Красноярск 3600 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3600)
-
Участок Агылки [censored] редкостная, кормят покемоны Красноярска (моя изжога им передаёт привет!) Связи нет, интернет спутниковый платный 50 копеек за 1 МБ, ТБшник знатно был обижен в школе, нач. Участка адекватный дядька, через него всё и решается, житейские бытовые условия полное г…, живём в вагонах, туалет уличный как в деревне, душевые 3 шт на всех, 2 бани из контейнеров в обоих срач. По работе нормально не заё…ют от слова вообще.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри трудоустройстве достоинств не встретил Далее →✗ НедостаткиПодавал заявку на стажировку в компании. Через время со мной связались, перекинулись парой фраз, и кадровик пропал с радаров, перестал отвечать на сообщения и звонки, при этом они были заинтересованы в моей кандидатуре, и я дал положительную обратную связь. В итоге, через два месяца кадровик снова появился, но уже с другой вакансией. В итоге меня связали с инженером. Инженер некомпетентен от слова совсем, начал меня расспрашивать, почему я часто менял места работы (после института я работал не по специальности, на одной из самых низкоквалифицированных работ в бурении). Я ему это объясняю, он в ответ начинает выражать свое мнение, о котором я не просил. По сути звонка, а именно рассказ о работе, было сказано, ничего. После чего с этой конторой никаких связей иметь не охота. Хочу предостеречь молодых специалистов при трудоустройстве на стажировки и тому подобное в эту компанию. Все, что они пишут на сайте, это не совсем правда; на вас всем пофиг, на то, что вы прошли этапы отбора и т.п. Поэтому будьте осторожны, если вам не отвечают, то ищите сразу другого работодателя, к вам вернутся только с предложением, которое появилось из-за того, что сотрудник уволился. Далее →
-
Не ведитесь на большую зарплату. Условия работы хуже, чем в тюрьме. 1 сотрудник за 3 дополнительно НЕ оплачивается. Подъем в 4 и до 22. Перерыв 2 часа. Хамское поведение начальства. Клопы. Полнейшая антисанитария на рабочем месте. В офисе в Красноярске начинают переводить на других людей. Вопрос не решается. Не выпускают рабочих после окончания вахты, аргументируя это тем, что нет замены.. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиПоначалу всё хорошо, зарплата соответствует. По выезду с вахты начинается самое интересное. Приходит зарплата с недостачей. Начинаешь интересоваться: либо не берут трубку, либо прикрываются табелями. В общем, недоплата минимум 30 000. Разовая контора. Не советую связываться! Далее →
-
✓ ПреимуществаХотелось бы сказать, что их нет совсем. Но продукция вкусная) Однако,… Далее →✗ НедостаткиХозяин Камчатки — не работайте там, если себя уважаете. (И.П. Н., И.П. А.) Руководитель барыга и быдло из 90-х, который мнит себя великим предпринимателем, при этом позволяет себе хамить, [censored] и унижать подчинённых. Сделай так, не знаю как, но чтобы мне понравилось. Называет сотрудников свиньями, затупками, матерится. Считает, что платит великие деньги, з.п. при этом чёрно-белая, и если ему что-то не понравится, то всю обещанную сумму вы не получите. Если вы попали «под горячую руку», то в вас, как в некоторых продавцов, может полететь банка или огромная клешня краба. О его сущности можно почитать, если загуглить про скандал с его «романом» на стороне. Это мрак. Его подчинённые с радостью перенимают стиль его поведения, бухгалтер называет продавцов шаролупами и считает, что если в общем чате добавить смайлик к этому сообщению, то это нормально. Далее →
-
✓ Преимуществаработа в центре города. Далее →✗ НедостаткиГрафик — шестидневка, зарплата не соответствует нагрузке, руководство делит работников. Больше всего тяжело медсестрам, врачи на вес золота, особенно стоматолог а.н.а., груба и высокомерна с младшим персоналом. Тяжело работать с такими людьми. Далее →
-
-
-
