Красноярск 3493 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3493)
-
✓ ПреимуществаИз + только зарплата, и то она не стоит таких переработок. Дарят хорошие подарки на др Далее →✗ НедостаткиНет времени на личную жизнь и отдых, руководители как под гипнозом. Работа по факту 7/0. Так же при устройстве на работу мне соврали о графике, о том, что шубы из Финляндии и ТД. Оказались из Китая. А график не с 10 до 19 6/1, а с 7 до 22 7/0 (по воскресеньям иногда есть отдых, но сомнительно). Так же нет никакого договора при устройстве. Нет отпусков. Нет ДМС. Но самый главный минус — это то, что нужно обманывать бабушек и по сути заставлять их покупать эти шубы. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиОчень быстро «нанимают», загружают работой, выполняешь работу грузчика, раскладчика, кассира, и всё бы ничего. На вторую смену спросила про трудовой договор (так как все оригиналы документов приносила по требованию), на что администратор сослалась на директора, который в отпуске. Ну ок, ждём)), а работать нужно с 11:00 до 22:00 (час ночной никто, конечно, не оплатит). Потом мне и еще нескольким новобранцам сказали больше не приходить, так как у них перебор с персоналом и нужны будут только в августе. В итоге за 6 полных смен по 12 часов + 3 часа (сказали выйти с 07:00 начала моей смены, и потом выяснилось, что это не оплачивают))) заплатили 10 000 рублей, пояснив, что высчитывают за смену 1,5 часа на еду и перекуры (я не курю, и ели мы по 15 минут). За час без трудового договора платят 185 рублей, вот так вот)), обещают 250.Ещё штраф пришлось заплатить наличными за то, что отправили работать на кассу, хотя кассиром я не нанималась и договора не заключала.Обязательно обращусь в трудовую инспекцию и роскомнадзор по ПД, надеюсь, ребята ко мне присоединятсяТак что не советую тратить своё время и здоровье... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткии.п. с.е.н. Деятельность: контейнерные перевозки. г. Красноярск, ул. Энергетики. Собеседует сын С., Н. Руководит муж С., Н. Обещают просто чудесные условия, но зарплата вся неофициально. За месяц 4 выходных, если нет работы. Если есть, то без выходных. По сути, живешь в машине. На сайте Авито объявление, что зарплата до 160 000 руб., но это ложь, потому что, живя в машине, ты на что-то должен кушать, суточных нет. И если ты, работая без выходных, заработал 110−120 тыс. руб. (это самая высокая зарплата), ты проел не шикуя 40−50 тыс. руб. А ещё, если с тебя не высчитали за штрафы (зачастую по вине семейства С.) и за запчасти и т. д. А если ты вдруг захочешь заболеть или в отпуск, то ты им ещё должен останешься. Увольнение из этой, так сказать, «хорошей» компании только если ты получил зарплату и сбежал, иначе ты ничего не получишь. Высчитают за всё. Интересно, куда смотрит налоговая и трудовая? Если в штате И.П. нет ни одного сотрудника, как она занимается перевозками? И ещё… Если не хотите потерять водительские права, не пользуйтесь «штукой», которая стоит на всех номерах машин. Сейчас водитель за это несёт ответственность, администрация умоет руки. Обходите ЭТУ ФИРМУ стороной!. Далее →
-
Была на собеседовании год назад. Директор невоспитанная и не в теме той вакансии, о которой шла речь. Моё резюме ей принесли через 19 минут после начала собеседования, не изучив его (20-летний опыт, в т.ч. руководящей работы по данному профилю), она сказала, что «я не потяну» — дословно. Сейчас спустя год те же вакансии. Люди оттуда, видимо, бегут. Вчера мне позвонила сотрудница отдела кадров, несмотря на мою просьбу перезвонить позже, поскольку мне некогда — разгружаем мебель, она всё-таки продолжила. Никакой информации о вакансии, сразу на собеседование к руководителю. Я попросила продублировать место и время письменно в мессенджер — тишина. Позже сама написала на номер, с которого звонили, попросила уточнить имя руководителя — с кем планируется собеседование и у кого можно узнать важную информацию о вакансии (функционал, требования, условия). Опять тишина. Ждала до следующего дня. Мне так и не ответили. Написала сообщение об отмене собеседования — ни слова приветствия, зато на замечание слов хватило. Я за это время уже сама через коллег узнала все нюансы — об уровне профессионализма сотрудников по подбору персонала, о руководстве и положении дел в целом. Хорошо, что не потратила время напрасно и не пошла на собеседование — «вслепую» на собеседования я не хожу, мне моё время дорого. И уважение к себе... Далее →
