Красноярск 3012 отзывов сотрудников без купюр

Вакансии компании. Участки: ▪ Варваровка (Благовещенск, Амурская область) ▪ Тулун (Иркутская область) ▪ Тюхтюрек (Красноярский край/Хакасия) ▪ Красный Богатырь (Новосибирская область, Ленёво) Компания бегает постоянно от налогов: то они ООО «Магистраль», то ООО «ДСК Магистраль». Оплата труда — сдельная. На окладах только бульдозеристы. У них з/п 130 т.р., и это потолок, могут получить только меньше! Горняки получают по 120 на руки. А экскаваторщики и самосвальщики на сделке. Им обещают 150, но по факту платят 115−120 т.р. Люди постоянно в рейсах, чтоб заработать. Бывало, что засыпали за рулем от усталости. Если перевернул машину или нанес любой незначительный ущерб технике, то подсовывают бумагу, что вахтовик добровольно будет выплачивать ущерб за машину. А техника-то недешевая! И 20 млн, и 40 млн. Запчасти дорогие. Потому за каждый болт стараются удержать с работяги. На некоторых подавали в суд и выигрывали, а ребята платят. Также говорили, что конторские мухлевали с осаго. Разговоры были, что еще и со страховщиков деньги получали за ДТП с подвязкой гаишников. Но тут у меня доказательств нет, но то, что протоколы были неверно составлены, — то это точно. Например, отражали, что ехал самосвал, хотя по факту бульдозер. Или... Далее →

Я проработал в Beresnev Games более 5 лет, за это время я посвящал себя работе полностью, часто преодолевая трудные периоды и учась самостоятельно. Это была не компания с корпоративной культурой, а семейная компания со своими плюсами и минусами, мы знали друг друга долгое время. Однако изменения в руководстве полностью изменили эту компанию. Все проекты, которые компания приводит в пример в своем портфолио как «хиты на постоянной основе», сделаны людьми, которые были жестоко уволены, или которых вынудили уйти. При новом руководстве меня постоянно переводили на разные проекты без учета моих предпочтений или возможностей. То, что обещали как задача с фиксированным сроком, превращалось в постоянные задачи, и я работал на 3-х проектах без какой-либо дополнительной компенсации в последние годы и даже без благодарности и понимания заслуг. Но с обвинениями. Никаких бонусов, никакого повышения зарплаты, только давление со стороны «HR» (бывшая офис-менеджер, весь менеджмент без опыта работы на менеджерских должностях, без опыта работы в мобильном геймдеве) и руководства. СЕО угрожает своим сотрудникам, давит, использует черные методы и врет. Всего и не описать, что происходило на работе, учитывая, что большинство сотрудников — visa slave и не имеют возможности перечить... Далее →

вч-Групп, г. Красноярск. Мужики, не ходите туда, обещают много, по факту ни [censored] хорошего. Водитель самосвала, как офис говорит, до 150 косарей в месяц, по факту 90−130. Запчастей зачастую нет, езжай как-нибудь, бывает и такое. Кормежка: давали сухой паек, банка тушенки или сайры, три кусочка хлеба, пластик колбасы да сыра — это весь обед. Сейчас повара приехали, попроще стало. Простои бывают по причине отсутствия соляры. Ремонт 182 р./час сделали. Не стоит тратить свои нервы и время. Говорят, что график: два месяца работаешь, месяц отдыхаешь — ни [censored] неделю дали отдохнуть на Новый год. Расчеток нет, непонятно, компенсируют ли медосмотр при поступлении на работу. Оплачивают ли дорогу, пока едешь до места работы, — не могу высчитать. До бухгалтера хрен дозвонишься, проще в Москву в Кремль дозвониться на горячую линию президенту, чем в ВЧ бухгалтеру, особенно когда зарплату получишь, неделю смело можно не звонить, а позвонишь, и понеслось: «А я не в курсе, решайте с механиком на участке, где работаете». Короче, заколдованный круг… Далее →

С июля не выплатили зарплату. Далее →