Красноярск 2961 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2961)
-
✓ ПреимуществаСоцпакет Условия Премия Далее →✗ НедостаткиКрасноярск, [К.] 82. Становится всё хуже и хуже, директор размазня, руки секи делают, что хотят, доходит до унижений персонала. Большинство старичков заметили, как работать становится всё сложнее. Все увлечены своими проектами и карьерным ростом, а дальше хоть трава не расти. Бардак везде, новичкам плевать на всё, говори им, кивают, но делают всё по-своему. О спокойной работе не может идти речи, заметил, что большинство продавцов ненавидят своё руководство, раньше такого не было! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидел! Далее →✗ НедостаткиНе советую заезжать на вахту на труднодоступные участки, с которых будет сложно уехать. Возможно, вам придется уехать досрочно, недоработав вахту! Сейчас на северах уже ничего не заработаешь, вам и не дадут заработать! Перед трудоустройством выписывают направления на дорогостоящие медкомиссии 7−10 т.р., обещают компенсировать, но это только обещания! Перед выездом на вахту не ознакамливают с трудовым договором, не хотят присылать или не считают нужным! Вполне неадекватные менеджеры и ассистенты! Не советую для трудоустройства! Чтобы кандидат по максимуму тратился на медком и COVID за свой счёт и надеялся в дальнейшем на компенсацию! Далее →
-
-
Для начала, в объявлении указана зарплата от 25 т.р. На самом деле оклад 12 т.р., остальное — премии за выполнение 3-х разных планов. Естественно, выполнить всё получается не у всех и не всегда. План для отдела растёт с каждым месяцем и выглядит просто заоблачным. Обещают официальное трудоустройство, но, по факту, оформляют всех по-разному, могут через три месяца, а могут и через год. При этом зарплата становится ещё ниже. Рабочий день 12 часов! Всё следят за всеми, продавцы сдают друг друга, мол, сидела в рабочее время, утром не протерла полки и т.д. Причём не только в своём отделе, включают видео со всех магазинов и смотрят. Увольняют, публично унижая в общем чате с А., а это 8 магазинов и куча сотрудников. Одну девочку уволили за крошки в тумбочке! Меня с формулировкой, что хамлю покупателям, хотя такого не было ни разу. Да и как я могу сдавать самую большую выручку, выполнять все планы и хамить при этом? Далее →
-
✓ ПреимуществаПарни побывавшие в местах лишения свободы, любители горячительных напитков в отгулах, люди с отсутствием опыта в своей профессии—вам сюда! Здесь принимают и не задают лишних вопросов. Оплачивается проезд до/от места работы, больничный. Есть отпуск- но с маленькими отпускными, скорее это компенсация за отпуск, так будет точнее. В компании во время вахты, есть возможность выписывать небольшие еженедельные авансы, это очень удобно, потому что питание за свой счет. Зарплату выплачивают регулярно, не задерживают. Проживание во время вахты в вагончиках или модульных общежитиях, т.е. абсолютно равные условия для всех вахтовиков. Далее →✗ НедостаткиТеперь о грустном. Здесь вас научат работать одной отверткой в технических профессиях (буквально). Нет расходных материалов, нет инструментов. Если они есть, то они искалечены за время работы предыдущих смен, и обновлять их, естественно, никто не собирается. Будьте готовы к тому, что спецодежды тоже не будет. Вновь прибывших уговаривают потерпеть и выдают списанный хлам. Искать свой размер и стирать вы будете сами. Старички обходятся своей одеждой, которую возят из дома. Об этом не говорят, но договор здесь подписывается на 3 месяца или максимум полгода. Со старослужащими обходятся мягче, с ними заключают на один год. Увольняют здесь очень просто. Вас просто не вызовут очередной раз на работу, и контракт сам собой прервется. Выстроить планы на будущее, увы, это не про Ротекс. Вы можете быть уволены в любые отгулы. В компании огромная текучка. Люди приходят сотнями и такими же сотнями увольняются. Постоянного, дружного коллектива здесь тоже не будет. Вас будут окружать всегда малознакомые люди. Компания в данный момент меняет название на ООО Интеграл, но принципы, думаю, останутся старыми. Далее →
-
Не оформляет официально, чтобы можно было кинуть на ЗП, если тебе что-то не понравится, одни обещания, работа без выходных и отпусков. Даже не думайте устраиваться в эту компанию! Кидают на деньги, работать не дают из-за тупого бездарного руководства. В помещениях воняет плесенью. Кантора для быдла жлобов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальные условия проживания и питание. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда ужасные. Спецодежда б/у, не соответствует размеру и роду работы. Зимние ботинки для работы в воде, в них же в общагу, за ночь не просыхают, в мокрых на работу, на работе и с работы в -30−42. З/п не соответствует заявленной. В объявлении 120 за вахту, по факту не более 85. Больше потерь времени и денег, чем заработка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день! Начнем с заработной платы: обещали от 120 до 135 тыс. рублей, но есть весьма неприятные подводные камни — первые три месяца отрабатываешь — платят по 90 тыс. рублей; 4 месяц работаешь — платят 100 тыс. руб; пятый и шестой месяц работаешь — платят 120 тыс. руб, а теперь сами подсчитайте, сколько у вас выйдет зарплата. Это при условии, если вам поставят 5 + за работу. Зам. генерального директора преднамеренно занижает результаты работы даже тем специалистам, с которыми не виделся и не работал. Водителям большегрузных автомобилей типа МОАЗ обещали зарплату 230 тыс. рублей, а в итоге работяги получили дай Бог по 120 тыс. рублей. Сейчас они принялись попрактиковать и ввести вычеты за якобы «косяки» трехгодичной-двухгодичной давности. Особенно не приветствуется, когда отрабатываешь вахту не до конца и менее 6-ти месяцев. Сразу становишься плохим работником и тунеядцем. Теперь про технику: техника вся старая, изношена в [censored]. На данный момент на участке Скалистая остался в рабочем состоянии только один тяжелый бульдозер, остальные бульдозера требуют серьезного ремонта. На 10 бульдозерах нужно ремонтировать двигателя. Заставляют работать на неисправных автомобилях. В пример этому —... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтабильная белая зп, собственное производство, качественное белье, соц. паект. Далее →✗ НедостаткиВот не зря говорят, уходят не из компании, а от РУКОВОДИТЕЛЯ! Компания действительно стабильная, интересная, с гордостью в ней проработала. Но что творит управляющий магазинами городов Ячменева О.Г. не поддается никакому здравому смыслу. С начала работы все хорошо, тебе дают адаптироваться, но после начинается такая травля, унижение как руководителей, так и самих сотрудников, унижение профессиональных компетенций, унижение личности. Ни одного слова похвалы, такое впечатление, что руководитель не владеет техниками мотивации сотрудников. Разве так себя ведет грамотный управленец? Сначала ушел администратор сети, потом постепенно стали уходить сотрудники, опять повторюсь не из компании, а от конкретного РУКОВОДИТЕЛЯ! Аналогичная ситуация в г. Волгограде, где люди работали годами и были замотивированы на работу в компании, знаю из достоверных источников. Результат городов налицо. Очень жаль города, которыми управляет Ячменева О.Г., кто-то может не обращать внимание на ее самоутверждение за счет сотрудников, мы не смогли. Если примите решение работать в компании, советую, но только не с данным руководителем. Хорошие отзывы по городам ЕКТ, Новосибирск — это из отзывов, там адекватное руководство… Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив, месторасположение и комфортный офис, но, учитывая недостатки, лучше обойти эту компанию стороной, поверьте Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Текста будет много, но не поленитесь прочесть это — сэкономит вам много нервов в будущем. Я проработал в компании полгода и хочу поделиться всеми нюансами, которые вас ждут, если вы попадете на работу не в сами магазины, а в офис данной компании, конкретнее в коммерческий отдел. Речь о должности «специалист коммерческого отдела», текучка на которой на момент моей работы была несколько человек в месяц, при общем количестве работников на данной позиции 7. После трёх, в моём случае двух собеседований и анкеты для проверки СБ, вы выходите на работу на место увольняющегося человека. В лучшем случае он адекватен и обучит вас, т.к. кроме него сделать этого некому. У Категорийных Менеджеров (далее КМ) ваших непосредственных начальников (они же проводят второе собеседование, дают вам задачи и контролируют) нет необходимости вкладываться, ведь вы можете сбежать, а текущей работы много. В худшем (моём) случае вам попадётся сестра одного из ваших КМ, которая будет являться на работу на 3−4 часа в день, в течение лишь одной недели, перед тем, как полностью оставить вас наедине с собой и рабочими проблемами. В будущем она придёт только за ежеквартальной премией. После того, как вас, чудом, введут в курс... Далее →
