Красноярск 3518 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3518)
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиБесконечные штрафы, условия труда ужасные, директор неадекватная дама с уверенностью, что ей все вокруг должны и обязаны. Идете туда работать — примите, что вы рабы. Уважения в этой компании не дождетесь, бесконечные задержки зп (этих копеек). Планы заоблачные, невыполнимые. Компания идет ко дну. Текучка кадров по вышесказанным причинам. Руководство может себе позволить оскорбление сотрудников, и это для них нормально. Про трудовое законодательство не слышали.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиБухгалтерия сплошной недостаток, неорганизованная работа бухгалтерии, 20 фирм и везде учёт ведётся абы как. Говорят, полный совпадёт, но стоит заболеть, начинают потом гнобить. Когда устраиваешься, никто тебе не передаёт работу, сидишь и сам «догадываешься». Есть ещё пенсионерки, которые боятся за своё место и тупо тебя съедают. Не ведитесь на красивую оболочку, текучка кадров очень большая. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаО чем вы вообще?! Далее →✗ НедостаткиВ первую очередь вы раб сила! Постоянно в пыли, работаете как за грузчиков, приходится постоянно таскать тяжелые коробки. Никакого карьерного роста. Официально оформлять никто тебя не торопится, форму тебе новую не заказывают, исходя из того, что дорого, поэтому ходишь в своём, масочку тоже не забудь сам себе прикупить, недостачи постоянно, прям пакетами выносят, экономят на охране, а потом с з/п высчитывают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗар.плата у кассиров выше, чем где-нибудь в пятерочке или командоре, в Красноярске 28к рублями + 2к бонусами в детском мире, работа воспринимается как относительно простая, всегда есть что-то веселое и интересное, руководство все «в работе», не бездельничает (у нас директор вообще иногда моет столы, несмотря на наличие уборщицы). Рекомендую график 2/2, так как по факту при любом графике вы будете тратить время на проезд и «уезд», а также на открытие и закрытие смены. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании и на сайте обещают % с продаж, возможно, он, конечно, в каком-то виде и есть, но я его не вижу в своей зарплате))) Вся работа весь день на ногах, с непривычки очень тяжело. Покупатели многие не понимают, что чек на 10к в детском мире, особенно если у вас 100 позиций с совершенно разными товарами, — это не то же самое, что сбегать в пятерочку за хлебом, соответственно, обслуживание длится дольше. Кассы часто «тупят» и «зависают», выдача чеков — тоже. Карьерного роста как такового нет, просто «ловишь» более высокую вакансию в дет.мире и пробуешь подавать резюме и проходить собеседование. На работу приходится приходить минимум за полчаса до начала работы, а уходить позднее, так как надо в конце смены посчитать кассу и сделать инкассацию. Так что лучше работайте 2/2, а то за***тесь с этим.. Далее →
-
✓ Преимуществаесли хотите поработать за бесплатно то вам сюда. Далее →✗ НедостаткиНа моей памяти за полгода было прокинуто на выплату зарплаты более двадцати человек. Регулярные задержки выплат — это как правило. После оплаты заказчиком на счета этой компании директор М.А. [Ш.] с большим нежеланием расстаётся с деньгами и расстаётся только в том случае, когда ты ей ещё нужен. Конечные же выплаты можно забыть, ибо сначала кормит завтраками, а потом вообще отказывается от общения. Все свои издержки и проблемы с заказчиком перекладывает на плечи работников, что и приводит к невыплате ЗП. Заказчикам и фирмам, решившим поработать с КТТК, настоятельно не рекомендую эту канторку. Столкнетесь с завышением тарифов и постоянным желанием вас обмануть и обокрасть. Своего штата не имеет, кроме бухгалтерии, а на все объекты приглашает наёмников, которых в итоге кидает. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво врут в глаза и моргают 1000 раз в минуту)) Далее →✗ НедостаткиНабивают баллы на соискателей работы, врут нагло, уровень дебилизма 80. Не тратьте время! После вопроса, кто вы? Стало очевидно, что вызывают людей просто заполнить анкету))) человек 10 на очереди — это перегиб, просто отделу кадров нужны бонусы)) так они показывают свою гнилую работу и обманывают людей. Пусть жизнь сделает с этими клоунами достойный ответ! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ и перспектив Далее →✗ НедостаткиВас используют, как бесплатную рабочую силу. С утра до вечера обзвон, все посылают, говорят, что не будут работать с ТехноСофтом. В общем, впечатление ужасное. И в итоге после месяца работы вам ничего не платят, еще говорят, что вы им должны. Это фирма [censored]. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлагодаря этой компании выучил законы: D Далее →✗ Недостаткикарьерного роста нет, график в лучшем случае 5/2 по 11−12 часов в день, обед 10−15 минут за весь день, иначе штраф, в худшем случае график 31 день без выходных с теми же условиями, отпусков в компании нет, по началу план поставят небольшой, потом будут завышать, чтобы платить вам копейки, в компании не отменили крепостное право, поэтому если вы работаете официально, то вы раб. [Б.] тоже нет, если у вас температура или что-то другое, все равно вы будете работать, вас никто не отпустит домой или в больницу, при попытке сопротивления, что вы вынуждены пойти на больничный, вам начнут угрожать увольнением по статье. Если вы захотите уволиться, то самый эффективный способ — это сразу отправить заказным письмом через почту с описью вложения заявление на увольнение, при подаче заявления вам снова начнут угрожать, что на вас повесят огромные недостачи, лучше при себе всегда иметь диктофон. В итоге вам не заплатят расчёт, и тут как повезёт — уйдёте вы нормально или уволят по статье, отработал полтора года, понял всю суть компании, это как вернуться в 90-е годы. Далее →
-
ИП Лебедева Л.И. огрнип 306 366 330 600 028 от 02.11.2006 инн 366 304 263 591 Занимается грузовыми перевозками. Проработал там 2 месяца. Обещано з/п 25% от чистой прибыли и 700 суточных. Но.. Если вы уехали 1 и вернулись 4, то суточные считаются не 4 суток, а трое. С 1 на 2, со 2 на 3 и с 3 на 4. Сумма суточных идет в расходы (хотя даже налогообложению не подлежат). Соответственно падает з/п. Но оставшиеся деньги от поездки идут в счет заработной платы. Так же вам не показывают стоимость контракта, по которому вы едете, только со слов диспетчера, расходы по транспондеру. Автомобили возрастные дрова. Замену масла, фильтров, шприцевание вы сделаете бесплатно. Другой ремонт обещают 1000 р в день, но не факт. Последняя моя поездка составила пробег 6000 км. Три недели, в которых было 6 суток простоя (не оплаченных), не по моей вине. Зарплата составила 37 000 руб. При этом общая сумма заработанного за период (2−3 месяца) заявляется с учетом суточных! . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЧасто задержки с зарплатой. Частые необоснованные вычеты с зарплаты по 1−2 за раз. Ревизия тоже высчитывается с зарплаты, причем цифры, взятые с потолка, совершенно не подкреплены документами. Максимальное отсутствие обратной связи, низа с верхом. И ужасное неуважение к поварам и администраторам. Директор [П.] [Я.] [П.] страдает паранойей, и ему всегда кажется, что все у него воруют и его обманывают. Будьте предельно осторожны при устройстве в данную организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки2 месяца назад устроился сюда работать разработчиком, обещали зарплату, с зарплатой обманули. Коллектив постоянно жалуется на жизнь, начальникам сказать что-то боятся. Прикольно еще и то, что кто-то из сотрудников раз в 2 недели стабильно увольняется. Да и про возможность карьерного роста можно забыть, ничему вас не научат, просто посадят выполнять бредовые поручения солнечного шефа, которого так и не пускают за границу после провала с поставкой в Финляндию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Почти бесплатное питание Такси Далее →✗ НедостаткиОчень удивило то, что тебе, компании мирового уровня, дают старую униформу. При этом стабильно, раз в 3 месяца подаются заявки на новую. Но за год так и не изменилось. Не могу сказать, что я прям фея, но персонал выглядит в изрядно затертой униформе не айс, и это видно невооружённым взглядом. Надеюсь, что всё-таки выдали людям форму. Хотя, если и поменяли, то носить будут лет 5, а если уволятся, то любезно передадут новичкам. Компания очень горда собой, поэтому ты должен постоянно доказывать, что ты достоин. Это проявляется в том, что ты ежедневно должен дарить ей часа по 3, а лучше 5 своего личного времени. Читать в свои выходные чаты, в которые директор заботливо скидывает по 20 фотографий на отдел. Надо сказать, что бережливая немецкая компания оптимизировала штат достаточно давно. Если вы зайдёте в Метро, вы увидите там крайне мало сотрудников. И как следствие, в каждом отделе найдется и просроченный товар, и неверные цены. Отношение руководства прохладное до такой степени, что с тобой могут просто не поздороваться. Туалет для сотрудников хуже, чем на вокзале. Обучение и тренинги проходят в личное время. Об этом не принято вслух говорить, это подразумевается.... Далее →
