Красноярск 3463 отзывов сотрудников без купюр

Нет Далее →

Штрафуют за всё подряд, правил и регламента работы как таковых нет, об ошибке узнаёшь по факту и сразу штраф! В любой непонятной ситуации виноват менеджер. Молчу о том, какое качество работ и материалы предоставляют клиентам, но к сотрудникам относятся без уважения: если не делаешь так, как требуют, то начинают ставить условия, угрожать. Текучка ужасная, всего несколько сотрудников, которые работают больше года. Делаешь огромные планы, а по итогу выпиливаются копейки. Далее →

Нет Далее →

Управляющая Уфы строит интриги, директору говорит одно, по факту все по-другому. Уволила так всех, кто имел мнение и мог шефу что-то про неё сказать! [К.] глаза когда откроет, останется без штанов! Она его своими действиями разорит! Уже 50% точек практически закрыты и всё это за время, пока [Т.] управляющая! Эта фирма не для тех, кто ищет работу для карьеры. Далее →

Их нет Далее →

Ребят, всем привет! Хочу сказать по факту — это самая ужасная компания. Серую часть ЗП после увольнения выплатят через месяц после увольнения, чтобы они могли выявить кучу недостач, не относящихся ко мне, и списать с этих денег, и так со всех! Ещё хочу сказать следующее: про руководство компании «менеджеры» ([Ж.] [Л.]) до последней минуты я считала их людьми, но как стоило только уволиться, так все сразу показали свои гнусные лица. Они просто решили не выплатить мне мои заработанные 8 т.р. (конверт серой з/п), а положить их себе в карман. После чего я писала и звонила на личные номера, в том числе и на рабочий (на что мне говорили, что их нет))) Звонила в главный офис к Территориальной [А.] (бессовестной), которое не дало мне никаких объяснений на этот счёт, просто заблокировала меня)) В вас ничего человеческого не осталось, как серые крысы в подвале прячутся)) Если до вас дойдёт этот отзыв, жду вашего звонка. И напоследок, о каком повышении может быть речь, там всё решается только через пятую точку)) Имейте ввиду. А так… даже не рассчитывайте. Убогая компания. Не буду говорить о больничных, об отпусках, о графиках и многом другом. ребят, набудущее, ВАМ фоткайте... Далее →

Нет Далее →

Никогда не писала отзывы, тем более о работодателе, но случай, который произошёл со мной, на мой взгляд, вопиющий, особенно для такой крупной компании, как тмк. в компании была открыта вакансия менеджера по персоналу (уже не помню точное название), я откликнулась, мне практически сразу перезвонили. Я пообщалась с рекрутером, потом было назначено интервью с руководителем службы по подбору, адаптации и развитию персонала. У нас получилась очень продуктивная беседа, и расстались мы на том, что руководитель берёт сутки, чтобы подумать, в какое именно направление мою экспертизу можно будет применить. Т.е. мне было сказано, что мы на финишной прямой, дело за малым. Но, через сутки, да и через 5 суток мне никто не перезвонил. Я сама написала рекрутеру на почту, меня проигнорировали. Через неделю я написала второе письмо рекрутеру, но мне снова не ответили. Уважаемый HR, я всё понимаю, ситуации разные бывают, но, если Вы практически делаете устный оффер кандидату, заверяя его, что он получит работу, пожалуйста, найдите в себе силы и время, и дайте фидбэк кандидату, что у вас произошли изменения, и вы не можете сейчас предложить ему работу. А вот так поступать — это апогей отсутствия уважения к людям. Вы, наверное, абсолютно не дорожите брендом... Далее →

Из положительного только более менее средняя статистическая зп и некоторые (по пальцам пересчитать) сотрудники. Далее →

Неуважительное отношение к работникам Постоянные дикие изменения графика работы и, простите, не волнует, что планы есть уже на этот день. «Отпустим на пару часов» и только, и не важно, что нужен день целый, что планировалось заранее, исходя из РАНЕЕ составленного графика, а тут просто раз и изменили как вздумается, а ты как работник заткнись и молчи (из аргументов только «ну МЫ ХОТИМ видеть тебя здесь в этот день» — что за дичь, простите?) Никаким карьерным ростом не светит: вот как пришёл ты на одну должность, так и будь там. Проще найти нового человека, а не присмотреться к тем, кто уже в курсе всех тонкостей работы и делает успехи (кстати, ищут долго, мало желающих, все бегут, а ты работаешь и за свою должность, и за ту, на кого ищут). Всё разговоры, просьбы мимо ушей, главный аргумент, после которого в диалоге и его продолжении нет смысла — «Не нравится — увольняйся». Вот оно, уважительное отношение к сотрудникам. И планы портят изменениями графика, и пинают вон при удобном случае или несогласии.. Далее →

