Класс-К ООО: отзыв сотрудника
Не ходите работать в эту компанию… Минусов много:
1)головной офис находится в Ростове (руководству нет совершенно дела до офиса в Краснодаре),
2)фактическим руководителем сейчас работает человек, который двух слов связать не в состоянии..нет ни опыта ни знаний для руководства филиалом
3) в компании приветствуются служебные романы (все делается в открытую и совершенно без рамок) Хорошую зарплату и должность можно получить только через «постель». При этом карьерного роста вообще нет… а соответственно и роста зарплаты тоже нет
4)менеджеры в офисе получают столько же сколько и водитель и установщик
5) стараются спихнуть множества обязанностей на одну должность и за те же деньги
6) за 3,5 года поменялось 3 руководителя (первый оказался больным человеком (шизофрения в открытой форме), второй был знакомым одного из ростовских директоров, третья теперь любовница кого только можно). Каждая новая метла мела по-новому..нет никакого понимания структуры работы…
7) зарплата черно-белая, поэтому и отпускные и больничные и декретные рассчитываются из оклада
8) нет никакой корпоративной этики… (можете услышать в свой адрес такие нецензурные слова о существовании которых вы и не подозревали)
9)нет никакой субординации
10) руководительница постоянно использует и сотрудников и имущество компании в своих личных целях, при этом не платя ни за что…
Сейчас эта компания переименовывается в фирму Класс-Мед..
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Краснодаре (247 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Краснодаре (177 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6837 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →
