Красноярск 3493 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3493)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБыла взята ассистентом для верификации базы потенциальных инвесторов. Обещали каждые 15 дней выплату зарплаты в сумме 10к. По истечении первых 15 дней моей работы я начала уточнять, когда мне заплатят, сначала были отговорки по типу «счета временно заблокированы, подождите». Я неделю ждала и продолжала сдавать отчёты. После ещё одной недели без выплаты я уже сказала, что дальше сдавать ничего не буду, пока не оплатят, на что начались придирки к моему отчету за февраль, что я якобы не по регламенту всё делаю, хотя по регламенту шла. По регламенту вообще нужно было касаться клиентов путём СМС, но сами же они переиграли правила на звонки, что нужно звонить, а не писать. Ну в общем они нашли 1000 причин и ошибок в моём отчёте, который до этого ежедневно принимали без вопросов, и зарплату мне не выплатили. Написала даже в лс этому П. (начальник начальников), он просто прочитал, убрал своё главное фото, сделал личку закрытой и всё, игнор! Вот такая вот добросовестная компания). Далее →
-
✓ ПреимуществаДружелюбное общение при первом созвоне Далее →✗ НедостаткиВ конце декабря мне позвонили из «Логики молока» с предложением вакансии специалиста по связям с общественностью в Красноярске. Разговор был приятным, HR попросил составить портфолио и отправить его на рассмотрение. Обещали быстро рассмотреть и дать обратную связь. Встретились с руководителем онлайн, затем по итогам собеседования мне дали домашнее задание. Я выполнила его в срок и отправила, как и договаривались. Менеджер сообщила мне, что как только получит обратную связь, вернется ко мне. Но прошло две недели, а обратной связи так и не было. Я ради интереса написала сама, но ответа не получила. Это странно, ведь профессионалы обычно дают обратную связь, тем более когда они это обещали сделать. Даже если кандидат не подошел, можно написать: «Спасибо за участие, но мы продолжаем поиски». Да, сегодня можно заплатить за отзывы или попросить сотрудников их написать, но репутация все же складывается из мелочей. Особенно странно так поступать, когда вы ищете кандидатов на позицию в PR-отдел. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно купить на обед прямо на месте Далее →✗ НедостаткиДобрый день, хочу предостеречь других соискателей о работе в компании Командор. Обман по зарплате: в вакансии указывают зарплату значительно больше, чем платят. За стажировку заплатили копейки, переработки не оплачиваются, очень нехороший коллектив, озлобленный. Администраторы ведут себя по-хамски, неуважительно. Пришла на должность МТЗ (менеджер торгового зала), но по факту ты и уборщик, фасовщик, раскладчик товара, сотрудник КСО и даже пекарь. За весь день присесть не дают; к вечеру без ног, хотя администраторы позволяют себе посидеть и поиграть в телефоне, также бегают курить без конца и пить чай. Обед не соблюдается, в свой законный обед я не могла выйти из магазина, что противоречит всем законам. У директора семь пятниц на неделе, организовать нормальную работу магазина не может. Не рекомендую данную организацию никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень повезло, что админша и супервайзерша более менее адекватными попались Далее →✗ НедостаткиНу, в первую очередь скажу, как так получилось, что я не знаю, что значит «подберем вам бристольку около дома». Операторша ошиблась и сказала, что рядом с моим домом всё занято (потом я узнала, что было место, но мне лень было переводиться и привыкать к новому коллективу, учитывая, что на тот момент моё заявление на увольнение уже было написано). По началу я очень старалась, так как, естественно, не знала всех этих подводных камней. На третий день работы на меня уже почти был написан негативный отзыв в уголке потребителя от нетрезвой неадекватной покупательницы, но в моменте, видимо, белочка её начала отпускать, от чего она передумала и успокоилась. Очевидно, что в алкомаркете будут проблемные люди, так что я была к этому готова. Но не была готова к тому, что к нам в магазин придет женщина, у которой, мягко говоря, не все дома, снимет штаны и нассыт в углу магазина. Но, как ни странно, много добрых и приятных людей попадалось, иногда даже дарили что-то (мочу ха-ха). Касаемо доп. обучения, которое нужно проходить в приложении. Так как я устроилась в конце месяца, мне сказали, что нужно пройти до следующего месяца. Я, учитывая, что работала сначала 3/1 (по своей... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе Каму не советую работать в сталовой Сьем слона в 60 лет октября 90. Там нарушают твои трудовые права, когда хотят могут увалять без причини и сказать, сокращение, но написать, что по собственному желанию увольняйся. Когда берут на работу, заранее подписываем документ об увольнения, потом они дату поставляют когда захотят. Ещё и самое главное сюрприз, зарплата не всё получаешь, списывают 4000 р. за 2 НДФ, но ты в этот месяце официально не трудоустроена. Говорят, что в следующем месяце получаешь, но не получаешь. Бухгалтеру обращаешься, говорит проверят, но месяцами проверяю. Постоянно работники меняются, и не так, что не могут работать, а потому что управляющая так хочет. Вообщем 1000 раз думайте, потом идите туда работать. Далее →✗ Недостатки1,5 месяц Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят зп наличкой в черную — тем, кто согласен на рабское положение, работать вечерами без доплат, терпеть прихоти руководства и общую нервозную атмосферу. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора с бешеной текучкой кадров. Тупые кадровички, ген. директор пи…л, лгут на собеседовании, нарушают ТК, обещают одну заработную плату, платят другую, работать будете за троих, при увольнении получите копеечный оклад.Честные отзывы сотрудников на дримджоб удаляют, хорошие отзывы пишут себе сами. Далее →
-
Хочу поделиться опытом собеседования, которое закончилось очень странным предложением. Возможно, мой опыт поможет кому-то не тратить время зря. Меня пригласили на собеседование. Вроде бы всё обычно: обсудили вакансию, поговорили, я ушла ждать обратную связь. Первое впечатление было даже неплохим — никаких красных флагов на этом этапе. Через несколько дней про меня вспомнили, написали и сделали предложение, которое я никак не ожидала: не тот филиал, который обсуждали; другая должность (не та, на которую я собеседовалась); зарплата ниже, чем договаривались. То есть они просто в одностороннем порядке поменяли условия. Зачем тогда было звать на собеседование, если в итоге предлагают совсем не то? Но самое интересное — это стажировка. Мне предложили 3 дня по 6 часов бесплатной работы. Никакой оплаты и никаких гарантий для меня. Просто «ознакомитесь с оргтехникой». Для меня это маркер отношения к людям. Если компания не готова платить за труд даже на испытательном сроке — значит, они либо экономят на всём, либо считают, что люди должны быть благодарны за возможность поработать бесплатно. Я отказалась. Бесплатно работать три дня по шесть часов — это не стажировка, это эксплуатация. А менять вакансию в последний момент — неуважение к соискателю.... Далее →
-
-
к моему сожалению, меня угораздило попасть в этот ад, но к счастью — не надолго! Конечно, на собеседовании милая женщина будет вам улыбаться и говорить, как ей нужны хорошие сотрудники в вашем лице, обсуждая с вами ваши обязанности и говоря о высокой заработной плате. А по факту вы узнаете, что должны делать еще кучу вещей, абсолютно не относящихся к вашим непосредственным обязанностям. И речь совсем не идет о заказе канцелярии, нееет, речь идет о мойке окон в офисе, подметании крыльца и т.д. и т.п. Уже не говоря о том, что исполнять свои непосредственные обязанности вам тоже не дадут: постоянно будут отвлекать вопросами типа «что делаете, а сейчас, предоставьте отчет, сделайте табличку, разложите документы» и все срочно прямо сейчас, в постоянной гонке. И ты задерживаешься на работе, потому что работу то тоже кто-то должен делать, приходишь домой часов в 20:00 и тебе приходят голосовые сообщения от директора с таким тоном, что и слушать не хочется. По поводу денег — сразу узнаешь, что обязан сдавать, даже если не хочешь, на ДР, праздники, кофе и т.д., кругленькую сумму. И конечно, в последний месяц (благо у меня он был третий) ты, конечно, получишь только оклад по белой. А да, серая зарплата тоже... Далее →
-
Никогда бы не посоветовала эту компанию другим. Все, что указано в вакансии и вам говорят на собеседовании, можете не слушать. По факту огромная текучка, вечно некому работать, и будете работать ВЫ, без выходных, все праздники, в отпуск нормально не сходить, ведь что? Некому работать, и почему-то это ваша проблема. Как говорит менеджер: — «а зачем вам выходные? Телевизор дома смотреть?" И все это за 35 тыс. Зарплата белая и черная, отпускные и больничные 3 копейки. Праздничные дни, вечные переработки, ничего достойно не оплачивают… Кроме того, ежедневное давление и прессинг, вы всегда во всем виноваты, и говорить вам ничего нельзя… У них отваливается по 500 чеков, а ты виноват и должен дать обратную связь (а что ВЫ будете делать?). Далее →
