Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6856)
-
Доброго времени суток, хочу написать отзыв о «типографии» PrintCore. Отработала там 3 месяца. Скажу сразу, если вы хотите запись в трудовую книжку, то Вам явно не сюда, так как с вами не будут заключать трудовой договор даже после истечения испытательного срока, а испытательный срок как ни странно длится 3 месяца. Зарплату обещали 25 тысяч рублей плюс премии, а по факту 15 тысяч и минус брак, выходит что-то около 13 тысяч. Зарплату выдают в конверте с Вашими инициалами, переработки не считают. «Директор» именуемая Наталья Олеговна Чикилёва, именно у нее я проходила собеседование, меня брала без опыта работы, обещала что всему научит, как выяснилось только обещала. За 5 лет существования «типографии» сменилось очень много работников, о том по какой причине они уходили мне никто не говорил. За три месяца я выяснила что знаний в полиграфическом деле у них мало, интернет и форумы мне дали больше информации нежели мои директора. Когда мой испытательный срок подходил к концу, я узнала об открытой вакансии на должность печатника. И речь шла не о расширении производства, а как выяснилось мне искали замену. И нашли, за день до конца моего испытательного срока. Зарплату мне... Далее →
-
Предложили работу в Стурокорсунской станице, мол писать и размещать предложения (техника газодобывающая, нефтедобывающая и т.д.) Проговорила, что предпочитаю работу удаленно, было сказано, что это устраивает и работа возможна на дому. Именно по этой причине я потратила 2,5 часа в одну сторону из Краснодара. На собеседовании я ждала начальника час, он соизволил приехать. При общении было оговорено, что он готов дать работу на дому и зп какую хочу! Что это нахрен значило я не поняла, но бизнес очень прибыльный и мне моих мозгов хватило это понять.решила дать этому шанс. Договорились что я поезжу, поучусь. Первый день отучилась, пришел еще мальчик переводчик и мы с ним на пару работали, все для зарубежного рынка на сайте. Парню он кстати тоже сказал что работать можно будет на дому и зп какую хочешь ! и вот второй день, мы сначала решили не ехать, дождь на дворе, потом он закончился и я сообщила что мы приедем. Приехали поработали и начальник толкнул такую речь переводчику что мол ты делай все на мировом уровне. Звони в банки все узнавай, разницу узнавай ствавок по кредитованию и много всяких штук, совершенно неизвестных русскому человеку…в общем работа нее то что одного человека, может... Далее →
-
Где деньги, Вова? Генеральный директор ИД «Небо Кубани» Владимир Додока скоро лопнет от невыданных сотрудникам зарплат Журнал «Небо Кубани» позиционирует себя как качественное глянцевое издание с творческими материалами. На самом деле это обычный рекламно-информационный каталог, добротно оформленный за счёт денег компаний, которые повелись на уговоры генерального директора и разместили там свою рекламу. Уважаемые директора компаний, за эффективной рекламой нужно обращаться в другие СМИ. Здесь же просто красиво живут за ваши деньги, но рекламу делают «на коленке» неопытные дизайнеры. Генеральный директор с невнятными и завуалированными фразочками, смешочками и психологической подстройкой под вас а-ля «да я же сам строитель», «я люблю баню и много о ней знаю», «я приглашаю вас попить лучшего чая в нашем «Чайном домике» начинает выкачку денег. Когда вы подписали договор, он требует с вас, если не 100% суммы, то 50%, а вот когда выйдет журнал с ВАШЕЙ рекламой – никому не известно. Генеральный не соблюдает сроки изготовления рекламы, ровно как и оттягивает выход каждого номера, пока в его карман не упадёт N-ная сумма, на которую он сможет содержать свою многочиcленную семью, коттедж, несколько квартир и машин. К слову, издательство – сугубо семейное дело. Коммерческий директор... Далее →
-
Довелось таки на собственном опыте узнать все прелести работы Первой отделочной компании под предводительством Киселева Владимира Владимировича, чего врагу не пожелаю, а потому и хочу оставить свою наскальную живопись по этой животрепещущей для меня теме. Думаю мой опыт убережет кого-то от граблей на которые с воодушевлением наступил я. Итак вкратце… В минувшем 2013 году я, рекламщик-телевизионщик имел неосторожность заключить договор на изготовление и прокат рекламы с вышеуказанной компанией и все бы ничего, но договорились сработать по бартеру. Ген.директор посетовал, мол реклама нужна да денег нет, но, мол, по бартеру, так сказать — услуга за услугу, вполне готов по сотрудничать! Ударили по рукам и подписали договор, мы сделали рекламу, запустили ее на ТВ и стали ждать время «Ч» когда рисуемый в моем воображении вожделенный гипсокартонный потолок станет реально-материальным и осязаемым. Немного смутило то, что Владимир (директор компании) вскользь обмолвился о том, что он одну фирму закрыл, а эту только открыл, да и всему виной были злые языки, которые наводили напраслину на честное имя солидной компании, но предвкушение завершения ремонта затмило этот тонюсенький голосок сомнений. А зря… Прошло уже почти 5 месяцев, а работы так и не начались. Одни только звонки, да СМС эпопея, а потолка... Далее →