Хорошая зарплата Далее →

Ужасный работодатель. Сотрудников за людей не считает. Считает, если платит зарплату, значит, вы должны терпеть скотское отношение. Может наорать, употребляя маты, спокойно может орать на вас при клиентах центра. Легко вступает в перепалку с клиентами. Не уважает ни сотрудников, ни клиентов, приносящих им деньги. Нет больничных, говорит: хочешь болеть — ищи другую работу. Штрафы — любимое дело. Работаешь 9 часов, а платит за 8. Не всегда есть время на обед. А если есть, то 20 минут. Решила рожать, будет выживать всеми возможными путями. Им постоянно требуются мед. регистраторы, текучка — потому что сотрудники не люди. 10 раз подумайте прежде, чем идти на собеседование. Зарплата белая маленькая, большая часть зарплаты чёрная. Далее →

Обычное собеседование без «стресс-закидонов». Нормально пообщались с начальницей Балябой Н. Далее →

Обещала дать обр. связь в конце недели, типа им срочно человек нужен. Вторая неделя на исходе: ни ответа — ни привета. Наташенька, вы так долго перебирать-искать будете. Тем более, что предпосылок к этому нет совсем. Предприятие «дышит на ладан», много судов по взысканию кредиторки и есть даже жалобы в ГИТ о взыскании зп от работников. Вся инфа в инете. Не рекомендую.. Далее →

Незнаю Далее →

Была на собеседовании, добираться далеко (поселок Совхозный), район криминальный, какие-то алкаши — уголовники на остановках требуют деньги на пиво, бродячие собаки кругом, пасутся козы в округе, много каких-то полуразрушенных заброшенных зданий (не советую ходить здесь после сумерек, или ограбят, либо изнасилуют). В одном из таких зданий расположена «Лаборатория Металлографии», здание видно дореволюционное. HR-менеджеры косят под крупную компанию, хотя видно из предыдущего отзыва, что компания концы с концами едва вяжет, да еще народ набирают (посмотрите на их размещенные вакансии). Далее →

Работал в галерее, главный трк в СПб, трафика мноно, норм зп выходила, умудрился даже 100 получить за пик сэйла. Коллектив Далее →

Дикая дрочка за показатели, постоянные переработки, вместо 160 часов 200, [censored] региональная [Н.] [Н.], которая достает всех, продавцов, директоров, администраторов. Руководители из-за этого много требуют от персонала, бесвкусная форма. Вечная усталость, забываешь, что такое отдых, постоянно следят, как ты работаешь с посетителями, вдруг что-то не уточнил, начинают задавать вопросы, [censored] мозги, куча работы, которую делают продавцы, хотя не должны, инвентаризация, уборка, уборка всего, кроме полов. Главное, ты не можешь просто постоять, когда нет людей, тупая [censored] [Н.] [Н.] может посмотреть камеры и позвонить: «Почему никто ничего не делает? Работы нет?» Идите мойте зеркала, перескладывайте поло, [censored] что угодно, главное не стоять на месте. Это выматывает. Первый раз в жизни я пишу про опыт о работе, потому что это полный [censored] никогда не идите туда работать, деньги нормальные можно получать только во время сэйла, июнь, июль, август, декабрь, январь, в остальные месяца 40−50, за такую дикую [censored] это копейки. Рекомендую, если устраиваться, то только на лето, после лета там делать нечего. Есть ещё приезды немытых турков, девушки в магазине должны быть... Далее →

Неплохой офис. На этом все Далее →

Многие пишут в отзывах, что сотрудникам приходится работать даже во внерабочее время. К сожалению, это так. Создаётся впечатление, что у хозяина компании нет такого понятия, как время для отдыха сотрудников. Он может выдернуть директоров в любое время в будни, даже вечером, и в выходные и праздники тоже. Затем директора дёргают руководителей отделов, а те уже дёргают менеджеров. Отказаться поработать за бесплатно в выходной — это преступление против компании, а боятся владельца все. Боятся и тихо ненавидят. Вся компания знает случай, когда одна сотрудница ушла в отпуск и уехала куда-то в деревню, что ли, отдыхать. Ей позвонило начальство и потребовало поработать в отпуске за так. Она ответила, что у неё даже компьютера там нет, а интернета и подавно. На следующий день ей прислали ноутбук и модем…Работай! Бывшие коллеги, которые тут ещё пашут, но активно ищут работу, рассказали об одном недавнем показательном случае. Одним днём была уволена руководитель коммерческого отдела за то, что не смогла приехать на совещание директоров к владельцу бизнеса в воскресенье! О том, что нужно ехать, ей сказали за час до начала совещания. То есть нужно бросить все свои дела, детей и нестись сломя голову вкалывать бесплатно в законный выходной? А если ты за городом или вообще вчера культурно... Далее →