собственница Е.В. женщина, которая любит, чтобы ей доложили и в нужный момент поцеловали в з… Любит рассказать, как 10 лет назад все было хорошо, но сейчас плохо не потому, что фирма не хочет давать инструмент для работы, а потому, что все работники [censored] … Чтобы обучить сотрудника, нет, лучше с первого дня требовать, где деньги. Лояльность компании для клиентов — это вообще высшее Складской программы нет и не будет. Вечное тыканье: «Что заработает фирма!?» А на сотрудников им с… То, что зарабатывают люди, не отдают.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление по ТК, собеседование в индивидуальном формате, быстрый ответ на резюме. Далее →✗ НедостаткиОчень медленная связь с руководителем. Сложилось ощущение, что занимается только своими задачами и мало заинтересована в обучении и успехах новых сотрудников. Низкий интерес к новым сотрудникам — не спросил — не ответили. Приходится додумывать и вникать самому. Кроме того, ПО 1С тормозит и лагает. Всеми техническими вопросами занимается менеджер по персоналу — А. М. Всё на нём завязано. Оформление с первого дня для меня минус — сразу на амбразуру. О коллегах вообще ничего не узнал и не познакомили, раз оформление с первого дня. Оклад нищебродский — 25 000 р., остальное премия от назначенных и проведённых встреч. В общем, нестабильно: что потопаешь, то и полопаешь! Несерьёзно в наше время. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, все белое. Есть место для раьоты Далее →✗ НедостаткиДоговор только на 1 год, в случае чего за любой чих — уволят. Очень мало места, тесно, рабочее место не обустроено. Нет достаточного ПО. Мне нужна была 1С и работа в команде через неё, не давали. С парковкой проблемы. С заказом нужного инструмента бывали затыки. Есть токсичные сотрудники, есть рукопожатные и неприкаянные. Это усложняет работу. Командная работа слабо организована. Много процессов некорректно организованы, например, взаимодействие отделов линейных структур. Недостаток сотрудников и места привёл эту фирму к многозадачности, но она и мешает работать многим работникам. Начинаются конфликты целей внутри фирмы и конфликты приоритетности задач одного работника, когда с него требуют все и сразу и вчера. Некоторые сотрудники борзые и позволяют себе давать рекомендации другим, как им работать, как строить свой график на день. Есть откровенные хамы, нет уважения в чем-то просто элементарно культурного для человека, живущего в столице, а не в селе. :) Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОклад меньше МРОТ, вся з/п по сути премия, плохое отношение руководства к сотрудникам, списания за регулярные инвентаризации, выход на пересчёт товара вне рабочего времени не оплачивается, нет двойной ставки в праздники, сокращают штат, а объём работы всё больше, слишком много требований при такой маленькой з/п. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕжегодной индексации зарплат нет. Низкая зарплата в нынешних реалиях. Надо просто собраться всем разом и сказать: или поднимайте зарплату на 30 000, или мы не выезжаем — вот и всё решение проблемы! С такой работой она минимум должна быть от 70 000. Какие 30 000? Наглости хватает печатать свою газету! В которой они отдыхают на корпоративах, играют в боулинг, жрут суши и прочее, просто ужас, типо вот смотрите мы начальство, вы рабы! Этой газетой даже задницу не подтереть — глянцевая! Везде стукачество, предательство, [censored] Каждый сам за себя! Одной женщине руку раздавило кареткой просто в фарш, сказали пиши, что не на производстве, а дома столб упал. Просто мрази чистой воды. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, и некоторые люди в компании — замечательные. Далее →✗ Недостаткии.п. с.а.