В ТБС Логистика Дудинка работаю, тоже дурдом: механик принуждает мусор сортировать и прочая [censored]. Буду увольняться, как будто я не водителем устроился, а разнорабочим: то двери на петли вешать, то гипсокартон надо выгрузить из Газели. Постоянные очереди в столовую, примерно по часу, очереди на проходной — тебя обыскивают с головы до ног, со всех сторон выкладываешь все из карманов. Даешь пропуск охраннику, он говорит: «смотри на меня», сверяет твое лицо. Очереди к медику, в вахтовку очереди, давка, не знаю, почему она в белом списке, жалею, что устроился. Сегодня снова новенькие приехали, впрочем, каждый день их много приезжает, и вот в столовую стояли мы в очереди, и эти мужики в шоке не достоялись и ушли, говорят, нам такой обед по столько в очереди стоять не нужен. А при чем сегодня было примерно минус двадцать. С каждым днем убеждаюсь, что тут не айс, о вылетах никто ничего не знает, в чатах хрень всякую пишут, три чата, и одно и то же присылают, захламили весь телефон. Ни график работы не добиться, чтобы распечатали. ИТР относится как к рабам, короче, кому как, а для меня здесь нет ничего хорошего. В общаге тоже охранники — РН Ванкор, обыскивают, сумки досматривают. Что касается меню столовой, то нужно контролировать кассиршу,... Далее →
-
Сложно назвать это место клиникой, скорее оно похоже на совдеповскую больницу. Хамство, сплетни, обман по зарплате, рабочее место — стол и стул, остальное ищи сама. Компания нарушает трудовое законодательство. Оформление на усмотрение начальства, выходишь работать под честное слово. Договор — липа из интернета, подписывает человек, официально не имеющий отношения вообще ни к чему, с компанией, которой фактически не существует. HR с задержкой в развитии, ощущение, что человек вообще не разбирается, кого и куда ищет, лишь бы привести. Персонал под стать отбору, базарные бабки, едва способные связать два слова. Максимальный негатив при увольнении, угрозы, шантаж, воровство отпускных и зарплаты под надуманным предлогом. Не тратьте время и нервы. Далее →
-
Вакансии компании. Участки: ▪ Варваровка (Благовещенск, Амурская область) ▪ Тулун (Иркутская область) ▪ Тюхтюрек (Красноярский край/Хакасия) ▪ Красный Богатырь (Новосибирская область, Ленёво) Компания бегает постоянно от налогов: то они ООО «Магистраль», то ООО «ДСК Магистраль». Оплата труда — сдельная. На окладах только бульдозеристы. У них з/п 130 т.р., и это потолок, могут получить только меньше! Горняки получают по 120 на руки. А экскаваторщики и самосвальщики на сделке. Им обещают 150, но по факту платят 115−120 т.р. Люди постоянно в рейсах, чтоб заработать. Бывало, что засыпали за рулем от усталости. Если перевернул машину или нанес любой незначительный ущерб технике, то подсовывают бумагу, что вахтовик добровольно будет выплачивать ущерб за машину. А техника-то недешевая! И 20 млн, и 40 млн. Запчасти дорогие. Потому за каждый болт стараются удержать с работяги. На некоторых подавали в суд и выигрывали, а ребята платят. Также говорили, что конторские мухлевали с осаго. Разговоры были, что еще и со страховщиков деньги получали за ДТП с подвязкой гаишников. Но тут у меня доказательств нет, но то, что протоколы были неверно составлены, — то это точно. Например, отражали, что ехал самосвал, хотя по факту бульдозер. Или... Далее →
-
✓ ПреимуществаТе достоинства, которые есть у этой компании- это только все, что касается филиала, где работал и его сотрудников. Это прекрасные люди — спецы в своей должности. Наверно только они и несколько людей с обособленных отделов и филиалов сдерживали порывы уволится раньше, чем получилось, а это получилось на 5 лет. Далее →✗ НедостаткиНедостатки. 1) Серая зарплата — половина зарплаты в серую, и надежды, что она станет белой у сотрудников склада не предвидится. 2) Не самые лучшие условия труда — Россия не Москва — терминалов для сбора заявок нет. Погрузчиков или штабелеров тоже нет, готовьтесь рвать спину, разгружая по 5−6 паллет с наполнителем или кормом, а это 650 кг плюс-минус. 3) Улучшить взаимодействие между отделами — простите, порой для того чтобы согласовать бумагу или скотч для подготовки первичной документации и упаковки мест для клиентов, приходилось тратить недели на согласования. Порой даже купишь все это за свой счет, лишь бы спокойно и все красиво уехало к клиенту. 4) И самый главный минус — ЭТО ВРАНЬЕ: — Высшее руководство будет говорить о улучшении условий труда — забудьте, рвите спину и теряйте здоровье. — Оптимизация — это не ускорение или пересмотр бизнес-процессов для улучшения качества и скорости сбора заявок и доставки их клиентам — это сокращение филиалов, сотрудников и экономия на любых тратах и выплатах. — Слишком большой административный персонал — тьма директоров, заместителей, специалистов разных звеньев, из которых даже не понимаешь, кто и чем занимается. — Вам будут врать... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зарплата Далее →✗ НедостаткиЗа всё приходится платить из своего кармана, постоянно что-то ломается, и даже если подать заявку на ремонт, неделями можно ждать хотя бы ответа. Не работает замок во входной двери — сам поменяй, стены облупились — сам купи краску и покрась. Всё, что сломается, кроме касс, ты сам должен как-то сделать за свой счёт. Заваливают магазины товаром сомнительного качества, который нельзя никак продать, к примеру, «Типо оригинальную Coca-Cola» 20 блоков, которая стоит на складах и невозможно продавать, так как маркировки не введены в оборот, и этот вопрос никак не решается. Те же пряники, которые всё время в просрок уходят, пиво, а после списания приходит в двойном объеме. Ревизия магазина проходит практически как в каменном веке: всё вручную на листике запиши, потом как-то выведи вручную. В магазине, как наступает лето, жара невыносимая, а руководство разводит на это руками, ещё требует, чтобы персонал был полностью одет в их форму сомнительного качества, которая сделана будто из пакета. Были бы лояльней, и так в их духоте работать приходится, хотя бы не придирались, что в бриджах и просторной футболке нельзя работать, одевай джинсы, оборачивайся в фартук, который сделан из целлофана практически, и как-то работай и не жалуйся, хотя их фартук не подразумевает, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯвляюсь действующим сотрудником на одном из филиалов, нахожусь в декрете в данный момент, после планирую вернуться в должность. Работать администратором в этом центре комфортно и интересно! Коллектив дружелюбный, руководство поддерживает и ценит сотрудников. Директор отзывчивый к персоналу, всегда готов поддержать инициативы команды, открыт к диалогу. Трудоустройство официальное, задержек по зарплате не было ни разу. График удобный 2/2, искала именно такой. В смене работают 2 сотрудника: администратор и лаборант, на моей должности работа не сложная — встречать посетителей центра, отвечать на их вопросы, заполнять документы. Если вы ищете стабильную работу с возможностью развивать коммуникативные навыки и помогать людям — вам однозначно сюда. Далее →✗ НедостаткиМинусов для себя не нашла. Далее →
-
✓ ПреимуществаВполне лояльное руководство, коллектив разношерстный, адыкватные требования к работе, удобное место расположения филиала, в целом очень даже неплохо Далее →✗ НедостаткиОчень неудобно ездить в офис за зарплатой. Хотелось, чтобы подняли зарплату, выдавали расчетки на руки и премии в конце года. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиУжасная организация. Ничего человеческого в руководстве нет. Работников считают за рабов. Сколько ни «паши» на них, не только «спасибо» не скажут, ещё и последнее заберут. Текучка постоянная. Да нормальный человек в таких условиях просто не выдержит работать. На праздники нет никаких наград, подарков, поощрений. Сотрудников, отработавших много лет, отдавших всё здоровье, нервы, время, не ценят. Руководители, спуститесь с небес, пожалуйста! Мы такие же люди, как и вы. Не рекомендую эту сеть для работы. Бегите оттуда, обходите стороной. Не связывайтесь. Поберегите себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города. Наверное, с большей частью менеджеров было комфортно работать, хотя должность не подразумевает основательного и длительного взаимодействия с ними Далее →✗ НедостаткиНЕ РЕКОМЕНДУЮ Адские условия, бешеная текучка кадров, мизерная зарплата, вечное враньё, манипуляции, неорганизованность рабочих процессов, бардак и некомпетентность, агрессия, давление. Перечисленные проблемы в данной компании исходят от её властей, также от мелких людей, которым вдруг попала в руки частица власти. Внешний вид компании обманчив — всю работу будут трепать нервы. Должны платить гораздо больше, но обставляют (манипуляции с зарплатой) всё так, чтобы платить минимально. При увольнении все положенные денежные отчисления пришлось выбивать себе.. Далее →