Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6761)
-
✓ ПреимуществаДМС, Корпоративная связь, своевременная зарплата Далее →✗ Недостатки1. Льготы (компенсация спорта) значительно ниже, чем у конкурентов. 2. Работа в ЦТА г. Краснодара связана с большим объемом работы, регулярными «нравоучениями» по проставлению комментариев, закрытию сервисных запросов, но за счет объема выполнять качественно и быстро работу не получается. 3. Низкий уровень заработной платы (30 тыс. на руки — специалист, 37 тыс. на руки — старший специалист, это зарплаты ниже рынка). 4. Размер премии за полгода в размере небольшого оклада тоже не отражает реальность работы. 5. Взаимодействие с регионами, от которых поступают задания в ЦТА г. Краснодара, выстроено плохо, за счет специфики отношения представителей регионов к работе. Сотрудники в Москве ведут себя надменно, не утруждаясь, и любую, даже самую незначительную работу направляют в Краснодар, хотя в соответствии со служебными обязанностями они должны выполнять её в регионе. 6. Выключение базовых станций может выпасть на выходные, тогда руководство отрывает сотрудников от заслуженного отдыха. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, скидка для сотрудников 50%, есть хорошие вещи. Хороший коллектив, все подружились, девочки все добрые, помогают если что-то не получается, работали в удовольствие, но зарплата конечно оставляет желать лучшего. Работали весело никто не ссорился, если надо подменяли друг друга, хоть и график 2:2 но менеджер [Д.] всегда спрашивала про выходные на следующий месяц и составляла график с их учетом, тут вопросов не возникало. Если надо было отпросится дополнительно то просила подмениться девочки сонласашались. Руководство в лице менеджера [Д.] и администратора [М.] супер, я таких понимающих и веселых руководителей никогда не встречала. [Д.] очень справедлива относилась ко всем нам, любое недопонимание между нами решала сразу из-за этого было очень комфортно работать, вместе с [М.] объясняли все по 10 раз если у меня что-то не получалось. Никогда не повышали голоса. Атмосфера внутри магазина дружелюбная благодаря им. Опыт в личных продажах у меня был, но в таком магазине работать так сложно, людей много не успеваешь подойти к каждому. Благодаря такому коллективу работаешь и тебе нравится, но в остальном компания не ценит своих сотрудников Далее →✗ НедостаткиСамый большой недостаток — это зарплата, вроде и работа не сложная. Но при выполнении плана эта 22 тыс. в личных продажах быть не должно. Обучение: тесты и презентации, которые надо сдать за месяц, это просто нереально, много всякой информации, её не успеваешь запомнить, тренинги не проводят. Только если менеджер или администратор с утра его проведут. В компаниях, где личные продажи, должен быть тренер по продажам! В обеденной зоне жарко, потому что нет кондиционера, если только дверь открыть, но менеджер не разрешала. В общем, если бы не зарплата, то работать можно в удовольствие, как написано на сайте, но мне даже не хватало на оплату квартиры.. Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиУстроилась как-то в шарашку «ДСБ-Транс» секретаршей. Это было давно, но решила написать только сейчас. Проработала 2 недели. График стандартный — 5/2 и все 9 часов мне приходилось просто сидеть. Так как нового сотрудника на работу позвали, а купить ноутбук/компьютер и обустроить рабочее место не удосужились. Все кормили завтраками. Все вопросы в духе «Будет ли работа», «Давайте я что-нибудь уже начну делать» просто игнорировали. Но это еще полбеды. С первого дня заводила разговор про официальное трудоустройство. И всегда один и тот же ответ: потом, компания только сформировалась. Ровно через полмесяца дали отворот-поворот. Я говорю, хорошо, ок, зарплату выплачивайте за отработанное время. И тут началось. Обещали больше 2−3 месяцев выплатить эти копейки 7 тыс. Я человек принципиальный, и я обратилась в трудовую инспекцию. Из отдельных недостатков: ужасное жлобство, плохой коллектив, все прокурено, делать там нечего, постоянные завтраки и вранье. А с виду такие люди приятные. Но впечатление обманчиво. