Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Трата времени Далее →

Одного раза хватило, чтобы больше туда не ходить. Этот адрес ‘[Я.] П.’ 2 уже застрял в моем мозгу. Круглогодично они ищут людей, и я все время на них попадаюсь. Пришла на вакансию администратора, заполнила анкету, поговорила с девушкой. Перезвонили, позвали на инструктаж. В итоге три дня я просто потеряла время. Два дня я еще терпела, записывала что-то, а в третий день, когда я поняла, что это бады, не дождавшись третьего или второго рассказчика, я просто вышла. Слушать это было невозможно… реклама и продажа людям ненужного никому товара. Далее →

Нет! Далее →

Зарплата в конверте! Стабильно только 5 т. 10 числа и 6500 25 числа. Много штрафов. Уволить могут просто так, без объяснений и предупреждений. Руководство объясняется только матом! Все работники — мусор и никто. Снобы еще те. Цены выше, чем в других магазинах. Далее →

Отсутствуют Далее →

Текст большой, но тут вся правда по фактам. Крайне не рекомендую данную компанию ни для трудоустройства, ни для совершения там покупок. Как там в инструкции директора говорится, когда работник увольняется: «убрать негативное мнение о компании»? Ой, что-то забыли это сделать. График 3−1 по 13 часов, когда в график ставят по 11 часов. Соответственно, 2 часа твоей жизни каждый день просто не оплачивается. Перерыв на обед всего 30 минут, между прочим. За 13 часов тебе дают 30 минут покушать в день! Ты весь день на ногах, нет никаких стульев даже. В договоре написано оклад 15к, по факту в расчетном листе видно, что 14к оклад, минус еще 13% получается около 13к. Остальное % от продаж. Соответственно, приходится впаривать людям плохую косметику и плохие ароматы, так как с Шанели не заработаешь ровным счетом ничего. Просрочку либо впариваешь людям, либо в конце месяца сам заплатишь за нее. Думаете, вам отдадут эти «помады диор»? Нет, просто заплатишь за них, а компания их «утилизирует». Точнее, скорее, заберет их себе директор или еще кто. Штрафы — это отдельная тема. Во-первых, вас оштрафуют на 500 рублей,... Далее →

Никаких Далее →

После осознания, что творится в этой компании, можно долгое время просидеть в шоке. Происходит это потому, что среди начальников — дядя из 90-х, который не понимает, как управлять айти-компанией. Отсюда же вытекает следующее — он запрещает общаться на работе на любые темы, не связанные с работой. Более того, он даже запрещает уезжать вместе домой, если вам по пути (!). Если вы хорошо работаете, вам сразу будут давать титул «тех-лид», «главный веб-разработчик» и т.п. И нет, это никак не сказывается ни на зарплате, ни на том, что вы будете делать. ЗП, кстати, у всех одинаковая, работаете вы 1 месяц или 3 года, больше 40к вы тут получать не будете. Когда несколько лет назад тут работали парни, получавшие 15к, на просьбу о повышении им ответили: « я должен вам платить, если вы мне ничего не приносите». Также, когда вы захотите уволиться, вам будут угрожать связями в ФСБ, что замолвят словечко и вы больше работать нигде не будете, правда, это все выеы. А когда вы уйдете, ваш код специально подправят, сделав ошибку, чтобы вас шантажировать (не зная, что у файлов есть Гит-история). И, конечно же, на работе вас будут хвалить и говорить, что вы «ахе**ый», каких... Далее →

Зарплата вовремя, весьма съедобный продукт, хоум офис Далее →

Кривые бизнес-процессы, очень дорогой продукт, не в рынке, нет бюджета на развитие, оклад 20, могут уволить одним днём, никакой соцгарантии и индексации, нет амортизации авто и ГСМ, мобсвязь не оплачивают, компьютер и авто не предоставляют. Не рекомендую к работе. Далее →

