Красноярск 2978 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2978)
-
Про компанию Сибирь давно слышала, часто звонят. А тут «регион. Центр развития» повелась, приехала. Урицкого 61,215. Еще пока анкету заполняла, обратила внимание на фото с счастливыми лицами, и точно. Встала и вышла оттуда. Честные компании так сильно не прячутся, и общими фразами не говорят.удивляет,что кто-то им верит до сих пор Далее →
-
Работала у них 2,5 месяца. Потом уволилась. Не выплатили мне ничего за пол месяца. Директор сказал начальнику моего отдела игнорировать меня. Не выполняют свои обязанности. Объяснили это тем, что они кадровому агенству за меня заплатили, и по этому расчета у меня не будет! Ужасная контора! Не советую туда устраиваться! Не платят обещанной зарплаты! Далее →
-
Руководитель унижает; оскорбляет и угрожает. И не выплачивает ЗП Далее →
-
Недолго поработав в данной организации, смело могу сказать здравомыслящим и адекватным людям, не идите туда на должность финансового менеджера. Не стоит даже на собеседование приходить, посмотреть, поберегите свои нервы, время и психику. Тамошняя «начальница», Ким М.Э., ужасный человек, с работниками обращается, как с грязью, ты никто и звать тебя никак, оскорбления, унижения, любимое дело и за радость только. Постоянные задержки на работе, не важно что твой рабочий день заканчивается в 6, ты не имеешь права встать и уйти, ты будешь уходить тогда, когда ее величество тебе позволит, а это может быть в 8−9-10 часов вечера, по около 3 недель в месяц. Если ты все таки осмелишься и будешь такое повторять систематически, тебя будут заваливать работой еще больше, либо будь добр собрать свои вещи и покинуть сие «заведение». Зп платят вовремя, не кидают, но постоянные штрафы также имеют место быть. Полный беспредел, стоит задуматься, если вакансия висит более 4 месяцев. Обходите стороной, потому что нормальным людям там делать нечего. Далее →
-
Компания не плотит столько денег сколько обещает! Когда устроился, первые два месяца для вида плотили хорошо, а потом с каждым месяцем все меньше и меньше… в итоге за месяц работы вместо обещанной зарплаты, заплатили 14тыс, сказали не наработал… график работы ненормированный, с утра и Бывало до сими вечера, а то и в десять вечера приезжал. Обманщики говорят одно, а на деле совсем другое! Не советую в этой компании тратить своё время! Далее →
-
ооо Перспектива оно же ООО Контейнер директор Стас [К.] ЗП выдается не полностью перекуры у рабочих нет вообще СИЗ не выдаются ворует электроэнергию у СГК. Сибирская генерирующая компания адрес электриков 160 так же отношение скотское к рабочим угол и не желею Далее →
-
Здравствуйте. Вакансия: менеджер по продажам. Адрес: Партизана Железняка 32, г. Красноярск. Время: 12.00. Пишу сразу, до того, как Ваша компания определилась с решением. Чтобы потом не писали, о том, что мой отзыв составлен на основании того, что меня не взяли в команду :) На самом деле, сложилось не очень приятное впечатление и сотрудничать с вами на данный момент нет желания. Довольно быстро на мой отклик на hh.ru среагировал менеджер, задала вопросы, рассказала подробнее о вакансии и пригласила на собеседование + сказала о том, что в случае возникших вопросов — звоните. Дополнительно направив смс сообщение о времени и месте проведения собеседования. Сегодня я перезвонила и попросила перенести собеседование на 12.00, мне пошли на встречу и за это спасибо. Приехала. Меня встретила милая девушка, как её зовут, видимо постеснялась сказать. Я спросила, она ответила — [А.] [А.] попросила заполнить анкету. Анкета. Для чего компании номера контактных телефонов родителей, брата /сестры и супруга?! Далее, я как раз заканчивала заполнение анкеты. [А.] спросила, видя, что я пишу, закончила ли я заполнять анкету? Хотелось ответь, что конечно, просто так вожу по бумаге ручкой :) но,... Далее →
-
Отвратительный работодатель это ООО «Смарт» дискаунтеры «Батон». Сократили персонал до минимума. На весь магазин, а магазин не маленький, один продавец, один администратор, кладовщик и управляющая (которая работает на два магазина). Продавец один сидит весь день за кассой, скапливаются огромные очереди. Администратор не всегда имеет возможность придти на помощь (либо инкассация, либо выкладка товара, списание и т.д.) Про обеды вообще молчу. Можно смело с собой на кассу брать термос с чаем и бутерброд, перекусывая прямо на рабочем месте за кассой! Да и памперсы порой не помешали бы. Управляющую сделали на два магазина и если она на другом магазине, то вообще тушите свет! Так хоть она иногда выручает. Бесконечные проверки из офиса, чтобы лишить премии с и без того маленькой зарплаты, за какие-либо нарушения. А нарушения будут, т.к. персонал в таком малом количестве просто не успевает. Ценники порой поменять некогда, не то что их напечатать! Вот так целый день: разгневанные покупатели, вынужденные стоять в длиннющую очередь, задерганные голодные работники, не успевающие сделать свою работу. Заставили в свой выходной выходить на 2 часа на работу без оплаты. Отношение со стороны руководящего персонала, как к быдлу. Полное неуважение к тем, кто их обрабатывает! [К.] директор даже... Далее →💬1 комментарий
-
-
Ни при каких обстоятельствах не устраивайтесь, в семейный подряд Панюшкиных. закончится тем что вы уволитесь и будите ждать расчет месяц, по итогу получите копейки. Если всё таки решили попытать удачу, то оговаривайте все условия на берегу, и требуйте трудовой договор сразу Далее →
-
ооо Брутто только табличка на дверях мебельного предприятия, сама деятельность не зарегистрирована, но рынке мебели работают уже 8 лет. Работает обычно 3−6 сотрудника, оплата каждую неделю, но только первые два месяца, но и то не полностью, а далее отдаёт на руки сколько считает нужным, а это 50% от зп. Режим работы меняется с настроение КирилловаВ.М.,аэто 6-дневка с 8−18.00,условия ниже среднего, в отношении работников допускается и мат и оскорбление, дикая текучка. Далее →
-
Здравствуйте. Не вздумайте идти работать в эту Барышню. Это развод молодых девчуль, которые приехали из села и не имеют представления о своих обязанностях как трудящихся. Сначала стажеруют 2 недели, учат обманывать людей, чтобы те покупали вещи которые им не нужны- что поделать активные продажи… Дисконтных карт также у них нет, научили говорить так «у нас нет карт потомучто мы работаем на прямую с поставщиками и наценки минимальные». Так в магазине фикспрацс тоже наценки минимальные и все по дешёвке, так у них и то дисконт есть! Там постоянно текучка продавцом-консультантом происходит. Все бегут, потомучто через 2−3 месяца понимают, что их обманывают. Обещают ЗП от 20 тыс, сами платят 13 600. Когда мы пришли принимать магазин на ревизию, мы даже договора не прочли, заставили подписать не глядя, сказали если нужен, ехать в офис на красТЦ там его дадут. Так же туда мы ездили 2 раза в месяц за деньгами, подписывая большую стопку документов. потомучто на карточки они деньги не переводят- естественно им это не выгодно по своим секретарские причинам. Пришла за ЗП однажды, 1 барышня говорит: «тебе начислили 18 тыс, 4 тыс аванса уже получила, 4 тыс недостача по ревизии. Держи 10 тыс».-... Далее →
-
Итак, дорогие коллеги по поиску работы и не только. В данную компанию я устроился недавно, простажировался 2 дня и затем меня выгнали. Причиной тому стало: «Самоуверенность и общение с коллегами на равном уровне». Объясню по-подробнее. Работал в городе Красноярске по адресу пр-кт Комсомольский, д. 18 (ТЦ [К.] на должность продавца. 1-й день стажировки был — ознакомительный. Т.е. за тобой закрепляется на весь период стажировки наставник. Он тебе рассказывает о принципах работы и стандартах компаний. В первый день ты ничего не делаешь, абсолютно, кроме наблюдений. А когда поток народа велик, то наставник работает, получается ты говоришь каждому клиенту, что ты стажер и ничего не можешь делать. В этот день работает три сотрудника и ты, стажер, четвертый, а соответственно, там три стула. Т.е. ты наблюдаешь за процессом работы и все время стоишь. Хочу рассказать о графике работы, а именно: 1-ая смена (с 8:00 до 15:00), 2-ая смена (с 15:00 до 22:00) и ночная смена (с 22:00 до 8:00). Тебя легко могут поставить в двойную смену, т.е. могут поставить с 8:00... Далее →
-
Пришел на работу в данную компанию. Половину спектра услуг знал. Коллектив нормальный. Проработал два дня.админу не понравилось мое общение с коллективом и самоуверенность. Всем заправляет администратор. Т.е. сколько раз можно покурить на точке выйти, как общаться внутри коллектива, как сидеть, стоять, пердеть, дышать, открывать рот. Любое ваше действие она контролирует. Если Вы решите пойти туда работать, тогда готовьтесь к тому, что Вас каждый день будут просматривать по видео, при этом оно пишется со звуком. Все Ваши фразы, все ваше общение с клиентом, коллегами, все будет учитываться. Стажируешься по учебному договору, т.е. тебя могут уволить в любой момент, найдя любую причину. За каждую бумажку в процессе работы ведется учет. За каждый брак, что ты сделал не по вине аппаратуры — снимается с твоей зарплаты. Если работать в Советском р-не, т.е. где я работал, а это Комсомольский проспект, д.18 (ТЦ Комсомольский), то там работает точка круглосуточно. Т.е. у тебя будет утренняя смена (с 8:00 до 15:00), дневная смена (с 15:00 до 22:00) и ночная (с 22:00 до 8:... Далее →
-
ооо СтройТехБетон ребято не идите туда работать деньги не платя постоянна задержке с зарплатой обманывают водители работают день и ночь отдыхать не дают постоянно требуют работать отпускные не платят автопар весь убитый, работают на не исправных машинах. Далее →
-
Рабочие были приглашены, 3 разовое питание, бесплатное проживание, бесплатное обмундирование. За все высчитывают. Чтобы не платить зарплату рабочих вывозят с обьекта до ,5 часов.это связано с тем, что. Говорят вы не выполнили норму, значит ничего не заработали, или просто выгоняют. А кто сами добровольно уезжают, им не оплачивается зарплата. За ноябрь и декабрь рабочим начислили по 3−4 тысячи, давали ованс, а итоги работяг загнали в долги Далее →
-
Несколько недель назад попала на собеседование в стоматологическую клинику Альдента. Само собеседование прошло отлично, было три человека, никакой самопрезентации в центре зала не было. Через день перезвонили и сказали подойти на стажировку. Так как клиник около десяти, практически каждый раз стажировка была в разных. Девочки-админы очень хорошие, всё рассказали, показали, дали необходимый материал. Не совсем понятно, зачем учить по ФИО всех работников сети, да и ещё и сдавать это. В административном блоке очень много воды и ненужной информации. Стажировалась я около недели, причём заранее уточнила, не получится ли так, что после стажировки мне скажут, спасибо, свободна. Меня заверили, что трудоустроят всех, а в крайнем случае ты будешь в резерве, потому что админы нужны всегда. Есть в Альденте такие встречи в офисе на Ястынской, которые называются «встречи с психологом», но по факту говорили мы не с ней. В один из дней я побывала на этой самой встрече, мне сообщили, что скорей всего после выходных я буду сдавать административный блок. А на следующий день позвонили и сказали, чтобы я больше не приходила на стажировку. Без объяснения причин. От шока я даже ничего внятно ответить не смогла. Из-за этой шарашкиной конторы я отказала нескольким работодателям, ради их стажировки, которая,... Далее →