-
tg GROUP Campani — возможно название компании пишется по другому, когда я попросила после собеседования одного из сотрудников на ресепшене написать мне название, тот не смог, не знал как пишется название организации в которой он работает! Напрягает и настораживает ВСЕ: 1 — ОЧЕНЬ много людей на собеседование пришли, прям конвеер какой-то 2-собеседование проводят явно не профессионалы, говорят заученный текст. 3-их не интересовал мой опыт работы, причины увольнения, мои навыки, зато интересовал возраст, живу ли я в съемной квартире или в собственной, мои положительные и отрицательные качества, принимаю ли я решения самостоятельно или на меня давят родственники 4-в графе «опыт работы и образование» всего 2 строчки, вся анкета направлена на выявление личностных характеристик и приоритетов. Могу предположить судя по анкете и собеседованию, что им нужны не самостоятельные «бараны», которым можно навешать лапшу на уши, а дальше, наверное, манипулировать этими несчастными и выкачивать деньги из безработных-это парадокс. Мне предложили работу библиотекарем за 20 000 тыс., где она находится и с кем мне работать, ответить мне толком не смогли. В коридоре я пообщалась с другими соискателями, им нужны все-охранники, экономисты, технологи. 5 лет назад я была на подобном собеседовании, мне предложили просто... Далее →
-
Обманывают на собеседовании, обещают золотые горы, обещая на обзвон только теплые контакты, по факту не могут предоставить даже холодную базу клиентов, ставят планы на теплую базу клиентов, и требуя такого же выполнения при обзвоне по холодной базе клиентов, требуют конверсии 50/50, т.е., при приглашение 10 человек уверяют и требуют что 5 из них обязательно должны прийти, это глупости любой человек когда-либо работающий на холодных звонках понимает что такой конверсии практически не бывает. Не теряйте своего времени на данную организацию, в лучшем случае будете получать копейки в худшем будут каждый день капать на нервы требую выполнение плана и грозя увольнением, и перевода в другую должность не ждите, это светит только их знакомым, на которых вы будете работать нарабатывав им клиентов, и еще кругом сплетни, айчер ищет шестерок в каждом отделе Далее →
-
Кадровое агентство Coob — никому не посоветую, не ищут даже вам работу, сдирая 1600 или более сразу, на звонки отвечают грубо и непрофессионально! Заверяют, что работодатели начнут вам звонить на следующий день, в итоге ВЫ им звоните и спрашиваете, за ЧТО вы отдали деньги собственно! Далее →
-
Мне 17 лет. Решила подработать летом, устроилась в магазин reserved продавец-кассир, директор не спросила разрешение родителей, но я не предала этому значения, за месяц в магазине сменилось 3 директора… Работа невыносимо тяжёлая и отношение к персоналу со стороны руководства пренебрежительное, коллектив женский и два парня, так как парней часто не бывает на рабочем месте девочки собирая сезонку сами перетаскивают коробки с одеждой, очень опасно доставать одежду со стеллажей т.к нет мужской силы. Не соблюдается охрана труда. А когда началась учёба, решила уволиться… написала заявление, спустя три дня не получила расчёт… Позвонив директору узнала что из двух рабочих недель мне насчитали всего пять дней и при этом заявили, что я ничего не докажу. Я была вынуждена обратиться в трудовую инспекцию. Как человек уважающий себя и свой труд я добьюсь справедливости. ТАКИХ работодателей НАДО наказывать! Далее →
-
-