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже сразу было понятно, что их нет. Далее →✗ НедостаткиПозвонила по вакансии и сразу позвали на собеседование. Я, конечно, вежливо и деликатно стала задавать вопросы про з/п, оформление, график, стажировку, исп. срок — в общем, все то, что должно быть указано в описании вакансии, без утаиваний. Чтобы зря не ехать. На что получила шквал необоснованного негатива. На том конце провода мне в грубой форме, по-хамски ответили: «После таких вопросов вакансия закрыта, спасибо». Мол, уже не надо, что вы тут вопросы задаете. Но это условия по ТК, вы в курсе? Можно сказать, послали. Вопросы самые обычные. Те же, что принято задавать и на других телефонных интервью. То есть, уже нельзя спросить об условиях работы?))) Если с порога такое отношение «начальства», легко представить, что будет при выходе на работу. А теперь вопрос к «руководству»: кто будет у вас работать?)) Далее →
-
✓ ПреимуществаПришёл на собеседование сразу после окончания ВУЗа, прошёл собеседование, попал на стажировку, после её окончания получил 20 000 руб, про которые говорят в других отзывах. После прохождения стажировки я официально встал на должность, и уже в первый месяц (сентябрь) моя з/п выросла до 31 000 и продолжала расти каждый месяц, и уже в декабре я заработал 51 400 рублей, выполняя ровно, то что входило в мои обязанности. Также предусмотрены другие формы заработка, партнёрские программы и т.д., оставляя простор для творчества. То, чем занимается компания — списание кредитов и долгов граждан, в нынешних реалиях очень хорошее и доброе дело, которое заставляет тебя чувствовать, что ты, помимо заработка, приносишь пользу людям. Далее →✗ НедостаткиБезусловно, компания находится в стадии своего развития и, конечно, есть куда расти, как и всему в этом мире. Но в общем и целом работа в этой компании даёт возможность как заработать, так и самореализоваться в сфере БФЛ. По моему личному мнению, негативные отзывы о «Партнёры Права» оставляют те, кто имеет личные конфликты с руководством или те, кому не подходит эта работа, и ему стоит заняться чем-то другим. Всё сказанное в преимуществах готов подтвердить лично, отвечай на мой отзыв в комментарии, или, если ты не фейк и адекватный человек, я тебе расскажу всё как есть с подтверждением. Далее →
-
✓ ПреимуществаДали новые знания в банкростве физ лиц. Руководитель организации проводит крутые тренинги в плане общения с клиентами, навыкам продаж, выстраиванию дедлайна работы и повышению личной эффективности. Офис находится в центре города и на перерыве удобно выйти и в любой точке найти кафе/кофейню. Руководитель ко всем просьбам и пожеланиям относится с понимаем. Не один раз подходил со своими проблема к руководителю и он всегда давал полезную обратную связь. Нет проблем с зарплатой. Ко второму месяцу зарплата выросла на 20%. Рабочий день выстроен в таком режиме, что после работы сил остается ещё и заняться своими делами. Есть обеденный уголок, кулер с горячей и холодной водой, холодильник, микроволновая печь, чай/кофе. Офис светлый и проветриваемый. Хоть и устроен неофициально, но работодатель платит отпускные и больничные. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы, чтобы появилась профессиональная кофемашина.) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания Аэродинамика (Аэропорт [П.] Краснодар) — это шарашкина контора. Начиная с собеседования уже становится понятно, что эта организация глубоко несерьёзная, несмотря на ответственную сферу деятельности — транспортная безопасность. Девушка, находящаяся в кабинете с табличкой «Дирекция по персоналу» и проводящая собеседование с кандидатами, далеко не сведущая в вопросах трудоустройства. Не может ответить на конкретно задаваемые вопросы кандидатом относительно срока стажировки (то ли три, то ли четыре месяца), прописанной заработной платы в договоре и т.