Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6824)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНедавно наткнулась на вакансию в данную компанию «Менеджер по подбору персонала», удаленно. Это очень изначально понравилось, так как есть возможность в регионе работать по специальности в крупной компании. Условия, требования стандартные, как у всех компаний, ничего сверхъестественного. Но не тут-то было… Потом как-то странно изменились условия в данной вакансии. Сначала пишут одно, потом много раз меняется на другое, то вакансия удалённая и рассматривают все города, то это работа в офисе, то нужны кандидаты с Москвы и Питера. Сейчас ещё и с Нижнего Новгорода добавилось. А как-то сразу нельзя обозначать условия? Вы тратите наше время на общение с вами. Далее →
-
Самая поганая организация, которая только может быть! Управляющая клуба на Стахановской [А.] [С.] провела собеседование за 5 минут, задавала вопросы, которые до этого уже задавали hr-менеджеры, приняла на стажировку, после чего приняла на работу на полную. Стала в график, коллектив ресепшн не был особо радушно настроен ко мне. Восприняла это всё как отношение к новенькой. Отработала месяц. Постоянно выпрашивала, прям выпрашивала официальное трудоустройство, карту сотрудника, ключик от раздевалки. Кушать на баре нельзя, только прятаться в комнате полотенец и есть на ходу, воды попить нельзя, поток людей нереальный. Отношение к сотрудникам у управляющей как к [censored]. Кроме тех, которые ей без мыла в одно место лезут. Я не из таких! По итогу полтора месяца я пыталась добиться официального трудоустройства и нормального отношения к себе, но видела только что от меня пытаются избавиться. По итогу так и случилось. Как неожиданно! Одна из менеджеров прикинулась несчастной овечкой, скинула всю ответственность за косяк по кассе на меня и, естественно, со мной быстро попрощались. Сначала сказали, что я не беру ответственность, потом что на меня прям ВСЕ подряд, и сотрудники, и гости, жалуются, хотя ничего подобного не было, а потом пошли тупые причины, почему же меня выгоняют. То я глазами... Далее →
-
✓ ПреимуществаДавно работаю в компании, на момент написания отзыва — более 3х лет. Сейчас на третий площадке. Компания обеспечивает всем необходимым. На данный объект нам привезли свои мониторы. Доставить мониторы на [Г.] полуостров — компания заботится о своих сотрудниках. Зарплата достойная, много бонусов для сотрудников + премии. Руководство на местах согласовывает переработки — не кто не заставляет ночевать на работе, а если и задерживаются то всё табулируется и выплачивается сотруднику. Вся зарплата белая. заказывал справки всё прозрачно и официально. Сотрудники берут Ипотеки не переживая за надёжность компании. Компания оказывает содействие и мат. помощь в каких-либо жизненных ситуаций. Знаю не на одном примере. Далее →✗ НедостаткиНе вижу их. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет совсем Далее →✗ НедостаткиКомпания занимается бытовой техникой, 80 процентов продает в черный нал, оборот больше 300 млн в месяц, кидает государство на налоги при покровительстве местных сотрудников МВД и налоговой. Поэтому, придя в эту компанию, рискуете уехать в СИЗО по соучастию. ЗП в конверте, никаких премий и мотиваций, только штрафы. Неадекватная от слова совсем жена хозяина, которая занимается руководством компании. К сотрудникам отношение как к холопам. При увольнении не выплачивают черную часть ЗП, и трубку руководитель [Д.] К.Ю. потом не берет, что говорит только об ущербности данной «компании». Крайне не советую! Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаДоводилось работать в этой компании в 2015−2016 годах на должности специалиста техподдержки. Неплохая площадка для начинающего специалиста. Можно было приобрести множество полезных навыков для дальнейшего роста в сфере администрирования (общение с пользователями в том числе и удаленное, работа с железом, настройка оргтехники, работа с различными сервисами вроде заявочной системы OTRS, AD). Симпатичный офис в центре города. Белая ЗП. Далее →✗ НедостаткиНизкая даже по меркам 2015 года зарплата (на моей должности после всех вычетов всего 18 000 руб), отсутствие карьерного роста. Раньше компания посылала на обучающие курсы по Microsoft и имела программу ДМС, но к моему приходу это было уже всё отменено в целях экономии. Офис хоть и выглядит неплохо, но кухни для обеда сотрудников нет, приходилось есть прямо за рабочим местом. Компания-подрядчик, поэтому приходилось выполнять любые прихоти пользователя, вплоть до того, что, например, если у него съехали все строки в огромном Excel-файле и он намекает, что ты должен всё это поправить, т.к. он не знает, как это сделать сам, хотя очевидно, что это проблема пользователя, а не технического специалиста. В подобных вопросах руководство компании в 90% случаев было на стороне пользака, мол, они заказчики, а значит, мы не имеем права им отказывать и должны выполнять все их прихоти. Далее →
-
День добрый порядочным людям. Значит, Fresh Auto. Салоны с автомобилями, мне предлагали в Infinity салон в охране, а так у них их много. Собирают у людей все данные в анкету, долго рассказывают о всех преимуществах их работы, в итоге всех бортят, при мне писало 5, я был 6, ребята с лицензиями, адекватные. Скорее всего, проводят мошеннические схемы с мёртвыми душами, потому что текучка у них страшная, и на Авито висят объявления годами. Не советую связываться, если не хотите, чтобы ваши данные оказались в чужих руках. Объявления висят по всей России! Человек по факту приходит устраиваться в низкую шарагу, там берут ваши данные от паспорта до военника и пропадают с ними же, никаких звонков о трудоустройстве не будет. Выводы делайте сами, пишу конкретно за Краснодар.. Далее →
-
Работаю в компании 3 года. Все было нормально, пока не началась пандемия. Мы, как стратегическое предприятие, остались на полном цикле работы, в локдаун не уходили. Однако позже очень часто начало происходить следующее. Нам объявляют — нет работы. То есть продукцию наделали, а ее не забирают и складывать некуда. И начинают заставлять писать заявление о неоплачиваемом отпуске. Попытаешься возразить, начальство сгноит, создаст такие условия работы, что сам уволишься. Летом в цехах никогда не включают кондиционеры, хотя они там есть и прекрасно работают (это если включить). Из-за этого в цехах температура стоит за 40 гр. жары. На вопрос почему не включаете, ответа нет, от слова вообще. Молчание. Как только собирается прийти какая-то комиссия на фабрику, они знают заранее об этом, всем раздают сразу халаты, обувь, в которой ходить невозможно, и включают кондиционеры. Всех предупреждают, что если будут спрашивать про оплату, суммы не называть и, как в известном фильме, «А теперь дружно улыбаемся». Если вдруг нарушишь их инструкции, опять создадут условия для увольнения по собственному. Как-то народ психанул, и многие уволились. Руководство дало объявление на Авито о вакантных местах с зарплатой от 32 000 р., чем вводят... Далее →
-
Ну не поверили мы с подругой отзывам и пошли работать, клюнули на обещанную зарплату и удачное местоположение. В общем, отправили работать за 13 км от договоренной точки. Сказали всего на пару дней, но через 4 дня отправила совсем на другую точку. В день зарплаты — тишина, через 3 дня после моих звонков ответили, что я ещё должна осталась. Якобы недостача за 10 дней 70 тысяч. Доказывать было бесполезно. Смеётся [Э.] в лицо и других сотрудников настраивает против, понабрал баб, они молчат при стажировке, хотя о ситуации в компании знают. Ну, смелый он такой только с женщинами))) В общем, когда к нему приехали ругаться люди сильнее его, то хвост поджал и молча деньги отдал. Но потом приехал. В общем, большинство. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНу если совсем нечего делать, то можно туда, там всех берут Далее →✗ НедостаткиНа отклик на вакансию товароведа я получила звонок. Где меня сразу пригласили на собеседование, на что я ответила, что хочу узнать основные моменты работы, чтобы не тратить свое время, да и ваше тоже. Получила очень приятный диалог с обещаниями: белой официальной зарплаты в размере оклада 34.000 + % от продаж магазина, которые распространяются и на товароведа. Ну, думаю, ОК, это при графике 2/2 с 10 до 22. Отлично, думаю, средняя ЗП, еще и время остается, дальше девушка также сказала, что обучение, оно же стажировка, длится 1 день, можете сразу после собеседования на неё и остаться. Вообще прекрасно, не нужно неделю кататься не пойми за что и куда, сразу трудоустраивают, чем не работа, рай! На деле оказалось следующее: пришла я вовремя, нашла товароведа, которая должна мне все рассказать, показать и т.д. В общем, на складе, если это можно так назвать, товар под потолок, ничего не разобрано, стеллажи забиты, полки вообще не понять для чего. Паллеты стоят на проходах не разгружены, и не один и не два, не знаю сколько. В общем, работы, как вы понимаете, ну просто ооооочень до хрена, простите. На разборку паллет 20 мин, в противном случае лишают премии, на разбор... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительных сторон только то, что я поняла, что удаленка без офиц. Оформления это болото)) и вовремя от сюда сбежала. Далее →✗ НедостаткиТипа карьерный рост, но если ты как-то не тянешь планы на день, тебя просто перекинут в другой отдел и скажут «это повышение»))), я за месяц прошла 3 отдела. Это коротко о их обучении. Да, они введут вас в работу, поучат 3 дня, а потом работай как хочешь, но план надо сделать. В итоге из 3-х отделов за месяц я заработала тысяч 13, хорошо на подработки ходила. Далее →
-
✓ Преимуществаотличный коллектив, приемлимые условия труда, нормальный набор техники, пока еще средней терпимости состояние полей. Далее →✗ НедостаткиВся проблема фирмы в нынешнем руководстве, а именно в зам по производству [К.] и его холуях. Господа Ткачевы, неужели вы до сих пор не поняли, что [К.] занимается очковтирательством, вешает вам лапшу на уши, что по его «мудрым» технологиям растениеводство и животноводство фирмы идут к светлому будущему. Как бы не так: на фермах нет привесов, коровы практически не лечатся, удои по сравнению с «доквашинскими временами» снизились в 1, 5 раза. В растениеводстве [censored] технологии, которые годами разрабатывались прежним руководством, значительно снизилась урожайность культур (при старом руководстве сахарная свекла доходила до 650−800 ц/га, а теперь и до 500 ц/га не добирают), в настоящий момент поля стоят заросшие сорняками, не дискованные, еще валки соломы с уборки лежат, семена сорных растений осыпались в почву, еще лет на 10 повысили засоренность, свекла не убрана, озимые не посеяны (при старом руководстве сев закрывали 7−8 ноября) и еще масса негатива, можно сутки перечислять. Зато [К.] катает с/х технику из предприятия в предприятие, нагоняя затраты на единицу продукции, и бегает по предприятиям, выискивает виноватых в своих [censored] решениях среди спецов-производственников, проработавших в с/х производстве всю свою жизнь, убирает их руками руководителей хозяйств, которые,... Далее →
-
✓ ПреимуществаNo Нет Далее →✗ Недостатки10.11.21 увидела вакансию «Кассир в букмекерскую контору» г.Краснодар по ул. Сормовская, позвонила, имя как было указано — [С.] вероятно левое. Ответила девушка, не знающая элементарного этикета, говорю «Добрый день, София?» …полное молчание, жует в трубку, «эээ, бээ», говорите. Я рассказала про опыт (бухгалтер, кассир, оптовые/розничные сделки, все программы по кассе знаю, инкассация, крупные суммы, оборот более 20 млн в сутки по каждому ИП), на что она отвечает: «Ну нет, у вас же нет опыта, нам нужен человек с опытом за нашей кассой», ощущение, что продавец забегаловки Продукты 24/7 ответил сотруднику банка об отсутствии опыта с их кассой… т.е. понятно, что конкуренция прошла даже по телефону. Девочки, если вы умеете общаться открыто, чётко и ясно излагать свои мысли, при этом имеете образование, справляетесь с любой работой, молоды и красивы — вам не сюда, не пропустят дальше собеседования, если был бы мужчина, конечно, сразу бы взял на вакансию, но эти дамы, так сказать, в свой курятник не пустят, если вы лучше их, там же «солидный контингент», не дай Бог у них отберёте или займёте место)) и смех, и грех. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДанная компания сама вышла на меня. Мы договорились о собеседовании на следующий день. Собеседование проводила [Э.]. В назначенное время мы вышли с ней на связь по видеозвонку. Обсудив все, она сказала, что позвонит мне в пятницу и скажет, когда и во сколько прийти, чтобы собеседование уже провёл руководитель. Я ответила, хорошо! После чего она мне сказала, что надо пройти тест, в котором 200 вопросов, для того чтобы мы понимали, как дальше со мной работать. Я, конечно, согласилась, она скинула мне тест, я его прошла и отправила ей ответы. После чего связь на этом пропала. Мне как бы не принципиально там работать было или ещё что-то, но в чёрный список закинуть это было просто фиаско, если честно. Крупная компания, как красиво было всё сказано. Можно было просто позвонить и сказать: извините, но вы нам не подходите. Прежде чем давать такие тесты, вы их лучше сами пройдите на адекватность. Удачи и процветания вашей компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет Кор.авто Далее →✗ НедостаткиНа самом деле не хотела писать, но читая отзывы, натолкнулась на мысль! Да какого ж хрена идти в крутую Компанию? В Компании отсутствует диалог, все обращения — это монолог руководства, это обусловлено малограмотностью начальства. Работа требует просто нечеловеческих ресурсов, и да, за шапку сухарей))) Вообщем, кто здесь — нужно валить, кто еще не здесь — не смотреть в эту сторону, не стоит тратить время! Далее →
-
Поехал работать в филиал в Народной республике Бангладеш офисным планктоном. Зарплату платили как обещали и без задержек. Но! Несмотря на то что в трудовом договоре написано 40 часов в неделю и перед устройством на работу мне в отделе кадров так и говорили. На самом деле не так. Во всех отделах начальники от своих подчинённых на полном серьёзе требуют работать 10 часов в будние и выходить в субботу до обеда. За ту же зарплату, которая по договору не важно, перерабатываешь ты или нет. А мой начальник в УПТК К.[И.] так вообще дичь несёт, когда ему говоришь и показываешь, что чувствуешь себя обманутым на этой почве. Пишу доводы руководителя в кавычках с начала, а потом мой. Маразм можно разделить на несколько категорий: 1. «А что тебе делать дома в командировке? Ты же работать приехал, так будь на работе всё время.» — ему нужно показывать, чтобы все видели, что он и его отдел самые ответственные. А кто уходит с работы вовремя, тому на всё значит плевать. Типичная пролечка. 2. «Я же тут остаюсь, почему ты со мной не остаёшься? Я не же волонтёр, дело в личном уважении.» — причём тут личное уважение? Сотрудник исполняет все обязанности в рабочее время, я не карьерист, и корпоративная культура показушничества для меня выглядит смешной. 3. Потом... Далее →
-
Здравствуйте. Я устроилась работать в компанию БЭШ Перекур 28 августа 2021 года. Проработала там два месяца. Владелец компании [Э.] [Ш.] обманывает людей на зарплаты. Мне перед уходом должен был выплатить оклад 18 000 плюс аванс 7200 и плюс премия 3600. В итоге я получила из премии 136 р. Также в сентябре вычли из меня и сменщицы сумму за свет коммуналку 5000 р., а за точку они платят 8000 за свет. Белую зарплату вы будете получать 18 000 рублей, 7200 аванс выплатят вам или нет — это спорный вопрос. По двум кассам не всегда продажи товара списываются с остатков, и очень часто товар остается по остаткам, хотя давно был продан. Этого не докажешь, так как склад не смотрит продажи товаров по чекам и по базе. В холодное время суток магазин толком не обогревается, жалеют видимо электроэнергию, а если включать печку, могут при следующей коммуналке списать с вас деньги. Еще сталкивалась с тем, что к программе мой склад многие имеют доступ, в том числе и шеф. Изменить количество товара по остатку на сайте не проблема и поставить больше, чем по факту есть в магазине. У меня такое было с напитками торнадо: по факту получила 4 по накладной... Далее →
