Красноярск 2961 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2961)
-
✓ ПреимуществаА нет их. Пенсионный голый. Раньше срока уволился вычитают все. За свой щет не вздумайте что-либо проходить (камисии, анализ ковид, тем-более билеты брать) не возвращаются. Поют красива, а по факту даже не скрывают мы на текучке одект здадим Далее →✗ НедостаткиОдин недостаток — Я. Б. Строй. Далее →
-
Здравствуйте, потенциальные соискатели и, надеюсь, владельцы этого «завода». Начну. Я не буду вам рассказывать о своих личных впечатлениях об этом месте. Только факты. Итак, устроился я туда на зарплату от 45. Пока шел крупный заказ на ачинский комбинат — рельсы, с горем пополам 40 выходило. Перед закрытием заказа з/п резко упала до 30. Хотя работы много и другой. После заявления на увольнение всю сделанную работу, в том числе и рельсы, не оплатили. Оплатили мрот, аргументируя это тем, что я увольняюсь (есть запись разговора с этими товарищами). Факт первый: там мелкие воришки во главе с «барыней» [С.] Л.С. (именно она решила кинуть на деньги). Об этой особе я еще напишу. Далее опишу сам завод. Вроде центральный вход более-менее приличный, но впечатление обманчиво. На территории завода, мягко говоря, свалка. В прямом смысле. Никаких ремонтов, реставраций, даже элементарной уборки нет. Про покупку нового оборудования говорить не приходится. Все очень старое, советское. Я бы даже сказал, с царской России осталось. В цехе, где я работал, вообще полный свинарник. Нет никакого зонирования, все валяется валом. Элементарно пройти к рабочему месту, не зацепившись за что-то, не споткнуться и т.д. — это... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги Далее →✗ НедостаткиПозвали в Красноярский край на ЮТМ. Оказалось, им надо было закрыть дыру на Новый год. Уволить попросили под предлогом, что не сдал промку. Общался с ИТР, говорят там, что сам никто не сдавал, помогали. Мне не помогали, значит, изначально готовили меня к увольнению. Вычли за проезд, за спецовку, хотя я ее сдал, и мне сказали, что не вычтут. Обратно добирался за свой счет 20 000 р. За 22 рабочих дня вышло 44 т.р. Судите сами, стоит ехать туда. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИх просто куча… Официально не трудоустраивают, всё время тянут и переносят на следующий месяц… Работаешь в складе за всех, график с 9 до 18 только снится, часть з/п уходит в какой-то резерв… Директора в филиале нет, вместо этого менеджер по продажам… При увольнении платят копейки без компенсации за отпуск, т.к. устройство неофициальное, больничные не платят… По претензиям от клиентов платит штрафы склад со своих зарплат… Далее →
-
✓ ПреимуществаНу можно овощи и молочку покупать чуть дешевле, чем в магазинах. Коллектив лично у нас в отделе был хорошим. Далее →✗ НедостаткиПроработал 13 месяцев. Отзыв очень информативный, компания тихий ужас. Зарплата серая, задержки по 2 3 месяца, постоянно! Топ-менеджмент относится к сотрудникам как к рабам, чисто помещики. Одно из постоянных требований — это работа по выходным, и не надейтесь получить деньги в полном объеме за эти переработки, максимум выдадут премию раза в два меньше, чем надо (с задержкой в 2 3 месяца, разумеется). Постоянно сгружают левую, непрофильную работу, обосновывая это тем, что данных специалистов сейчас нет, а нет их, потому что их даже не ищут, это факт! Обосновывают это тем, что «Ну, вы же вроде и так справляетесь…»! Ну говорить, что доплачивать за лишнюю работу не доплатят, даже говорить не буду. В итоге большинство всегда делают много лишней непрофильной работы, что сказывается и на качестве работы, и на скорости выполнения, и на здоровье. Кстати, здоровья вы тут потеряете уйму. Большая часть этих проблем благодаря кадровому управлению в лице [М.] [А.] [В.] и не только, конечно. Практически весь кадровый состав руководителей — это друзья и родственники (отсюда и фраза про помещиков), учитывайте это. Я бы ещё рассказал, что они делают с неиспользованным отпуском, но никто в это не поверит, вот как на духу, я бы сам не поверил,... Далее →
-
