АХВ ТРАНС: Задерживают зарплату, не отпускают, руководство жадное

23.06.2026 Красноярск
Преимущества:

никаких

Недостатки:

Там работает моя мама, честно, мне очень её жалко. Они никуда её не отпускают, манипулируют, чтобы не увольнялась и т. д. Задерживают зарплату, иногда вообще её не скидывают, хотя люди там состоятельные. И я уверена, что их детки не остаются голодными, в отличие от некоторых. За свою должность мама выполняет кучу других обязательств, за которые по факту должны были повысить в пару раз. В общем, всё руководство — они жадные.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оценка руководства

2

Оцените сложность работы от 1 до 5

5
📅 Стаж работы

4-6 лет

❓В каких числах платят ЗП в АХВ ТРАНС?

когда захочется

❓Бывают ли задержки зарплаты

дв

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 10
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.12.2024 КрасноярскРуководитель
    ✓ Преимущества
    Новые машиныобман Далее →
    ✗ Недостатки
    Обман полный. Зарплату выдают мелкими частями, растягивая больше месяца. При увольнении кидают на все деньги, которые недополучил из заработанных (с логистами и колоннами работать можно), но ради хороших отношений, без финансовой заинтересованности, я думаю, в этой компании работать не стоит. Далее →
  • 23.02.2026 КрасноярскКонструктор закройщик💵 ЗП: 50000
    Руководство:
    1
    «рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →