Красноярск 2961 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2961)
-
вч-Групп, г. Красноярск. Мужики, не ходите туда, обещают много, по факту ни [censored] хорошего. Водитель самосвала, как офис говорит, до 150 косарей в месяц, по факту 90−130. Запчастей зачастую нет, езжай как-нибудь, бывает и такое. Кормежка: давали сухой паек, банка тушенки или сайры, три кусочка хлеба, пластик колбасы да сыра — это весь обед. Сейчас повара приехали, попроще стало. Простои бывают по причине отсутствия соляры. Ремонт 182 р./час сделали. Не стоит тратить свои нервы и время. Говорят, что график: два месяца работаешь, месяц отдыхаешь — ни [censored] неделю дали отдохнуть на Новый год. Расчеток нет, непонятно, компенсируют ли медосмотр при поступлении на работу. Оплачивают ли дорогу, пока едешь до места работы, — не могу высчитать. До бухгалтера хрен дозвонишься, проще в Москву в Кремль дозвониться на горячую линию президенту, чем в ВЧ бухгалтеру, особенно когда зарплату получишь, неделю смело можно не звонить, а позвонишь, и понеслось: «А я не в курсе, решайте с механиком на участке, где работаете». Короче, заколдованный круг… Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис нормально оборудован, не в советском замшелом стиле, а современный, минималистичный, просторный. Есть кондиционеры, работают исправно и летом, и зимой на обогрев при необходимости. По карьере предусмотрен возможный рост, тут уж каждый сам для себя решает, если есть амбиции, препятствовать никто не будет, наоборот поспособствуют. У меня амбиции невысокие, мне нравится моя позиция, поэтому актуальнее просто хоршие условия на рабочем месте и коллектив приятный. Далее →✗ НедостаткиКруто было бы нашу корпоративную дмску сделать более расширенной. Можно ещё в кухонную зону поставить вторую микроволновку, а то у одной вечно очередь в обед. Далее →
-
Прошла успешно собеседование, второй год подрабатываю в компании, очень нравится, поправила здоровье, зарабатываю, пользуюсь премиями и бонусами компании, компания Тяньши хорошо платит за работу, надо только работать. Коллектив доброжелательный, штрафов нет. Оплату компания переводит на карту Сбербанка. Есть премии. Далее →
-
Этой компании фактически не существует, есть лишь юр. лицо, чтобы провести полтора счета в год. Вся работа в черную, никакого оформления, никаких сотрудников. Фактически это просто прокладка между клиентом и мастером. Большую часть прибыли за работы оставляют себе. Никакой проверки сотрудников, никакого трудоустройства, все налом на руки. Смета на коленке, сроки как получится, ответственных нет. Директриса страдает припадками, то веселиться весь день, то орет благим матом без всякой причины. Не связывайтесь, в управлении люди некомпетентные и неадекватные. Далее →
-
Да всё остальное. Я не дошла до трудоустройства даже, после собеседования, которое прождала больше часа в торговом центре (при этом я приехала к назначенному времени). Когда, наконец, сотрудник соизволил выйти ко мне для проведения собеседования, передо мной никто не извинился, мне просто дали анкету, усадив на ближайшем столике фудкорта, и удалились. Я в шоке с отношения, заполняю анкету и думаю, как мне человека-то пригласить обратно. Сидеть и ждать её снова? Появляется желание плюнуть просто на это и уйти. Но я дожидаюсь, уже просто с интересом, что будет дальше. Девушка забрала анкету, не посмотрела её, начала без отступлений рассказывать об условиях. Я слушала недолго. Остановила девушку в её рассказе. Задала закономерный вопрос об обещанной з/п 7000–8000 р. за смену в начале, и про её слова о том, что з/п складывается только из стоимости заказов и их количества. Названная стоимость — 150 р./1 заказ любая дальность, при этом если человека не оказалось дома или он меняет адрес, я самостоятельно должна договориться о переносе времени или места с заказчиком и всё же доставить заказ. Среднее количество заказов за день — 15−20. 20*150 Далее →
-
Работаю в конторе недавно, нашел в чате по рекомендации. Попал на Ковыкту (Тупик), есть еще участки в Олекминске и Киренске. Про те не знаю — не был, а на Ковыкте хорошо. Новый вахтовый городок с нормальными условиями. Питание тоже норм. Ребята получают тоже норм. Я водила и вышло 170 (150 + премия), хорошо для водилы. Бульдозеры повыше, конечно. Понятно, что не все идеально, но тут на порядок лучше, чем я раньше работал. Далее →💬4 комментария
-
Вакансии компании. Участки: ▪ Варваровка (Благовещенск, Амурская область) ▪ Тулун (Иркутская область) ▪ Тюхтюрек (Красноярский край/Хакасия) ▪ Красный Богатырь (Новосибирская область, Ленёво) Компания бегает постоянно от налогов: то они ООО «Магистраль», то ООО «ДСК Магистраль». Оплата труда — сдельная. На окладах только бульдозеристы. У них з/п 130 т.р., и это потолок, могут получить только меньше! Горняки получают по 120 на руки. А экскаваторщики и самосвальщики на сделке. Им обещают 150, но по факту платят 115−120 т.р. Люди постоянно в рейсах, чтоб заработать. Бывало, что засыпали за рулем от усталости. Если перевернул машину или нанес любой незначительный ущерб технике, то подсовывают бумагу, что вахтовик добровольно будет выплачивать ущерб за машину. А техника-то недешевая! И 20 млн, и 40 млн. Запчасти дорогие. Потому за каждый болт стараются удержать с работяги. На некоторых подавали в суд и выигрывали, а ребята платят. Также говорили, что конторские мухлевали с осаго. Разговоры были, что еще и со страховщиков деньги получали за ДТП с подвязкой гаишников. Но тут у меня доказательств нет, но то, что протоколы были неверно составлены, — то это точно. Например, отражали, что ехал самосвал, хотя по факту бульдозер. Или... Далее →
-
Хочу поделиться отзывом по ПАО «Высочайший» (GV Gold). Зарплата нормальная, бытовые условия на 4. Комнаты есть на троих, есть на пятерых. Питание на троечку, обслуживают Партнеры Красноярск, но нужно запастись таблетками от живота. Очереди в столовую, в магазин, к медику, появилось много подрядчиков, и всех не успевают обслужить. На питание уходит много денег, даже если тратить 500 р. в день, то выходит 15 тыс. в месяц, и ты особо не наедаешься. Лимит в магазине 15 тыс. Билеты покупают. Больничных нет, заболел — пиши на отпуск без содержания и лечись в общаге. По ремонту техники — беда, запчастей часто нет, ожидание больше месяца. На ремонте платят чуть меньше, чем на линии. Если на ремонте нечего делать по своей технике, то могут выписать наряд вплоть до метлы. Сидеть никто просто так не даст. Например, если ты экскаваторщик второй категории, то получаешь 220 (с питанием и магазином). А если на ремонте, то 190. Техника в основном Cat, бульдозеры D6, D9, D10, экскаваторы Cat 385fc, 395. На других участках вроде есть Komatsu. Самосвалы Cat 772, 773, 777. Погрузчики БелАЗы, SDLG, Sany, Komatsu. Из советских есть ещё мелкие БелАЗы. Экскаваторы на бутобое... Далее →
-
С июля не выплатили зарплату. Далее →
-
HR [Е.] Это что-то. Данная сотрудница вызвала один негатив. Сходу по телефону начала задавать очень странные вопросы, никак не связанные с моими ответами. Ее очень интересовало, почему я живу с родителями, хотя ранее я ответила, что замужем. С чего она это взяла — не понятно. Также в вакансии указаны полностью официальное трудоустройство и белая зп. Ее стало интересовать, почему я против серой зп и с чем это связано. Вариант ипотеки ее удивил. Свои вопросы задавать она не давала, перебивала и не слушала. Начинала на пальцах считать, сколько прошло времени с последнего места работы и недоумевающе спросила, почему