-
-
В компании, ну как компании, правильно девочки пишут, в шараге проработала пол года дизайнером. Об оплате труда ничего не могу сказать, мне платили во время договоренную сумму. Но вешали лапшу об официальном трудоустройстве, вот месяц прошёл, вот два, вот три, а срок испытательный типа все не кончается. В итоге, после самого бурного времени работы — Новый год (в это время действительно много работы). Меня просто попросили с места работы, ничего не объяснив, почему и что. Образование и знание граф. программ есть, хоть и есть к чему стремится. Короче, все они потом говорят, что отзывы про них пишут плохие, потому что все, кто ушли обижены, а сами не хотят работать и т.д. А я скажу, просто спасибо, что вовремя распрощалась с этой компанией «Рога и копыта» Далее →
-
Людей держат как. [Б.] работы много оплаты нет, питание платное, проживание платное, обмундирование платное. Обращаются грубо. Одних выгоняют, других берут. Чтобы не платить. Чтобы не выполнили обьем работы, специально отправляют на другие обьекты или дают другую работу Далее →
-
Отработал в этой компании месяц. На начальном этапе обещали оклад 40 000, процент за выполнение плана, заверяли о качестве и высоком уровне продукции и услуг компании. В общем, директор (е.в.) был приветливо только первую неделю работы. Потом началось… Строгий дресс код менеджера, запись встреч на телефон, запись всех телефонных звонков с дальнейшим прослушиванием и конкретной критикой, угрозой штрафов. Уточняю, проводить встречи, телефонные переговоры, вносить результаты в 1с нужно строго по шаблону. Что-то не сказал на встрече, по телефону, не правильно внёс в 1с — штраф, штраф, штраф. Думаю любой продажник согласиться, что проводить встречу по шаблону глупо и нелепо. Продукция и услуги компании оставляют желать лучшего. Все компании, которым продали, восстановили или за правили картриджи почти сразу звонили и предъявляли претензии. То картридж не влазит в принтер, то плохо печатает, то продали «новый картридж», который по факту весь в наклейках от предыдущих пользователей и корпус весь потертый. У одной компании ремонтировали принтер. Забирали его в ремонт и возвращали 4 раза подряд. Пока клиент не устал ругаться и не обратился в другую компанию. В общем говорить о Картридж-Сервис можно долго. В общем, если пошли туда трудоустраиваться, не надейтесь получить зп которую обещал директор. А лучше, вообще... Далее →
-
Тагульское месторождение (аналог Сузунское м-е): ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ стороны: - Хорошая парилка (сауна). - Новая техника (но уже ломается, не следит ни кто). ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ стороны: - Обман при трудоустройстве по срокам и сумме зар. платы и др. - Не выплата белой зар. платы, с февраля 2019. - Не выплата черной зар. платы, с осени 2018. - Не выплата расчета при увольнении. - Не выполнение обещаний по сумме заработной платы (20% минусовать от минимально обещанной). - Работаешь более 12 час в день без выходных, табелируют по 8 час с выходными. - Доставка с/на месторождение по зимнику, до 7 дней в пути, питание в пути за свой счет. - Питание ограниченное, продуктов в столовой почти нет. Если бывает, то макароны, импортная свинина, чай. - Проживание в балках по 6 чел, часто отключается эл. энергия. - Отношение руководства разное, в зависимости от человека. - Загруженность работой разная, в зависимости от профессии/должности, кто спит сутками, кто работает сутками (геодезисты, пто). - Организация работ: нет организации работ, бардак. Далее →