КРАСМАШ: Начальник оказывал давление и психологический террор.

07.08.2026 • Красноярск • Адрес: Красноярский рабочий 29
Преимущества:

Официальная заработная плата, оплата больничных

Недостатки:

На предприятии я перенесла буллинг. Начальник оказывал давление на меня. Кроме этого, начальник оказывал давление на других подчинённых с целью привлечения их к психологическому террору против меня.

Моё здоровье начало от этого страдать, поэтому я вынуждена была уволиться.

.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

2
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

❓Есть ли дресс-код

Нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 10 884
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.08.2026 • Красноярск • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство Далее →
    ✗ Недостатки
    На Красмаше за сотрудниками не держатся. При работе на предприятии я столкнулась с дискриминацией по оплате труда и с агитацией не ходить в отпуск, то есть работать без отпуска. Мне говорили, что при увольнении я получу компенсацию за неиспользованный отпуск. Я хотела работать на заводе и ходить в отпуск ежегодно. Возрастные сотрудники работают на заводе много лет, а других выживают с работы. Люди увольняются в никуда. Далее →
  • 10.08.2026 • Красноярск • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство, заработная плата выплачивается своевременно. Далее →
    ✗ Недостатки
    На заводе несправедливо наказывают простых работников вместо исправления системных ошибок, потому что руководству выгодно перекладывать ответственность. Проще найти конкретного стрелочника среди рабочих или мастеров, чтобы быстро отчитаться перед проверкой. Причины несправедливых наказаний: Защита кресел: Начальники боятся гнева вышестоящего руководства. Сроки отчетов: Нужно быстро закрыть инцидент до прихода проверяющих. Бессилие системы: Менять старое оборудование или нанимать людей долго и дорого. . Далее →