-
Преимущества: Зарплата — жирный плюс. В офисе работы много, особенно с бумажками в это время года носиться не особо хочется. Начальство адекватное, коллектив — это вообще отдельная история, если молодые, то все норм, старички, конечно, не особо приветливые. Страховка нормальная. Недостатки: Сменить уже всех на более молодой коллектив. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНе честные люди в руководстве Отвратительное отношение к сотрудникам, вечное наблюдение, сумасшедшие штрафы накладываются на сотрудников, руководство по-хамски относится к персоналу, при этом все под маской благодетелей, очень набожные люди якобы, но если бы действительно таковыми являлись… абсолютно не честные Гнилая кампания Не советую!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в салоне два месяца. Зарплата маленькая, оклад 20 +% с продаж, которых практически нет. Куча отчетности. Утром приходила на полчаса раньше — мыть полы, это тоже обязаловка. Обстановка очень напряженная. Директрисса в Москве, постоянная слежка по камерам, общение в общем с Москвой в чате. Кроме директрисы — есть еще ее фрейлины (вот ничуть не стебусь — дословно ее слова, она так старших продавцов называет)) Они также в Москве — проверяют таблицы, документацию. Такого хамского общения ни в одной компании не встречала — волосы дыбом, как они в общем чате отвечают. Девчонки, которые до меня работали, подали заявления на увольнение. После этого был разговор с директрисой, она, не стесняясь в выражениях, так поливала сотрудников грязью, тк они уходят, что я решила по этическим соображениям компанию покинуть. Однако не все так просто. В мой выходной день директор розницы провела инвентаризацию без продавцов!, в результате которой обнаружилась недостача на сумму более 50 тысяч, и меня рассчитали, не заплатив положенные деньги. На мой вопрос по телефону — как это возможно, вся продукция лежит на экспозиции и под камерами — директор открытым текстом сказала, что мстит за мой уход. Телефонный разговор я записала, а также перед уходом на выходные сняла... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПолевые условия. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в Красноярском крае, в геологоразведке. Коллектив сплоченный, каждый на своем месте, случайных людей тут нет, они просто не задерживаются. В отделе кадров достаточно приятная девушка, которая сразу объяснила все условия, которые по факту не изменились. Живу не очень далеко от Красноярского края, но проезд мне все равно оплачивают и туда, и обратно. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, хороший продукт Далее →✗ НедостаткиПереработки неоплачиваемые, но принудительные. Оклады ниже, чем в других банках, процентов на 20 минимум. Постоянное депремирование. Очень много невыполнимых пунктов, за каждый — депрем. на 10%. Жалеют денег на рекламу, считают нормальным выгонять сотрудников раздавать листовки на остановках! А потом к ним же садятся клиенты оформлять кредит, например. Руководство принуждает вшивать в кредиты другие продукты, а потом при получении жалоб отчитывает тебя же, мол, как так? (при камерах) В отпуск не уйдёшь. Мол, планы не выполняются, либо пишешь по собственному, либо выходишь. Называют это отпуском с возможностью получения премии. Директоров набирают, как по объявлению. Неумелые управленцы, которые просто упиваются властью и боятся выйти к клиентам и помочь в трудной ситуации. Из-за этого постоянная текучка, много открытых вакансий, новеньким не дают обучаться, сразу выгоняют на фронт. А если и обучают, то только продуктам, а не программам. Поэтому они со слезами сидят и не включают электронную очередь, боясь сложного клиента, помощи никакой. Программы ужасно медленные, постоянные сбои. Сотрудник не представляет никакой ценности, если требуется руководитель, премиум-менеджер, ищут извне, своих не рассматривают. Иначе кто ещё согласится устроиться на такую низкую зп?. Далее →