-
✓ Преимуществаможно устроится на подработку, не требуется специальных навыков, нет ограничений по возрасту Далее →✗ НедостаткиПроблемы с выплатой зарплаты, особенно если устраиваешься на подработку. Некомпетентный менеджер. Не умеет организовать работу. Нет современного инвентаря. Уборщицы моют большие площади швабрами и ведрами советских времен. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу можно овощи покупать чуть дешевле, чем в магазинах Далее →✗ НедостаткиПроработал 13 месяцев. Отзыв очень информативный, компания тихий ужас. Зарплата серая, задержки по 2−3 месяца, постоянно! Топ-менеджмент относится к сотрудникам как к рабам, чисто помещики. Одно из постоянных требований — это работа по выходным, и не надейтесь получить деньги в полном объёме за эти переработки, максимум выдадут премию раза в два меньше, чем надо (с задержкой в 2−3 месяца, разумеется). Постоянно сгружают левую, непрофильную работу, обосновывая это тем, что данных специалистов сейчас нет, а нет их, потому что их даже не ищут — это факт! Обосновывают это тем, что «Ну вы же вроде итак справляетесь…»! Ну говорить, что доплачивать за лишнюю работу не доплатят даже говорить не буду. В итоге большинство всегда делают много лишней непрофильной работы, что сказывается и на качестве работы, и скорости выполнения, и на здоровье. Кстати, здоровья вы тут потеряете уйму. Большая часть этих проблем, благодаря кадровому управлению в лице [М.] [А.] [В.] и не только, конечно. Практически весь кадровый состав руководителей — это друзья и родственники (отсюда и фраза про помещиков), учитывайте это. Я бы ещё рассказал, что они делают с неиспользованным отпуском, но никто в это не поверит, я бы не поверил, если бы сам с этим не столкнулся… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата 50/50. График составляешь сам. Можно найти салон близко к дому. Далее →✗ НедостаткиНе официального трудоустройства. Паспортные данные даёшь, но никакой труд. договор не подписываешь (только ознакомляют с штрафным списком, это ты должен подписать). Трудоустраивают только эмигрантов. Клиентов, вообще непонятно, как к тебе записывают; не такой поток, как обещали. За выход не платят, хотя изначально везде реклама, что не меньше 1500 будешь получать. выходило и меньше 1000 р. Расходники все вычитают из зарплаты, типа 50/50, но розничной цены. На семинары не приглашают. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что при предварительном собеседовании с отделом кадров (Омск) у меня сложилось благоприятное отношение об организации, но потом: Стоило мне зайти на КПП, где меня встретил охранник с татуированными руками, который в панибратской форме начал мне тыкать и лезть в душу, мол, зачем я сюда вообще пришел??? начал хамить и т.д. Отправил его подальше и решил прийти завтра, когда он сменится. Но на завтра было уже другое кинцо, а именно: Добрый день! Очень жаль, что в такой организации работают столь недоумные люди, как С. Вывод об этом можно сделать, как с информационной доски на КПП об ограничительных мерах, где на бланках сторонних организаций данная мадам тупо ставит печать завсклада. Этим и уведомляет о своем ознакомлении с информацией. Обозвав меня вчерашним дебоширом, общаться с такой недоумной персоной, а тем более работать, не вызвало у меня ни малейшего желания. Рекомендую взять в помощь на должность комплектовщиков, охранников фирмы «Оберег», которым она полностью доверяет и сочувствует им,… Налево, тесные и благоприятные отношения с охраной, коим она полностью доверяет… А я увидел бывшего зека с татуированными руками, который в силу своих социальных обид и невзгод в своей недоумной жизни в местах лишения свободы пытается компенсировать свою... Далее →
-