с. — Школа сыроделия Алексея Сыровера. Заказы раздают бесчестно. Очень неравномерно по количеству и по бюджету. Особенно помощник РОПа — Олег. 3 любимчиков заваливают заказами с высокими бюджетами. Их доходы озвучивают новичкам при приёме на работу, давая ложные ориентиры. Но всем остальным перепадает в 10 раз меньше, и с маленьким бюджетом. Объясняя, что основные возможности — в холодных звонках, и чтобы не рассчитывали на тёплые заказы. Остальные вынуждены перерабатывать и звонить тем, кто не собирался покупать, чтобы выполнить план, но и при этом его не выполнить. Идёт постоянный набор новичков, конвейер по 20 чел. в месяц, и также, намучавшись, они вскоре уходят. Очень многие уходят по этой причине, поняв, что неравномерная раздача заказов и нет возможностей для обещанного заработка. Ушёл целый отдел. План 1,5 млн чистыми практически невозможно выполнить, если вы не в числе 3 фаворитов. Тогда зарплата низкая. Справедливости там лучше не искать, — РОП Валерия увольняет легко и без зазрения совести даже сильных менеджеров, кто задал этот неудобный вопрос. Я уже писала негативный отзыв, но его почему-то удалили. Далее →
-
✓ Преимуществаменеджер аутсорсинговой компании — адекватная женщина. выплаты приходили без задержек через приложение наймикс, налог оплачивался вовремя. Далее →✗ Недостаткисистема Самокат Про, как и координация, очень хаотичны и беспардонны по отношению к сотруднику сборки. Делают что хотят, отменяют/переносят подтверждённые смены, не предупреждая. Платят копейки — 185 рублей в час с апреля в КРД, максимум вам дадут на неделе заработать тысяч 3−5, потому что устраивают вакханалию с часами сборки и динамят. Если вы не понравитесь товароведу и/или директору (а вы им не понравитесь, им понравятся только роботы без собственного мнения), напишут о том, что вы не справляетесь (это была ваша 1 смена после 8-часовой стажировки, на которой вы помогали товароведу расставлять товар и почти не запомнили склад), вымотают все нервишки и кикнут из даркстора, сославшись на то, что вы плохой работник (сами сидят, болтают с курьерами, собирают заказы с задержкой и только и запихивают рот просрочкой). Если у вас нет уважения к себе, добро пожаловать в Самокат. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКрасивая борода у начальника Далее →✗ НедостаткиРаботала с М.С. — зря потратила и время, и нервы. Аванс получила, всё честно выполнила в срок и даже с запасом по качеству. А вот дальше начался настоящий цирк под названием «Сегодня точно переведу!» — каждый день новая отмазка, обещания, слёзные смайлики в переписке… Так продолжалось почти месяц. На звонки перестал отвечать, в мессенджерах — «онлайн», но молчит. В итоге просто испарился. Ни уважения, ни элементарной порядочности. Обходите стороной. Ноль доверия, ноль профессионализма. Своим опытом делюсь, чтобы вы не попали в ту же яму. Твёрдое «не рекомендую»!. Далее →
-
Пришла в компанию АО «Тандер» в ноябре 2024 года продавцом, от безысходности, г. Новосибирск, на магазин Кондратково, ул. Нородная 1/1. Также подрабатывала на магазине Рычковка, ул. Ипподромская 40/3. В августе 2025 вернулась на магазин Ондонтолит (зря). Плюсы: сразу трудоустроили, и выплаты были вовремя. Минусы: переработки дикие, которые не оплачиваются. Руководство — твари, а именно все директора друг друга знают и разводят сплетни и слухи про сотрудников. Я работала с директорами: П. В.С., Б. О.Ю., С. И.В. и Б. О. А. Никогда не устраивайтесь к ним! Урезали часы. Когда работала как с.в.п., с горем пополам получила выплаты от С. И. В. Изначально, когда пришла, нравилась работа. На Кондратково был заинтересован только товаровед магазина. П. В.С. был моим первым директором: абсолютно никакой заинтересованности в понимании и обучении сотрудника, постоянные конфликты, оказание морального давления на сотрудника, нытье. Довел меня до нервного срыва и истощения. Доверия к этому человеку нет от слова совсем. Отношение отвратительное к сотрудникам, у них есть свои рабочие чаты, где они дают сплетни и слухи на людей, чтобы потом никуда не могли устроиться. Это неподобные люди, которые даже в лицо правду сказать не могут, а за глаза очень даже много могут. Также остерегайтесь директора Б. О.