Гипермаркет Окей Планета, отвратительное место, отношение к сотрудникам ужасное. Начальница развлекается тем, что стравливает сотрудников между собой, а потом сидит и радуется. Все злые, все друг друга ненавидят, подставляют. З.П. в объявлении пишут одну, платят в два раза меньше. Работа очень тяжёлая, в каждом отделе не хватает людей, за них приходится работать, но за это никто не доплачивает. Не нравится, иди в кадры и увольняйся. Не ходите в это рабство! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная заработная оплата труда. Далее →✗ НедостаткиЗП на испытательном сроке будет длиться до самого вашего увольнения. Требуют выполнять по максимуму, но речи об увеличении зарплаты нет. Руководство вроде покладистое, могут и отпустить пораньше по уважительной причине, но если это будет частой практикой, вас уволят. Даже если вы выполняете свои обязанности и работаете позднее своего рабочего времени. Также при мне было, когда увеличили обязанности сотруднику, но ЗП отказались повышать. В итоге уволили. В принципе, это частая практика. Избавление сотрудников, даже после декретного отпуска. Предложили расторгнуть договор в двухстороннем порядке, вилили как могли насчет сокращения — это же лишние деньги. Поэтому руководство ужасно относится к своим подчиненным, хотя в глаза довольно мило улыбаются, любят свои косяки сбагрить на новых подчиненных, пообсуждать за глаза — тоже частая практика. . Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная заработная оплата труда Далее →✗ НедостаткиТребуют выполнять свои обязанности по максимуму, но после испытательного срока никакого повышения к зарплате нет. Продолжаешь также работать как трудоголик. Руководство любит избавляться от сотрудников, которые требуют повышения к зп в связи с доп нагрузкой, либо просто если сотрудник не устроит. Просто открывают вакансию и начинают искать другого сотрудника. Как говорят: «рыба гниёт с головы», вот такое и руководство, к своим подчинённым не относятся подобающе, любят свои косяки вешать на них и выписывать штрафы к зп. И любимая фраза: «надо сделать, а сделать ещё вчера», вот и должен сидеть и работать сверхурочно. Конечно, шли на уступки, если необходимо по уважительной причине отпроситься, но в остальном ужасное отношение. . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиХолодный склад, не оборудован, платят копейки. Курьеров обманывают в зарплате, директору филиала все равно на сотрудников, получает премию за «мертвые души», ее больше ничего не интересует, кроме собственного дохода. Зарплату сотрудникам начисляет бухгалтерия в Уфе, если вы не согласны, но и концов не найти. Директору и опер.мену «плевать». ТК здесь не чтят. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет. Далее →✗ НедостаткиБеспорядок на уровне дешевой шарашки. И, кстати, этим соц. пакетом постоянно тыкают. Постоянные кураторы, которые просто не дают продохнуть, причём если работник нарушил, сразу лишают премии, а если организация виновата, ничего страшного не случилось, т.е. если забыл надеть нательное бельё организации, то тебе пиз… лишат всех премий, отправят на пересдачу экзамена, погрозят увольнением, т.е. во всех бедах виноват ты, а если организация не обеспечила, ну ничего страшного, работай. Отношение к рабочим как к рабам. Зарплаты низкие, и ещё последние пытаются забрать. Да, кстати, если вы думаете, что будет скидка на электричество, то её нет, наоборот, весь счётчик затискают постоянными проверками. Если вздумаешь колымить и об этом узнают, сразу жди беды. Если думаешь, что какими-то излишками компенсировать низкую зарплату, тут тоже ошибся. Иногда придётся самим скидываться то на топливо, то на инструменты, то ещё на что-нибудь в месяц примерно от пятиста до тысячи на хоз. нужды. Рабочий день нерегулярный: коротко, кто (цензура) в дождь и грязь, ветер, холод и т.д.??? Это электрик. Причём всю переработку очень тяжело выбить; бухгалтерская система построена так, что сами бухгалтера тебе её не могут объяснить. Ну, суть в том, что вроде по расчету... Далее →
-
Пробовала их продукцию. Мне не понравилось! Знаю заведение на Баумана, г. Красноярск. Стремный персонал, молодой коллектив у них, а на кухне такой срач. Пахнет [censored]. Люди оформляют заказы, но не знают, что вообще там творится. Да, ролы может [censored] не пахнут. Но отвращение от людей, которые там работают. Такое впечатление, что они сами засранцы. Мне не понравились их ролы. Я раз как-то пробовала. Стремота на кухне! Позор! Несет [censored], где они там моют посуду. Да и ролы и продукция мне на вкус не понравились, неприятно есть, так как на кухне у них запах горной лаванды. В других их точно возможно нет такого позора. Люди, ну сами поймите, на кухне, где готовят, должна быть чистота. Проверку надо устраивать. Ну это [censored] молодцы, кто ставит передачи, как проверяют на чистоту общепит. Так и должно быть. В общем, мнение о них сложилось не очень. Избавьтесь от запаха [censored], из туалета тянется. Неправильно установлен туалет. Все на кухне отражается. Стрем! Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив Далее →✗ НедостаткиКто решится туда идти работать, не советую! Устроилась по глупости в данную контору администратором, все рассказали так красочно, наобещали золотых гор, сказали, что стажировка оплачивается и т.д., по итогу после рабочих дней, по состоянию здоровья пришлось уволиться, и тут началось самое интересное! Оказывается, стажировка оплачивается только если остаёшься работать на долгое время, оплата не соответствует рассказам! Да и в принципе график не соответствует правилам организации, если у тебя рабочий день до 12, будь добр, работай до последнего клиента и потом оставайся там жить. В общем, если хотите решиться пойти работать в данную контору, подумайте миллион раз и найдите работу все же по отзывам и общению с реальными людьми! Есть все переписки, скрины с данной организацией! Естественно, закон не соблюдают! Далее →
-
✓ ПреимуществаНу, самое важное как по мне это ЗП. Да она тут не белая, но она приходит, почти день в день, и ровно столько сколько и обещают, начальство тут не плохоя, по крайней мере на Самоанском Месторождении, и я говорю именно про Начальника Учатска, а не про его Зама, по поводу отстольного рук. состава будет в Минусах. Далее →✗ Недостатки1. Мастера, некоторые либо слишком высокого о себе мнения, либо слишком правильные. 2. Столовая, стараются кормить разнообразно, но по сути каждый день одно и то же. 3. Контингент. Минимум русских и куча гостей из ближнего зарубежья. 4. Баня. Бывают перебои с горячей водой, точнее из крана идёт холодная. 5. Магазин. Он там отсевает, вроде бы стали заводить в последнее время, но это не известно, как долго будет там. 6. Погода. Круглогодичный дубак, зимой и летом ходим в шубах. Итог: Работать тут можно, если не боитесь трудностей, да не легко, да не просто, но можно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиШарага. Этим всё сказано. Куча названий, вариаций, однако контора одна. Кратко: постоянно в поисках продавцов, почему? Потому что дальше собеседования дело не доходит, люди, которые решили прийти, бегут оттуда, как только видят сей «пи». По телефону информация об окладной части, но её нет, вообще. Те единицы из сотен, кто соглашается на стажировку от безысходности, стажируются неделю-две, а потом их просто кидают. Обещают выплатить деньги после стажировки, но не выплачивают. Одним словом — уроды. Официального оформления нет, мед книжку не делают. НЕ видитесь НА ЭТОТ развод!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв о Ситилаб в Красноярске! Пригласили на собеседование коммерческому директору, прошло собеседование здорово, друг другу понравились, так сказать. Обозначили дату выхода, должность менеджера, трудоустройство в первые три месяца только по договору ГПХ. Вообще подписали договор, первый рабочий день, знакомство, настройка рабочего места и приступаем к поиску базы! Для настройки рабочего места нужно самому позвонить какому-то там специалисту, дальше другому, чтобы дали доступы. Настроили рабочее место, все начинаем звонить по базе, которую собрали. Но, чтобы начать звонить, вам не дают никакой информации, как построить диалог, с чего начать и т.д. Симкарту для звонков так же не предоставили! Коммерческий директор, так сказать, хвастается своим 25-летним опытом в продажах, она же показала мастерский звонок в компанию, здесь можно начинать ржать! Звонит, значит, в эту компанию, а ей на том конце провода говорят: «Да, Т.А. у нас все здорово, да, хотели бы прайс обновить!» Кладёт трубку и говорит: «Вот так надо звонить, ей-богу!» Я еле смех сдержала! Я ей говорю: «Так я думала, мы будем звонить человеку незнакомому, чтобы посмотреть, как вы выстраиваете диалог,» а в ответ: «Ну, это же не знакомый!» Я ору просто. Ок,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтправила как-то своё резюме в эту компанию «Красцветмет». Было собеседование по скайпу с рекрутером и руководителем продаж. Так вот данный рекрут (з.о.) имеет очень много пафоса и тупых вопросов, которые не связаны никак с темой трудоустройства! В общем пообщались, берут неделю для раздумий, ищут кандидатов уже около трёх месяцев (мониторю). Так вот подходит время дать и получить обратную связь. Звоню сама, hr — не берёт трубку, перезваниваю — такая же фигня. Пишу на почту — тишина. Звоню уже ближе к вечеру — соизволила взять наконец-то и начинает мне говорить: «была на совещании, письмо видела, фак, блин — а ответить корона мешает?» В общем отказали в пользу другого кандидата! Через какое-то время смотрю обновляют вакансию, откликаюсь значит снова, приходит отказ! Я может чего-то не понимаю или как?! Что за некомпетентный hr-менеджер, который ведёт себя как ребёнок? Так-то ценность компании вроде как — честный и открытый диалог, не?! Также есть информация, что данный рекрутер смотрит далеко не на то, какой ты специалист, а на совсем другое! Во общем, такими темпами позиции не закроете! Так вы и теряете кандидатов, которые реально хотят у вас работать и расти! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКак говорится, шарашкина контора. Вас взяли на работу в это учреждение? Не верьте, не надейтесь, что это стабильно — в любой момент, не предупреждая, к вам в один замечательный день приедет сотрудница на пункт и предъявит, что точка нерентабельна и пошлет вас куда подальше. Она обязательно будет давить, чтобы вы написали заявление по собственному, а иначе вас уволят по статье, и в любом случае дадут вам ужасную характеристику в другие места работы (только потому, что вы стали не соглашаться с их доводами об увольнении), и сотрудница разведет скандал на весь торговый центр, в котором вы работаете. Естественно, характеристику вам будут давать ложную только потому, что вы стали не соглашаться… Вас не предупредят за 2 месяца о сокращении, как полагается, а сделают все неожиданно и под какой-либо праздник. А к такому состоянию точки руководство приводит само. Читайте ниже. А теперь по сути работы и про впечатления от руководства. Девочки, детишки, которые в детстве не доиграли в игрушки, и поэтому сейчас набирают недалёких пенсионеров (тех, кто даже не знает, на какую клавишу на клавиатуре нажать, чтобы открыть программу), якобы обучают их (естественно, спустя рукава, а потом задавая вопросы типа: «вы до сих пор этого не знаете?!») или проводят какие-то неадекватные тестирования, на которых то и дело пытаются... Далее →
-
✓ ПреимуществаГимн работника Астек: Я люблю свою работу, Я приду сюда в субботу, И конечно в воскресенье, Встречу здесь я день рожденья, Новый год 8 Марта Ночевать здесь буду завтра, Если я не заболею, не сопьюсь, не озверею, Встречу здесь я все рассветы, И закаты, и приветы От работы дохнут кони, ну, а я бессмертный пони Если гимн вам по душе то милости просим в Астек. Принцип работы там по принципу работы сект Ей нужно жить, А людей покупают за еду Недорогую. Далее →✗ НедостаткиГимн работника Астек: Я люблю свою работу, Я приду сюда в субботу, И конечно, в воскресенье, Встречу здесь я день рождения, Новый год 8 Марта. Ночевать здесь буду завтра, Если я не заболею, не сопьюсь, не озверею. Встречу здесь я все рассветы, И закаты, и приветы. От работы дохнут кони, ну, а я бессмертный пони. Если гимн вам по душе, то милости просим в Астек. Принцип работы там по принципу работы сект. Ей нужно жить, А людей покупают за еду Недорогую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКак говорится, шарашкина контора. Вас взяли на работу в это учреждение? Не верьте, не надейтесь, что это стабильно — в любой момент, не предупреждая, к вам в один замечательный день приедет сотрудница на пункт и предъявит, что точка нерентабельна и пошлёт вас куда подальше. Она обязательно будет давить, чтобы вы написали заявление по собственному, а иначе вас уволят по статье, и в любом случае дадут вам ужасную характеристику в другие места работы (только потому, что вы стали не соглашаться с их доводами об увольнении), и сотрудница разведет скандал на весь торговый центр, в котором вы работаете. А к такому состоянию точки руководство приводит само. Читайте ниже. А теперь по сути работы и про впечатления от руководства. Девочки, детишки, которые в детстве не доиграли в игрушки, и поэтому сейчас набирают недалёких пенсионеров (тех, кто даже не знает, на какую клавишу на клавиатуре нажать, чтобы открыть программу), якобы обучают их (естественно, спустя рукава, а потом задавая вопросы типа: «вы до сих пор не знаете?! «) или проводят какие-то неадекватные тестирования, на которых то и дело пытаются вас завалить. Они набирают именно пенсионеров, дабы давить на них, пытаться ими манипулировать, давя на их посредственное понимание ПК. Постоянный психологический террор: «Эта точка лучшая, а та точка худшая, фу»,... Далее →
-
Обращаюсь ко всем кандидатам на трудоустройство в эту организацию, руководство там есть, которое обманывает людей по зарплате, по условиям быта и т.д. и т.п. Звоните, я расскажу Вам про эту организацию, весь расклад и про сущность гнилого руководства. Мой номер 7 (xxx-xxx) 28−65. и.е. Далее →