Красноярск 2961 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2961)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМой знакомый не успел туда приехать, как его обвинили в воровстве. Причиной этому послужило, скорее всего, то, что они уже взяли кого-то на эту должность. Неужели это было нормально решить? А не клеветать на человека? Он уехал оттуда за свой счёт, ехать не мало и не дёшево! Начальство, судя по всему, паршивое! И я очень рад, что все так обошлось, и ему не пришлось терпеть этот ужас, что там творится! Такие работодатели не достойны таких честных и ответственных сотрудников, как он! Это ужас какой-то! Далее →
-
Доброго времени суток! Решил я подработать, пока в отпуске, курьером в компании Ситимобил на личном авто в городе Красноярск. Идёт 2 я пробная рабочая смена и скажу вам честно, дела идут совсем печально! За 10 часов выпадают всего 4 6 заказов по стоимости от 75 до 200 рублей! Большую часть времени сидишь в машине в ожидании очередного заказа! Иногда приходится кататься в поисках фиолетовых активных зон, чтоб хоть как-то повысить шансы получить заказ! Беру все без выбора, рейтинг 4.90, баллы все 100! В общем, бесполезная трата времени, за 300 рублей чистыми работать 10 часов — это, конечно, полный…! Сами не зарабатывают, и людям не дают! Дорогие земляки, ну совсем не вариант!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостатки1) Обещанные в объявлениях зарплатные 40−50 тысяч рублей получаешь только в том случае, если отработаешь 200 часов в месяц и больше. Средняя з/п не более 35−37 тысяч рублей (при норме отработанных часов). 2) Нехватка кадров. Постоянно, везде. Никто больше года-два-три в этой шарашкиной конторе не отрабатывает, все вместе бегут отсюда в страхе. 3) Начальство будет ставить Вам больше рабочих смен в месяц, чем нужно, и вашего согласия, если некому работать. Что является абсолютным нарушением ТК РФ. Так что, если хотите здесь работать, забывайте про дом. 90% времени вы будете проводить на работе. В компании считается нормальным, если фармацевт работает четыре или пять дней через один… 4) Постоянный прессинг, НЫТЬЕ офиса и начальства. Вы должны будете продавать только то, что выгодно компании, а не людям. Если нет — будет взбучка. Не выполняете стандарты — будет взбучка. Продаете мало позиций приоритетных — взбучка. Отпустили покупателя без товара, либо с одной позицией в чеке — взбучка. Не сделали комплексную продажу — взбучка. Не предложили товары по акции — взбучка. И это все можно перечислять бесконечно. 5) Опираясь на пункты... Далее →💬2 комментария
-
Пришла по объявлению. Бухгалтер говорит: хорошо, выходите, 3 дня стажировки, а потом месяц обучения 50 % з/п и затем оформляем. Прихожу в отдел, сотрудники даже не в курсе, что должен человек подойти учиться. Недовольные лица, фыркают, брак весь и все косяки — стажёры виноваты. Обучать и рассказывать Вам точно никто, ничего не будет, они заняты. Ну да, я и так в этом работала, мало-мальски знала, что касается печати и фотографии, учить чему-то особо не требовалось. Три дня ходила, выполняла работу: фото на документы, копир, монтаж футболок, протри полки, выложи рамки и т. д. При мне пришёл ещё стажёр на широкоформатную печать. Итог: на четвёртый день сообщение «мы подумаем». Вывод — компания набирает много заказов, свои сотрудники не успевают. Приглашают стажёров, они помогают разгрести заказы. Быстро и удобно, а главное бесплатная помощь. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/та Далее →✗ НедостаткиОтдел персонала — это полнейшая некомпетентность всех, на собеседовании вопросы не по делу. Хочется встать и бежать от таких, глупость, тупость. Хочется общаться с теми, кто хоть что-то понимает в фармацевтике, а не с этими, незнающими, что спросить. Работа в этой сети — это втюхивать то, что надо им, а не людям, т.е. обманывать. Каждому покупателю проговаривать акции как попугай, постоянные учебы за компьютером и учебы в свои выходные. Ничего человеческого. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо никаких не выявила когда проходила стажировку Далее →✗ Недостатки1) Неофициальное трудоустройство 2) Никакого питания за счёт компании нет, ходишь голодный 12 часов, и то не 12, а больше, плюс закрытие и возможно, могут быть вечерние заказы, точно так до часу ночи просидишь, можешь и в 2 уехать (так как ожидаешь курьера, чтобы его рассчитать) и закрыть смену 3) Доставка до дома, ну тут тоже беда, я стажировалась, и меня особо никто не хотел везти, развозят там курьеры, за это им доплачивают, а они ерепенятся далеко не по пути и так далее 4) Большая нехватка персонала и постоянная текучка из-за таких условий труда. Обещают график 2/2, но выяснила у стареньких сотрудников, что нет этого графика, вызывают часто, и некоторые работают по 15 дней без выходных Так же администратор занимается и всей кухонной лабудой, разливает соевые соусы, имбирь и так далее Не сказала бы, что коллектив там приветливый Никаких плюсов во время стажировки не выявлено. Далее →
