Красноярск 3475 отзывов сотрудников без купюр

Нет Далее →

Никогда не писала отзывы, тем более о работодателе, но случай, который произошёл со мной, на мой взгляд, вопиющий, особенно для такой крупной компании, как тмк. в компании была открыта вакансия менеджера по персоналу (уже не помню точное название), я откликнулась, мне практически сразу перезвонили. Я пообщалась с рекрутером, потом было назначено интервью с руководителем службы по подбору, адаптации и развитию персонала. У нас получилась очень продуктивная беседа, и расстались мы на том, что руководитель берёт сутки, чтобы подумать, в какое именно направление мою экспертизу можно будет применить. Т.е. мне было сказано, что мы на финишной прямой, дело за малым. Но, через сутки, да и через 5 суток мне никто не перезвонил. Я сама написала рекрутеру на почту, меня проигнорировали. Через неделю я написала второе письмо рекрутеру, но мне снова не ответили. Уважаемый HR, я всё понимаю, ситуации разные бывают, но, если Вы практически делаете устный оффер кандидату, заверяя его, что он получит работу, пожалуйста, найдите в себе силы и время, и дайте фидбэк кандидату, что у вас произошли изменения, и вы не можете сейчас предложить ему работу. А вот так поступать — это апогей отсутствия уважения к людям. Вы, наверное, абсолютно не дорожите брендом... Далее →

Из положительного только более менее средняя статистическая зп и некоторые (по пальцам пересчитать) сотрудники. Далее →

Неуважительное отношение к работникам Постоянные дикие изменения графика работы и, простите, не волнует, что планы есть уже на этот день. «Отпустим на пару часов» и только, и не важно, что нужен день целый, что планировалось заранее, исходя из РАНЕЕ составленного графика, а тут просто раз и изменили как вздумается, а ты как работник заткнись и молчи (из аргументов только «ну МЫ ХОТИМ видеть тебя здесь в этот день» — что за дичь, простите?) Никаким карьерным ростом не светит: вот как пришёл ты на одну должность, так и будь там. Проще найти нового человека, а не присмотреться к тем, кто уже в курсе всех тонкостей работы и делает успехи (кстати, ищут долго, мало желающих, все бегут, а ты работаешь и за свою должность, и за ту, на кого ищут). Всё разговоры, просьбы мимо ушей, главный аргумент, после которого в диалоге и его продолжении нет смысла — «Не нравится — увольняйся». Вот оно, уважительное отношение к сотрудникам. И планы портят изменениями графика, и пинают вон при удобном случае или несогласии.. Далее →

Хорошая зарплата Далее →

Ужасный работодатель. Сотрудников за людей не считает. Считает, если платит зарплату, значит, вы должны терпеть скотское отношение. Может наорать, употребляя маты, спокойно может орать на вас при клиентах центра. Легко вступает в перепалку с клиентами. Не уважает ни сотрудников, ни клиентов, приносящих им деньги. Нет больничных, говорит: хочешь болеть — ищи другую работу. Штрафы — любимое дело. Работаешь 9 часов, а платит за 8. Не всегда есть время на обед. А если есть, то 20 минут. Решила рожать, будет выживать всеми возможными путями. Им постоянно требуются мед. регистраторы, текучка — потому что сотрудники не люди. 10 раз подумайте прежде, чем идти на собеседование. Зарплата белая маленькая, большая часть зарплаты чёрная. Далее →

Обычное собеседование без «стресс-закидонов». Нормально пообщались с начальницей Балябой Н. Далее →

Обещала дать обр. связь в конце недели, типа им срочно человек нужен. Вторая неделя на исходе: ни ответа — ни привета. Наташенька, вы так долго перебирать-искать будете. Тем более, что предпосылок к этому нет совсем. Предприятие «дышит на ладан», много судов по взысканию кредиторки и есть даже жалобы в ГИТ о взыскании зп от работников. Вся инфа в инете. Не рекомендую.. Далее →

Незнаю Далее →

Была на собеседовании, добираться далеко (поселок Совхозный), район криминальный, какие-то алкаши — уголовники на остановках требуют деньги на пиво, бродячие собаки кругом, пасутся козы в округе, много каких-то полуразрушенных заброшенных зданий (не советую ходить здесь после сумерек, или ограбят, либо изнасилуют). В одном из таких зданий расположена «Лаборатория Металлографии», здание видно дореволюционное. HR-менеджеры косят под крупную компанию, хотя видно из предыдущего отзыва, что компания концы с концами едва вяжет, да еще народ набирают (посмотрите на их размещенные вакансии). Далее →

Работал в галерее, главный трк в СПб, трафика мноно, норм зп выходила, умудрился даже 100 получить за пик сэйла. Коллектив Далее →

Дикая дрочка за показатели, постоянные переработки, вместо 160 часов 200, [censored] региональная [Н.] [Н.], которая достает всех, продавцов, директоров, администраторов. Руководители из-за этого много требуют от персонала, бесвкусная форма. Вечная усталость, забываешь, что такое отдых, постоянно следят, как ты работаешь с посетителями, вдруг что-то не уточнил, начинают задавать вопросы, [censored] мозги, куча работы, которую делают продавцы, хотя не должны, инвентаризация, уборка, уборка всего, кроме полов. Главное, ты не можешь просто постоять, когда нет людей, тупая [censored] [Н.] [Н.] может посмотреть камеры и позвонить: «Почему никто ничего не делает? Работы нет?» Идите мойте зеркала, перескладывайте поло, [censored] что угодно, главное не стоять на месте. Это выматывает. Первый раз в жизни я пишу про опыт о работе, потому что это полный [censored] никогда не идите туда работать, деньги нормальные можно получать только во время сэйла, июнь, июль, август, декабрь, январь, в остальные месяца 40−50, за такую дикую [censored] это копейки. Рекомендую, если устраиваться, то только на лето, после лета там делать нечего. Есть ещё приезды немытых турков, девушки в магазине должны быть... Далее →

Неплохой офис. На этом все Далее →

Многие пишут в отзывах, что сотрудникам приходится работать даже во внерабочее время. К сожалению, это так. Создаётся впечатление, что у хозяина компании нет такого понятия, как время для отдыха сотрудников. Он может выдернуть директоров в любое время в будни, даже вечером, и в выходные и праздники тоже. Затем директора дёргают руководителей отделов, а те уже дёргают менеджеров. Отказаться поработать за бесплатно в выходной — это преступление против компании, а боятся владельца все. Боятся и тихо ненавидят. Вся компания знает случай, когда одна сотрудница ушла в отпуск и уехала куда-то в деревню, что ли, отдыхать. Ей позвонило начальство и потребовало поработать в отпуске за так. Она ответила, что у неё даже компьютера там нет, а интернета и подавно. На следующий день ей прислали ноутбук и модем…Работай! Бывшие коллеги, которые тут ещё пашут, но активно ищут работу, рассказали об одном недавнем показательном случае. Одним днём была уволена руководитель коммерческого отдела за то, что не смогла приехать на совещание директоров к владельцу бизнеса в воскресенье! О том, что нужно ехать, ей сказали за час до начала совещания. То есть нужно бросить все свои дела, детей и нестись сломя голову вкалывать бесплатно в законный выходной? А если ты за городом или вообще вчера культурно... Далее →

Нет Далее →

Сейчас стали очень много крутить рекламы в городе ООО «Алмаз» ул. 7-ая заводская д.44. Не доверяйте этой рекламе, там нет правды вообще. Людей на предприятии обманывают. График работы с нарушением ТК РФ, платят минимальную зарплату, при этом удерживают с работников деньги за вред предприятию, который работник не причинял. Разряды повышать не хотят даже тем, кто работает полгода, год и больше. Далее →

К сожалению полное разочарование и потраченные годы! ((( Далее →

Уважаемая [К.] [Е.] менеджер по персоналу. Я понимаю поставленную перед Вами задачу ответа на комментарии, но для достоверности нужно владеть всей информацией, которой Вы не располагаете. Хотя Вы наверняка помните мой визит в компанию Джобхостел с представителем полиции?! Где уважаемый учредитель компаний Джобхостел, Интерхостел, Интерчек, [Ш.] В.О. наверное прятался в офисе на кухне, а вы тактично сидели и молчали, так как не в курсе событий и не высказали ни слова, упомянутые в Вашем комментарии. Я ни в коем образом не хочу Вас обидеть, но для ответов нужно владеть полной информацией, попросите [Ш.] В.О. ознакомить Вас в полном объёме с решением судов. Есть решение суда по трудовым спорам, которое не исполняется уважаемым учредителем [Ш.] В.О. с 14 мая 2020 года. Поэтому хочу предупредить весь будущий персонал: будьте внимательны, бдительны, проверяйте, что Вам предлагают при устройстве на работу, а особенно прописанные проценты в договоре с продаж. [К.] [Е.] в комментарии Вы обвиняете меня (без доказательств!) в убыточности компаний и кляузах. Прошу Вас в будущем быть аккуратнее в выражениях. Отстаивание своих прав в судах и иных инстанциях — право любого гражданина, когда встречается плохой работодатель! Ещё раз напоминаю: будьте внимательны, чтобы потом Вам не ходить по судам,... Далее →

Каким-то образом попадались им хорошие проекты Далее →

Проработала 3 года, конфликтов не возникало с руководством. Человек имеет законное право уволиться. Но для этой конторы ты — предатель, ты делал работу всегда плохо, зарплату ты не заслужил, ещё вдобавок проклинают в сообщениях после увольнения. Слова директора свои не держит, общается через людей, сказал на прошлой неделе выплатит — так и не выплатил. На данный момент задолженность по зп составляет 61 000 р. Собираюсь идти в суд. p. S. После отзыва позвонили и сказали, что заплатят зп в начале июля, 1−2 числа. Ждём. P. S. S. Позвонила 2 июля — опять жди неделю, говорят. В итоге и 9 числа ничего я не получила. добавляю скрин «проклятия». Сообщение написала Г.Г. ЗАО «Базилик» и директор ООО «Базилика», и жена директора ЗАО «Базилик». Мы с ней не конфликтовали, агрессии ни с чьей стороны не было. В день увольнения виделись, ни слова не сказала. Но на утро после увольнения приходит данное сообщение. 19.07.21 — активно чистят отзывы, думают, это им чем-то поможет). А мне так и не заплатили, заявление в суд уже готово. Далее →