Красноярск 3475 отзывов сотрудников без купюр

Отсутствуют Далее →

Сплошные отрицательные стороны, куда ни глянь. Для начала советую в самом начале даже не ходить на собеседование… не тратить ни время, ни нервы (( Кроме обещания об уровне оплаты и прелестях работы… вас, скорее всего, кинут и в скором времени начнут потакать и говорить… «А как ты хотел, сидеть на диване и деньги за это получать?!» Директор [Д.]. Шевченко… это редкий утырок, неадекват, при увольнении, скорее всего, кинет вас на деньги. Постоянно будет хамить и в чем-то обвинять, пугать какими-то людьми, которые, по его словам, решают все проблемы! Одним словом… больной, ублюдочный человек. Я продержался месяц… уволился со скандалом. До сих пор трясет от этих разговоров при увольнении ((Так что тысячу раз подумайте… прежде чем туда идти или слать свое резюме (((((((((. Далее →

Белая зп. Есть ДМС. Далее →

Работала в отделе по работе с задолженностью. Сплошное кумовство и непрофессионализм. Работают с нарушениями закона, начинают шевелиться только когда прилетит жалоба из ЦБ. Система обзвона вечно не работает, клиентам поступают повторные звонки, которых быть, по закону, не должно; при этом корректно закончить разговор нельзя, так как прослушка об этом не знает и оценивает диалог «с нуля». Поэтому приходится все делать как будто сначала, игнорируя слова о том, что ему уже звонили и вообще это противозаконно. Заместитель начальника отдела [Е.] Д. совершенно некомпетентна, что не удивительно, так как она даже не имеет профильного образования, заканчивала Институт культуры по специальности «общественная деятельность», о чем неоднократно сообщалось в рассылке банка о «Наша команда», хотя даже в должностной инструкции рядового специалиста требуется высшее экономическое или юридическое образование. Совершенно не знает специфику работы с должниками и обладает нулевыми руководящими компетенциями: даже не может ответить, как рассчитываются отпуска. Не способна оценить обоснованные аргументы, чтобы получить свое; приходится звонить в бухгалтерию и трудовую инспекцию. [С.] (руководителей групп) назначает себе под стать, не лучших по выполнению показателей (и это я не себя имею ввиду, есть люди, которые работали лучше и дольше меня), а своих приятелей... Далее →

1. Зарплата всегда приходит во время  2. Официальное трудоустройство  3. Сам выбираешь когда и сколько работать Далее →

Я работала в Галерее и вот все недостатки данного места: 1. Низкая зарплата 2. Слишком сильная физическая нагрузка 3. Начальство без твоего согласия может поставить смены 4. Начальство сдвигает начало рабочего дня без твоего согласия 5. Сотрудники при повышении сильно зазнаются. Про начальство (директор, менеджер, администраторы) вообще молчу. У них слишком завышенное самомнение, как будто они не в ритейл-магазине работают, а являются знаменитостями, ходящими по красной ковровой дорожке. Администраторы и менеджеры вообще могут с тобой в 99% случаев даже не здороваться, так как ты ниже их по статусу и они не хотят с «таким как ты» в лишний раз контактировать. 6. Повыситься почти не возможно, повышают только давних любимчиков начальства! 7. Начальство тебя никогда не хочет выслушать и помочь тебе, когда тебе нужна в чём-то помощь 8. Взваливание на тебя заданий, не входящих в круг твоих обязанностей. 9. В магазине, именно в Галерее, есть круг лиц, которые уже давно там работают и всем и вся заправляют. И если ты работаешь меньше них — ты для них никто, и они крутят и вертят тобой как захотят.... Далее →

Белая зарплата, возможность подработки, нмек на адекватность более высокостоящих и неплохой коллектив. Далее →

Я работала, мне было нормально. Работала с переработкой, одна в аптеке, так как хотела заработать. Ушла, потому что обиделась на менеджера и устала работать одна, а еще там практикуют без предупреждения за две недели уменьшить зарплату, например, на время лета в выходные или ковида. Но у менеджеров и сотрудников много (а я еще доставала их без конца, особенно если не отвечали, я не позволяла себе тупо игнорировать). Вы представляете, как им приходится? Хотела заработать, а потом уже расхотела, но сотрудников то ли не было, то ли по привычке мне не давали, каких-то девочек только юных, которых уже обучила другая зав. Вам не кажется это неадекватно? Мне да. Почему-то высчитали недостачу, хотя недостача была по сети, а в аптеке какие-то копейки. В целом работать можно, нужно лишь выполнять их требования. Работать можно везде, было бы желание. Главное, чтобы не попасть на подлого коллегу, который тебя оговорит, а менеджеры и руководство даже не поинтересуется, правда ли это. В других сетях с этим хуже. Я не завидую, а еще искренний и открытый человек, что в сочетании с тем, что я стараюсь, а не ною, моя судьба во многих местах бывает предрешена. Бабы плетут интриги и подло шепчут в спину. Добрее надо быть.. Далее →