за два месяца я не нашла другую работу. От подобного перфоманса я выпала. Мерседес Бенс, вам нужен сотрудник с опытом работы или вы выбираете по каким-то личностным непонятным качествам? По итогу разговора удалось выяснить, что трудоустройство по ТК будет только через 1−3 месяца. До этого времени только ученический договор, а потом экзамены. Работать ты должен полные смены, а вот свои обещанные 50к получишь только после этого срока. Возможно. Но на этот срок зп обещаю 25к. Приличная и достойная компания, не так ли??? С таким подходом сотрудника вы будете искать долго. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, оплата переработок Далее →✗ НедостаткиГосподи, с чего бы начать…попробую без мата. Ребят, вышка, смотрите что делают ваши директора, вы могли бы быть очень хорошей компанией для работы, но увы нанимаете идотв. Это я говорю про начальника [И.] Моч..ва. Неадекватный, не разбирающийся ни в одном процессе, отсутсвие руководительских качеств и как результат, отсутсвие авторита у сотрудников. Можно было бы высказать ему в лоб, если бы он присутсвовал на рабочем месте. Приезжает 2−3 раза в неделю, максимум час находиться на работе. На все просьбы говорит хорошо и благополучно забывает. А потом выражает недовольство, что ему кто-то предъявляет. На складе ж..па, самостоятельно разобраться ни с чем не может. Предложение старших смены игнорит, одного уволил из-за личной неприязни. Кстати, именно его личная неприязнь является основным фактром не работы в компании. Если ты ему ничего поперек не говоришь, молодец, слово против, появляется недовольная рж и постоянные упреки в работе, далее увольнение. Склад, ребята, молодцы! Спасибо, было приятнго с вами познакомиться и поработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная фирма Далее →✗ НедостаткиОбещали зарплату в районе 70 000 при работе почти без выходных. По итогу за год работы такой суммы ни разы не удалось получить. Бухгалтер отправляла с вопросам к директору, директор к бухгалтеру. Уже при увольнении выяснилось, что 6 месяцев назад без моего ведома мне же понизили зарплату. Новая штатная ведомость по всему предприятию, кому-то подняли, кому-то убавили. Но ни мне ни другим сотрудники не сказали. Доказать что-то сложно, зарплата черно-белая в компании, много подложных юрлиц. Называются и Юнит, и Барьер, и ИП Рудник, [Ш.] и еще разные. Будьте осторожны Далее →
-
ооо ЧОП «Тамерлан» это — поставить охранников в такие условия, чтобы они работали за двоих, а заработную плату выдать за одного, разницу присваивают себе. Отношение к охранникам хамское, наплевательское, требование только одно — работать как можно больше, за пределами установленного законом продолжительности рабочего времени и за половину положенной к выплате заработной платы. Нерегулярно, несвоевременно и не в полном объеме выплачивают заработную плату, не выплачивают за работу в ночное время, за переработку, за медкомиссию, за периодическую проверку, за спецодежду. Не делают положенных отчислений в пенсионный фонд и т.д. Деятельность этого «Тамерлан» заключается в извлечение прибыли для себя лично, остальное это общество не интересует. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких. Избегайте это место Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать про данный фонд, не идите к ним работать. Отвратительное отношение к менеджерам, требуют невозможное по выполнению плана. Такое ощущение что занимаются сбором только денег чтобы выполнить план поставленный на месяц. Директор отдела фандрайзинга, истерит24/7. Все вокруг мерзкие подлые только она одна такая хорошая. Вечно не довольная и орет в трубку. Сама не понимает что ей нужно. Чтобы что-то спросить, так надо пройти 9 кругов ада наверное, чтобы понять что она хочет. А про финансового директора вообще молчу, грубая и бессовестная. Если не хотите разрушить свои психику, то лучше обходите стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть кухня Далее →✗ НедостаткиМягко говоря, странная бабушка собеседует вас в микс максе на директора компании по обслуживанию инженерных сетей этого офисного здания. 