Соц.пакет? Что это? Белая зарплата? Мечтайте… Зарплата официальная максимум 8000, остальное «деньги в конверте». Отсюда огромные вычеты за недостачи в магазине, всё из вашего кармана, так как такое понятие как охрана отсутствует напрочь. Никаких оплат отпуска и больничного, всё за свой счет. Заболел, попал в больницу — выкручивайся сам. Начальству из Воронежа на вас вообще плевать, работайте как хотите. Стремления к развитию компании нет. Работа на доисторической технике с таким же торговым оборудованием. Задержка зарплаты это дело привычное. Нет, не долго, обычно 3−10 дней, но бывало и более. И это еще вам повезло, если вам заплатили. На моей памяти фирма кинула двух людей на зп, а ребята честно трудились пару месяцев на благо этой шараги. И в заключении: наш магазин стал нерентабельным (ну еще бы, рекламы никакой абсолютно и магазин расположен в самой, простите, ЖО… Держались только за счет постоянных покупателей. Его решили закрыть. Пообещали выплатить и зп за последний месяц, и за закрытие магазина. Мы в поте лица работали на разборке витрин и сборке товара недели две, с 10 утра до 9 вечера. Всё делали аккуратно в надежде на то, что нам действительно заплатят. Пахали «как [censored] И что... Далее →
-
Пустая трата времени и сил! Безумный график с 11:00 до 23:00. Забудьте про сон, личную жизнь и развлечения. Из обещанного графика 2/2 или 5/2 (предлагают на выбор два варианта) — по факту работаешь 22 дня подряд по 12 часов, выходной выбить — нереально! Зарплату дождаться тоже. Все обещают завтра-в пятницу-на следующей неделе, по факту ждешь зарплату два месяца. Льгот никаких, поблажек тоже. Зато спрашивают с продавца с три короба! Работа на ногах, за стойку не разрешают поставить даже барный стул, чтобы присесть! Штрафуют за все подряд. Условия, в целом рабские. Даже с увольнением возникли проблемы. Сначала уговорили отработать две недели, после двух недель документы возвращать никто не собирался и принимать магазин тоже. Просили остаться еще на неделю. А потом может еще.. И расчет после увольнения отдали только через полтора месяца! В общем, не советую туда обращаться! Компания сейчас терпит большие убытки и магазины находятся на стадии закрытия. Так что, платить вам уж точно не будут. Далее →
-
ооо Велес и ИП Дубинина Л.В. — директор Дубинин Аркадий Николаевич, его жена — Дубинина Юлия Евгеньевна. Занимаются продажей мебели для баров и кафе, перепродают мебель из Турции и Китая, также есть свое небольшое производство. Кидают на деньги своих сотрудников и заставляют увольняться, а также кидают дизайнеров, с которыми сотрудничают. Адрес: г.Краснодар, ул. Октябрьская 60, оф.77. Далее →
-
Ребята, тяньши эти съехали с офиса 203 по ул. Фрунзе 169 в Краснодаре … Мы компания — соседи этих сектантов))) Настрадались с ними и добились их выселения с нашего БЦ) Ну реально… тоже набирали персонал в компанию и люди, уже наученные и знающие про эту контору в нашем БЦ, просто отказывались идти на собеседование. Мучения закончены) Далее →
-
Наниматель Дима. В данное время подрядчик работ по монтажу системы вентиляции подземной парковки новостройки между сенным рынком и цирком. На работу берет без оформления, кидалово с зарплатой полное. Телефон этого человека +7(928)223−03-33. Его не смущают даже то, что рабочие беженцы с востока Украины и после его кидалова им нечего есть и негде спать. После таких работодателей, начинаешь относиться к людям по другому, теряешь в них веру. Пусть лучше дома убьют бандеры, чем обогащать таких нелюдей. Далее →
-
Компания Селимс не только дурит своих клиентов, но и работников. Официально не устраивают, обещанные деньги не платят никому, вместо 25 платят 15. Очень агрессивный директор и всё руководство. Могут позволить себе нецензурные выражения в адрес работников! Далее →
-
Работал с AS production в общей сложности около 7 месяцев по выполнению 2-х проектов — созданию рекламных/презентационных 3D роликов на темы: промышленная очистка воды и по очесочным сооружениям (последний присутствующей тут отзыв компании ТОПОЛ-эко). в итоге проекты делал меньше себестоимости по ооочень занижены ценам, так как жаловались, что рынок у них бедный и то что будут ещё проекты. Дали только предоплату в размере 35% одного проекта и на этом все! Самое веселье началось после завершения 8 минутного ролика, когда дирекция AS production ссылаясь на проблемы с семьей просила оттянуть выплату, а ещё позже вообще перестали отвечать на любые сообщения в скайп. И вот это уже продолжается больше 3х недель. Учитывая то что я из Украины, и учитывая текущую ситуацию, я могу расценивать это и как политическую расправу. Уважаемые специалисты, требуйте 100% предоплату и не ведитесь на любые заявления, что у них проблемы и тп — это явный метод оттянуть и кинуть. Далее →
-
