Красноярск 3518 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3518)
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Далее →✗ Недостатки3 месяца назад или даже больше звонили из BTConsult по поводу поиска копирайтера для самого генерального [М.] [С.] (вести за него соцсети и т.п.). Морочили голову 2 недели, просили портфолио, уверяли, что срочно нужен человек… В итоге пропали, когда спросила, нужно ли еще, сказали, что внезапно будут искать директора по маркетингу, а потом и человека на тексты. После чего пропали снова.))) В итоге написала напрямую господину [М.] и наткнулась на полную незаинтересованность. Человеку не особо-то кто-то и нужен был, в итоге эта контора так и сгинула. Далее →
-
Девушки, будьте крайне осторожны, устраиваясь на работу в эту организацию. Вам придётся купить за свой счёт всю просрочку. От заявленной зарплаты вам останутся крохи. Такого беспредела я не встречала! Там нужна тотальная проверка на спец. пригодность администратора, а то может вышестоящее начальство не в курсе о её самодеятельности, хотя я очень сомневаюсь; скорее всего, там такая стратегия работы. Белой зарплаты тоже нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыт и условия отлично, отдельно спасибо коллективу «Партнёры Красноярск» А так всё организовано на на отлично, зарплата вовремя, мне лично ТУТ очень понравилось..народ/персонал доброжелательный и работы отлично по графику слаженно..1600человек организовать к работе..это тоже нужно уметь удерживать дисциплину и порядок, сохранность безопасность работы..вообщем я счастлив что мне довелось работать НОРД ГОЛД САХА-ЯКУТИЯ..Гросс/Таборный..спасибо и благодарен всем кого встретил..! Далее →✗ НедостаткиНорд Голд САХА-Якутия, рудники ООО Таборный и Гросс..! Низкая ставка машиниста ДВС (82 руб/час), хотя везде 92/96 рублей/час (более высшие тарифы). Обслуживание и ремонт ДВС приходится делать на улице/в карьерах, обувь и рабочая одежда НЕ соответствуют климату, холофайбер насквозь всё продувается, про обувь… дубеет и в пятки режется мороз/хиус… Никаких доплат… Решил уволиться… «Здоровье важнее» и против течения НЕ поплывёшь… Начальство на встречу не идет..! А так ТУТ все очень хорошо..! Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиВыкатили вакансию, где не нужно образование, на звонки сидеть, кредиты одобрять. Не работал там, только съездил на собеседование. Эйчар говорила, вот, мол, приезжайте, все хорошо будет. По тому, как она рассказывала, догадался, что собеседование будет сначала групповое, сама она об этом напрямую не собиралась сообщать. Отреагировала на это, как будто её поймали на лжи: растерялась. Самый сок был, когда я приехал туда — с одного края города на другой за 1,5 часа. Познакомились со спикером, и тут он как бы между делом говорит, что собес будет 4−6 часов. Сразу же ушли больше половины людей. Ну, а я, раз приехал, иду до конца, верно? Но тут же, не рассказывая ещё ничего ни о компании, ни о специфике работы, пихают анкету, где нужно заполнить среди прочего ф.и.о. и телефоны близких родственников, непосредственного руководителя с прошлой работы, паспортные данные и ещё кучу всего. Сказали, пойдёт на проверку в службу безопасности. Может, я неправ. Но я не хочу давать о себе вообще все данные взамен на шанс того, что работа мне и понравится, и с начальством сработаемся, и я им подойду. Развернулся и не стал больше времени тратить. Когда ехал домой, спросил сотрудницу, которая приглашала, почему не было сказано... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПеченьки за счёт компании и есть кулер в офисе, но не думаю что ради этого стоит туда идти работать Далее →✗ НедостаткиСамый главный недостаток — это руководство! Работал в офисе компании. Общаются с тобой грубо, требуют то, в чем сами не разбираются. Травят сказки о трудовом договоре, которого по факту не добьёшься. За выполненную работу не заплатили. В офисах нет кондиционера и нормального отопления. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ рад что сюда попал. Наконец думаю уже стабильность какую никакую нашел. А то последние два года только и менял работу одну за другой. Далее →✗ НедостаткиКлиентов у фирмы много, без работы не сидим, следовательно, и без денег тоже не сидим. Зарплата нормальная для такой работы, и есть возможность расти потихоньку. Далее →