-
✓ ПреимуществаСлова-воздух Далее →✗ НедостаткиВо всех городах один и тот же сценарий. Хорошие места заняты аферистами. При устройстве вводят в заблуждение. Говорят о высоком уровне дохода, сервисе, статусе. Как впоследствии выясняется, все ложь… высокие зарплаты у приближенных. Сервис? хз… где он и в чем? Ни от компании не видно, ни от клиентов! Курьер — он и на Луне курьер! На Кубани в условиях перезаселения территории говорить о качестве предоставления услуг не приходится. Контингент, переехавший из неблагополучных мест, собрался в одном месте. Когда СберМаркет стартовал в Кракровале, было привлекательно идти зарабатывать! Теперь же сплошная текучка сборщиков, водителей из-за отсутствия реального управления на местах. Не стоит рассматривать супервайзеров и прочих «старших/главных» работников в качестве «руководителей»! Многие из них любят подхалимство и не заинтересованы в продвижении бренда из «экосистемы Сбера»! ПС видел этих товарищей на четырех различных торговых объектах. Манеры и тактики общения … либо мямля-вафля/или жаргон-сленг. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[М.] [В.] [В.] является начальником подразделения в Томске. Перед тем как занять эту должность, бегал по судам, ходил в опеку и уменьшал алименты своему ребёнку. Уменьшил с 25% до 0, 5 прожиточного минимума. И перечисляют алименты не с з/п, а с пенсии по линии МВД. Чтоб на работе не знали, какого размера теперь алименты он платит. Потому что раньше алименты выплачивались и з/п в том числе. С судьёй была договорённость. Судебный процесс проходил не по правилам. Он отмолчался на суде и всё. Человек он трусливый, лживый, изворотливый, злопамятный и мстительный. Как такой человек вообще может руководить подразделением?. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВвиду отсутствия отзыва о работе в г. Краснодар я повелась на вакансию и попала на работу сюда. Хочу своим отзывом предостеречь других людей от этого шага. Я стала 8 человеком, который уволился с должности медицинского представителя в г. Краснодар. «Спасибо» местному менеджеру [М.]. Пока этот человек будет руководителем, будет текучка, и ужас издевательства над сотрудниками не прекратится. К сожалению, я не была знакома со многими МП других компаний, но когда столкнулась с ними, то услышала, какая репутация компании в городе. Самая низкая. Очень много было МП, которые уже прошли через собеседование и спрашивали: «Это та компания, где РМ приезжий [М.]? Не, я собеседовался туда. Это ужас.» Многие просто наслышаны, даже врачи! И уже в открытую смеются и говорят: «О, новый МП от Верофарм, ты какой по счету?» Слава о [М.] и его руководстве в компании Верофарм среди МП Краснодара уже во всю ходит. Итак, все, что будут Вам говорить на собеседовании, забудьте после подписания ТД. [М.] профессионально льет в уши информацию, в нужный момент изменяет смысл и посыл так, как ему надо. Бойтесь своих слов: он их перефразирует, и есть вероятность, что все доносит тому человеку, который сделал его руководителем. [М.] — это бывший МП,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе известно Далее →✗ НедостаткиНЕ соглашайтесь, ЕСЛИ предлагают работу… текучка 1-2 работают, уходят, ИЗ старых ОДНИ лизоблюды И хитрожопы… Каким-ТО образом заказы уходят ОДНИМ И ТЕМ ЖЕ людям… Естественно, другие только ЩИПЯТ В след. Соответственно, НЕТ заказов — НЕТ зарплаты! Руководства КАК такового — нет! Супервайзер ничего НЕ МОЖЕТ решить, И НЕ хочет! Другие ЯКОБЫ старшие, менеджеры, ответственные ЗА территорию, СИДЯТ ГДЕ-ТО там… ЛИШЬ БЫ ИХ НЕ коснулось снизу. В ДЕНЬ МОЖНО просидеть ПО 2−4 ЧАСА подряд, Т.К. НЕТ заказов. При устройстве обещают обеспечить работой/заказами десятками, А ПО ФАКТУ максимально полтора десятка ЗА 12−13 ЧАСОВ нахождения В магазине. ПС: топливо сжигается ОЧЕНЬ быстро ИЗ-ЗА поездок С ОДНИМ заказом НА расстоянии 7−10-15 км (в КРУГ 15−20-30 км).. Далее →