ООО Армаз: Не оплачиваются переработки и больничные

24.08.2021 НовосибирскАдрес: Королева 40 к 111
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Преимущества:

Хорошее подсолнечное масло.

Недостатки:

Люди, которые там работают, настоящие змеи. Директор не любит, когда ходят на больничный. Устроилась туда работать и заболела. Я считаю, что они меня заразили, когда я пришла: одна девчонка все время кашляла, и директор заболел, ушел на больничный, потом заболела я. Пока лечилась, меня уволили. Сами заразили, еще и уволили. Переработки тоже там не оплачиваются.

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 115887

 

Комментарии (1)

Люди которые там работают злые, коллектива никакого нет. Директор с комплексом "Наполеона" строит большие планы а по факту сотрудников не хватает и работать некому, зарплату платят по настроению директора как он захочет столько и дадут, переработки не оплачивают...не выходишь работать в выходные увольняют.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.10.2021 Новосибирскгрузчик👍6
    ✓ Преимущества
    хорошее масло Далее →
    ✗ Недостатки
    Люди, которые там работают, злые, коллектива никакого нет. Директор с комплексом «Наполеона» строит большие планы, а по факту сотрудников не хватает и работать некому. Зарплату платят по настроению директора: как он захочет, столько и дадут. Переработки не оплачивают… Не выходишь работать в выходные — увольняют. Далее →
  • 15.02.2026 НовосибирскАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет, от слова совсем во всех отделах тварит я хаос! Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о работодателе. Большая текучка кадров, особенно в монтажном отделе. Это показатель и повод задуматься о работе организации внутри компании. Проекты работ сырые. Процесс внутреннего взаимодействия не настроен. Со стороны организация предпринимает попытки конструктивно решать ситуации, но исключительно для себя и своих интересов, сотрудников там не ценят. Соответственно, виноваты все, но не их система. Сложности с выплатами зп, организация работает в черную. Делайте выводы. Работал чуть больше года, надо было уходить раньше. При расчёте черную зп не выплатят, только через Роструд и налоговую… Далее →