-
✓ Преимущества«Работаю в Бристоле полгода, это мой первый опыт в торговле. Из плюсов — адекватное руководство, повезло с коллективом, платят вовремя. З/п средняя, но и работа не особо напряжная, если только кто не заболеет и не уйдет в отпуск. Обучение, на мой взгляд, чрезмерное — надо знать все сорта пива и т.п. Впрочем, можно проходить с телефона, и также есть возможность овладеть новыми навыками. Работа в пешей доступности от дома, что для меня очень большой плюс, и график удобный. Поэтому уходить не планирую, пока все устраивает». Далее →✗ НедостаткиНет недостатков. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНету преимуществ Далее →✗ НедостаткиОтработав одну вахту в этой конторке, пожалел очень много раз. Зарплату задерживают, отдают кусками, что потом сложно понять, когда и за что отдали. Судя по всему, по деньгам общитывают, так как в расчётке одно, по приходу денег — другая сумма. От руководства не добьётесь внятного ответа по этим вопросам. На вахте кормят отвратительно, баня в жутком состоянии, запчастей нет, туалета нет, приходится ходить по лесу искать укромное место. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет в данной организации Далее →✗ НедостаткиКомпания — одно недоразумение. Постоянно задерживают зп на несколько месяцев, работников не всех и не всегда оформляют по ТК РФ, кидают по зарплате при увольнении. Техника хлам, на участках бардак, условий проживания никаких. ИТР составные грамотные, в общем, 100 раз подумайте, прежде чем пойти на работу в данную шарагу. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив только Далее →✗ НедостаткиИзначально позвали на должность оператора контакт-центра, далее было обучение на 2 недели, из которых неделя теории и неделя практического обучения. Договор обещали ученический в первую неделю, вот заканчивается вторая неделя, и договора нет. Кроме того, вторую неделю проходили абы как, вместо 3−4 смен при графике 2/2, 1 смену провели и всё, обучали никак. Назначили итоговое тестирование на 25 вопросов, 20 минут. Информации было очень много, но по факту на 1 ответ давалось 20 секунд! 20 Карл. Это около 8 минут общего времени. Много вопросов, которые надо брать из базы знаний. А времени по факту нет.. Далее →
-
✓ Преимуществаполностью отсутствуют Далее →✗ НедостаткиНачалось обучение в этом «прекрасном» месте 14.03.2022. Обучение длилось 5 дней по 8 часов каждый день. Далее должна была начаться практика. Назначили даты стажировки, сказали, что с нами будут связываться для уточнения времени стажировки. По факту никто нам не звонил и не предупреждал ни о чём. Захотели — перенесли дату/время, не предупреждая; сам не позвонишь/не напишешь — обновлённой информации не узнаешь. Свинское отношение, уважения к нам полностью отсутствовало. Ученические договора обещали привезти до 18.03, по факту 25.03 я его так и не дождалась. После одного дня практики предупреждают о внезапной 1) итоговой аттестации, 2) устному опросу, к которым, естественно, мы не готовы и не должны были сдавать так рано. Началась аттестация, мы заходим в зум, и нам говорят: «будет 25 вопросов и 20 минут на них»; по факту на ответ одного вопроса 20 секунд, а на прохождение всего теста даётся 8 минут, вместо обещанных 20. За 20 секунд невозможно даже просто прочитать вопрос, не говоря о том, чтобы ещё верно на него ответить. Думаю, люди с опытом работы в данной шарашкиной конторе, находясь в таких же... Далее →
-
Ребята, не идите сюда работать, отношение скотское, условия самые стремные, ЗП до сих пор жду… Далее →
-
Зарплату не платят, начинаешь разбираться — конца нет. Одни унижения, передают звонки и жалобы из рук в руки. Одним словом, контора шарашкина! Далее →
-