-
Поиском персонала тут занимаются едва ли не все сотрудники, возможно, кроме уборщиков. Получил приглашение от HR, в назначенный день минут 10 искал непонятно кого и где. Человек, с которым я вел переписку, вообще не имеет отношения к компании, даже по имени его никто не знает. Собеседование проводили 6 человек, едва ли не все руководители организации, позже подошел еще и седьмой. Вопросы о чем угодно, кроме работы: где живете, с кем живете, состоите ли в браке, дети, родители и т.д. Никакой конкретики о самой работе. Ищем не пойми кого, не пойми зачем. Одни и те же вакансии висят годами. Сам отбор занимает недели, в моем случае до первой встречи прошло больше 20 дней. Ни на один мой вопрос так и не ответили — посмотрим, подумаем, обсудим. На встрече было ощущение, что люди просто высиживают свои часы. Не тратьте время, они никого не ищут. Далее →
-
Вся контора — это сетка групп в телеграмме, вход свободный, нет никакого отбора. Работают в основном бичи, алкоголики, наркоманы, сидевшие урки. Отборное быдло, впрочем, как и диспетчеры. Каждая вторая заявка с ошибкой в адресе, весе, числе мест. Да и те не возьмешь, несколько сотен человек на 4 заявки в день. Даже если повезло получить одну, прешься на другой конец города, пока б@длодиспетчер с голосом кота из Простоквашино срет тебе в ЛС тупыми голосовыми. Заявку могут отменить, даже если ты уже в дороге, никакой компенсации нет. Просто помотался по городу за свой счет. Не ведитесь на них, тут нет ни денег, ни работы. Далее →
-
Узнайте, какая у вас обслуживающая контора. Обычно такие участки нанимают сервисные службы для организации питания на объектах. Я работала 2 месяца в партнёре Красноярск, есть ещё всякие ОМС, партнёры Омск, партнёры Новосибирск, зарплаты у повара 100, у бригадира 120, могут давать премию за нехватку персонала, но это зависит от прямого начальника на участке. Я в рот [censored] туда больше не поеду, работы по 14−15 часов не приседая практически, начальница малолетняя выскочка 26 лет без профильного образования, отношение как к скотам. И без пропуска сам не можешь объект покинуть даже за свои деньги. На Магадане, кстати, как раз-таки платят 150 поварам. Но там долгие вахты на весь сезон 7−8 месяцев, не каждому подходит. Там тоже в какую контору попадёшь, и на какой участок. Обычно у них норма 1 повар на 37 человек, есть участки по 40−50 человек (повар и помощник), полностью сами готовят, моют, убирают, чистят, пекут хлеб, булки, есть большие участки 200−300 человек, там больше народу. Но надо искать артели, которые сами организуют питание, а не нанимают компании, у них и будет ЗП 150 и выше. Очень много объявлений от Б.С. (его... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбеспечение сиз-ами. Выдают на год сразу. И выдают все, что положено. В этом вопросе не задразнишь. Билеты покупают. Тут тоже все честно Питание на объектах есть. Качество зависит уже от самого объекта. Кормит сторонняя организация. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам нужны заработанные вами деньги вовремя и в полном объеме, проходите мимо этой конторы. Тут вы свое не получите. Что не понравилось: плюсы кончились. Дальше минусы:Если с вами что-то случилось на объекте во время вахты — вы сами решаете свои проблемы. ДМС — 0. Задержки по заработной плате носят системный и массовый характер.К тому же оплата поделена на черную и белую. Далее →
-
-