Группой Малтат верховодят братья Н. У одного из них мне и посчастливилось поработать, причём в ежедневном режиме. В эту группу входит ряд предприятий: Кинотеатр ЛУЧ, Руслов, Сиблес-М, Леспромстандарт….. Опишу опыт работы в Леспромстандарт. Ну, начнём с того, что ЗП маленькая, да ещё черная и белая. Тут можно подумать, что всё, но не тут-то было. Черную, которая будет составлять ориентировочно треть от общего дохода, будешь получать на карту Малтат, с которой деньги не сможешь снять, а можно купить товар у тех же братьев (рыба, поход в кино….). ЗП в офисе платят с задержкой в три месяца (это я про белую), а черную вообще могут не выплачивать. Условия ужасные, Н. на планерках и не только может позволить послать и унизить любого человека. Женщины постоянно жалуются о чрезмерном внимании со стороны директора. Спецодежду выдают частично и отвратительного качества, бытовые условия на участке просто ужасные, огромная текучка…. Люди постоянно жалуются в ГИТ по невыплатам, и толку мало. Конечно, выплачивают, но через пару месяцев после увольнения, хотя должны в день увольнения. В общем, тут можно много описывать тот беспорядок и беспредел, который там творится, но не буду докучать. На мой взгляд, директор застрял в 90-х, нахал и хамло. Из моего опыта общения с директорами... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСупер коллектив на филиале, [А.] [А.] отдельный респект и ребятишкам из АП — Толян, Андрюшка, [А.] — отличный роп на Сибири по рознице, по поводу опта роп тоже ± нормальная девочка. Белая зп, ДМС полноценный без но. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы готовы получать 44 тысячи рублей всю жизнь (до вычета налогов, само собой), ваш вариант РРК. На собеседовании вам расскажут про некий KPI, который завязан на объем и маржу, но сами вы никогда не сможете его посчитать (бонусы будете получать только при условии подхалимства вышестоящего руководства в том числе). Что? Ваш язык еще не в заднице руководства? Это идет вразрез с политикой компании — вам тут не рады! Отдел по премированию сотрудников может просто положить болт на вашу премию, и при выполнении плана, например, оплатить вам вместо 20–40 тысяч рублей скажем 3 тысячи. Вы никогда не найдете концов, почему так посчитали и как они это сделали. Вам будут менять план по ходу месяца, чтобы кинуть на зп. Вас будут… в хвост и в гриву ежедневно и ежечасно, а раз в неделю господин [А.] с барышней Мигулиной будут помимо вас тр…ь еще и остальные филиалы — ваша цель вместо подтягивания плана весь день слушать вышестоящее руководство. Рабочий ваш день выглядит так: просыпается Владивосток -6 часов по Москве — вы уже работаете. В Питере заканчивается рабочий день и, о чудо, вы еще работаете. Потому что это ваш... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТоксичная организация во всех смыслах этого слова, начиная с жутких постоянных химозных запахов и отсутствия вентиляции, и как возможное следствие этого — неадекватное поведение техдира этой конторы [Е.], который не может держать себя в руках, кроет всех матом, орет как резаный)). Есть ещё гора начальников, больше, чем работников)), позже распишу о них. Штрафы есть и немалые, призов и премий не видно, как и праздников и конкурсов)), офис отдыхает в праздники, работяги пашут, оформления нормального не дождётесь — это сказки)). Tоксичная организация во всех смыслах этого слова, начиная с жутких постоянных химозных запахов и отсутствия вентиляции, и как возможное следствие этого — неадекватное поведение техдира этой конторы [Е.], который не может держать себя в руках, кроет всех матом, орет как резаный)). Есть ещё гора начальников, больше, чем работников)), позже распишу о них. Штрафы есть и немалые, призов и премий не видно, как и праздников и конкурсов)), офис отдыхает в праздники, работяги пашут, оформления нормального не дождётесь — это сказки)). Далее →
-
Добрый день. Решила попробовать себя в суши селл помощником администратора. Вышла на стажировку, отработала 6 часов, работа не понравилась (много нюансов), сказала об этом администратору, сказали, что рассчитают меня за стажировку (это было обговорено сразу, стажировка оплачиваемая). В итоге так меня никто и не рассчитал, сумма маленькая, но я ценю своё время и труд, тем более это всё было обговорено. Далее →
-
Добрый вечер. Вышла на стажировку в Суши Селл, помощником администратора. Условия работы были обговорены сразу, стажировка оплачивается. В общем, отстажировалась я 6 часов, работа не понравилась, много нюансов, из плюсов только близость к дому. Сообщила администратору о том, что работать не буду, на что сказали, что переведут за стажировку на карту. Деньги так и не перевели, сумма не большая, но сам факт, что каждый труд должен оплачиваться, да и обговорено это было. Далее →