д. Что значит, три или четыре месяца? Это что, стажировка может длиться вечно, так что ли? Прописан ли срок стажировки в договоре — неизвестно ей самой. Причём при постановке конкретного вопроса, касаемого трудового договора, делает недовольное лицо, типа я вам всё рассказала, а вам чего тут ещё нужно?))). Видимо, посадили в этот кабинет какого-то человека, далёкого от познаний о трудоустройстве, дали список дежурных вопросов. Такого качества собеседование говорит о низкой организации трудовой деятельности этой компании, также о постоянной текучке кадров и нездоровой обстановке в рабочем коллективе. Не рекомендовал бы устраиваться на работу в эту организацию. Далее →
-
-
Руководитель в возрасте, дедушка, уже проскакивает старческий маразм и бред. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет! Самое главное на мой взгляд это стабильность, знаешь что получишь и когда, если не косячить и соблюдать предписания. Раньше работал с колеса в другой конторе были простои без груза и в ремонте, естественно получаешь только суточные, в ДЛ ЗП дневная ставка без разницы едешь или на разгрузке/загрузке. ЗП приходит строго по дням на карту. Тут без работы не останешься, всегда есть грузы и круглосуточная поддержка в пути. Понятный график 40/20, есть возможность подработать и продлить смену. Проблем с ремонтами нет, сломалось что-то сразу решается вопрос. Работаю не один год, за стаж существует квартальная премия, очень существенный плюс. Далее →✗ НедостаткиВяло происходит обновление парка, из-за известных событий с производством тягачей в РФ не всё хорошо. Так как в компании в основном Мерседес, а их купить теперь невозможно. Неволей едешь и поглядываешь на какие-нибудь новенькие тягачи. Руководство, вы хотя бы то, что есть, приводите в достойный вид подвижной состав, например, как было в Союзе: по весне подкрашивали раму, диски колёс и всё приводили в божеский вид, а у нас на некоторые ТС и смотреть не хочется, ободрыши какие-то, стыдно за контору иногда. Понятно, что есть водилы, му**ки, не смотрят, куда едут, и поганят машины; пусть они на таких и работают, а мне зачем, если я хорошо отношусь к технике. Не мало важно ещё для мужиков — это столовая на базе в Валищево: что там за рыгаловка? Устроили там Азию, кроме плова, там всё помои! Предлагаю с ГО БЦ «Аэроплаза» СПБ приехать и поесть там! Газовые баллоны нельзя, так создайте условия там, где склады не в аренде хотя бы. Проявите уважение тем, кто везёт деньги в контору: основной костяк — это водитель. Элементарно туалеты и теплый/отапливаемый душ зимой, например, как в АК ЕКБ: ключ под роспись получает водитель, всё чисто. Нагадил водила — в чёрный список его и ключ не давать от душа, хороший пример возьмите... Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив ребята 30−40 лет Далее →✗ НедостаткиВ объявлении о вакансии пишут ООО Азия Тайрс. На самом деле этой компании давно нет, её поглотила ООО Шина Трейдинг, а которую вас и оформят. Также там ИП [С] и ООО Эклейн. Компании постоянно открываются и делается слияние с другими. Испытательный срок без оформления, у всех по-разному: у кого месяц, у кого три. Потом договор, но в договоре прописано ещё два месяца испытательного. Т.е. после фактического прохождения испытательного срока вас могут ещё два месяца уволить за три дня. Зарплата половина чёрная, налом. При увольнении сделают всё, чтобы не выплатить её. У компании два директора [Ж.] и [С.], они контролируют работу всех, кроме бухгалтерии. Поэтому все работники, кроме бухгалтерии, получают хорошую зп, имеют премии и привилегии при отпуске и больничном. В бухгалтерии командует К.[Н.][А.], мразотная бабенка. Она аутсорсинг, о чём умалчивает на собеседовании, а на прямой вопрос отвечает: «Нет, я тут работаю?!» Ведёт она по её словам 60 фирм (в них входит Ангажемент мебельная фабрика), с головой у неё беда. Приходит в офис и начинает на всех орать: от бухгалтеров до директоров. Директора держат её по своим причинам, и им всё равно, что вся бухгалтерия разбежится и что она там творит. Первое время, неделю-две, она вам... Далее →
