Красноярск 2978 отзывов сотрудников без купюр

НЕ рекомендую ИДТИ работать В КГБУ ЦЕНТ питания малиновскгого 20 Г, особенно МОЛОДЫМ! Устроилась в бухгалтерию, собеседовал главный бухгалтер, все поставленные задачи я выполняла и прошлые периоды выполнила. Но директор НЕ посчитала нужным, ЧТО Я выполнила И вместо 25 т.р оплатили МНЕ 20 т.р. На сайтах «hh работа» зарплата указана 25−30 т.р. НЕ верьте! В трудовом договоре указан смешной оклад 3 779 и не понятные проценты. Устроилась я с середины марта за первый месяц, когда работала в офисе расчет зарплаты был начислен от 25 т.р. Но потом когда выгнали на удаленнку в связи с коронавирусом. (Пришла директор и в устной форме сообщила, кто уходит на удаленку), Приказы в этой организации создаются задним числом, и отдел кадров не знает, что к приказу должен быть лист ознакомления. Распоряжения нет, что предприятие является непрерывным производством! В общем пока я находилась на удаленке с устного разрешения директора и гл.бухгалтера. За этот период Директор уволила сотрудников в т.ч ушел и гл. бухгалтер проработав в этой организации 10 лет. Когда я вышла принудительно на работу и там понеслась интересная песня, Директор хотела принудительно поставить мне прогулы 6,7,8 мая «выходные дни объявленные президентом», я отстаивала свои права,... Далее →

Не советую идти работать в данную организацию. Отношение руководящего состава скотское. Позволяют себе общение с продавцами на повышенных тонах и матах. Есть несколько магазинов, где действительно можно хоть что-то заработать, но больше половины магазинов дырявые, нет выручки и соответственно нет зарплаты для продавцов. Руководящего состава много и все они кормяться за счёт продавцов. Свои обязанности по большей части они стараются переложить тоже на продавцов. Если продавец перечит им или отстаивает свои права, то увольнение. Даже если сам увольняешься, нормально уйти не получается. Долго ждёшь рассчёта, пытаются удержать как можно больше. Т.е. полный облом… Далее →

Если Вы нормальный человек, не приемлющий агрессию и оскорбление в вашу сторону, то держитесь подальше от этого завода «Бирюса»! Всё началось со звонка в отдел кадров, подняла трубку женщина (кадровик-Жанна [В.] и на мои вопросы об условиях, зарплате и т.д. начала мне хамить! В конце разговора перешла уже на полукрик и крикнув в трубку-«ВЫ ЕСЛИ работать хотите, ТО приходите, ЕСЛИ НЕТ, ТО НЕ отвлекайте МЕНЯ» Придя в кадры, отсидев очередь из 19 человек, около 2-х часов, (почему так долго принимали 19 человек, мне непонятно) Я попал на прием к этой женщине с кислым лицом-Жанне [В.] после долгой писанины и заполнения моих данных, я получил направление на медкомиссию. Тут меня ожидала вторая неприятная история, медкомиссию нельзя пройти там где ты хочешь, а только в медучреждении, с котором у них договор. Зачем всё это?! Ведь на [Ж.] те же врачи что и везде и я прохожу медкомиссию на права и работу у них за 20 минут! Делать было нечего, пришлось ехать. Сначала едешь на ул. Копылова, тебе одев какие-то электроды на голову, что-то долго смотрят в монитор, потом общаешься с психологом в кабинете, (который сам не совсем здоров) далее уже едешь на цирк и проходишь там основную медкомиссию, вот тут меня... Далее →

Работал в данной «компании»,это просто ужас, мало того продукция желает лучшего, мало того продукты покупаются в «батоне» так ещё и не свежими.сами же заготовки могут лежать в холодильнике неделями, если нет какого-то продукта, то надо чем-то заменять, например угорь-крабовыми палочками, я до сих пор незнаю как ещё люди не травятся, ну, а на счёт персонала это отдельная история, мало того что работаешь 15 часов в день, тебя не кормят, вечно придираются и тп.на счёт зп то ты будешь работать за 3000 в неделю иногда дают 5000 у всех сотрудников по 20−30 тысяч задолженность, а выплачивают эту задолженность своей продукцией, тебя могут просто так взять и уволить без причины, ссылаясь на то что заказов нет платить нечем, при этом сами работают максимум неделю и ищут новых сотрудников и так каждый раз по кругу.на работе чувствуешь себя не сотрудником, а рабом.на кухни полная антисанитария, посуда путём не моется, все грязное, можешь весь день работать в одной паре перчатак, а иногда и вообще без них, так как на них экономят.при собеседовании вам начнут лапшу на уши вешать, но на деле такой ппц творится, вообщем лучше обходить эту компанию стороной Далее →

