Красноярск 3478 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3478)
-
✓ ПреимуществаНе Каму не советую работать в сталовой Сьем слона в 60 лет октября 90. Там нарушают твои трудовые права, когда хотят могут увалять без причини и сказать, сокращение, но написать, что по собственному желанию увольняйся. Когда берут на работу, заранее подписываем документ об увольнения, потом они дату поставляют когда захотят. Ещё и самое главное сюрприз, зарплата не всё получаешь, списывают 4000 р. за 2 НДФ, но ты в этот месяце официально не трудоустроена. Говорят, что в следующем месяце получаешь, но не получаешь. Бухгалтеру обращаешься, говорит проверят, но месяцами проверяю. Постоянно работники меняются, и не так, что не могут работать, а потому что управляющая так хочет. Вообщем 1000 раз думайте, потом идите туда работать. Далее →✗ Недостатки1,5 месяц Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят зп наличкой в черную — тем, кто согласен на рабское положение, работать вечерами без доплат, терпеть прихоти руководства и общую нервозную атмосферу. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора с бешеной текучкой кадров. Тупые кадровички, ген. директор пи…л, лгут на собеседовании, нарушают ТК, обещают одну заработную плату, платят другую, работать будете за троих, при увольнении получите копеечный оклад.Честные отзывы сотрудников на дримджоб удаляют, хорошие отзывы пишут себе сами. Далее →
-
Хочу поделиться опытом собеседования, которое закончилось очень странным предложением. Возможно, мой опыт поможет кому-то не тратить время зря. Меня пригласили на собеседование. Вроде бы всё обычно: обсудили вакансию, поговорили, я ушла ждать обратную связь. Первое впечатление было даже неплохим — никаких красных флагов на этом этапе. Через несколько дней про меня вспомнили, написали и сделали предложение, которое я никак не ожидала: не тот филиал, который обсуждали; другая должность (не та, на которую я собеседовалась); зарплата ниже, чем договаривались. То есть они просто в одностороннем порядке поменяли условия. Зачем тогда было звать на собеседование, если в итоге предлагают совсем не то? Но самое интересное — это стажировка. Мне предложили 3 дня по 6 часов бесплатной работы. Никакой оплаты и никаких гарантий для меня. Просто «ознакомитесь с оргтехникой». Для меня это маркер отношения к людям. Если компания не готова платить за труд даже на испытательном сроке — значит, они либо экономят на всём, либо считают, что люди должны быть благодарны за возможность поработать бесплатно. Я отказалась. Бесплатно работать три дня по шесть часов — это не стажировка, это эксплуатация. А менять вакансию в последний момент — неуважение к соискателю.... Далее →
-
к моему сожалению, меня угораздило попасть в этот ад, но к счастью — не надолго! Конечно, на собеседовании милая женщина будет вам улыбаться и говорить, как ей нужны хорошие сотрудники в вашем лице, обсуждая с вами ваши обязанности и говоря о высокой заработной плате. А по факту вы узнаете, что должны делать еще кучу вещей, абсолютно не относящихся к вашим непосредственным обязанностям. И речь совсем не идет о заказе канцелярии, нееет, речь идет о мойке окон в офисе, подметании крыльца и т.д. и т.п. Уже не говоря о том, что исполнять свои непосредственные обязанности вам тоже не дадут: постоянно будут отвлекать вопросами типа «что делаете, а сейчас, предоставьте отчет, сделайте табличку, разложите документы» и все срочно прямо сейчас, в постоянной гонке. И ты задерживаешься на работе, потому что работу то тоже кто-то должен делать, приходишь домой часов в 20:00 и тебе приходят голосовые сообщения от директора с таким тоном, что и слушать не хочется. По поводу денег — сразу узнаешь, что обязан сдавать, даже если не хочешь, на ДР, праздники, кофе и т.д., кругленькую сумму. И конечно, в последний месяц (благо у меня он был третий) ты, конечно, получишь только оклад по белой. А да, серая зарплата тоже... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх, увы, нет. Далее →✗ НедостаткиПредостережение искателям работы здесь — лучше не пробуйте! Начальство из рук вон плохое, с зарплатой обманули и не выплачивают в полном объёме. На просторах интернета также лежит жалоба на эту контору: «не выплачены деньги после увольнения». Трудяг здесь обманывает наглое руководство, кофе посредственное. Если хотите поддержать нечестного работодателя — работайте у них забесплатно. С ведением ротации огромные проблемы, просроченная продукция стоит буквально неделями. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРабота в этом шараж-монтаж — это один большой недостаток. Серая зарплата, основная часть из которой — её чёрная часть, скажем так, 3/4 доля, на которую могут спокойно кинуть, что и делают регулярно. Размер ЗП, на который устраивался, ни разу мне не был выплачен. Постоянно врут и выкручиваются. График 5/2 с дежурствами в выходные, ненормированный. Форму не выдают. Заставляют врать клиентам, подсовывают более дешёвые материалы, не те, которые в смете, и потом из-за этого бывают неприятности с заказчиком. В общем, все прелести находятся здесь, в этой компании. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВодитель- грузчик. Цех на Джамбульской, Красноярск. Работа без передыха, директор наверно думает что водитель отдыхает пока горит красный светофор.Немало точек с подьемом на этажи без лифта.2 бутыля по 19 кг…Выплаты с задержкой, трудового договора нет.Штат максимально минимизирован. Выгодополучателей то много- оба совладельца и владелец помещения.Точки по всему городу, по окраинам в том числе. Далее →✗ НедостаткиМного. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, официальная низкая, «отбирают» у работников отпуск, вместо положенного в 28 дн, разрешают только на 18 дней ходить, а 10 дней считают как отпуск новогодние праздники, нарушают сроки выдачи зарплаты, заставляют писать отпуск 36 дней, как будто бы человек на самом деле ходил как положено, задержать могут на 1−4 дня, особенно если выдача приходится на субботу, отпроситься, например, к врачу целая проблема, также высчитывают из зарплаты по часам, хотя я на окладе, неадекватное руководство от слова совсем! Полное неуважение к людям Далее →
-
-
К моему сожалению, меня угораздило попасть в этот ад, но к счастью — не надолго! Конечно, на собеседовании милая женщина будет вам улыбаться и говорить, как ей нужны хорошие сотрудники в вашем лице, обсуждая с вами ваши обязанности и говоря о высокой заработной плате. А по факту вы узнаете, что должны делать еще кучу вещей, абсолютно не относящихся к вашим непосредственным обязанностям. И речь совсем не идет о заказе канцелярии, нееет, речь идет о мойке окон в офисе, подметании крыльца и т.д. и т.п. Уже не говоря о том, что исполнять свои непосредственные обязанности вам тоже не дадут: постоянно будут отвлекать вопросами типа «что делаете, а сейчас, предоставьте отчет, сделайте табличку, разложите документы» и все срочно прямо сейчас, в постоянной гонке. И ты задерживаешься на работе, потому что работу тоже кто-то должен делать, приходишь домой часов в 20:00 и тебе приходят голосовые сообщения от директора с таким тоном, что и слушать не хочется. По поводу денег — сразу узнаешь, что обязан сдавать, даже если не хочешь, на ДР, праздники, кофе и т.д., кругленькую сумму. И конечно, в последний месяц (благо у меня он был третий) ты, конечно, получишь только оклад по белой. А да, серая зарплата тоже... Далее →
-
✓ ПреимуществаСмотря какой магазин это коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли вы когда-то уволились и захотите через какое-то время вернуться, ждите только одно — вас не возьмут. У компании непонятный принцип — не брать обратно сотрудников, которые уже работали в компании. Мне морочили голову на протяжении 3 недель, ну и как вы думаете, какой был результат? Конечно же, не взяли. Плачущий смайлик поставить нельзя будет так ((((грусть, печаль, но не мне, а компании, когда человек знает о вакансиях в магазинах, а его туда не берут, а люди, которые там работают почти без выходных или по одному в смене, должны страдать. Респект компании вашей, вашим директорам, ну и т.д., и т.п. На данный момент знаю, что в 6 магазинах требуются продавцы, меня не взяли ни в один, а люди там страдают, респект, красавчики, так держать. У вас не только один магазин скоро полностью уволится, как Карамзина 23. Видимо, скоро будет много таких магазинов, где будут увольняться не только 1−2 человека, а весь магазин. Ха-ха, успехов компании. Далее →
-
Проходила предварительное собеседование по телефону. Мне был задан вопрос о наличии маленьких детей и о том, как часто они болеют, с прямым указанием, что это может повлиять на решение о приёме на работу. Хочу напомнить, что согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ отказ в приёме на работу по причинам, связанным с наличием детей или семейным положением, является дискриминацией и запрещён законом. Задавать такие вопросы на собеседовании — непрофессионально и незаконно. На моё замечание о незаконности вопроса сотрудница (HR-менеджер) ответила, что «это стандартная практика» и «все так делают», чем подтвердила, что компания сознательно использует дискриминационные методы отбора. Рекомендую кандидатам с маленькими детьми (особенно женщинам) быть внимательными: компания с порога нарушает закон и, судя по всему, ищет «удобного» сотрудника без личных обстоятельств, а не профессионала. Мне такая позиция не подходит, и я советую другим дважды подумать, прежде чем связываться с этим работодателем. Далее →