-
Отношение в начале работы было нормальное, устроилась работать 5/2, сказали, что буду получать 1500 р в день. По итогу, когда уволилась, мне сказали, что ты же работала 9 часов в день, а бармены, которые работают 4/4 с 7 утра до 10 вечера, новички как раз и зарабатывают 1500 р в день. По итогу я зарабатывала дай бог рублей 700 в день, думая, что зарабатываю 1500, хотя об этом мне никто не говорил в начале устройства в офисе. Работала я на улице Коммунаров, отношение сотрудников хамское, более-менее нормальные админы, но сменщицы — это отдельные крысы, которые уже привыкли друг к другу, и когда ты новенький, тебя будут гнобить по всякой ерунде, говорить под руку, хамить прямо перед гостями, которые заказывают еду. Ты работаешь, а они [censored] под руку, причём иногда матом. Это ещё ладно, повариха, которая там работает 4/4, кончённая [censored], которая облажила [censored], только за то, что я неправильно выставила блины на витрину, хотя меня никто этому не учил. По факту ты там делаешь всё: ты и бармен, и продавец, и кассир, и если надо — уборщица, а зарплата по итогу 700-800 р в день, если ты работаешь с 9... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Лазурите я работала в г.Краснодар пришла в компанию дай бог памяти в 2008−2009 году кажется. В общем на те годы все было чито бело и прозрачно, ЗП % все белое, система мотивации. За 3 месяца стала руководителем. задержек по зп небыло за весь период моей работы в компании Все остальное опешу в недостатках Далее →✗ НедостаткиЧто касается коллектива, когда пришла, коллектив менялся как перчатки, жесткая армейская дисциплина, устав, нужно постоянно 2 раза в неделю сдавать аттестации, знать все модули, габариты, количество эксцентриков и т.д. на зубок. Текучка бешеная, в общем, старички, которые работали дольше, либо по несколько лет (во всем Краснодаре) не горели совершенно желанием помогать, ни обучиться, ни влиться в коллектив. Отжимали друг у друга клиентов, воровали из базы наработок, это, конечно, кошмар какой-то. Были, конечно, и светлые личности в компании. На тот момент директором ЮФО был [С.] А.А., а в Ростове [М.] Творили ужасные вещи. Помню, когда приехала [Ю.] [Е.] [В.], и просто спасла весь Краснодар от краха и этой безумной текучки, стажеры стали вливаться в коллектив (всего Краснодара), стал спокойно работать, выполнять планы, получать дополнительные премии, мы перевыполняли план из месяца в месяц, она отремонтировала салоны, заменила экспозиции, наладила полностью то, что [С.] рушил и воровал, у нас появились и корпоративы, и человеческое отношение к сотрудникам. Пока [Ю.] была в Краснодаре, все было чудесно, она чуть больше года пробыла с нами, и когда она уехала развивать и поднимать другой город, многие приняли решение уйти. Сегодня... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в центре подбора, до прихода [Г.] [А.] в это прекрасное место было все замечательно. Из оставшихся достоинств: классный офис, хороший коллектив, Крутая столовая, зп всегда вовремя. Кто хочет может работать на удаленке, выдают компьютер и наушники Далее →✗ НедостаткиОчень интересная система расчета! До [Г.] зп выплачивалась как оклад 20 700 + 9350 премия. Снять деньги могли только за некачественный мониторинг. Но пришел А. и все покатилось в ад. Начали вводить огромные штрафы и KPI, но зп не подняли ни на копейку. Отслеживают каждое действие на рабочем месте, почти каждый день собрания, на которых тебе рассказывают, какой ты [censored], но чем ближе к выплате зп, они становятся «зайками», чтобы как-то презентовать тебе то, что ты получишь шиш вместо зп. Господин [Г.] пришел из колл-центра и делает колл-центр из центра подбора. Раньше люди работали по 2−4 года, теперь увольняются десятками в месяц. Браво [censored] [Г.] развалил все за полгода, олень.