✓ ПреимуществаЧестно, я их не нашел Далее →✗ НедостаткиКассир-продавец делает всю работу. Начиная с продажи на кассе, заканчивая грузчиком. Обещали одну зп, в итоге совершенно другая. Не думаю, что нормально бегать по 12 часов за 25 тыс. руб. Стажировку не оплачивают. Вызывают в свой законный выходной. Старшим продавцом не стать за полгода, как обещают. Минимум несколько лет надо отработать, чтобы тебя повысили. Рассказывать можно долго, я, пожалуй, на этом закончу, чтобы дальше вас не разочаровывать в этой работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиКомпания не выполняет обязательства перед сотрудниками! Генеральный директор «ООО «ТД «транспутьмаш»» [М.] [В.] Коммерческий директор «ООО «ТД «транспутьмаш»» [П.] [Н.] 1. Начну с оформления! Оформление производится не по Трудовому Законодательству РФ, а по договору сомнительного характера, составленному в интересах самой компании, с целью уйти от ответственности по ТК РФ. 2. Периода адаптации нет. Есть пару листовок, по которым сотрудник изучает деятельность компании, на вопрос о более детальной информации, рекомендуют обратиться к интернету. 3. По собственному усмотрению, могут не выплатить указанную в договоре сумму, посчитав твою работу невыполненной. 4. В случае со мной, как и с другими кандидатами, [П.] [Н.] расторг договор в одностороннем порядке и дал указание в бухгалтерию компании не выплачивать долг по заработной плате. На предложение решить вопрос мирным путем и оплатить отработанный период, [П.] [Н.] игнорирует просьбы и запрашивает документы, формы которых отказывается представлять. 5. Проработав месяц, понял, что это не благонадежная организация, руководство которой не выполняет свои обязательства и нарушает законодательство РФ. Не рекомендую сотрудничать с данной организацией! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни одного Далее →✗ НедостаткиРаботаешь без договора. Мне пришлось переехать в другой город, заранее уведомил, согласовал все моменты ухода и дня получения зарплаты. В итоге сказали, что пока не закончится инвентаризация, не будут платить. Я уехал, и вопросы по з.п. дальше решались по телефону. Конечно же, тянули этот момент с з.п. (то расчётный лист не готов, то кто-то на отпуске). В итоге поставили недостачу такую, вдвое больше, чем з.п., которую должен был получить, и ещё говорят, что я им должен, а не они мне. Хотя инвентаризация проводилась на данной точке прямо перед тем, как меня туда поставили (а я отработал на данной точке всего 14 смен). Не рекомендую никому! Просто когда увидели вакансию этой компании, развернитесь и уйдите! Им постоянно нужны продавцы, потому что все, кто приходят, сталкиваются с какой-либо проблемой и сразу же покидают. Не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаСейчас их нет Далее →✗ НедостаткиРанее, до начала этого года, компания была отличной, но с приходом новых учредителей, которые, видимо, поставили себе цель развалить компанию изнутри, все стало совсем плачевно. Особенно постарался новоявленный супер «профессионал» в лице директора по персоналу с говорящей немецкой фамилией, которая, не разбираясь абсолютно в соцсфере, всю жизнь торгашей подбирала, решила, что она в праве менять корпоративную культуру, персонал и правила работы. Не советую идти сюда работать, тк никаких гарантий стабильной работы тут вам никто теперь не даст. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив отзывчивый, контактный. Далее →✗ НедостаткиБыла сотрудником данной организации совсем недолго, только трудовую замарала. Искала работу на полную занятость, т.к. в декрете работала на 0,5 ставки. Искала параллельно, работая, чтобы с одного места работы перейти на другое. Прошла 4 этапа собеседования, по ходу переговоров должность была скорректирована, но некритично, з.п. тоже, но была оговорка, что со временем будет повышение после прохождения испытательного срока. На всех этапах собеседования моя кандидатура устраивала более чем. Придя оформляться в должностной инструкции, в принципе особого изменения в функционале не увидела, поэтому подписала трудовой договор. Потом начались бесконечные распечатки по маркетингу от глав. врача, чтобы я поняла его видение, как он хочет развивать клинику. Мои наработки не хотел даже смотреть и обсуждать: «это всё не работает! Применять мы не будем.», хотя руководителя отдела маркетинга мои наработки более чем устраивали. Для глав. врача же главное в маркетинге — это нужно написать 50−60 продающих заголовков, каждому, не только отделу маркетинга, но и все зав. отделениями должны это сделать по формуле 4U. А как мы их будем использовать — придумаем потом. Далее мне было предложено заниматься SMM, вести 3 аккаунта, хотя такой специалист есть в отделе, но руководство решило увеличить... Далее →