-
Обман, зарплату не платят, договор не дают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиРасписали условия на Ванкоре, отправили на Сузун. А там вообще ужас. Слесарь один на 15 машин, ломаются ну как обычные УАЗ Патриот. Теплый бокс на один автомобиль. Подъёмника нет, но эстакада есть на улице. Самое то ремонтировать зимой. Воду в вагончик сами привозили. Мусор с вагончиков сами пакетами увозили. Душ, 3 кабинки рабочих, на 20 человек, и ещё народ набирают. В столовую в очереди стоишь на улице минут 30−40, потом ещё в столовой минут 20. Потому что сначала питаются РосНефть, РН-Ванкор, а потом все остальные подряды, включая КР Групп. Ну, а так, работать можно. PS: меня хватило на 20 дней. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень повезло, что админша и супервайзерша более менее адекватными попались Далее →✗ НедостаткиНу, в первую очередь скажу, как так получилось, что я не знаю, что значит «подберем вам бристольку около дома». Операторша ошиблась и сказала, что рядом с моим домом всё занято (потом я узнала, что было место, но мне лень было переводиться и привыкать к новому коллективу, учитывая, что на тот момент моё заявление на увольнение уже было написано). По началу я очень старалась, так как, естественно, не знала всех этих подводных камней. На третий день работы на меня уже почти был написан негативный отзыв в уголке потребителя от нетрезвой неадекватной покупательницы, но в моменте, видимо, белочка её начала отпускать, от чего она передумала и успокоилась. Очевидно, что в алкомаркете будут проблемные люди, так что я была к этому готова. Но не была готова к тому, что к нам в магазин придет женщина, у которой, мягко говоря, не все дома, снимет штаны и нассыт в углу магазина. Но, как ни странно, много добрых и приятных людей попадалось, иногда даже дарили что-то (мочу ха-ха). Касаемо доп. обучения, которое нужно проходить в приложении. Так как я устроилась в конце месяца, мне сказали, что нужно пройти до следующего месяца. Я, учитывая, что работала сначала 3/1 (по своей... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗамечательный педагогический коллектив. Далее →✗ НедостаткиРуководитель школы (она же основатель Е.Т.) крайне непорядочный и нечестный человек. Руководитель не выполняет свои обещания и не держит слова. Имеют место быть задержки с зарплатой. Сплошной обман с трудоустройством, при трудоустройстве обещают одно, на деле происходит совсем другое. Трудоустраивают с большими проволочками, обманывают путем трудоустройства вместо ставки на 0, 5 или на 0, 25 ставки, либо вообще не трудоустраивают официально. Договор о трудоустройстве не выдают, а если и выдают, то выдают «Филькину грамоту». При трудоустройстве обещают одну зарплату, а на деле потом всё переводят на обязательную часть и на KPI и при всех раскладах обещанной З/П не получается. Обманывают с отпускными. Отпуск предоставляется не в полном объеме. Далее →
-
✓ ПреимуществаДанная организация имеет наглость удерживать с рабочих по исполнительному производству, а вот выплачивать не собираются.Задолженность по алиментам 2 месяца, более 300 000 рублей.Бухгалтер Селезнева, в наглую блокирует и заносит в черный список. (кстати, не устроена) но финансами руководит.Литовских, вообще сказал писать куда душеньке удобно, прям без стеснения. Денег нет и не будет. И до лампочки ему всё. Но вдруг если, этой краховой организации одобрят большущий кредит, то Литовских с барского плеча, выплатит по исполнительным задолженности людям (из кстати 6 000 000 Вот и всё. Далее →✗ НедостаткиНикогда не идите сюда работать. Денег вы не увидите. Это сейчас заманивают и типа платят.Читайте реальные отзывы. Далее →
-