Белая зарплата, соответствие трудовому кодексу. Далее →

Жадная и циничная организация. Однажды попав туда, уходить вы будете разочарованными. Редко кто оттуда уходит «по-хорошему». Готовьтесь к тому, что из вас выжмут как из лимона до последней капли и выбросят. Сотрудник, как человек, никого не интересует, необходимо только исполнение функций. Неважно, сколько ты проработал в компании и что ты для неё сделал: важно только то, что ты делаешь в данный момент. Существующая система управления предприятием подразумевает, что ты будешь «винтиком в системе». Используемая программа SAP — матрица, в которой ты находишься, выйти за её пределы невозможно. Принцип компании: «не нравится — увольняйся». Зарплаты до неприличия низкие, о повышении даже и речи не может быть. Зарплатой довольны могут быть только топ-менеджеры, остальные — расходный материал. Подойдёт только новичкам, закредитованным, терпилам и т.д.. Далее →

Их нет. Далее →

Байкал-Сервис krasnodar.baikalsr.ru Экспедирование грузов ∙ Автомобильные грузоперевозки ∙ Логистическая компания Закрыто до завтра [Р.] М. 21 авг 2021 Проработал в данной «компании» одну рабочую смену 12 часов на складе, и этого беспредела хватило сполна. Везде грязно, пыль столбом от постоянно мотающихся карщиков, жара. Уборщиц нет, столовой нет, раздевалка — газовая камера, комната для приёма пищи без холодильника, везде чернота, грибок, антисанитария, полный мрак! Такого грязного туалета я не видел, наверное, никогда, словами просто не описать! Узнал, что за месяц уволилось около восьми кладовщиков, текучка бешеная! А зарплаты многим не заплатили! Мне за рабочую смену ничего не заплатили, находя разные отмазки: то ещё не успел оформить, то бухгалтер уволился и т.д. Всем на складе «заведует» очень неприятный тип [В.] [Н.], который крутит во всю там свои дела: закрывает рабочие смены как хочет, деньги мутит, а зарплаты не платит (особенно тем, кто мало проработал), условий для нормальной работы никаких! Полный бардак и беспредел! Позорят только название легендарного озера Байкал, к которому не имеют никакого отношения! Правильнее дать им название Бай-кал отстой! Что касается самих перевозок, то это отдельная черная... Далее →

Достоинств нет. Далее →

Скотское отношение к рабочему персоналу. Работать на объекте приходится больше 300 часов в месяц, с продлёнками и ночными (которые, естественно, не оплачиваются как положено), неконкретные и необразованные ИТР. Частые задержки ЗП и премий. При увольнении не выплачивается премия, которая составляет половину всех денег. Далее →

Теперь их нет Далее →

Когда-то было процветающее предприятие. Теперь полный абзац. Зарплаты несколько раз оптимизировали. Технический персонал разбегается. Остались самые доходяги, кого никуда не берут. На многих позициях надо работать за двоих-троих, но за это не заплатят. Но зато будут рассказывать про патриотизм и лояльность к компании. Служба безопасности окончательно победила здравый смысл. Кошмарят всех, хоть сколько-то не согласных. Выматывают проверками и расследованиями. Гоняют на полиграф. Стройка новых площадок окончательно превратилась в распил кредитных денег. Завод должен столько, что не расплатится уже, наверное, никогда. Процветает крысятничество и стукачество. СИЗы заставляют донашивать б/ушные. Конечно, текучка же большая, на всех не напасёшься. Оптимизировали даже закупки моющих веществ для работяг. Туалетная бумага дефицит. Зато тратят деньги на пиар. Менеджеры завода подались в местные депутаты. Разбазаривают последние крохи бюджета на свой имидж. Раньше была тринадцатая зарплата и ежемесячная премия. Было ДМС. Это компенсировало низкие оклады. Теперь коллективный договор весь перекроили. Условия получения 13-й стали настолько мутными и не реализуемыми, что получить её смогут примерно никто. Месячную премию собираются отменить (или уже отменили). ДМС давно отменили. Профсоюз марионеточный. Работяг кошмарят, а эта [censored] только... Далее →