Красноярск 3458 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3458)
-
✓ ПреимуществаХорошего ничего нет, бегите отсюда! Если не хотите быть рабом в Татарстане! Далее →✗ НедостаткиУстроился работать, стал просто рабом! Если ты из Чалнов, ты красавчик. Возишь лёгкие грузы, пережогов нет. Если ты с другого региона, будешь возить за всех работников Татарстана тяжёлые грузы с запада на восток и обратно. Даже если нет пережогов, они у тебя будут без объяснения. Зарплата чёрная и белая, чёрную тебе любезно переведёт колонный либо [М.], но не досчитаешься примерно тысячь 5 без объяснения, и ничего не докажешь! Если надумаешь увольняться, забудь про деньги вообще. Разговаривать с тобой особо не хотят, смотрят на тебя как на раба. Машины, несмотря на то что новые, они уже конченные, вкладываться на ремонт не хотят и не будут. Если нашёл неисправность, ты [censored] им веднее неисправность. За все косяки по работе отвечает водитель, хоть что случится, даже если не вина водителя, отвечает водитель, и компания особо не парится, проще повесить на водителя, особенно если ты не татарин, отвечай за все косяки. Доказывать что-то бесполезно, есть чёрная зарплата, там высчитывают без объяснений. [censored] на востоке пару месяцев поработаешь, а там уже и разбираться бесполезно, срок давности. Колонный тебя внимательно выслушает, сделает свой вывод и пошлёт тебя, тк ты просто раб! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество- удобная транспортная доступность, парковка. Далее →✗ НедостаткиНеадекватность руководства в постановке задач подчиненным. Сегодня надо, чтобы было так, а завтра уже по-другому, но ты об этом узнаешь, когда уже сделаешь всё по первой вводной. В порядке вещей на подчиненных орать, потому что другого подхода не бывает. В отношении зарплаты обещать не значит выполнить условия. Реальная зарплата — это та, которая выплачивается по договору. Бонусная часть — премиальная по итогам работы за месяц невозможно просчитать и надеяться на оплату своего труда. Есть какой-то незримый виртуальный фонд зарплаты, который типа помогает в трудные времена работникам, чтобы зарплата более-менее ровная была. По факту существует выравнивание зарплаты работнику, чтобы не казалось ему слишком много. Поэтому чрезмерное усердие в работе не оправдается. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо факту не останется! Далее →✗ НедостаткиНе советую тратить вам свое время! Особенно на «к24». А потраченного времени у вас будет вагон! Сначала тебя обучают первые недели за сущие копейки 500₽ в день, и сидишь ты там с 10−22, а после ты идешь на недельное обучение в саму компанию Теле 2, где за время пребывания тебе выплачивают 0 рублей! Первый месяц после сдачи тестов и принятия на работу официально-частично я получил 14 тысяч. Думаю, да ничего, это же первый месяц, ничего, на втором я буду работать не покладая рук, тем более 1 на точке. Работая с 10 до 22 в поте лица и в желании заработать, по счету и в таблицах зарплат выходила 37. Думаю, неплохие деньги, радовался до победного, пока на счёт не пришли 24к. Спрашивая у Т.М., почему такая маленькая зарплата, на что мне сказали кратко: «Как работал столько и получил». От подобного я опешил. На 3 месяце, мотивацию режут в щепки, со всех плюшек ты получаешь сущие копейки, так за 2 недели отработки за мотивацию мне пришло 2к, а за часы около 6 тыс и то меньше. По подсчётам, если бы я отработал весь месяц, получил бы около 15 тыс, и большую часть — это просто часы! После подсчёта решил... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбещали зарплату от 33.000₽. В итоге начались какие-то тесты, о которых сообщили почти в конце стажировки. Если не проходишь их, то зарплата меньше либо увольнение. Если просишь написать заявление на увольнение, ведут себя так, будто тебя и нет вообще. Если не хотите бесплатно работать, не идите туда. Далее →
-
✓ Преимуществаофициальное трудоустройство, удаленная работа Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать, ибо минусов в этой шараге бесконечное множество. Самый критичный минус — это аутсорсинговое управление, зона ответственности менеджмента колл-центра отведена «сотрудниками по объявлениям», которые называют себя Руководителями проектов. Колл-центр полностью передал полномочия по управлению кадрами им. Руководитель колл-центра [Е.] [М.] не принимает никакого участия в контроле работы СВ проектов, она убегает от ответов сотрудников, касаемо управления колл-центра, отсюда — самоуправство, превышение должностных полномочий, которое влечёт нарушение прав работников установленными ТК РФ. Потому что этим СВ и Руководителю колл-центра нужна постоянная текучка кадров. Нет сотрудников — нет затрат. Ну и, конечно же, стоит упомянуть фейкового Гендиректора Телетел — Чистову [А.], которая гендиректору только по учредительным документам и договорам, физически в деятельности Телетел участия не принимает. За неё в ЛПА организации ставят подписи кадровики. Вы представляете, какая анархия у самодуров-руководителей проектов? Повальное нарушение трудовых прав! Расскажу на своём опыте, как это происходит. На Проекте Х5 «Пятерочка», Руководителем которого является [Л.] [О.], совместно с СВ [М.] просрали у Заказчика объемы распределяемой работы на линии, которая сократилась на 80%, поэтому то количество персонала, который они набирали на начальных этапах объема работ — всеми силами... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроходила на собеседование. Все понравилось. Адекватные менеджер по персоналу и старший кассир. Далее →✗ НедостаткиПроходила полиграф. До этого был опыт и всегда успешно. Здесь претензии только к полиграфологу. Женщина довела до стресса. Задавала вопросы и практически после каждого вопроса проводила доследование. Постоянно намёками либо подводными словами пыталась выудить из меня то, что я никогда не совершала. Хотелось уже через полчаса встать и уйти. Никогда такого не испытывала, приходилось оправдываться о том, чего не совершала. В итоге — стресс. Ушла вся в слезах. Совет фирме пригласить специалиста, который компетентен в своей профессии. Я не про то, что не подошла полиграф, а про то, какое впечатление оставила эта женщина — полиграфолог. Вывернула наизнанку грязное бельё. Осталось после неё чувство вины и психо-эмоциональное расстройство. Научите её корректно подходить с вопросами к людям и пусть не навязывает мне то, что я не совершала никогда. Далее →
-
Это шарага, а не работа. Если вы хотите потрепать нервы и вы такая же ск, как весь офис и у вас в семье есть человек, который сможет обеспечить вас двоих, то эта работа для вас. Постоянные подработки, покупка просрочек/краж за свой счёт по 100% цене, мизерная зп, постоянные увеличение планов и многое другое. А самое любимое — это ревизия, где приезжает совершенно непрофессиональный человек, который перед глазами не заметит упаковку 12 кг корма и поставит вам его в минус, и вам придётся заплатить за «потерю». Про управляющих я вообще молчу, в советском районе глупая управляющая, которая уже работает черт пойми сколько, но ничего не делает, ничего не знает, пытается вас обучить «мастер-классу» по продажам товаров, но она делает это настолько нелепо, что покупатели после этого убегают. Про «правую» руку директора вообще молчу. Такое чувство, что сама директор [Т.] [Е.] ничего не знает, ибо все жалобы в чате на работу тут же удаляются, чтобы не дай бог главный начальник не увидел хаоса. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества их нет Далее →✗ НедостаткиНедостатки их не перечислить. Особенно от руководства ЗРУ и С.В. на открытие магазина нового 2 сотрудника Админ, который только пришел, и С.В. Объем товара 10 машин грузовых, все сами и на все 3 дня. При этом не оплачивают. Бред, а не компания. В Сибири некомпетентные руководители. Начиная от мадам ЗРУ и С.В. Не советую туда идти работать. Удержание и прочее. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНеплохая зп Далее →✗ НедостаткиИзначально отправляла резюме на одну вакансию, при звонке эйчара [М.] рассказал, что очень во мне заинтересованы и хотят мне предложить эту должность. По приезду [М.] не отвечал мне более получаса, при этом даже не написал, куда пройти, пришлось искать самой. Потом ещё анкета на 30 минут, в итоге, когда было собеседование, предложили абсолютно другую должность, да ещё с графиком с 8 до 8 и, конечно, 10% — это уже после выполнения плана (а так вы просто отрабатываете оклад). Ну и, конечно, если не пройти полиграф, то тоже не возьмут. В общем, обычная замануха и шарашкина контора. А слова эйчара советую записывать на диктофон, поскольку потом вам будут доказывать обратное. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗавод большой Далее →✗ НедостаткиРешил я как-то устроиться на офисную должность в эту компанию и попал в приключение длиной неделю, которое и сейчас вспоминаю иногда. Начиналось все классически — вакансия в моей сфере, отклик, созвон с менеджером. Дальше мое резюме пошло по каким-то московским офисам, после чего у меня было аж два собеседования по телефону с разными HR из Москвы. Выглядело это странно, поскольку оба разговора содержали лишь общие вопросы в части моей адекватности. Уже тогда мне показалось, что менеджеры проводят отбор по какой-то странной и только им известной схеме, возможно, вынужденно. Разговоры заняли около часа. Через несколько дней мне назначили встречу на территории завода с их маркетологом и двумя директорами. Второй, забегая наперед, не явился. Честно, я никогда не работал на заводах и не понимаю, насколько нормально увиденное там, но для меня все это было одним большим открытием. Парковка перед пропускной была раздрочена до такого состояния, что на одну ее половину не проезжали даже внедорожники. Пришлось втиснуть машину между деревьями в высокой траве. Пропускная — это просто песня — без маски нельзя, но только тебе, остальным можно. На машине нельзя — пройди пешком 3 км, ничего не знаем, у нас закрытый объект. Путь до завода тоже только... Далее →
-