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп. Расположенность магазинов. Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка кадров потому, что: Есть сложившийся коллектив из постоянных «звёздных продавцов», которые подбирают себе подмастерьев. Т.е. вы будете убирать магазин, чистить сыры, оформлять витрину, в общем, делать всю пыльную работу. А основной «опытный» продавец, работающий годами, будет приходить и только торговать/зарабатывать деньги. Причём этот продавец будет сам устанавливать вам ваш график, как ему удобно. Выбирая себе все прибыльные и праздничные дни. А вы будете выходить за свою плату, за выход в остальные дни. На неоплачиваемой стажировке на ваши вопросы вам могут ответить — вся информация в интернете… Если «опытный/проверенный» продавец увидит в вас конкурента или вы проявите голос, он вас просто «сольёт», облив грязью перед руководством. Руководство состоит из нескольких менеджеров, курирующих заданный округ. Попытка поговорить с самим менеджером о том, что у них творится, бесполезна. Видимо, им так выгодно. Ревизии раз в полгода… Учитывая, что за этот период в магазине кого только не было на подменах и подработках. Не говоря уже про жуткую пересортицу. В общем, очень странный подход к логистике и кадровой политике. Надеюсь, мой отзыв будет полезен.. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиОтношение отдела кадров просто скотское, конченное. Особенно если увидите на Уральской А. (мерская [censored] с отдела кадров, которая соизволит принести вам анкету, то сразу бегите, не тратьте своё время попусту. Дел этой [censored] не будет, она конченная. Гнать её оттуда надо ссаными тряпками. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал у них промоутером. [censored] [censored] фирма. Эти тв… пользуются тем, что человеку может срочно нужна подработка, из-за этого может сразу не раз познать обман. А он очевиден! Якобы платят не за работу, а за выпрошенные у людей личные контакты. Чтобы потом эти дол… Звонили и навязывали их ср… потолки. Но по факту ни за что не платят, естественно. Просто уже оставляет сомнения эта фирма в принципе! Ведь не одна нормальная организация не будет так агрессивно навязывать свои услуги :) Ведь в нормальную фирму люди сами идут:) Далее →
-
✓ ПреимуществаТакси после смены за счёт компании! Далее →✗ НедостаткиЯ работала 2 месяца по факту, но в трудовой указали 2 недели. Долго происходило как оформление на работу, так и увольнение, писала около 6 заявлений, исправляя по 1 слову каждый раз. Директор просто ужас, грубая, необразованная, кричит без разбора, пьёт вместе с менеджером и поваром прямо на работе за варочной плитой. Блины часто из списанных продуктов готовятся или из тех, что могли упасть на грязный пол и обратно положить в контейнер — это норма. Никто работать не хочет, поэтому всё выгружается на новеньких. Я работала и за кассой, и вместо поваров, готовила супы, делала напитки, работала за менеджера, выполняла её обязанности в течение дня. Самое лучшее это то, что за рабочую смену 13 часов нельзя покидать кассу, ни в туалет, ни на обед. Надо просить, чтобы повара заменили тебя, пока ты бежишь в туалет или кушаешь, но повара не умеют работать на кассовом аппарате. Поэтому приходится либо не есть совсем, либо забивать на то, что за кассой никого, а потом получать от директора за то, что касса пустая. Убираться, работать с документами, стоять на ногах 13 часов, принимать товары, носить тяжести — и это всё за 1400 рублей за смену, при том что с тебя ещё и спишут не за твои косяки.... Далее →