-
✓ ПреимуществаСуровые полевые условия, работа не для всех подойдет. Далее →✗ НедостаткиМеня зовут [М.]. Я уже в геологии не первый год. Здесь случайные люди надолго не задерживаются, поэтому есть определенная текучка кадров. Работа тяжелая, но и с зарплатой не обижают. Вахтовый поселок оборудован достаточно неплохо, есть баня, столовая, не хватает только хотя бы фельдшерского пункта, мало ли какая ситуация. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтличный, доброжелательный, профессиональный коллектив и своевременная выплата заработной платы. Далее →✗ НедостаткиВсем, кто хочет устроиться работать туда сегодня — бегите оттуда! Ужасная организация! Сотрудников за людей вообще не считают. Что такое ТК РФ, там знают очень хорошо, но еще лучше феерично кладут на него. Там ты раб, никто и обязан работать во благо фирмы, исполняя болезненные прихоти и терпя выходки руководителя в лице заместителя директора. А теперь по порядку: - зарплата серая, это значит, официально на карту получаешь сумму, указанную в трудовом договоре (которая намного меньше, чем было указано в вакансии о работе), а часть выдается отдельно наличными, при чем с этой частью, руководитель делает что ему захочется (необоснованные штрафы, невыплата при увольнении). Доказать невозможно; - при трудоустройстве заключается срочный трудовой договор, который опять же по прихоти руководителя, может продлеваться несколько раз; - не вздумайте заболеть, ведь хороший работник (читаем раб), болеть не может в принципе (последствия: крики, визги, штраф, увольнение); - уволить могут не только потому, что ты плохой работник, а потому что руководство обиделось; - в принципе отсутствует индексация заработной платы; - отдельно для девушек, в стране все делается для увеличения рождаемости (выплаты, пособия, льготы, принятие законов),... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриехал с вахты, решил написать отзыв:) По сути я сменил одну вахту на другую, потом как бурильщиком работаю уже давно, но здесь работа постоянная, а не на сезон. Далее →✗ НедостаткиС зарплатой, пока меня все устраивает, больше, чем на предыдущем месте работы и без задержек. Прошел медосмотр, и меня оформили в штат по ТК. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет в этом чатике. Нормальная компания… не встретился с тем, что вы тут пишете… работаю и радуюсь, да работы много, но для меня это плюс. Переработка по желанию и хорошо оплачивается, деньги рубить можно. Я кстати тут после универа сразу, научили на станках работать. Короче, пока что все найс Далее →✗ Недостаткив первый раз с трудом нашел нужное здание. Далее →
-
Пригласили на собеседование в компанию Красторг, по адресу Мира, 60. Перед собеседованием заполняется анкета. Потом девушка с ресепшена направляет на собеседование. Собеседование проходило у некоего [Ш.] [Д.]. Очень красочно льют воду про корпоративную жизнь и высокую зарплату, толком ничего не рассказывают про вакансию. Есть негативные отзывы о компании, сетевики. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите: — Работать по 15−18 часов на ногах — Не иметь возможности поесть за всю смену (хотя работа на кухне и вас обязаны кормить) — После всего этого не получать зп за отработанные смены (Кто по часам выходит овер много за неделю) — Работать там, где трудовой кодекс бы плакал и отправил вас, господи прости, работать в доставку или популярные дискаунтеры (не буду тут писать про другого работодателя, так как сам не работал, но наслышан) — Работать в «дружном коллективе», где все устали и готовы с радостью выплеснуть свой негатив на вас — Приезжать домой в 3 часа ночи после (количество отработанных часов можете прочитать выше) и в 9 утра быть снова на смене — Не иметь возможности уйти посреди смены (когда вы ипашите уже 12 + часов непонятно на какой энергии, так как еды в вас не поступало уже давно), так как вам угрожают написать на вас заявление о краже (камеры у них) — Официально не быть защищённым (так как нет никакой юридической бумаги тоже. Зп согласны выплатить, если ты подпишешь бумагу, где обязуешься отработать 14 дней без выходных (условия работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив На 5 плохих, найдётся 1 хороший человек Далее →✗ НедостаткиСейчас я все расскажу. Я молодой специалист, устроилась в Пробирную-аналитическую лабораторию, лаборантом. За первый месяц мне пришла з.п. 76к. Думаете, это много? Это максимум, который я там получила за 3 месяца работы, во второй месяц мне пришло 55к, а в третий я уволилась, вместе с увольнительными 75к. Это что касается з.п. Работаешь там без выходных, 14 в день, 14 в ночь. По 12 часов на ногах под камерами, охранники как церберы следят за тобой, если захотят, то стукнут по з.п. 10% и больше. Условия в общежитии — это %удалено%, извините за маты, тараканы, в комнате по 10 человек, если повезёт, то 4, мне повезло. Шконки как в тюрьмах, какой-то вечный ремонт, который мешал спать. Холодильников нет, чайников нет, только кровать, стол и стулья, тумбочки ещё. Общий душ и туалет)))) Начальство [Ч.] — неадекватная женщина, которой по-хорошему нужно пройти курсы общения с людьми. Что касается работы, нам нужно было делать барабан, это металлическая конструкция, которая мешает реактивам, так вот, чтобы его загрузить, нужно поднять мешки весом в 25кг! ПРИ МОЕМ ВЕСЕ В 50! При трудоустройстве об этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиБесконечные штрафы, условия труда ужасные, директор неадекватная дама с уверенностью, что ей все вокруг должны и обязаны. Идете туда работать — примите, что вы рабы. Уважения в этой компании не дождетесь, бесконечные задержки зп (этих копеек). Планы заоблачные, невыполнимые. Компания идет ко дну. Текучка кадров по вышесказанным причинам. Руководство может себе позволить оскорбление сотрудников, и это для них нормально. Про трудовое законодательство не слышали.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиБухгалтерия сплошной недостаток, неорганизованная работа бухгалтерии, 20 фирм и везде учёт ведётся абы как. Говорят, полный совпадёт, но стоит заболеть, начинают потом гнобить. Когда устраиваешься, никто тебе не передаёт работу, сидишь и сам «догадываешься». Есть ещё пенсионерки, которые боятся за своё место и тупо тебя съедают. Не ведитесь на красивую оболочку, текучка кадров очень большая. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаО чем вы вообще?! Далее →✗ НедостаткиВ первую очередь вы раб сила! Постоянно в пыли, работаете как за грузчиков, приходится постоянно таскать тяжелые коробки. Никакого карьерного роста. Официально оформлять никто тебя не торопится, форму тебе новую не заказывают, исходя из того, что дорого, поэтому ходишь в своём, масочку тоже не забудь сам себе прикупить, недостачи постоянно, прям пакетами выносят, экономят на охране, а потом с з/п высчитывают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗар.плата у кассиров выше, чем где-нибудь в пятерочке или командоре, в Красноярске 28к рублями + 2к бонусами в детском мире, работа воспринимается как относительно простая, всегда есть что-то веселое и интересное, руководство все «в работе», не бездельничает (у нас директор вообще иногда моет столы, несмотря на наличие уборщицы). Рекомендую график 2/2, так как по факту при любом графике вы будете тратить время на проезд и «уезд», а также на открытие и закрытие смены. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании и на сайте обещают % с продаж, возможно, он, конечно, в каком-то виде и есть, но я его не вижу в своей зарплате))) Вся работа весь день на ногах, с непривычки очень тяжело. Покупатели многие не понимают, что чек на 10к в детском мире, особенно если у вас 100 позиций с совершенно разными товарами, — это не то же самое, что сбегать в пятерочку за хлебом, соответственно, обслуживание длится дольше. Кассы часто «тупят» и «зависают», выдача чеков — тоже. Карьерного роста как такового нет, просто «ловишь» более высокую вакансию в дет.мире и пробуешь подавать резюме и проходить собеседование. На работу приходится приходить минимум за полчаса до начала работы, а уходить позднее, так как надо в конце смены посчитать кассу и сделать инкассацию. Так что лучше работайте 2/2, а то за***тесь с этим.. Далее →
-
✓ Преимуществаесли хотите поработать за бесплатно то вам сюда. Далее →✗ НедостаткиНа моей памяти за полгода было прокинуто на выплату зарплаты более двадцати человек. Регулярные задержки выплат — это как правило. После оплаты заказчиком на счета этой компании директор М.А. [Ш.] с большим нежеланием расстаётся с деньгами и расстаётся только в том случае, когда ты ей ещё нужен. Конечные же выплаты можно забыть, ибо сначала кормит завтраками, а потом вообще отказывается от общения. Все свои издержки и проблемы с заказчиком перекладывает на плечи работников, что и приводит к невыплате ЗП. Заказчикам и фирмам, решившим поработать с КТТК, настоятельно не рекомендую эту канторку. Столкнетесь с завышением тарифов и постоянным желанием вас обмануть и обокрасть. Своего штата не имеет, кроме бухгалтерии, а на все объекты приглашает наёмников, которых в итоге кидает. Далее →