Красноярск 2988 отзывов сотрудников без купюр

нет таких Далее →

НЕ советую работать в этой компании! Особенно в городе Железногорск. Руководитель там, если её можно так назвать, просто ужас. Общение у неё происходит на повышенных тонах и на матах, людям тыкает, сама просит на «Вы» обращаться, хотя люди старше. На магазинах постоянная просрочка пива и других напитков, перетарит либо привозят просроченное пиво и заставляет торговать, а если начинаешь возмущаться, то увольнением грозит. Ей сходит всё с рук, потому что подруга руководитель всей сети. Далее →

Только то, что работа находится рядом с домом. Далее →

Имела неосторожность попасть в данную «чудо-компанию» отдел Сборных грузов. Обман от начала и до конца. В данной компании зачем-то нужно пройти медкомиссию. Казалось бы, за счет организации. А вот и нет. У вас вычтут из вашей з.п. З.п. выплачивают 3 раза в месяц. Аванс и з.п. — белая часть. Остаток через 2 месяца. Об этом тоже при собеседовании предпочли промолчать. Вакансия не соответствует заявленной на сайте. Только холодные звонки. Нет базы клиентов. Нет обучения. Внутри отдела сидит не наделенная большим умом мадам, именуемая «начальник». Отдел из двух сотрудников, смех да и только. Работать не дает, видно, комплекс неполноценности у дамы. Не теряйте время, никто там больше недели не работает. Вакансия в данный отдел всегда открыта, как и в другие. Ну, задумайтесь, почему? Куда смотрит руководство — не понятно. Надеюсь, мой отзыв будет полезен. Далее →

Компания 18 лет на рынке. Занимает уверенные позиции среди других телеком-операторов. Красивый офис, достойные условия труда, условия немного лучше, чем в среднем по рынку. Далее →

Устраивалась менеджером отдела продаж, работала месяц, кому интересно, мой опыт ниже: 1. Сфера. Сфера максимально специфическая, надо продавать телефонию, интернет и интеллектуальные сервисы. На первых этапах требуется длительное погружение в специфику рынка, без которой работать не получится, поэтому потребуется получить большой объем знаний преимущественно технического плана — это где-то месяц согласно плану обучения компании, но по факту это объем знаний, который можно освоить за полгода и то поверхностно. 2. Доход. Средний чек низкий, чтобы заработать на привлечении новых клиентов, нужно 30−40 сделок в месяц, это максимально высокий темп работы, очень изматывающий. Входящие обращения минимальны, т.к. рекламы нет. Сделка от звонка до продажи длится где-то 2 недели. Итого: 1-й месяц обучение, 2-й месяц активные продажи с выездами, 3-й месяц первые сделки. Ну не знаю:) 3. О продуктах, которые надо продавать. Рынок поделен между крупными операторами Ростелеком, Дом ру, Билайн и т. д., клиенты переключаться будут не охотно, тем более по телефонии, т.к. номер оставить нельзя при уходе от своего оператора. Компания предлагает уникальные условия на интернет высокие скорости, но это... Далее →

Рядом с домом. Далее →

Ну, а теперь подробнее. Прошла я, значит, собеседование в отдел Сборных грузов. Зарплата указана 40к, 2 раза в месяц. Один нюанс: нужно пройти медкомиссию. Спросите, зачем? У нас так принято — мне ответили. Ок, прошла. Вышла на работу. Видела бы физиономию начальника отдела Ю. Человек в принципе никому в отделе не нужен. В одного-то интереснее. Сама себе начальник, исполнитель. Из персонала только [Ю.]. Мне сразу дама объяснила, что не собирается меня погружать в нюансы работы, вдруг ты засланый казачёк. Отдел не рентабелен. Но зачем берете человека? А затем, чтобы была отмазка, мол, у нас нет опытных менеджеров. Работать просто невозможно. Что касается медкомиссии — оказывается, у вас это с зп вычтут. Но вы об этом узнаете после того, как получите свои копейки. Далее зп выдается не 2, а 3 раза в месяц. Значит, получите 27 числа аванс (белая зп), 9 числа следующего месяца — зп (белая). И 30 числа следующего месяца остаток по зп. По факту 30 числа ничего не выплачивают, 2−4 числа остаток зп. И это не все… По договору зп составляет 25к. Как вам такой расклад?)))) Когда пошла разбираться с директором, он был якобы сильно удивлён всеми обстоятельствами. Но со мной... Далее →

- Далее →

Выкатили вакансию, где не нужно образование, на звонки сидеть, кредиты одобрять. Не работал там, только съездил на собеседование. Эйчар говорила, вот, мол, приезжайте, все хорошо будет. По тому, как она рассказывала, догадался, что собеседование будет сначала групповое, сама она об этом напрямую не собиралась сообщать. Отреагировала на это, как будто её поймали на лжи: растерялась. Самый сок был, когда я приехал туда — с одного края города на другой за 1,5 часа. Познакомились со спикером, и тут он как бы между делом говорит, что собес будет 4−6 часов. Сразу же ушли больше половины людей. Ну, а я, раз приехал, иду до конца, верно? Но тут же, не рассказывая ещё ничего ни о компании, ни о специфике работы, пихают анкету, где нужно заполнить среди прочего ф.и.о. и телефоны близких родственников, непосредственного руководителя с прошлой работы, паспортные данные и ещё кучу всего. Сказали, пойдёт на проверку в службу безопасности. Может, я неправ. Но я не хочу давать о себе вообще все данные взамен на шанс того, что работа мне и понравится, и с начальством сработаемся, и я им подойду. Развернулся и не стал больше времени тратить. Когда ехал домой, спросил сотрудницу, которая приглашала, почему не было сказано... Далее →

«Работаю в Бристоле полгода, это мой первый опыт в торговле. Из плюсов — адекватное руководство, повезло с коллективом, платят вовремя. З/п средняя, но и работа не особо напряжная, если только кто не заболеет и не уйдет в отпуск. Обучение, на мой взгляд, чрезмерное — надо знать все сорта пива и т.п. Впрочем, можно проходить с телефона, и также есть возможность овладеть новыми навыками. Работа в пешей доступности от дома, что для меня очень большой плюс, и график удобный. Поэтому уходить не планирую, пока все устраивает». Далее →

Нет недостатков. Далее →