КРАСМАШ: Несправедливые наказания обусловлены системой и отчётами.
Преимущества:
Официальное трудоустройство, заработная плата выплачивается своевременно.
Недостатки:На заводе несправедливо наказывают простых работников вместо исправления системных ошибок, потому что руководству выгодно перекладывать ответственность. Проще найти конкретного стрелочника среди рабочих или мастеров, чтобы быстро отчитаться перед проверкой.
Причины несправедливых наказаний:
- Защита кресел: Начальники боятся гнева вышестоящего руководства.
- Сроки отчетов: Нужно быстро закрыть инцидент до прихода проверяющих.
- Бессилие системы: Менять старое оборудование или нанимать людей долго и дорого.
-
✓ ПреимуществаОфициальная заработная плата, оплата больничных Далее →✗ НедостаткиНа предприятии я перенесла буллинг. Начальник оказывал давление на меня. Кроме этого, начальник оказывал давление на других подчинённых с целью привлечения их к психологическому террору против меня. Моё здоровье начало от этого страдать, поэтому я вынуждена была уволиться.. Далее →
-
На этом предприятии за сотрудников не держатся. При работе на предприятии я столкнулась с дискриминацией по оплате труда и с агитацией не ходить в отпуск, то есть работать без отпуска. Мне говорили, что при увольнении я получу компенсацию за неиспользованный отпуск. Я хотела работать на заводе и ходить в отпуск ежегодно. Многие сотрудники работают на заводе много лет, а других выживают с работы. Люди увольняются в никуда.. Далее →