в этой компании полный произвол. Гл. бухгалтер мнит себя королём, так как она жена учредителя. Те, кто там работают присмыкаются, честно. Работу могут поручить любую, унизить за мелочи. Вы ещё не видели условия работы! Даже если зарплата вам покажется хорошой, не идите, потому что негатива хапните на несколько лет вперёд Далее →

По честному отработал в ГК «троя» 3 года, пришла кадровичка и сказала привет ОТ директора-ТЫ НАМ больше НЕ нужен, без внятных причин Не рекомендую работать в этой организации. Везде слежка и подслушка, даже служебные сотовые думаю слушают. Могут уволить в любой момент без объяснения причин и не выплатить черную з.п. Технические специалисты слабые, за редким исключением. Большая текучка кадров. Далее →

Не выплачивают заработную плату сотрудникам. Им все равно на то как и на что будут жить люди, которые на них работают. В свое оправдание говорят, что денег нет, но вы держитесь, как только так сразу. Только вот длится это уже около 2х лет. А во время карантина отказались вообще что-либо выплачивать, ссылаясь на то, что работаем не официально. Разве так можно? Далее →

АО «Сибинстрем» АО «СИРЗ" мастера обходите ЭТО МЕСТО стороной! реально ! Начальство неадекватно в управлении — РЁВ, КРИКИ и — НЕ следят ЗА «Б, А З, А Р О М " (явно прослеживается отсутствие образования, терпения, мудрости, совести и УМА и т.п. Завышеное самомнение и (!) трусость (!)) Планирование никакое или его просто нет! Постоянное искание виновного со стороны начальников — ожидание или подгонка ситуаций для того чтобы ты «обосрался». Большенству наплевать на все и на всех — день прошел и ладно. Зарплаты не для всех (распределение премий !). стукачество и подставы- надо, не надо, нужно, не нужно. Видеокамеры везде. Вечеровки без оплаты- всегда! Оборудование очень старое. Да все тут старое. Экономия на всём! И… вонь внутри цехов. Ездить в служебных не возможно! Они переполнены, и холодные! В общем, если Вы нормальный, и адекватный гражданин, то избегайте всячески это место! МАСТЕРА обходите ЭТО МЕСТО стороной! Далее →

Задолбали эти сетевики. Меньше чем за неделю позвонили три раза с разных номеров, но судя по отзывам это одна и та же шарашкина контора с Альянсом, РП Красноярск и прочим сбродом филиалов Тяньши. Распознать их просто уже с первой минуты: не представляются, пока прямо не спросишь, предлагают весьма расплывчатую и якобы несложную должность вроде помощника администратора, независимо от того что указано у вас в резюме, а затем просят либо контакты по е-мейлу или Watsapp'у, либо зовут «на собеседование» по адресам Карла Маркса 95, Маерчака 8, [Б.] 5, после чего вам навешают тонны лапши на уши по сути не говоря ничего конкретного и предложат трёхдневный «курс обучения». Один раз это даже назвали «бесплатной онлайн-стажировкой» :) Не тратьте на них время, сразу посылайте куда подальше. Далее →

Довелось как-то поработать в данной компании. Редкостное «удовольствие». В данной компании руководство всех уровней хотело плевать на трудовой кодекс с высокой колокольни. В течение первого месяца приходится работать по договору гражданско-правового характера, хотя по сути, это сокрытый трудовой договор, но предприятие решает сэкономить на отчислениях и на различного рода гарантиях вроде оплаты больничного листа, оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска, т.к. «работа» по ГПХ не учитывается в общий стаж работы. Кстати, в условиях повышенной эпидемиологической обстановки, всех трудоустраивающихся выводят по договору ГПХ, видимо, не желают платить сотрудникам в том объеме, в котором этого требует трудовой кодекс. Зато по информационно-вещательной системе каждые 5 минут крутится речь генерального директора о том, что сотрудники — настоящие герои. Видимо, когда сотрудник подхватит заразу, лечиться он должен признанием генерального, а не положенным ему по закону больничным. Чтобы сэкономить на оплате в ночное время сотрудники, работающие в ночь и выполняющие тот же самый функционал, что и сотрудники, работающие в день, к наименованию должности лепят слово «младший», соответственно, с низшим окладом. В виду того, что заработная плата линейных сотрудников идет нога в ногу с МРОТ, то в каждом магазине нехватка рук, которую компенсируют добровольно-принудительными переработками. Переработки никто не табелирует как... Далее →