Весь офис набит климаксными истеричками. Все обсуждения размытые, без всякой конкретики, работать с результатом невозможно, потому что его нет. Субъективная вольная трактовка компетенций и достижений. Руководители позиционируют себя как эксперты на рынке услуг, по факту никакой экспертизы нет. Мизерная з.п. и та серая, техника старая, никакие согласования не одобряются. Все планы на будущее в формате — «сделай нам магию». Текучка соответствует методам, вакансии открываются каждый день. Дурдом на колесах. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх, увы, нет. Далее →✗ НедостаткиПредостережение искателям работы здесь — лучше не пробуйте! Начальство из рук вон плохое, с зарплатой обманули и не выплачивают в полном объёме. На просторах интернета также лежит жалоба на эту контору: «не выплачены деньги после увольнения». Трудяг здесь обманывает наглое руководство, кофе посредственное. Если хотите поддержать нечестного работодателя — работайте у них забесплатно. С ведением ротации огромные проблемы, просроченная продукция стоит буквально неделями. Далее →
-
✓ ПреимуществаСейчас, в 2026 году, я наблюдаю, как компания, прошедшая этап стремительного роста, становится более системной. Я пришёл рядовым специалистом, а через два года руковожу направлением. Этот рост стал возможен потому, что здесь ценят инициативу и готовы доверять. Когда я предложил новую систему оценки эффективности рекламных каналов для форумов, мне не только дали «зелёный свет», но и выделили бюджет на тестовый период. Сейчас эта система — стандарт для всех наших проектов. Финансовая дисциплина — это принцип. Все платежи, оклады и премии идут по утверждённому графику. Никаких «забыли» или «перенесли». В конце каждого квартала мы с командой получаем детальный отчёт о выполнении KPI и премии строго в соответствии с ним. Это создаёт атмосферу профессионального уважения и прозрачности. Отдельно отмечу команду. Мы прошли через десятки авралов и знаем, что можем положиться друг на друга. Руководство не стоит над душой, но всегда доступно для стратегических решений. Наш генеральный директор Андрей Пережогин лично проводит разбор самых крупных проектов, и его экспертиза в event-индустрии — это отдельный урок, который нельзя получить ни на каких курсах. Далее →✗ НедостаткиРабота по-прежнему требует полной отдачи. Сезонность мероприятий задаёт свой ритм: весна и осень — это периоды максимальной концентрации, когда работа может занимать большую часть твоего времени. Не всем удаётся сразу выстроить баланс. Также, в связи с быстрым развитием, некоторые внутренние процессы (например, межотделное согласование нестандартных запросов) иногда требуют больше времени, чем хотелось бы. Но важно, что эти задачи видны, и над их оптимизацией мы работаем системно. Итог Legat — это компания для тех, кто хочет строить карьеру, а не просто занимать должность. Она предоставляет реальные возможности для влияния на продукт и профессионального роста при условии полной вовлечённости. Если вы готовы не просто выполнять задачи, а брать на себя ответственность за результат и активно предлагать решения, здесь вас оценят. Это место, где можно многому научиться, многое создать и быть уверенным, что твой труд и вклад будут справедливо оценены. Я планирую расти здесь и дальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата проезда, оплата питания, коллектив. Далее →✗ Недостаткии.п. Мельницкая Я. В. Устроили текучку бесплатной рабочей силы в виде стажеров на вакансию: пекарь, помощник пекаря, кухонный работник, повар, помощник повара и т.д. Приглашают типа на стажировку, стажировку не оплачивают. После стажировки проводят типа аттестацию и как итог не аттестовывают. Желаю о потраченном напрасно времени, сил и нервов. Обидно, что так относятся к людям. Будьте бдительны! Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно раньше и были преимущество, на данный момент я их не увидела. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве договор на руки не дают. Подпишешь два экземпляра в офис, они уедут и с концами. Поэтому при трудоустройстве фотографируйте договор. С виду кажется организация серьезная, а окунешься — так шарашкина контора, эти магазины Профи-центр. ЗП не соответствует заявленному, и из-за этого большая текучка кадров, так как планы не выполняются. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в самокате все устраивало всем был доволен, случилось так что не смог выйти на смену, просил войти в положение, директор цфз отказался меня понять, выдал 10 дней отпуска, а я не могу отдыхать 10 дней мне по семейным обстоятельствам понадобился один выходной, и как бы я сам узнал об этом в последний момент за час до выхода на слот, в общем перевёлся на другой цфз, отвёз 2 заказала ко поговорил с директором на другом цфз, в итоге уволен! Из-за того что не успел за две доставки приспособиться к новым условиям труда и изучить локацию! По мне так если они просят трудиться с утра до позднего вечера в бешеном режими, могли бы иногда и понимать что всякое может случится в жизни человека, и в некоторых случаях следовало бы идти людям еа встречу, тем более новичкам! За которыми не числится постоянных недоразумений! Далее →✗ НедостаткиРаботал в Самокате, все устраивало, всем был доволен. Случилось так, что не смог выйти на смену, просил войти в положение. Директор ЦФЗ отказался меня понять, выдал 10 дней отпуска, а я не могу отдыхать 10 дней. Мне по семейным обстоятельствам понадобился один выходной, и как бы я сам узнал об этом в последний момент за час до выхода на слот. В общем, перевёлся на другой ЦФЗ, отвёз 2 заказа и поговорил с директором на другом ЦФЗ, в итоге уволен! Из-за того, что не успел за две доставки приспособиться к новым условиям труда и изучить локацию! По мне так, если они просят трудиться с утра до позднего вечера в бешеном режиме, могли бы иногда и понимать, что всякое может случиться в жизни человека, и в некоторых случаях следовало бы идти людям на встречу, тем более новичкам, за которыми не числится постоянных недоразумений! . Далее →
-
Из плюсов только — удаленный формат работы и возможность выплат не на российский счет. Жуткие задержки зарплат месяц и больше. При этом з.п. не космическая, а работая 5/2 с теми лидами ты не более 40 тыс. получаешь, ну или работай 7/0 с 9 до 21 на звонках. Заюзанная база, что родители уже шлют прямым текстом. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри собеседовании внушает доверие. Далее →✗ НедостаткиНе советую работать на представителя завода Восточно-Сибирский котельный завод VSKZ.Зовут его Е.В.В.Не заплатил за 7 дней работы.Зато обещает горы, в типе он платит своим рабочим 150−200 тысяч. Работает по Красноярску и по другим городам.Номер его +7 (xxx-xxx) 95−65. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаДанная организация имеет наглость удерживать с рабочих по исполнительному производству, а вот выплачивать не собираются.Задолженность по алиментам 2 месяца, более 300 000 рублей.Бухгалтер Селезнева, в наглую блокирует и заносит в черный список. (кстати, не устроена) но финансами руководит.Литовских, вообще сказал писать куда душеньке удобно, прям без стеснения. Денег нет и не будет. И до лампочки ему всё. Но вдруг если, этой краховой организации одобрят большущий кредит, то Литовских с барского плеча, выплатит по исполнительным задолженности людям (из кстати 6 000 000 Вот и всё. Далее →✗ НедостаткиНикогда не идите сюда работать. Денег вы не увидите. Это сейчас заманивают и типа платят.Читайте реальные отзывы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал водителем, устроился на оклад + оплата переработки, а работал и до 21, и до 23, в субботу и воскресенье, а потом директор сказал, что кто на окладе, тем переработки не положены. В дождик они там всё дружно пьют на базе. Машины все разваливаются, некоторые даже без документов, но на них спокойно по городу передвигаются. Нерусских вообще могут избить и выгнать за то, что они попросили им зарплату выдать. В общем, обходите стороной эту фирму, «Прищепка» — их основной заработок, поэтому деньги там есть только летом, и то их надо выпрашивать. Захотите уволиться — расчёт вам тоже не видать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиПоначалу всё хорошо, зарплата соответствует. По выезду с вахты начинается самое интересное. Приходит зарплата с недостачей. Начинаешь интересоваться: либо не берут трубку, либо прикрываются табелями. В общем, недоплата минимум 30 000. Разовая контора. Не советую связываться! Далее →