А. — человек неадекватный,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата ЗП в срок Далее →✗ НедостаткиРабота просто ад! ЗП занижена! Вы никогда не получите той суммы, которую вам обещают. Из вас вычтут все недостачи, навяжут выкуп просрочки, которая просто бывает на пол ЗП, умерших животных, которых привозят в непонятно каком состоянии, непонятно откуда без единого документа и прививок. Лечить вы их будете тоже за свой счёт. График никогда не будет как обещают 2/2 или 3/3. Вы будете работать как ишак, потому что нехватка персонала, и даже в свой единственный выходной вас будут выдёргивать на другие магазины (добровольно-принудительно). Вы будете обязаны продавать товар только их торговой марки, даже если он почти просрочен. Один раз мешок чуть на голову не одел покупатель, купил корм Руфус, а там черви и личинки. Эту партию конечно же с продажи никто не снял. Техника глючит, касса виснет, принтер не печатает, сканер товар не пробивает, соответственно отсюда и часть недостачи, если пропустил товар. Чини сам, тебе не помогут! Некоторые средства для уборки покупали сами, недопросишься. Уборка вся на тебе, животные тоже, продажи, консультации, приём товара. Каждый месяц считается инвентаризация и собираются сроки. Как хочешь, так и разорвись! Увольняются целыми магазинами, народ не вывозит! Начальство наглое,... Далее →
-
✓ Преимуществаберут всех Далее →✗ НедостаткиОна же ООО Брик, они же Leader consult group. Работал в двух лавках в Краснодаре. Ночной кладовщик — 3/3. Жуткий график, три человека на складе — нужно разгружать РЦ, а это 5−6, иногда 9 паллет — очень тяжело физически. Люди держатся — кто неделю, кто пару дней. Человек, проработавший там полтора месяца, считается очень опытным. ЗП копеечная при таких нагрузках. Постоянная текучка. Нужно собирать заказы с 7 вечера до часа ночи, параллельно приедет машина с товаром из РЦ (распределительный центр) — хорошо еще, если приедет вечером до часу ночи, тогда часть тех, кто собирает заказы, сможет помочь с разгрузкой. Иначе — задница. После часу ночи нужно растаскивать товар по полкам — а это тяжелые бутылки, стекло, овощи, мясо. Вместо нормальных витрин холодильных, как в магазинах, зачем-то сделали два ящика — холодильник и морозилку — крошечные каморки, в которых на полках хранится готовая еда и всякая мороженая хрень. И там очень-очень холодно. Плюс стоят ящики с неразложенным товаром — попробуй там что-нибудь найти нужное в этом нагромождении коробок/ящиков. В заказах по 100 видов сырков, по 100 видов йогуртов — затрахаешься искать нужное. Все кладовщики... Далее →
-
✓ Преимущества1. Белая зарплата 2. Зп без задержек 3. Личные скидки на продукцию 4. Оплата связи Далее →✗ НедостаткиДаже в вышеперечисленных преимуществах есть загвоздки. Например, личные скидки приходилось использовать для клиентов, чтобы продать никому не нужный телефон (который объективно плохой). Я работала в Мегафоне менеджером по продажам 3+ месяца. Стажировка проходила отлично, устроили официально сразу. Было огромное желание работать, мотивации хоть отбавляй (это была моя первая работа). Работала я вместе с другим сотрудником, нас было двое. Ещё во время стажировки меня в прямом смысле «бросил» второй сотрудник: постоянно больничные, то проспал — не пришёл, забухал и так далее. Территориальному менеджеру было плевать, что я практически ничего не знаю и работаю одна, это страшно и непонятно. Сотрудников других даже и не искали, экономят. Обещают 30к+ — в итоге штрафы за всё. Я работала в маленьком городе, планы ставят нереальные, не выполняешь — о проценте даже и не мечтай, всё, что продаж, обнуляется. Когда мне пришла зарплата за месяц 7к, появилось только желание уволиться оттуда скорее. Без опыта, толком ничего не знаю, без всякой помощи и поддержки. + куча неадекватных клиентов, которым плевать, кто виноват, будут орать на менеджера за кассой. Уволиться я не могла долго, обманывали, чтобы в итоге два раза по 2 недели отрабатывала.... Далее →