ООО Армаз: Не оплачиваются переработки и больничные
Преимущества:
Хорошее подсолнечное масло.
Недостатки:Люди, которые там работают, настоящие змеи. Директор не любит, когда ходят на больничный. Устроилась туда работать и заболела. Я считаю, что они меня заразили, когда я пришла: одна девчонка все время кашляла, и директор заболел, ушел на больничный, потом заболела я. Пока лечилась, меня уволили. Сами заразили, еще и уволили. Переработки тоже там не оплачиваются.
- 👉 Работа в АРМАЗ в Новосибирске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АРМАЗ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Новосибирске (101 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8849 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществахорошее масло Далее →✗ НедостаткиЛюди, которые там работают, злые, коллектива никакого нет. Директор с комплексом «Наполеона» строит большие планы, а по факту сотрудников не хватает и работать некому. Зарплату платят по настроению директора: как он захочет, столько и дадут. Переработки не оплачивают… Не выходишь работать в выходные — увольняют. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →



Анонимный пользователь
26.10.2021 07:43
Люди которые там работают злые, коллектива никакого нет. Директор с комплексом "Наполеона" строит большие планы а по факту сотрудников не хватает и работать некому, зарплату платят по настроению директора как он захочет столько и дадут, переработки не оплачивают...не выходишь работать в выходные увольняют.