Красноярск 3012 отзывов сотрудников без купюр

Говорят, одно увольняйся, сдерживает выплату, друг друга скидывают, что забирать, ну это вообще ни за что штрафуют на маленькие суммы. В Красноярске фирма [Т.] руководит, ну вообще вот на всю зарплату оштрафовать. Далее →

При графике 5/2, не всегда есть выбор, когда будет выходной. Если не успел, будешь работать, либо тебе предлагают дежурство на 2 — 3 часа, с тем же идут переработки. В твой выходной руководитель не один раз просит тебя выйти на помощь (и не в рабочем чате, так же в личных менеджерах). На линии нужно отработать минимум 5 часов, но по факту ты проводишь там больше времени, либо объясняешь, где и почему ты совершил ошибку, или разбор этих ошибок с руководителем и многое другое, что продлит ваше рабочее время. Работа по скрипту, депремирование, объяснительные Нет свободы слова, все прослушивается, работа с возражениями, негатив от клиентов. Много обучений в рабочее время, день либо в выходной. Опросы и доп. функционал каждый день. Оклада нет, все зависит от заявок, иногда это может быть 100 звонков, и из них всего 3 заявки, база холодная, совсем не теплая, как изначально говорилось. Работа по показателям, % Карьерный рост никакой и возможен с 6 месяцев работы. ДМС программа бесполезная, не покрывающая ваши расходы. Работа по ГПХ — отчисления в ПФР, только 3 дня больничного оплачивает вам работодатель, далее СФР, отпуск 28 дней, не оплачиваемых, и дают его... Далее →

В вакансиях компании указываются зарплаты от 70−90 тыс руб., в реальности будете получать 40−45. Частым явлением бывает задержка на рабочем месте до 20:00−24:00, если не успеваете с планом (правда, бывают и смены до 12:00−17:00 ч, если план маленький). Коллектив в основном токсичный. Грузчики дерутся друг с другом за рохли, жиловщики/резчики за тару. Мастера-весовщики всю смену орут на весь цех, весь рабочий день, кроме воплей, ничего не слышно. Уровень зп зависит от приязненного отношения к вам со стороны начальства. Если быстро работаете и ходите на постоянные переработки (по 10−15 смен помимо ваших основных 15), то это отношение будет высоким, если работаете медленно и не ходите на переработки — низким (и, соответственно, зп). Если регулярно просматриваете объявления о работе и наблюдаете там вечно открытые вакансии на одни и те же должности с завышенной зп от одной и той же компании, то подозреваете неладное, и правильно делаете: люди приходят, поработают месяц-два, понимают, что обещания не соответствуют действительности, но объём работы делают и увольняются, а на их место приходят новые. Теперь вы понимаете, откуда берётся столько колбасы от «Дымова» и почему она столь дешёвая. Далее →

Организация Северная звезда, она же Таймыргормаш, находится на Таймыре, остров Диксон. Работа разного характера: водители, экскаваторщики, монтажники, бульдозеристы. Билеты вам возьмут от дома или ближайших городов, откуда летят самолёты или едут поезда. Доберётесь до Сургута или до Красноярска, а оттуда полетите до Диксона (но если нет погоды, то будете сидеть в гостинице, питаться за свой счёт и получать в день 700 руб.). Дальше летите из Красноярска или Сургута — но если нет погоды на Диксоне, то приземлитесь на о. Игарка и ждёте опять погоду, а если не будет мест в общежитии, то будете спать в коридоре на раскладушках, столовая на Игарке нормальная, питаться можно рублей на 500−600. Дальше летите на Диксон, по прилёту садитесь на гусеничный ТМ и ещё трикол, или вахтовку и почти стоя 5 часов едете до Рогозки. По приезду вас обыскивает охрана на наличие спиртного. Вам надо распечатать в цветном формате командировочное, которое вам пришлёт компания (без него вас не пропустит погранконтроль). Далее распределение: остаться на Рогозинке или на 52 км. В первую вахту надо везти свою одежду зимнюю и летнюю, ботинки, шапку — в первую вахту одежду не дают. Жить быт на Рогозинке: вагончики по 8 человек, душ в вагончике (если... Далее →

я, если честно, в шоке. Впервые сталкиваюсь с такой грубостью на этапе телефонного звонка. Позвонил мужчина, видимо, руководитель, не представился, начал задавать вопросы про личную жизнь: кем и где работает муж, есть ли дети или животные, почему не пошла по специальности работать, откуда опыт работы, если я училась (действительно, у нас ведь никто не учится и не работает). Тут удалось узнать, что за компания, и это единственный вопрос, на который мне ответили. Далее он сказал, что опыта у меня никакого нет на должности секретаря-администратора и бросил трубку. Блеск. Прежде чем звонить и предъявлять непонятные претензии, он даже не изучил резюме соискателя, где все навыки и опыт прописаны. Очень странное вышло знакомство, тут даже думать не стоит, идти ли туда работать или нет. Далее →

Работал непосредственно на Абытаевская, 2. Руководитель ещё со дня собеседования начал прогонять бурду, что давай мы с тобой на ты, и у нас тут всё прекрасно и вообще работа мечты, мы даже платим в среднем 60к, что по меркам Красноярска для жизни в одного очень хорошо. Но, увы, не отработал даже и месяца, этот же невероятный человек, который, как оказалось, на своих выходных бухает и просит другого продавца-консультанта таскать ему пивас через дорогу, вызвал меня к себе в кабинет и сказал, что он со мной прощается, так как коллектив дал якобы негативный отклик о моей работе. Хотя со всеми я нормально ладил и двум парням даже помог по ситуации: 1) позволил уйти на полтора часа пораньше с работы; 2) отдал свою продажу на 60к СТМ, чтобы он мог закрыть план. Ну и как итог мне ещё предъявили, что пока за мной наблюдали, я пропустил 4-х клиентов просто на кассу за получением заказа, а со слов руководителя, я должен был подойти и ещё что-то им продать. Очень разочарован таким бредом. Ну и, кстати, из-за такого подхода к людям сотрудников они вряд ли наберут, раз надеются на чудо, которое придёт и будет им мгновенно выполнять... Далее →