Не ходите к ним работать! Оформлять не хотят, ничего не заработаешь, только свои деньги будете вкладывать на сотовую связь, тренинги и т.д. Как стажер (первые 3 месяца) на благо их агентов надо работать — расклейку с их номерами делать, а они потом наживаются — то, что ты нашел они потом себе в базу заносят под своим именем и естественно ничего тебе с этого не капает. Бесплатно осмотры делать, нагло врать людям и давление в офисе вот, что вы получите за три первых месяца работы у них. Заработок 0, только истоптанные ноги и потраченное в пустую время. Далее →
-
Директор Какунин Олег. Фамилия говорит сама за себя. Очень не чистоплотный человек в плане денег. Обманывает всех и менеджеров и многочисленных партнеров, дизайнеров даже со знакомыми хорошими не церемониться. Использует всех, делает это очень красиво с широкой улыбкой и грамотным подходом. Зарабатывать в салоне конечно можно (но не всем), если у вас стальные нервы, нет принципов и все о чем вы мечтаете это жить на работе (зачастую без права выхода на обед и без выходных по 2−3 недели из-за постоянной текучки кадров) Вводит какие-то свои правила каждую неделю со штафными санкциями, может по месяцу не давать зп. В праздники тоже заставляет работать, так как люди бегут от него иногда приходиться работать без выходных по 2−3 недели, а когда спрашиваешь о том чтобы отдохнуть подряд после столь напряженного графика, он говорит бери их в счет отпуска и то только тогда, когда я грамотного человека возьму. Отношение в общем не человеческое. На выходных постоянно дергает, причем на собеседовании он оговаривает это и все в такой лояльной форме, а на деле такое чувство, что он не может жить спокойно если ты не пашешь, как лошадь и еще отдыхаешь в законный выходной. Доводит все до абсурда раздувая из мухи слона. Такое чувство будто... Далее →
-
Проработала 1 год. 2 мес. з/пл была нормальная, а потом началось: по итогам инвентаризации раз в квартал (мы менеджеры на склад не ходили, товара не видели, при поступлении его НЕ ПРИНИМАЛИ!)сначала вычли 7500руб, через 3 мес 5200руб, потом 4000, потом 7200руб. Премии убрали, и вместо обнщанных 23400руб выходило на руки 18000−19000!И не придерешься! Т.к. в трудовом договоре- премия по итогам работы (т.е. хочу дам, хочу не дам).И находили искусственные причины почему не доплачивали. До смешного — за несделанный недельный отчет (он не доделан программистами 1С, глюченный). ЗА ЭТО ДЕНЕГ НЕ ЛИШАЮТ! Этого в труд.договоре НЕ звучит! а зато работы — мама дорогая! Машины вовремя не грузятся, работа и до 22.00, и до 21.00. А ведь трудовой день кончается в 18.00. Говорят — ну иди домой. А как уйти, если водители ждут документы, которые я должна ему сделать? неблагодарная ростовская контора, НЕ ценящая добросовестный ТРУД СВОИХ СОТРУДНИКОВ! Даже не вздумайте туда идти! Далее →
-
Однажды мне «посчастливилось» поработать в детском саду «Счастливое детство», хотя счастливым оно было явно лишь для детей учредительницы Ольги Владимировны. Я начну с того, что объясню, почему не стоит приводить в этот детский сад детей. Несмотря на то, что оплата за месяц пребывания в детском саду составляет около 18 тысяч рублей, весь бизнес строится на принципе экономии. Экономят на всём. Если, отводя в частный детский сад ребёнка, родитель полагает, что ему будут уделять больше внимания, чем в муниципальном детском саду, то он глубоко ошибается. В детском саду собраны дети всех возрастов без разбиения по группам, таким образом детей в этой единственной группе не меньше, чем в обычной группе муниципального садика, где при этом все дети одного возраста. Воспитателю точно также тяжело уследить за всеми 20−30 детьми. Только при проведении занятий детей разбивают на две группы. Воспитатели меняются, как правило, каждый месяц. Не во всей сети детских садов, но в детском саду на пр. Репина в Фестивальном районе было именно так. Дети не успевали привыкать к новому воспитателю, что усложняло задачу их организации. Воспитателей же часто увольняли потому, что было не выгодно платить... Далее →
-
Работала в компании ООО «Нордек-строй» инженером по охране труда 5 недель. Ни заплатили ни копейки! Телефоны либо вне зоны доступа, либо просто трубки ни берут! Дозвонилась прорабу, он также как и я ушел, когда понял. что это шарашкина контора, ему также ничего не заплатили, жил он на участке в нечеловеческих условиях (сама видела). Прораб дал телефон Заказчика объекта — строительной фирмы «Армада». Я позвонила ему, объяснила ситуацию, он обещал отдать деньги вместо них, но по договоренности созвониться через 2 дня, на звонки не отвечает! ((( кидаловы они ! Далее →