На этом предприятии за сотрудников не держатся. При работе на предприятии я столкнулась с дискриминацией по оплате труда и с агитацией не ходить в отпуск, то есть работать без отпуска. Мне говорили, что при увольнении я получу компенсацию за неиспользованный отпуск. Я хотела работать на заводе и ходить в отпуск ежегодно. Многие сотрудники работают на заводе много лет, а других выживают с работы. Люди увольняются в никуда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОклад Далее →✗ Недостатки1. В вакансии указан оклад 68 100, также hr подтвердил данную информацию, на собеседовании выясняется, что оклад 61 800. 2. Указан график 5/2, по факту в субботу тоже могут поставить смену. Простите, но при 5-дневке это просто смешно. 3. Во время созвона с hr говорили, что работать нужно только на 3 филиалах, а на собеседовании было сказано более 3 филиалов, что также не совпадает с заявленными условиями. 4. Hr также говорила, что имеется обучение для сотрудников. И компания пишет в вакансии, что рассматривает сотрудников без опыта. Но на собеседовании выясняется, что обучения никакого нет и вы будете работать и учиться, можно сказать, сами по себе. Это непрофессионально выпускать абсолютно не обученных специалистов в 1 же день работать с банковскими продуктами. 5. На собеседовании также сказали, что специалисты, если надо, и с табличкой на улицу выходят и предлагают продукт, если не могут продать. Тут просто без комментариев. 6. На самом собеседовании было множество неэтичных вопросов. Например: «а если вы уйдете в декрет» «все вы говорите, что не уйдете». Также вопросы по всей подноготной вашей семьи. 7. Максимально некомпетентная компания, хуже... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработал в «Базилике» начальником участка без малого три года. Решил поделиться впечатлениями, так как для многих эта информация может быть полезной. Работал на двух крупных объектах, от заливки фундамента до сдачи ключей. Расскажу, как есть.Что здесь радует:Проекты и масштабы. Работать точно не скучно. Компания берет солидные подряды — жилые комплексы, бизнес-центры. Для инженера это золотое дно для опыта. Видишь весь цикл, от чертежа до чистовой отделки, и это круто прокачивает.Зарплату платят исправно. Это, пожалуй, главный козырь. В строительстве с этим часто бывают проблемы, но здесь — всегда чётко и вовремя. Премии по итогам объекта тоже есть, и они ощутимые. Не обманывают.Есть с кем работать. Бригады в основном старые, сколоченные, многие работают с компанией годами. С ними не надо стоять над душой и разжевывать каждую мелочь. Знают свое дело. Это огромный плюс для нервной системы прораба.Дают рулить. Если ты в теме и доказал свою адекватность, особо под руку не лезут. Можно принимать решения на месте, в рамках своей зоны ответственности, конечно. Свобода действий есть. Далее →✗ НедостаткиЧто бесит и выматывает:Бюрократия просто убивает. Кажется, мы больше строим отчеты, чем дома. Тонны бумаг, десятки согласований на каждый чих. Хочешь заменить материал на аналог (дешевле и быстрее) — готовься к двухнедельному квесту по кабинетам. Ощущение, что полдня работаешь, а полдня — пишешь бумажки и доказываешь очевидное.Вечный аврал. Штатный режим работы — «все горит, бежим». Режим «нон-стоп» считается нормой. Про выходные и личную жизнь на этапе сдачи объекта лучше забыть. Выгораешь конкретно. Вопросы work-life balance здесь просто не ставятся.Техника древняя и вечно ломается. Полпарка постоянно на ремонте. Экскаватор 1990 года выпуска — это не музейный экспонат, а наша суровая реальность. Из-за этого постоянные простои, срывы графиков, а потом снова аврал и ночные работы, чтобы нагнать.Связь с офисом — больная тема. Ребята в чистых кабинетах рисуют красивые картинки, а мы потом на земле пытаемся это воплотить. Бывает, что изменения в проект приходят с опозданием в неделю, когда мы уже все по старому чертежу сделали. Переделывай! А виноваты в итоге мы, «плохо посмотрели последнюю версию». Связь между отделами хромает.Нехватка рук. Экономия на персонале среднего звена. Хороших прорабов не хватает, и их обязанности вешают на нас, начальников участка. В итоге бегаешь между тремя объектами, как угорелый,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз + только зарплата, и то она не стоит таких переработок. Дарят хорошие подарки на др Далее →✗ НедостаткиНет времени на личную жизнь и отдых, руководители как под гипнозом. Работа по факту 7/0. Так же при устройстве на работу мне соврали о графике, о том, что шубы из Финляндии и ТД. Оказались из Китая. А график не с 10 до 19 6/1, а с 7 до 22 7/0 (по воскресеньям иногда есть отдых, но сомнительно). Так же нет никакого договора при устройстве. Нет отпусков. Нет ДМС. Но самый главный минус — это то, что нужно обманывать бабушек и по сути заставлять их покупать эти шубы. Далее →