Красноярск 3518 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3518)
-
✓ ПреимуществаЗарплата в отделе торговых операций = МРОТ. ДМС ограничен до 7200 рублей. на год, т.е. по ДМС можно запломбировать только половину зуба! Руководитель — бородатая требует работать бесплатно до 2х часов ночи. Летом набирают новых рабов, за каждого новенького бородатая получает премию. В феврале массовые увольнения с неоплаченными переработками. Далее →✗ НедостаткиЗарплата в отделе торговых операций = МРОТ. ДМС ограничен до 7200 рублей, т.е. по ДМС можно запломбировать только половину зуба! Руководитель — Б. требует работать бесплатно до 2-х часов ночи. Летом набирают новых рабов, за каждого новенького Б. получает премию. В феврале массовые увольнения с неоплаченными переработками.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне очень комфортна удаленная работа из дома. Я устроилась оператором в колл-центр, где радует удобный график, дружный коллектив, адекватное руководство и приятные бонусы. Далее →✗ НедостаткиИз минусов отмечу лишь отсутствие живого общения с коллегами из-за дистанционного формата. При этом здесь невозможно расслабиться: требуется высокая концентрация и отсутствие отвлечений, чтобы эффективно выполнять задачи.. Далее →💬1 комментарий
-
Очень хотел бы высказаться о данной забегаловке, так как ее по-другому не назовешь. Мы с моим приятелем пришли устраиваться на работу, пока у нас нет учебы по причине прохождения практики. Мы зашли и спросили, не будет ли в их заведении рабочих мест для двух студентов. Нам позвали заведующую, и мы сразу выставили свои условия: 1-ое условие, что мы хотим работать вместе на одной кухне, ибо с приятелем всегда приятнее работа; 2–ое, что мы работаем с графиком 2/2, ибо на практике мы все равно обязуемся появляться. Ну и под конец, как только практика заканчивается, мы поменяем график и будем работать после учебы. Нам на все это дали согласие и рассказали, что будет ждать, то бишь, со скольки смена и сколько платят на стажировке, а также сколько после нее. Мы согласились на все условия так же, как и на наши. На следующий день мы выходим на работу, и нас начинают метать: то мы вместе, то не вместе. Нам говорят, что мы работаем не вместе, а мы отвечаем, что у нас нет другого выбора, ибо на практике мы должны появляться вместе. Под конец смены, когда мы отработали уже 8 часов, пришла директрисa и сказала, что вы не сможете работать вместе, хотя это было главное условие нашего трудоустройства. Нам это все... Далее →
-
Совершенно вср@т@я контора, бешеная текучка, одни и те же вакансии висят годами. Ищут не пойми кого и зачем. Руководство два синяка, обнаглевших от безнаказанности. Самодурский стиль управления, сегодня делай, завтра не делай. Произвольный расчет заработной платы, без внятных объяснений. Хамство прилагается в полном объеме и во всех возможных формах.. Далее →
-
Фирма не выплачивает заработную плату за декабрь 2025 г. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное достоинство — это удалëннка. На этом всë Далее →✗ НедостаткиРаботала оператором. 2 месяца было обучение (хотя говорили 2 недели), но это ладно. Никаких ДМС нет, на ТД не хотят переводить с ГПХ, зарплата более-менее в первые 3 месяца, т.к. план 100%, но после этого срока ты кое-как нагребëшь 40 тыс. Планы стоят завышенные, когда в лоб супервайзеру говоришь, постоянно слышишь отмазки какие-то. 12 часов сидишь, выслушиваешь неадекватов. Есть, конечно, хорошие клиенты, но это лишь 10% от силы. Остальные орут матом и посылают, а ты ничего сделать не можешь, т.к. НУЖНО ПЛАН выполнять. Мне жалко людей, кто пользуется их услугами. Людям навязывают дополнительные услуги без их спроса, а потом звонит бабушка и плачет, откуда счëт на 3 тыс. в месяц. Она за интернет 300 р платит, а он ей нужен, чтобы с родными связываться. А ты видишь, что там 10 антивирусов и всякие другие подписки. Как бы тебе жалко не было людей, у тебя есть план. Будешь жалеть людей — не получишь денег. Тут уже каждый сам выбирает. После обучения через 5 месяцев все убежали, кто-то сразу, а кто-то пытался привыкнуть. И у тебя всего 3 перерыва по 15 минут и 2 обеда по 30... Далее →
-
✓ ПреимуществаБабки если лижешь начальнику и пополняешь его полторашку бабками)) Далее →✗ НедостаткиНу их куча, с чего начать-то? Короче, работа на самом деле ну максимально тупая, ты продаешь китайские стекла по 10 рублей за 1500−2000, по тихой тема начала умирать, потому что при тебе же на маркетплейсах чекают этот же товар и в оптовку покупают. Вопрос, зачем им покупать втридорога китайские наушники? К работе вопросов нет, красиво завернул, сделал бабки, замутил. Тут уже внутрянка интересней) Девочки, если вы пойдете работать туда, готовьтесь к приставаниям от начальства)) Ну и чтобы продвинуться по лестнице, нужно будет оказывать услуги интимного характера, то что там все женатые — это второй вопрос, ведь никто не узнает, а не хочешь? Ну сиди на третьей категории… получай 30, если барин будет в настроении)) Жалко девочек в офисе, ну и в принципе ребят, которые приносят семье бабки огромные. Это комбайн по переработке китайского шлака в деньги, здесь сделано абсолютно все, чтобы подавить твое начинание как специалиста. Тактика простая — больше сглатывай и позволяй руководам — вкуснее будет. Мне, конечно, очень смешно наблюдать, как это все рушится, может бы и лет 6 назад это работало, но сейчас искренне надеюсь, что карма потихоньку начнет брать свое. То, чем... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРазнообразное питание, хорошее проживание, доступные магазины, бесплатный ремонт и простои. Далее →✗ НедостаткиЯ работаю в Полюс Резерв и потом обещают перевод в Полюс Строй. Полюс занимается добычей золота, а Полюс Строй — строительством инфраструктуры, такой как столовые, общежития, водопровод, работа с электриками. Зарплата примерно 200 + 80 межвахта за первую вахту, за вторую вахту местные работяги сказали, что будет больше. После 2 лет работы будет +10% к зарплате, после 4 лет +20%, после 6 лет +30%. Работаю на экскаваторе, технику обслуживают сервисники. Проезд оплачивают, если добираться до Красноярска и путь от дома занимает менее 3 суток, то оплатят плацкарт поезда. Если больше 3 суток, то оплачивают самолет. Питание разнообразное на объекте. Проживание в комнате на 4 человека, есть телевидение, холодильник. Есть прачка, баня и тренажерный зал. На вахту не надо возить с собой постельное белье и полотенце, все это выдают. Магазины с доступными ценами. Ремонт и простои оплачиваются по той же ставке. Далее →
-
Компания Техноинвест ИНН 7 727 851 021. Не платят зарплату. Люди работают, не получая ни копейки, сначала кормят обещаниями и завтраками, потом просто кидают, говоря ДЕНЕГ НЕТ. Ни через полгода, ни через год вы свои деньги не увидите. Если думаете, что в 21 веке так нельзя, то вы ошибаетесь. Директор знает свою полную безнаказанность. Никакие госорганы на него повлиять не могут, видимо, связи. Офис компании находится на Авиаторов, 23А. Директоры — А.А. и Д.А. Если вдруг видите эти ФИО, бегите, мошенники чистой воды. Писали им отзывы на 2ГИС — там удалили сразу. Везде чистят плохие отзывы. Набирают штат, делают проекты, деньги в карман, а людям говорят: извините, денег нет. Люди увольняются, они потом заново штат набирают и так по кругу. Далее →
-
Решила оставить отзыв, чтобы другие соискатели были внимательнее. Опыт получился неприятный, и это при том, что компания позиционирует себя как пространство для творческих людей. Сначала я отправила резюме. Потом мне прислали ссылку на их собственную анкету. Вопросы там были, мягко говоря, необычные: какой жанр музыки вы предпочитаете;чем занимаетесь из ручного творчества;курите ли вы и так далее, вопросов было много К профессиональным качествам это не имеет никакого отношения. Создаётся впечатление, что анкету составляли для галочки, а не для реальной оценки кандидата. Самое обидное: когда началось собеседование, выяснилось, что мою анкету и резюме не смотрели. Меня спрашивали про возраст и опыт работы — то, что было подробно написано в обоих документах. Получается, я потратила время на заполнение их длинной формы просто впустую. Им было всё равно. Пригласили на видеозвонок, но перед встречей HR не написала, не подтвердила. Мне пришлось самой уточнять: «А созвон вообще будет?» Для компании, которая хочет нанимать людей, такое отношение к кандидатам — неуважение. Если они не могут организовать простую коммуникацию на этапе найма — в работе будет хаос. На собеседовании HR читала описание вакансии с экрана, буквально водя глазами по тексту. То есть она... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли бы они были Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании в сией компании. Директор по персоналу, И. Е., крайне неприятная личность, хорошо, что это разу же чувствуется, а не потом. Я думаю, она отражает общую атмосферу в компании. Из её слов, не важно, как мы общаемся с клиентами, хоть матом посылаем, главное, чтобы продажи были. Также её перлы: а зачем вам белая зарплата? Сейчас кредит даже бомжам дают. Хм! Ну жесть в общем, и действительно, зачем мне?.) ((тон собеседования очень неприятный, иронично-высокомерный, сразу чувствуется, что уважения ни к кому особенно нет, деньги/прибыль приноси и всё! А ты ещё и уважения здесь хотел и ещё чего-то! Не работала, но сразу же чувствуется, что там ничего хорошего особенно не жди! ((((() и ещё, в вакансии не указано, что нужен личный автомобиль, но И. Е. на собеседовании, уточнив, что автомобиля пока нет, но зато уже есть права, высказала ещё один перл: ну правда, получить не проблема, их всем дают, а вы машину купите!. Какое твоё дело и как ты смеешь, «руководитель» отдела кадров? «Руководит», а вежливо и корректно общаться не умеет. ((() !. Далее →
-