-
Работал на вахте с 25.12.2025 в Якутске бетонщиком на ГРЭС 2. Вахта 2 месяца, с зарплату получил январь 5 тыс и на этом всё. Сейчас уже апрель, так и ничего не выплатили. Трубки не берут. Получается, что работал за чашку супа в суровых климатических условиях. Обратился в органы, ждём ответа. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, официальная низкая, «отбирают» у работников отпуск, вместо положенного в 28 дн, разрешают только на 18 дней ходить, а 10 дней считают как отпуск новогодние праздники, нарушают сроки выдачи зарплаты, заставляют писать отпуск 36 дней, как будто бы человек на самом деле ходил как положено, задержать могут на 1−4 дня, особенно если выдача приходится на субботу, отпроситься, например, к врачу целая проблема, также высчитывают из зарплаты по часам, хотя я на окладе, неадекватное руководство от слова совсем! Полное неуважение к людям Далее →
-
К моему сожалению, меня угораздило попасть в этот ад, но к счастью — не надолго! Конечно, на собеседовании милая женщина будет вам улыбаться и говорить, как ей нужны хорошие сотрудники в вашем лице, обсуждая с вами ваши обязанности и говоря о высокой заработной плате. А по факту вы узнаете, что должны делать еще кучу вещей, абсолютно не относящихся к вашим непосредственным обязанностям. И речь совсем не идет о заказе канцелярии, нееет, речь идет о мойке окон в офисе, подметании крыльца и т.д. и т.п. Уже не говоря о том, что исполнять свои непосредственные обязанности вам тоже не дадут: постоянно будут отвлекать вопросами типа «что делаете, а сейчас, предоставьте отчет, сделайте табличку, разложите документы» и все срочно прямо сейчас, в постоянной гонке. И ты задерживаешься на работе, потому что работу тоже кто-то должен делать, приходишь домой часов в 20:00 и тебе приходят голосовые сообщения от директора с таким тоном, что и слушать не хочется. По поводу денег — сразу узнаешь, что обязан сдавать, даже если не хочешь, на ДР, праздники, кофе и т.д., кругленькую сумму. И конечно, в последний месяц (благо у меня он был третий) ты, конечно, получишь только оклад по белой. А да, серая зарплата тоже... Далее →
-
Обман, зарплату не платят, договор не дают. Далее →
-
✓ ПреимуществаСмотря какой магазин это коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли вы когда-то уволились и захотите через какое-то время вернуться, ждите только одно — вас не возьмут. У компании непонятный принцип — не брать обратно сотрудников, которые уже работали в компании. Мне морочили голову на протяжении 3 недель, ну и как вы думаете, какой был результат? Конечно же, не взяли. Плачущий смайлик поставить нельзя будет так ((((грусть, печаль, но не мне, а компании, когда человек знает о вакансиях в магазинах, а его туда не берут, а люди, которые там работают почти без выходных или по одному в смене, должны страдать. Респект компании вашей, вашим директорам, ну и т.д., и т.п. На данный момент знаю, что в 6 магазинах требуются продавцы, меня не взяли ни в один, а люди там страдают, респект, красавчики, так держать. У вас не только один магазин скоро полностью уволится, как Карамзина 23. Видимо, скоро будет много таких магазинов, где будут увольняться не только 1−2 человека, а весь магазин. Ха-ха, успехов компании. Далее →
-
Проходила предварительное собеседование по телефону. Мне был задан вопрос о наличии маленьких детей и о том, как часто они болеют, с прямым указанием, что это может повлиять на решение о приёме на работу. Хочу напомнить, что согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ отказ в приёме на работу по причинам, связанным с наличием детей или семейным положением, является дискриминацией и запрещён законом. Задавать такие вопросы на собеседовании — непрофессионально и незаконно. На моё замечание о незаконности вопроса сотрудница (HR-менеджер) ответила, что «это стандартная практика» и «все так делают», чем подтвердила, что компания сознательно использует дискриминационные методы отбора. Рекомендую кандидатам с маленькими детьми (особенно женщинам) быть внимательными: компания с порога нарушает закон и, судя по всему, ищет «удобного» сотрудника без личных обстоятельств, а не профессионала. Мне такая позиция не подходит, и я советую другим дважды подумать, прежде чем связываться с этим работодателем. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиРасписали условия на Ванкоре, отправили на Сузун. А там вообще ужас. Слесарь один на 15 машин, ломаются ну как обычные УАЗ Патриот. Теплый бокс на один автомобиль. Подъёмника нет, но эстакада есть на улице. Самое то ремонтировать зимой. Воду в вагончик сами привозили. Мусор с вагончиков сами пакетами увозили. Душ, 3 кабинки рабочих, на 20 человек, и ещё народ набирают. В столовую в очереди стоишь на улице минут 30−40, потом ещё в столовой минут 20. Потому что сначала питаются РосНефть, РН-Ванкор, а потом все остальные подряды, включая КР Групп. Ну, а так, работать можно. PS: меня хватило на 20 дней. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе каких Далее →✗ НедостаткиПришла я на стажировку первый день, все было нормально, второй день, что ни спроси, все через зубы говорили, а как я так могу чему-то научиться, если вы путём ничего не объяснили, короче, вкуривай сама, если накосячила, озлоба ещё больше, к кому не подойти — все как шавки тяф тяф, ну естественно, я оттуда убежала в прямом смысле, тякучка, не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОклад Далее →✗ Недостатки1. В вакансии указан оклад 68 100, также hr подтвердил данную информацию, на собеседовании выясняется, что оклад 61 800. 2. Указан график 5/2, по факту в субботу тоже могут поставить смену. Простите, но при 5-дневке это просто смешно. 3. Во время созвона с hr говорили, что работать нужно только на 3 филиалах, а на собеседовании было сказано более 3 филиалов, что также не совпадает с заявленными условиями. 4. Hr также говорила, что имеется обучение для сотрудников. И компания пишет в вакансии, что рассматривает сотрудников без опыта. Но на собеседовании выясняется, что обучения никакого нет и вы будете работать и учиться, можно сказать, сами по себе. Это непрофессионально выпускать абсолютно не обученных специалистов в 1 же день работать с банковскими продуктами. 5. На собеседовании также сказали, что специалисты, если надо, и с табличкой на улицу выходят и предлагают продукт, если не могут продать. Тут просто без комментариев. 6. На самом собеседовании было множество неэтичных вопросов. Например: «а если вы уйдете в декрет» «все вы говорите, что не уйдете». Также вопросы по всей подноготной вашей семьи. 7. Максимально некомпетентная компания, хуже... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработал в «Базилике» начальником участка без малого три года. Решил поделиться впечатлениями, так как для многих эта информация может быть полезной. Работал на двух крупных объектах, от заливки фундамента до сдачи ключей. Расскажу, как есть.Что здесь радует:Проекты и масштабы. Работать точно не скучно. Компания берет солидные подряды — жилые комплексы, бизнес-центры. Для инженера это золотое дно для опыта. Видишь весь цикл, от чертежа до чистовой отделки, и это круто прокачивает.Зарплату платят исправно. Это, пожалуй, главный козырь. В строительстве с этим часто бывают проблемы, но здесь — всегда чётко и вовремя. Премии по итогам объекта тоже есть, и они ощутимые. Не обманывают.Есть с кем работать. Бригады в основном старые, сколоченные, многие работают с компанией годами. С ними не надо стоять над душой и разжевывать каждую мелочь. Знают свое дело. Это огромный плюс для нервной системы прораба.Дают рулить. Если ты в теме и доказал свою адекватность, особо под руку не лезут. Можно принимать решения на месте, в рамках своей зоны ответственности, конечно. Свобода действий есть. Далее →✗ НедостаткиЧто бесит и выматывает:Бюрократия просто убивает. Кажется, мы больше строим отчеты, чем дома. Тонны бумаг, десятки согласований на каждый чих. Хочешь заменить материал на аналог (дешевле и быстрее) — готовься к двухнедельному квесту по кабинетам. Ощущение, что полдня работаешь, а полдня — пишешь бумажки и доказываешь очевидное.Вечный аврал. Штатный режим работы — «все горит, бежим». Режим «нон-стоп» считается нормой. Про выходные и личную жизнь на этапе сдачи объекта лучше забыть. Выгораешь конкретно. Вопросы work-life balance здесь просто не ставятся.Техника древняя и вечно ломается. Полпарка постоянно на ремонте. Экскаватор 1990 года выпуска — это не музейный экспонат, а наша суровая реальность. Из-за этого постоянные простои, срывы графиков, а потом снова аврал и ночные работы, чтобы нагнать.Связь с офисом — больная тема. Ребята в чистых кабинетах рисуют красивые картинки, а мы потом на земле пытаемся это воплотить. Бывает, что изменения в проект приходят с опозданием в неделю, когда мы уже все по старому чертежу сделали. Переделывай! А виноваты в итоге мы, «плохо посмотрели последнюю версию». Связь между отделами хромает.Нехватка рук. Экономия на персонале среднего звена. Хороших прорабов не хватает, и их обязанности вешают на нас, начальников участка. В итоге бегаешь между тремя объектами, как угорелый,... Далее →