Представляются стоматологической клиникой «Ситидент». Вакансий в такую клинику нет, как и самой клиники тоже. Именование пишут другое, приглашают по адресу Аэровокзальная 9. Могут позвонить не 1 раз, забывая, что уже назначили собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП Далее →✗ НедостаткиРОП — неадекватная женщина, действия которой поощряет директор Красноярского филиала. Например, заставляла учить цены, даже шестизначные цифры до копеек на весь ассортимент, который участвует в акции. Акции согласовываются на месяц. Но в период постоянных переоценок цены на акционные позиции временами пересматривались каждую неделю, и я учила весь коллектив эти цены, кто-то в ночь, чтобы днем работать. План надо выполнять. Лично я учила на самой работе, затратив весь день, когда, простите, план уже прям по одному месту шёл. Зачем работать? Надо идиотизмом страдать. Притом для этой дамы было странно, чего я рабочее время трачу на этот идиотизм, а не свое личное время. Это же я не могу выучить. Тут учить-то минут пять. Всего лишь навсего 20 позиций по крупной таре, по Енеосу и несколько позиций по фасовке Тотачи. Выучить нужно было сумму до акции, сумму акционную и разницу в сумме. Очень умно. На вопрос, зачем? Ответ был такой: клиент спросит сумму выгоды, а ты ответить не сможешь… Ну, уж точно. Перед собой цен у меня не будет. Конечно же, я прихожу в точки не подготовленной и все буду держать в голове. Сказать честно, благодаря этому идиотизму у меня и правда развилась очень хорошая память. Но это... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт Далее →✗ Недостатки1) Чёрная, либо серая оплата труда (из серой части отчитывают все, что им нужно, и там выходят копейки) 2) задерживают зарплату, например: зп 5 числа, могут и 8 ого заплатить (не торопятся, платят с неохотой) 3) выдаёт зп директор, считает зп он же. Так как система оплаты у них мутная, то он платит, как ему вздумается, даже если план перевыполнен, может заплатить гораздо меньше (по его желанию) 4) склад, всевозможные недостачи по кассе вешают на тебя (даже если ты в этот день не работал и не при делах) 5) недостачи по кассе всегда будут, так как за неё отвечает несколько человек. 6) штрафы. Если директору не понравится что-то, то при получении зп увидишь минус 7) Из чёрной зп вычитают твои же деньги за отпуск, при увольнении выплачиваются не полностью Со стороны директора много лжи, общение свысока, постоянно повышает голос. Когда ему удобно, может вести себя более-менее адекватно. Мой совет: не тратьте свои силы, это реальный отзыв. Предыдущие отзывы сотрудников (отзывы их просят писать) Если вы ещё не передумали, поймёте на своей же шкуре))). Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать можно, но с это фирмой ООО СК только ноги протянешь. Далее →✗ НедостаткиНедостаток обман народа: это задержка зарплаты, проезд не оплачивают, командировочных нет, питаешься за свой счет, вагон стоит 2500, а его занизили на 700 р. Вот так у нас происходит бесплатная сила. Решают не за что на все 100%. Руководства не выходит на связь и игнорирует тебя! Зарплату они обещают 60 70 т.р., но по факту 45 50 т.р. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивое описание вакансии, довольно молодой коллектив. Проходная под охраной, как типичные ГБУ. Далее →✗ НедостаткиСнимать копии документов без согласия обработки данных считается у них нормой, аргументируют это тем, что «нам нужно обосновать вашу кандидатуру руководству». Тут же при расчёте ЗП щёлкают — 1% профсоюзу с какой-то радости, в вакансии указана ЗП + квартальная премия, а по факту работник получает намного меньше заявленного от квартала до квартала. Переработки не оплачиваются, ДМС отсутствует, после первого собеседования намекают на непонятное количество повторных. p.s. Без Московской прописки даже не рассматривают, опять же ссылаются: «нам так велели».. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно что-то заработать, если пахать сутками. Работают с крупными заказчиками. Далее →✗ НедостаткиОбещания, как водится, радужные, но по факту все не так. В цеху очень жарко, работать тяжело при +30 гр. А з/п зажимают, чуть что не так, штрафуют. Обещали разряд, а потом типа повысим оплату. Воз и ныне там! Директор с виду нормальный, но часто орет на работников, а условий нет нормальных. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКошмар, эту контору надо проверять. Правильно пишут в отзывах, кто лижет ж… тому и платят, а кто пашет, тому фиг. За 5,5 лет зарплата не поднялась, а наоборот упала. Как такое вообще может быть? Ты пишешь, а тебе ни то что премию или расширение, тебе спасибо даже никто не скажет. Только у приближённых, которые по факту ничего не делают, зарплата увеличивается в 5 раз больше. И эти людишки только сидят и слухи о чужой личной жизни распространяют. Никому не рекомендую устраиваться на работу в Санкт-Петербурге в Метрополитен. Есть такие работники на Лесном пр-кте 17А, в частности мастер уч-ка 3, которые только себе и подданным своим платят расширение. А все остальные для них так, нижнее звено. Пусть вкалывают, а расширение не получат. Там сплочённости в коллективе нет вообще. Только сидят и засирают остальных. На себя бы посмотрели. Это ведь втройном размере вернётся, просто время надо. Далее →