✓ Преимуществаблизость к дому Далее →✗ НедостаткиЧто нравится Из плюсов могу выделить то, что был удобен график и большинство коллег — зайчики, с которыми продолжаю общаться вне работы. Что можно улучшить Не советую работу в данной компании, потому что в любой момент тебя могут выкинуть только потому, что тебе стало невыгодно платить зарплату. Сначала экономили на админских сменах только в праздничные дни, и лаборант выходил без админа. Потом и вовсе решили сократить административный штат, но не как положено по закону, а настояли написать заявление по собственному желанию. Зачистка началась еще в апреле, тогда убрали лаборанта, который работал 15 смен как положено, но он стал невыгоден тем, что не брал дополнительные смены в свои выходные (кстати, он не обязан;)), а не брал потому, что в начале года был ремонт и 2 недели сотрудник сидел без смен и денег, хотя время простоя по закону должны были проплатить (ст. 157 ТК РФ), и человек был вынужден найти вторую работу, чтобы не попадать в такие ситуации. Аналогично, решили убрать администратора в середине апреля без объяснения причины. Руководитель не соизволил даже лично сообщить об этом, а передал это сказать старшему лаборанту. Подошло время к разговору об увольнении админов. Руководитель... Далее →
-
Работала в этой организации почти год, сначала это было ИП Паянен, теперь вот Норбал. Хорошо подумайте, прежде чем сюда устраиваться, ведь здесь вы оставите всю свою здоровую психику и время. А еще здесь тебе не будут платить з/п месяцами, а иногда вообще не будут ее платить (особенно вахтовым работникам). Также будут урезать тебе з/п без твоего уведомления и отдавать урезанные деньги стукачке, которая написала единственный хороший отзыв об этой компании. Унижения, оскорбления, манипуляции, обесценивание, бесконечные обещания, звонки в нерабочее время и среди ночи — вот что тебя будет сопровождать здесь на протяжении всего времени, поступающие как от гендиректора, так и от его кучки бестолковых «руководителей». Можете не смотреть «Голодные игры», а просто прийти сюда и их прожить. Конечно, иногда для приличия тебя будут спрашивать, что можно улучшить, но на это всегда успешно забивают болт (как и на з/п). Сколько ты им ни говори, что их решения неразумны, они будут гнуть свою линию всегда и выжмут из тебя все до последней копейки при увольнении. Из хорошего — здесь было столько прекрасных, умных людей, которые украшали каждый этот серый день. Коллектив здесь пушка. Если бы «руководители» реально умели... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиТам работает моя мама, честно, мне очень её жалко. Они никуда её не отпускают, манипулируют, чтобы не увольнялась и т. д. Задерживают зарплату, иногда вообще её не скидывают, хотя люди там состоятельные. И я уверена, что их детки не остаются голодными, в отличие от некоторых. За свою должность мама выполняет кучу других обязательств, за которые по факту должны были повысить в пару раз. В общем, всё руководство — они жадные. Далее →
-
Как работодателя категорически не рекомендую, контора рога и копыта. Абсолютно бессовестные и беспринципные люди. Оставляют сотрудников без з/п, сроки выплат постоянно задерживают и переносят, при увольнении же — не рассчитывают вовсе, проще говоря, кидают. Хотя директор п.а.а. до последнего врет и обещает отправить расчет.Что уж можно говорить о самой организации, если там подобный директор. Честно заработанные деньги возможно забрать только через трудовую инспекцию, не иначе.Судя по информации из открытого доступа, жалобы в адрес данной конторы от бывших сотрудников поступали и ранее, но, видимо, недостаточно. . Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата заработной платы два раза в месяц Далее →✗ НедостаткиНа Красмаше я столкнулась с психологическим давлением и неуважением на рабочем месте со стороны начальника. Начальник самоутверждался за мой счёт. Меня намеренно держали в стрессе, чтобы держать под контролем. Лишение меня человеческого достоинства на работе — это признак профессиональной неадекватности руководителя. Далее →
-
Из плюсов: офис на Южной набережной, достаточно красивое место, кофе и чай за счет работодателя. Могут поощрять дополнительными премиями. Из минусов: премию могут как дать, так и лишить без объяснения причин. Круглосуточная вовлеченность в рабочий процесс: и днем, и ночью, и в выходные, и в праздники. Нет покоя даже в отпуске. В компании наблюдается значительная текучесть сотрудников. Удержаться на одном месте более года — это уже достижение. Распространена практика, когда от сотрудников избавляются, как только они становятся неугодными. Увольнения происходят без должного учета вклада и достижений работников. Такое отношение приводит к высокой текучести кадров как офисных работников, так и вахтовиков. Вообще, компания очень токсичная, финансово нестабильная. Никому не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и не будет. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания, начиная от директора В., заканчивая сотрудниками офиса, лживые люди, кормят завтраками.Организация задерживает заработную плату месяцами, а также при увольнении задерживают выплаты расчёта, организация дно.Обеспечение оборудованием, снабжение никакое. Живут за счёт заказчика, а так дно, а не контора. Не вздумайте устраиваться в неё. От слова совсем. Далее →