Нет Далее →

Здравствуйте, хочу поведать о жести при приёме на работу в шоуруме Восторг. Адреса магазинов: ТК Оптима, свободный 69, а также планируется открытие на [А]. Я позвонила по объявлению на должность продавца-консультанта, назначили стажировку на пн, целый рабочий день, с 10 до 9 вечера. Прибыв на место, я была удивлена тому, что никакого собеседования не было, как не было и самой управляющей на месте. Вместо этого весь день нас с другой стажёркой тупо завалили работой, когда сами продавцы отдыхали. К слову, продавцов там больше 5 человек в смене и именно они решают, взять вас на работу или нет… а там то ещё змеиное логово. В общем, с моим товарищем по несчастью весь день мы делали работу за всех 5 продавцов. После обеда я спросила, где управляющая, мне ответили, что она в самом ТЦ, но подниматься сюда не планирует, после мне её набрали по телефону и я наконец смогла поговорить! Ничего внятного она не сказала, только тогда я узнала, что сотрудник им необходим через месяц! В конце рабочего дня я узнала это, шоку не было предела. Я решила остаться ради интереса, узнать, позвонят ли они на следующий день. Вам позвонят, только если вы понравитесь продавцам, —... Далее →

Их нет. На собеседовании всë классно, а вот на деле… Далее →

Имея опыт в этом месте, случайно наткнулся на отзывы, почитал и не мог пройти мимо. Обучение обещают, а на деле ничего этого нет. Сам барахтайся, как можешь. Стажировка 3 дня, дальше работаешь уже полные смены и в итоге с З.П. обманывают, а так как неофициально же у них там всё — могут вообще ничего не выплатить. Просто непонятно, зачем так бессовестно врать! Прежде чем туда идти работать, советую миллиард раз подумать.. Далее →

помойка Далее →

Меня не взяли работать в пыльный склад платной почты СДЕК, должность кладовщик-шнырь, Москва, Печатники. Написали, что я не прошел собеседование, и Слава Богу! В этот же день устроился по профессии. Молодежь, не порти свою карьеру записью в трудовую, кладовщик. Далее →

Удобное местоположение Далее →

Давно мечтал найти себе работу возле дома, и вот, увольняясь с предыдущего места работы, увидел вакансию прямо в моём доме, где я проживаю. Поскольку я проживаю в этом доме, хорошо знаю, какие организации находятся здесь. На собеседование меня пригласила [А.] (при звонке не представилась, хотя по этикету положено, разговаривала, будто делает одолжение, не рассказала, как точно добраться до их офиса, хотя опять-таки, по этикету, сотрудник высылает или рассказывает, где и в каком углу дома находится организация). Собеседовал меня некий мужчина (не представился, кто он такой); после 5 минут разговора всё стало ясно. Задавал какие-то глупые вопросы, его очень интересовало, почему я работал раньше на ст.м. Ладожская, хотя проживаю в Приморском районе, прям искренне удивлялся. Потом очень удивился, что я проживаю в этом же доме, где находится их офис (действительно, такое бывает только в параллельной вселенной). Были какие-то неуместные вопросы, которые можно было не задавать вообще. Такое ощущение, что мужик не выходит из офиса никогда, раз его даже удивил тот факт, что на улице идёт дождь. Выйдя оттуда, я принял решение, что даже если и позовут, то на работу я к ним не выйду. Конечно, я там не работал,... Далее →

Кроме быстрой оплаты нет достоинств и то «как сказать" (см. комментарий). Далее →

Низкие оплаты (особо в черте города Сочи) при высоком объеме труда и ночных сменах (как минимум в 1, 8-2 раза), нет выбора точек или почти нет. (При таких условиях труда и такой охране труда точку, где работал, можно закрыть). После ночной смены пришел в дневной офис к сотрудницам (они в это время не были ничем заняты, не были на перерыве), но отказались мне показать, сделать первый перевод с другой площадки, мотивируя неприемлемым временем (до этого я обслуживал у них др. точку в ночные часы). Забирайте свои деньги, я не приду за переводом последней смены. Я понимаю, еще если бы ваши сотрудницы обе были чем-то заняты в тот момент, когда я пришел… Далее →