Красноярск 2988 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2988)
-
Работают тетушки с очень низкой самооценкой, зарплата там 45, в то время как средняя по городу 100. Работа нервная, сотрудники всем должны и во всем виноваты, а им никто ничего не должен, еще и хамла очень много. Тетушки очень нервные, тревожные, постоянно все перепроверяют, и все очень срочно, и себе и другим трепят нервы. Много таких, у которых вдруг что-то переклинило, и они ни с чего начинают вести себя по-хамски. Начальники особенно забавны, им, чтобы получать свою премию, приходится как-то запугивать и стимулировать сотрудников, также они боятся, что случайно оказавшиеся там умные скоро уволятся. В общем, цирк. Далее →
-
HR [Е.] Это что-то. Данная сотрудница вызвала один негатив. Сходу по телефону начала задавать очень странные вопросы, никак не связанные с моими ответами. Её очень интересовало, почему я живу с родителями, хотя ранее я ответила, что замужем. С чего она это взяла — непонятно. Также в вакансии указаны полностью официальное трудоустройство и белая з.п. Её стало интересовать, почему я против серой з.п. и с чем это связано. Вариант ипотеки её удивил. Свои вопросы задавать она не давала, перебивала и не слушала. Начинала на пальцах считать, сколько прошло времени с последнего места работы и недоумевающе спросила, почему за два месяца я не нашла другую работу. От подобного перфоманса я выпала. Мерседес Бенс, вам нужен сотрудник с опытом работы или вы выбираете по каким-то личностным непонятным качествам? По итогу разговора удалось выяснить, что трудоустройство по ТК будет только через 1−3 месяца. До этого времени только ученический договор, а потом экзамены. Работать ты должен полные смены, а вот свои обещанные 50к получишь только после этого срока. Возможно. Но на этот срок з.п. обещаю 25к. Приличная и достойная компания, не так ли??? С таким подходом сотрудника вы будете искать долго. Не рекомендую.. Далее →
-
✓ Преимущества— Сильный внешний маркетинг, который подкупает: вкачанные соц. сети, приятные офисы, мерч — Отличная инфраструктура для работы: сами офисы удобны, есть всё необходимое для работы, один из руководителей лично принимал участие в ремонте офиса и в переезде в новый, что демонстрирует заинтересованность в комфорте сотрудников — Сотрудники не просто работают, а обучаются и растут в экспертов: у каждого есть план развития с книжками, статьями, видосами и практикой — Командор на первом этаже и точки общепита: голодным не останешься — Большинство ребят в команде молодые, легко найти общие темы и общий настрой — Есть система грейдов, обучения, регламенты — Организация ивентов и приглашение сотрудников к участию в тематических ивентах — Стремление строить объединяющую корпоративную культуру — В компании есть люди, к которым можно прийти при сложностях: к одному из руководителей и hr можно подойти всегда и с любым вопросом, отшивать за это не будут Далее →✗ НедостаткиЯ ушёл в кризисный для отдела момент, когда ушёл руководитель отдела и когда происходили изменения в рабочих процессах. Не уверен, что мои причины ухода можно отнести к недостаткам. В спокойное время в отделе многое было окей, и работать было окей и даже здорово. Важным в свете недостатков я вижу мысль руководителя отдела ещё до его ухода: нужно смело держаться за свои интересы и не давать их продавить. Наверное, это актуально всегда, но в Инженерах для меня это было суперактуально — поэтому я ушёл. Далее →
-
На практике заработная плата и трудовые условия не соответствуют условиям, которые описаны в вакансии. Периодические задержки в заработной плате. При увольнении так и не рассчитались в полном объёме. Выплатили только официальную часть. Крайне неохотно идут на покупку оборудования, которое требуется для выполнения основного вида деятельности. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график, редко можно заработать много денег за день Далее →✗ НедостаткиРаботал в доставке где-то год и, что могу сказать. ПЛЮСЫ: Гибкий график. Для трудоустройства никуда не нужно ехать — всё проходит онлайн. Можно арендовать транспорт для доставки. Удобное приложение для работы. МИНУСЫ: Доход плавающий. Без приоритета можно даже не работать — платить будут мало, иногда заказы часами не будут выпадать, у меня рекорд по поиску — 5 часов, а искал я с 6 до 10 часов вечера в будни (конечно, будни не особо богаты на заказы, но всё равно очень долго, учитывая, что у меня почти высший приоритет в приложении), ну и в целом в Красноярске приоритет — редкая штука. Нельзя отказываться от заказов — будут штрафовать на баллы приоритета, из-за чего будешь получать меньше заказов. Иногда выпадают очень тяжёлые заказы, которые не то что в сумку не помещаются, эти пакеты обычно и в руках и сумке тяжело донести. Далее →
-
✓ ПреимуществаПонимающее и лояльное руководство. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, нет никаких задержек на работе, что является большим плюсом. Работа не пыльная, в комфортном месте, хорошие условия и офис. Зарплата не обижает. Гарантированный отпуск по истечении первых 6 месяцев работы. Директор хороший человек и начальник, всегда поможет и подберет подход, может войти в положение своих сотрудников. Главное не [censored] добротой и понимаем, и выполнять свои должностные обязанности. НЕ первый раз наблюдаю ситуацию. что сотрудники уходят, а затем просятся назад в компанию, что уже может посвидетельствовать тому, что компания действительна хорошая для выбора в трудоустройстве. Замечательный доброжелательный коллектив. Корпоративы на высоком уровне, множество различных тренингов в компании, которые позволяют прокачать себя не только, как работника, но и если правильно [censored] информацию, то и как личности. Также коллектив часто собирается вне рабочего времени, чтобы провести время в неформальной обстановке, что также очень хорошо. Далее →✗ НедостаткиКаких-то минусов в работе не замечала. Далее →
-
-
Одни недостатки! Набирает людей на строительство ж/д путей, зарплату не выплачивает! Далее →
-
Сложно назвать это место клиникой, скорее оно похоже на совдеповскую больницу. Хамство, сплетни, обман по зарплате, рабочее место — стол и стул, остальное ищи сама. Компания нарушает трудовое законодательство. Оформление на усмотрение начальства, выходишь работать под честное слово. Договор — липа из интернета, подписывает человек, официально не имеющий отношения вообще ни к чему, с компанией, которой фактически не существует. HR с задержкой в развитии, ощущение, что человек вообще не разбирается, кого и куда ищет, лишь бы привести. Персонал под стать отбору, базарные бабки, едва способные связать два слова. Максимальный негатив при увольнении, угрозы, шантаж, воровство отпускных и зарплаты под надуманным предлогом. Не тратьте время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе отмечено Далее →✗ НедостаткиРуководитель филиала в г. Абакан, нанимая на работу, обещает зарплату, заявленную в объявлении по вакансии. По факту зарплата выплачивается ниже. Руководителем нарушается ТК, руководитель заставляет работников начинать рабочий день на час раньше, за переработку за час и более часов работникам доплату не делают, так же не оплачивают в соответствии с ТК и работу в выходные и праздничные дни, при этом каждый раз обещая это делать. При выяснении руководитель филиала ссылается на руководство головной организации в г. Красноярске, якобы там так делают расчёты. Или этот руководитель врёт, не подавая данные по переработке установленного Законом времени, либо они умышленно вместе с руководством компании это совершают. Кроме того, руководитель филиала на погрузчик, имеющийся на складе, сажает работника, который не имеет права управлять погрузчиком, нет ни удостоверения, ни даже водительского удостоверения, что является нарушением по охране труда и подтверждением опасности людей, работающих на складе. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, жизненный опыт Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую эту [censored], вам предлагаю работать в этой позорной организации, или вы находите на площадках по типу HH.ru, обходите эту контору мимо. Начну с того, что проработал в этой организации месяц: 25.03.2025—22.04.2025. Обещают вам выплатить 40,000, а выплачивают какие-то смешные 13,000, то есть обещанные деньги вам не выплачивают. Подсовывают вам договор на полставки и не дают вам его полностью изучить, то есть торопят, говоря, что все нормально, и по их же словам вы работаете полную ставку, что полный [censored]. Зарплата состоит из официального оклада, где вам на карту присылают деньги и «черного», то есть наличкой. Что тут и там вы получите гроши. Говорю сразу: при трудоустройстве внимательно читайте договор, а лучше мимо проходите и не тратьте время на эту позорную контору. Далее →
-
Здравствуйте! Хочу сообщить о компании ООО ТД ЗМК в Красноярске, директор Коваль М., начальник участка Шкредов А. Подряд на Русале Красноярск урезает зарплату у работников не за что, себе в карман. Работали круговыми и монтажниками, обещают одну зарплату, а в итоге на много меньше и черную зарплату выпрашиваешь. Кормят завтраками! Не советую там работать, пожалеете! Далее →
-
-
При графике 5/2, не всегда есть выбор, когда будет выходной. Если не успел, будешь работать, либо тебе предлагают дежурство на 2 — 3 часа, с тем же идут переработки. В твой выходной руководитель не один раз просит тебя выйти на помощь (и не в рабочем чате, так же в личных менеджерах). На линии нужно отработать минимум 5 часов, но по факту ты проводишь там больше времени, либо объясняешь, где и почему ты совершил ошибку, или разбор этих ошибок с руководителем и многое другое, что продлит ваше рабочее время. Работа по скрипту, депремирование, объяснительные Нет свободы слова, все прослушивается, работа с возражениями, негатив от клиентов. Много обучений в рабочее время, день либо в выходной. Опросы и доп. функционал каждый день. Оклада нет, все зависит от заявок, иногда это может быть 100 звонков, и из них всего 3 заявки, база холодная, совсем не теплая, как изначально говорилось. Работа по показателям, % Карьерный рост никакой и возможен с 6 месяцев работы. ДМС программа бесполезная, не покрывающая ваши расходы. Работа по ГПХ — отчисления в ПФР, только 3 дня больничного оплачивает вам работодатель, далее СФР, отпуск 28 дней, не оплачиваемых, и дают его... Далее →
-
В вакансиях компании указываются зарплаты от 70−90 тыс руб., в реальности будете получать 40−45. Частым явлением бывает задержка на рабочем месте до 20:00−24:00, если не успеваете с планом (правда, бывают и смены до 12:00−17:00 ч, если план маленький). Коллектив в основном токсичный. Грузчики дерутся друг с другом за рохли, жиловщики/резчики за тару. Мастера-весовщики всю смену орут на весь цех, весь рабочий день, кроме воплей, ничего не слышно. Уровень зп зависит от приязненного отношения к вам со стороны начальства. Если быстро работаете и ходите на постоянные переработки (по 10−15 смен помимо ваших основных 15), то это отношение будет высоким, если работаете медленно и не ходите на переработки — низким (и, соответственно, зп). Если регулярно просматриваете объявления о работе и наблюдаете там вечно открытые вакансии на одни и те же должности с завышенной зп от одной и той же компании, то подозреваете неладное, и правильно делаете: люди приходят, поработают месяц-два, понимают, что обещания не соответствуют действительности, но объём работы делают и увольняются, а на их место приходят новые. Теперь вы понимаете, откуда берётся столько колбасы от «Дымова» и почему она столь дешёвая. Далее →