Красноярск 2978 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2978)
-
✓ ПреимуществаМожет график, и то при устройстве уже темнить начинают, уже не соответствует тому что обещают Далее →✗ НедостаткиНе договаривают, как я понял, есть задержки, сотрудник кадров нервничает, когда ему задают вопросы, ведёт себя странно, видимо и вправду дурачков ищут, моменты настораживают, по графику сразу идёт расход, как я понял, ещё расход на авто он вписывается в ЗП, а это значит сразу отнимает 15-20к с того, что обещают, судя по другим отзывам, постоянно что-то списывают, штрафуют и т.д., не любят умных. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГород Красноярск Склад Пограничников 9и Смены не отмечают, то, что твои отработанные смены не отметили, менеджер [Д.] разбираться не хочет, а просто переносит дату своего очередного завтрака Я работал 2 месяца и за месяц сменилось 3 менеджера Постоянные штрафы ни за что, потому что компания так хочет, за что личные штрафы неизвестно, менеджер не отвечает на этот вопрос, кто-то покурил в неположенном месте, штраф со всех по 2700, считай смену бесплатно поработали, потому что компания захотела штрафануть всех за одного При увольнении сняли ещё 5000р с зарплаты, якобы не вышел на смену, хотя уволился сразу после смены, во время увольнения менеджер про штраф ничего не сказал, узнал о штрафе по факту зарплаты Сегодня пришла зарплата 3686р, вместо 16 000, потому что всё остальное это штрафы и аванс 4000, который брал до этого) и за форму сняли 3000р, форму которую забрали из шкафчика в тот же день, когда решил оставить её в нем, а дальше форму почему-то так и не смогли найти, приходилось из дома вещи брать и в них работать Когда вы придёте на эту работу, не факт, что вам дадут форму, придется в своей работать, формы там... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтношение ИТРа нормальное. Нужно было выехать раньше срока (заболели зубы) вывезли и завезли сами, ничего не высчитали из ЗП. Работал на Куюмбе. Нет очередей в столовую как бывает на вахтах. С зарплатой не кидали. Работал сезон на зимнике. Далее →✗ НедостаткиТехника разная, есть свежие машины, есть умотанные, как повезет, ну или договариваться сразу. С запчастями бывают перебои. Добраться до места работы на вахтовке… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСмены не отмечают, то, что твои отработанные смены не отметили, менеджер [Д.] разбираться не хочет, а просто переносит дату завтрака своего очередного. Я работал 2 месяца и за месяц сменилось 3 менеджера. Постоянные штрафы ни за что, потому что компания так хочет. Кто-то покурил в неположенном месте, штраф со всех по 2700, считай смену бесплатно поработали, потому что компания захотела штрафануть всех). При увольнении сняли ещё 5000 р со зарплаты, якобы не вышел на смену, хотя уволился сразу после смены. Сегодня пришла зарплата 3686 р, вместо 16 000, потому что всё остальное это штрафы), и за форму сняли 3000 р, форму которую забрали из шкафчика в тот же день, когда решил оставить её в нём, а дальше форму почему-то так и не смогли найти, приходилось из дома вещи брать и в них работать. Кстати, шкафчиков своих у вас тоже не будет и не факт, что ваш шкафчик будет закрываться. А когда все шкафчики заняты, то пользуйтесь одним на двоих, после смены ключ от шкафчика надо сдавать. Если хотите бесплатно поработать, то вам в эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро ответили, по телефону были вежливы и милы Далее →✗ НедостаткиЗарплата в вакансии ниже не бывает, а отбор как в космос полететь. Спрашивали о том, что ни в объявлении, ни по телефону в требованиях не было, как (внезапно) о необходимом. Прийти надо было ровно в 9 утра, что мне было крайне неудобно, и если бы я знала, что навыков, заявленных и оговоренных до того, недостаточно, и что после меня будут рассматривать ещё несколько десятков человек, подвесив «ждать звонка» на две недели, я бы своё время не тратила. Вакансии на одни и те же точки висят месяцами, кандидатов просматривают бесконечно, отправляя ждать того не понятно чего, принцип отбора не ясен, но лично у меня сложилось впечатление, что (красноярский) начальник боится конкуренции и именно потому подбирает себе в команду исключительно тупых бесхребетных (и максимально бесправных) амеб. От него я услышала, что я «слишком много читаю», ему не понравилась моя осведомлённость о компании, а также моя любовь к книгам: он повторил несколько раз, что могут прислать унитаз и тогда я должна клиенту выдать унитаз. И почему-то он мне не верил, что «высидеть время» на точке в отсутствие клиентов для меня вообще не проблема, видимо, для него это достижение и супер-ценное качество, которым обладают избранные. (Устроилась в итоге на работу с зарплатой в 5 раз выше, где... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании три недели. Устраивалась на должность товароведа. По факту: товаровед-логист-снабженец-аналитик. Являюсь клиентом ООО «Мега ткани» много лет, думала, было бы здорово работать в любимом швейном магазине. Но, не тут-то было. Будьте готовы к тому, что на вас повесят огромное количество задач и будут требовать их выполнения ежесекундно! Такого, как в этой компании, в своём десятилетнем стаже работы я ещё не видела. Руководство пенсионного возраста с поведенческой линией управленца из 90-х годов. Крайне устаревшая система управления, основное начальство грубое, заносчивое, бестактное! Позабавило многое, камеры через каждый метр со звуком (об этом не предупреждают!), видимо, чтобы «царей» не обсуждали. Просмотр камер и прослушка ведётся круглосуточно, реагируют на каждую фразу, какой-то непонятный сталинский режим, совершенно ничем не обоснованный. Сотрудники находятся в постоянном страхе сказать лишнее, боятся высказать своё мнение, что в современных реалиях и крупных компаниях считается совершенно нормальным, если мнение обосновано и конструктивно! Коллектив «забитый», корпоративная жизнь, судя по всему, отсутствует напрочь. Столкнулась с полнейшей дикостью и «совком». Даже искренне была удивлена, что по сей день такое бывает. Конкретно, работа не устроила нервозностью со стороны руководства, пафосом и неадекватной системой постановки задач... Далее →
-
Никому не советую сотрудничать с шарашкой Гранд Сити, на [Б.] 20, и причина в руководителе. Директор этой конторы, [Е.], человек очень скользкий, жадный, истеричный… что делает работу в данной организации просто невыносимой. Лезет во все дырки, где его просто быть не должно, а также любит поучать и читать занудные нотации, чем очень всех раздражает. Этот горе-директор твёрдо уверен, что за ту небольшую зарплату, которую он платит сотрудникам, все должны бегать бегом. И не дай бог он вас увидит, что вы присели отдохнуть или разговариваете по телефону, [censored] из него такое полезет… Считает, что если вы что-то не успеваете, то должны работать, хоть до полуночи, и, естественно, без всякой оплаты. А вот если вы отпросились на час пораньше, не сомневайтесь, с вашей зарплаты всё высчитают. Выдача зарплаты превращается в какой-то спектакль… Люди ходят к нему по нескольку раз или вынуждены надолго задерживаться после работы. Директор от унижения своих сотрудников получает явное удовольствие. Почти каждый недосчитывается части своей зарплаты из-за того, что на вас оказывается наложены какие-то штрафы, про которые вы и не знали… или просто может прикинуться дурачком и заявить, что он ошибся при подсчётах… Думать, конечно, вам,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп, отличный коллектив, если повезёт. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, депремирование. За неоткрытие аптеки до 60 минут штраф 5000р, за неоткрытие от 60 минут штраф около 10−13 тысяч, зависит от того, сколько вы наработали. Но по закону работодатель не имеет права депремировать сотрудника. Только Роспотребнадзор с фиксацией (!) неоткрытия может выписать штраф и то на Юр. Лицо, причём всего 1000р. При поиске вакансии пишут — у нас нет СТМ и бла-бла-бла. Но есть дорогостоящие приоритеты, которые простым посетителям аптек типа бабушек ты не продашь. А если ты не будешь продавать приоритеты, то каждое утро заведующая будет зачитывать тебе письмо от руководителя дивизиона с вопросами «почему сотрудник продал так мало приоритетов?». Конечно, ведь руководству платят за то, что они закупают эти дорогостои от производителей. Отдуваться должны, конечно, работники первого стола. Вам вечно будут выносить мозг за количество позиций в чеке. На твой встречный вопрос «что я сделаю, если люди просят ОДИН препарат, один!», поступает ответ: «Вы должны делать допродажу, БАДы, травки, а может быть и лек. средства». И не важно, пустышка это или нет. К каждому обезболу, каждому! Нужно предлагать омепразол. С какого это??? В нём не всегда есть необходимость. Но на камерах посмотрят, прослушают твою продажу и выскажут: «Ты должен был предложить,... Далее →
-
✓ Преимуществазп была вовремя Далее →✗ НедостаткиОчень много задач на одном человеке, администратор постоянно приказывал выходить на другие адреса и угрожали, если не выйдем. Так же надо было работать 3/1, 2/1, потому что постоянная текучка, и ладно бы только на своей позиции, но нет, ты должен всех заменять был. Когда устроилась, открывали магазин с хорошим администратором и хорошим коллективом, но потом все изменилось и стало невозможно работать. Что самое ужасное, заставляли продавать просрочку, реализовывать её через гриль, даже если срок уже неделю назад вышел, особенно это касалось колбасы на пиццу кальцоне и шашлыков. А так же, ты нарабатываешь опыт, ранг у них, но когда приходит аудит и вы его не проходите, то ранг снимают на 1 меньше, от этого меняется зарплата. Так же в свои законные выходные вы должны беспрекословно быть на связи. Так же есть обучение, но это обучение вы проходите в свои выходные через определенное приложение, тесты там могли быть по часу-полтора, и постоянно надо было это все проходить, а если не проходишь, получаешь от администратора. А так же приходит какой-то левый администратор и увольняет людей без причин, которые работали по 3 года и больше, то есть заставляет уволиться по собственному желанию, а руководству всё равно на это. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП своевременно, аванс все как полагается. Коллектив не отличный, а просто нормальный. Проработала чуть меньше года продавцом, научилась нормально работать с тканями, полезный опыт. Больничные выплачиваются, правда я не поняла за чей счет, гос-ва или компании. Бывает суетливо, но в общем все размеренно. Далее →✗ НедостаткиПовыше бы зп. Далее →
-
Чтобы заработать 50 тыс. рублей, нужно работать на двух работах минимум. Кругом процветает панибратство, которое, по мнению [Г.В.Л.], называется дружеский коллектив! Именно он решил протащить своего шерстяного друга — стукача [В.В.]. Именно он дает воровать недомотки бумаги [В.], который за почти 7 лет работы вынес несколько тонн офсетки. У [Г.] есть хобби — критиковать власть и ВС РФ. Именно он решил поставить [В.] ко мне на мою ставку в 30 тысяч рублей, чтобы я начал зарабатывать 15 тысяч и соответственно [В.] 15 тыс. Когда я ответил, что не собираюсь делить свою зарплату, сразу дали [В.] зеленый свет. Работал там неофициально почти 2 года. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ ноль. Далее →✗ НедостаткиВсё, что говорят и как зазывают на работу — всё врут. Управляющий по эксплуатации — полный неадекват, не знает свою работу. На поставленные вопросы отвечает набором слов, не имеющих смысла как от руководителя. Не знает работу своих подчинённых, к персоналу относится как к скоту. За любой косяк — выговор и угроза увольнения. Коменда ничем не отличается от него. Полный бардак творится на горе, а именно на вп 3 Удоканская медь. Директория компании ОМС Партнёры Ноябрьск, вы кого ставите на должности? Где находите управляющих по эксплуатации, на Авито, что ли? От ваших управленцев уходят люди без желания вернуться обратно! Задумайтесь. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз достоинств клиенты, они же коллеги с кем ты работаешь Далее →✗ НедостаткиУжасного местечка я не встречала. Директор академии постоянно сталкивает лбами всех. Врёт во благо своей попы. Делает вид, что у неё с собственницей всё прям отлично, но тут же нам говорит: «Не мешайте ей ломать своими руками бизнес». Боже, я когда это услышала и увидела это чудо, я поняла, что это дно, где ты можешь только утонуть. Собственница наивная, конечно, дама. Ей в уши льют, она слушает и верит в лучшее. Хорошие люди уходят отсюда. Остались либо ополизы, либо те, кто её обувает по полной. Ни в коем случае сюда не идите. Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй, только пара грамотных наставников, да и в целом хороших ребят. Далее →✗ Недостаткио, их полным-полно. Постараюсь рассказать всё максимально подробно, насколько это будет возможно. В общем, после моего звонка в процессе поиска работы на смену своей предыдущей, 07.07.2023, меня пригласили на стажировку на должность инструктора по вождению. В назначенное время и в назначенный день я приехал на место встречи, с которого должен был начаться процесс моей стажировки, за мной закрепили наставника, и, вроде бы, поначалу всё шло относительно нормально. НО! Прошёл приблизительно месяц с начала стажировки, мне назначили на определённый день проведение итоговой аттестации. Так вот, мало того, что её назначили с человеком (если его вообще возможно так назвать), который, как оказалось, абсолютно некомпетентен в вопросах знания ПДД (этот человек на полном серьёзе считает, что перестраиваться через несколько полос по диагонали, на многополосной дороге, по ПДД — разрешено, а знак 5.15.1 «Направления движения по полосам», устанавливаемый перед перекрёстками, для него ничего не значит. Как, скажите мне, таких вообще допускают ещё и курсантов обучать? Рекомендую срочно проверить инструктора [М.] (машина — Solaris) на профпригодность), так по ходу дела ещё и выяснилось, что его буквально за день до аттестации назначили на должность... Далее →
-
До собеседования, к счастью, не дошла, ограничились телефонным разговором. Откликнулась на вакансию Специалист отдела охраны труда, где было указано, что опыта не требуется и все специфические знания «приветствуются». Мне перезвонили и сразу спрашивают, когда я смогу подойти на собеседование, но т.к. меня смущало несколько моментов, я спросила, могу ли уточнить их. Была указана з/п 40−80 т.р., а я знаю, что это может значить, поэтому спросила. На что мне грубо ответили, что давайте-ка лучше я вам задам вопрос, а зачем вы о себе заявляете, у вас опыта нет, за что мы вам вообще должны платить. На мое замечание, что зачем тогда было вообще было мне звонить, был получен ответ, что хотели уточнить, вдруг опыт все-таки есть, хотя в резюме вообще-то все написано, и уж наверное я не скрываю какой-то опыт на вот такой случай. И напоминаю, что первый вопрос был, когда я смогу прийти, а не уточнение. Попрощались, я обрадовалась, что в телефонном режиме выяснили, кто есть кто, как тут через пару минут перезванивают и говорят, что понравилась моя самоуверенность, спрашивают, работала ли я в продажах (читать резюме, судя по всему, не удосуживались вообще), и не хотела бы поработать у них! Я немного в шоке, поэтому ответила, что... Далее →