1 день: На собеседовании любезно спрашивает про дорогу на работу и сколько у вас детей, мило улыбаться, «вас устроят завтра». 2 день: «тыкает» вам на собрании и зачем-то между строк упоминает, что может уволить по статье! Все собрание проходит в каком-то метафорическом монологе: война, победа, утки, орлы и прочая дичь. Не трудоустроили, изменили должность, «в понедельник трудовой договор будет утром!»)) 3 день к вечеру: заходит и сообщает, что я «занимаюсь не тем и мы расходимся». То есть, изучать инженерное хозяйство на вверенном объекте и знакомиться с Персоналом-это все не то! «А в выходные можно было и заехать поработать, кстати!» Итого: ни трудоустройства, ни компенсации за потерянное время, ни удовлетворения от работы. Бедные мужики, которые тянут там все на себе: и инженер, и видеооператор, и электрик, и конюх, и плотник в одном лице! А уходить с работы принято после разрешения начальства Очевидно, в этом матриархате ещё долго будет продолжаться серьезный недобор персонала Далее →
-
-
СТНГ Объявили они о вакансии слесаря КИПиА. Имею как высший разряд (6-й) по этой специальности, так и знания (и опыт сдачи пары насосных цехов поддержания пластового давления, в должности инженера-наладчика). Нашёл их телефон (7 (-) 48−17, да вот дозвониться до человека — не получается. Трубку снимает офисная АТС, что, похоже, пыталась побудить кого-то из персонала взять трубку. Но — безуспешно. Заключение: им, видимо, не нужны «слишком грамотные" сотрудники. Распильщики они, поэтому. Вычёркиваю их из списка вероятных организаций, где буду оформляться. Далее →
-
Всем привет, коллеги. Никогда (без крайней необходимости) не устраивайтесь в «СибЗолото». Работал там две вахты. Размер оплаты смешной для всех рабочих, начиная от разнорабочего, заканчивая, условно, экскаваторщиком. Каждый месяц «оставлять» с ЗП 10 процентов в кубышку, которую получишь в конце года (при условии, если доработаешь до конца года). Ты можешь отработать с февраля по ноябрь, уволиться и не получить все те деньги, которые удерживали за все время. Получать наличкой ЗП. Серьезно? Какой год на дворе? Мало того, что наличка, так ещё и стоять в огромных очередях за ней в кассу, где «работает» один кассир. Лично у меня был опыт такой: с 8 утра отстоять очередь из 150−200 человек и услышать такую фразу от кассира: «На сегодня деньги закончились, приходите завтра». Нормально? Так что не…й там делать. Так, чисто для приобретения первоначального опыта. Всем добра, товарищи. Далее →
-
У шефа полнейший маразм, совершенно не помнит задач, которые сам же ставит. Натуральный энергетический вампир и просто полный псих. Все новые сотрудники, которым приходится с ним взаимодействовать, бегут оттуда сломя голову спустя месяц. По зарплате кидают всех! Никому не советую идти туда работать, если дорога собственная психика! Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании заявляют о стабильности и четкости работы Далее →✗ НедостаткиСумасшедшее место. Очень грязно в кабинетах, не мыто годами. Люди, алло, вы «Мистер Чисто» же… директор болтает часами о своём великолепии, унижает сотрудников. Ред флаг. Технолог тоже болтает о своём великолепии — считает сотрудников дебилами. Ред флаг. Гора руководителей, а кто реально работает, того за людей не считают. Ред флаг. Чёткого понимания о з/п нет ни у кого. На этапе стажировки попрощались. Ни о чём не жалею. Сумасшедшее место. Далее →