Красноярск 3518 отзывов сотрудников без купюр

Если у вас есть желание узнать, как правильно работать в сфере недвижимости, то необходимый курс вы усвоите. Если конечно дойдете до первых своих сделок.)) Далее →

До всего будете доходить сами. Вам дадут только базовые знания. Работа без трудового договора, как самозанятый, но 50% (а по сути 60%) от сделки ты должен отдать компании. За то, что ты будешь мотаться по встречам, собирать договора, слушать бесконечные и непрофессиональные тренинги от тех, кто уже влился в эту пирамиду. При этом вам будут бесконечно лить в уши про то, что ты директор офисов и миллионер))). Можно по три-четыре месяца ничего не заработать, но потратить при этом приличные деньги, потому что проезд никто не компенсирует, рекламу тоже никто не компенсирует, туда же мобильная связь. Постоянно меняющиеся планы, невыстроенная бизнес-стратегия, отсутствие маркетинга и четких целей, нежелание руководства компании вкладывать в развитие бизнеса приводят к тому, что люди не задерживаются в этой компании. Для тех, кто видит очень положительные отзывы о работе в этой компании, обратите внимание, что все они появились примерно в одно и то же время))). Это был призыв руководства писать хвалебные оды.. Далее →

их нет Далее →

Фирма Атлант позиционирует себя как разработчика проектно-сметной документации. На самом деле в штате у них нет никого. Документы с подписями не привозят или подписывают сами. Также не выплачивают оплату за выполненную работу. Не советую заказывать у них ни проекты, ни сметы. Далее →

Хороший коллектив Далее →

Постоянно хотят на деньги кинуть. Увольняюсь. Была на больничном с ребёнком, лишили премии за то, что не согласовала с руководством. Работать некому, за каждый шаг наказывают, начисляют неплохо, но большинство начислений — это премии, которых лишают тоже быстро. Далее →

В целом сам процесс работы был нормальный, люди относятся к тебе по-доброму, дружелюбно, правда после моего ухода менеджерки перестали относиться, не знаю насчет остальных Далее →

Работала в этом месте продавцом-консультантом, выплатили зарплату ниже, чем та, на которую договаривались, на основании того, что я не отработала полностью «испытательный срок». Когда позвонила узнать, почему так получилось, мне в грубой/агрессивной форме сказали, что считают, что в таких случаях вообще не должны выдавать зарплату за отработанное время и поделились тем, что в следующий раз не заплатят человеку вообще. Оплата максимум 1000р за смену, мне предложили 3 тестовых дня по 300 и первый месяц по 800. Когда я получала свою зарплату после 3 недель работы (я ушла, потому что мне было тяжело совмещать), мне сказали, что не могли мне сказать 800, должно было быть 600, но я и их не получу, потому что не доработала месяц. Мне выплатили по 300р за все дни, что я отработала. Я была немного в шоке, потому что изначально мне руководитель (или какая у нее должность, не уверена) казалась адекватной, а в итоге все закончилось обманом и агрессией с посылом, что мне делают одолжение, что оплачивают часы моей работы. Я просто надеюсь, что кто-то это увидит и сможет не повторить мою ошибку. Далее →

Нет достоинств! Обман и мошенничество! Далее →

Директор [Д.] мошенник и обманщик! Обманывает заказчиков, контрагентов! Должен уйму денег бригадам рабочих, перекидал на деньги многих работяг! Сумма превышает несколько миллионов. Постоянно задерживает зарплаты! Выплаты зарплат не соответствуют реальности, белая составляет 10 000 рублей. Остальное в конверте. Фирма и сотрудники работают в ноль! Обогащается за счет постоянного обмана и кидалова сотрудников и наемных работяг, только директор [Д.]. Также у директора [Д.] имеется вторая фирма Пожэлектроаудит, которую он банкротит. По причине огромных долгов, судопроизводств и исков. Более чудесные отзывы вы можете посмотреть на Пожэлектроаудит! А мой вам совет: не трудоустраивайтесь на работу в данную фирму. А заказчикам и контрагентам не связывайтесь с данной фирмой, не работайте и не заключайте договора. Один обман и мошенничество! Далее →

1. Сокращенный рабочий день в пятницу на 1 час. 2. Есть небольшой процент коллектива с которыми можно вести продуктивные, рабочие отношения. Далее →

ооо Кройл/ООО Нефтеком. Проработала я год в этой конторе в отделе персонала, по пунктам: Минусы: 1. Зп индексируют не всем. Мне не доплатили процент индексации с 1 января по август 2022. Обманывают, повышают оклад и снижают премию на % индексации. Так что сильно не верьте, когда будут обещать при собеседовании. 2. Бухгалтер по начислению зп считает зарплату в программе для работы с электронными таблицами, поэтому вы никогда не поймете, за какие деньги будете работать при совмещении за коллегу. Получаются очень разные суммы за тот же объем работы, кто там это решает — фин.директор или директор компании, не известно. 3. Документооборот специфический, понимание штатного расписания в компании отсутствует. При каждом приеме работника руководители пишут ЗРС и нужно «побегать» за ними, чтобы они это сделали, для того чтобы бухгалтер понимал, сколько начислять зп — трэш. И так многие документы и в 1С также (н-р: табеля) «не работают». Это — аля 90-е, хотя сисадмин там крутой, но квалификация персонала порой не соответствует. 4. Никто не хочет брать на себя ответственность даже по мелочам, а свои ДИ перекладывают на своих коллег. От этого дрязги бесконечные и непонимание работников, что им делать... Далее →

- Неплохо налажена работа внутри компании  — есть опытная команда разработчиков, у которых можешь что-нибудь спрашивать, на дейли можно обсудить вопросы.  — Говорят, что дмс тоже есть (но это не точно)  — задержки зп небольшие, иногда их нету  — в целом ребята довольно доброжелательные Далее →

Могу точно назвать несколько:  — неоплачиваемое тестовое задание, т.е. тебе дают на него 2 недели, а это как бы много для бесплатной проверки знаний.  — к слову, после того как тебя возьмут на работу, будешь делать еще одно тестовое задание, на которое дается около месяца (как испытательный срок), по результатам которого тебя оставляют уже окончательно, но..  — потерять работу достаточно легко, особенно если ты необщительный, даже если ты работаешь нормально.  — з.п. ниже рынка, для Уфы пойдет.  — переработки не оплачиваются, а они есть) только с согласованием руководителя, который не станет их согласовывать, конечно.  — часто внушали, что я должен больше работать (больше, чем в ТК РФ), были манипуляции, намеки со стороны руководства, если не послушаешься — тебе обязательно это припомнят. В целом нормально для старта, но я бы долго так не смог. Далее →

Выдается карта для бесплатной заправки авто (15 л. бензина на смену). Бесплатная форма. Далее →

Кидалово! Крайне не рекомендую даже близко подходить к данной организации! При приеме на работу обещают много всего, по итогу вас кидают с зарплатой! Устраивают неофициально, без трудовой, никакого трудового договора нет. Заработную плату начисляют как вздумается, никогда не платят вовремя и сразу. Выдают подачки малыми частями (3−7 тыс). При увольнении, даже если ты еще находишься на испытательном сроке, заставляют отрабатывать 2 недели, хотя по закону должны уволить сотрудника в 3-дневный срок. Я отработал 4 месяца, при увольнении никаких выплат за последний месяц не получил и уже, наверное, не получу! Теперь про условия работы: некоторые работают по 2 суток (домой не уходят). Некоторые объекты не оборудованы вообще никак, их просто нет! Все это время проводишь в автомобиле. Там же принимаешь пищу, туалета нет (ищи где хочешь). Оборудование старое, планшет для работы находится все время в состоянии подзарядки (батарея заряд не держит). Неудивительно, что сотрудники там надолго не задерживаются и постоянно не хватает людей.. Далее →