Красноярск 3475 отзывов сотрудников без купюр

Отвратительная компания! Руководитель обманывпет сотрудников и кидает на деньги. Нагружает работой и не оплачивает. Вечная тякучка, а оно и понятно почему. Зарплата на половину черная, при увольнение даже белую часть не отдает. [У.] [В.] встретимся в суде! С уважением ваш бывший коллектив!:) Далее →

Не платит зарплату. Позвонила я по поводу денег, она повесила трубку и заблокировала мой номер телефона. Звонит она с номера 8−985-25−00-888. Зовут [Н.] Далее →

Положительные отзывы на этом сайте написаны, скорее всего, отделом кадров, слишком позитивные, за 7 лет работы не разделяю ни одного позитивного отзыва. В компании бардак, куда ни посмотри. Система мотивации сделана таким образом, чтобы в любой момент тебе не заплатили. Большая часть руководителей занимают свои позиции по принципу «долго работаю, дружу с собственником». Собственник лезет куда надо и куда не надо. Нет чёткой стратегии развития компании, работают по принципу «делаем все где можно заработать денег» обычные экспедиторы-перекуры с имперскими замашками. Но есть и хорошие сотрудники, на который все держится. Если не готовы каждый день бороться с системой, проходите мимо :) Далее →

Задержки по зарплате, уволенным водителям вообще не платят (расчет водители не получают, но по документам у них все чисто) огромные штрафы, большие простои техники, отношение к водителям как к рабам, много некомпетентных сотрудников, коллектив не сплочен, много обмана Далее →

Зарплата действительна только на время обучения, после испытательного срока она становится ниже, зп не всегда приходит вовремя, ведь она серая. Материал на обучении интересен, но его нужно знать до малейших подробностей, т.к. введены куча тестов, проверок и экзаменов, за которые вас будут пытать, если не сдадите как ИМ нравится. График оставляет желать лучшего, обещают 2/2, но на самом деле выходит и 3/1, даже 3/1/3, т.к. персонала не хватает в разных салонах и тебя заставляют ехать на другой конец города в приказном порядке. Коллектив не самый молодой, в основном женщины 45+, молодых девочек практически нет. Постоянные проверки тайных покупателей, которым ты должен всё рассказать как заученный текст, иначе придут проверяющие и вас опять будут пытать. Места для персонала очень мало, а в маленьких салонах ещё меньше. Раньше были оборудованы мини-кухни для удобства, есть они до сих пор — не знаю. Далее →

Нарушаются требования к этике поведения ФГБУ ФКП как самими сотрудниками, так и начальством. Есть сотрудники которые неоднократно, а также в течении рабочего дня негативно обсуждают других коллег, руководство, регулярно хамят, используют маты в большом количестве в течении рабочего дня. Начальники позволяют себе в негативном ключе обсуждать сотрудников, как своего отдела так и других, а так же лиц устраивающихся на работу. Далее →

Никогда не была на собеседовании в столь ужасном месте. Пока сидела заполняла анкету в отделе кадров мат перемат, на людей которые пришли не обращают внимание. Дали тест-жаль что не сфоткала вопросы были в плане можете ли вы резать живую птицу? было ли у вас желание броситься под поезд? В анкете нужно было указать где вы находитесь в нерабочее время. В течение этого времени люди увольнялись, выясняли когда они получат зарплату. В общем за пол часа проведенных за заполнением анкеты и теста увидела много отрицательного. Далее →

Зазвездевшийся руководитель. Сама же начинала с оператора скорее всего. Хотелось бы больше положительного внимания с ее стороны и поддержки. За время работы никогда не общались только переписка. Нет соцпакета, а хотелось бы, но это понятно почему. Трениги одно и то же, что-то придумали бы новое. Хотелось бы больше асортимент товара. Далее →

Устроилась работать в лазерный доктор в конце 2019 года. Сперва все было нормально и даже нравилось: чистенькая клиника, близко от метро. Потом выяснилось, что с зарплаты могут удержать так называемый штраф за опоздания. Он конечно не очень большой, что-то около ста рублей. Но если опаздывать много, то выходит солидно. На прошлой работе за опозданиями не следили, мы сами отмечали в журнале, кто и во сколько пришел. А тут совсем не так. В конце концов я не выдержала и уволилась, когда у меня за опоздания вычли внушительную сумму, примерно 1200 рублей. Жалко, я даже с коллективом познакомиться толком не успела. А всё из-за неудобства с опозданиями. Далее →

Управляющая компания в Советском районе г. Красноярска, обслуживющая около 10 жилых домов. Желая облегчить участь грамотных и уважающий себя соискателей в непростое для работников время, поделюсь своим опытом попытки трудоустройства. Откликнувшись на вакансию, размешенную на работным сайте, прошла собеседование с действующим юристом, которая успела отработать две недели. В качестве причины увольнения назвала личные обстоятельства. На мои вопросы о заработной плате, отпуске и тп ответить не смогла, сообщив, что этой информацией располагает только директор, на собеседование к которому я была приглашена через несколько дней. Одним из первых вопросов директора был вопрос о моем адресе, причём только номер дома его не устроил, пришлось назвать номер квартиры. Видя мой опыт работы более года назад в другой управляющей компании, директор задал мне вопрос о сроке уведомления собственников о проведении собраний, на который я ответила приблизительно и напомнила, что собрания не инициировал, работала в УК более года назад до вопросами. На моё сообщение, что приходилось судиться со своей управляющей компанией получила неожиданную реплику «судитесь сколько угодно». Через пять минут собеседования интервьюер сообщил, что не видит смысла в продолжении собеседования я им не подхожу. На мои уточнения о причинах сообщил, что я конфликта, буду конфликтовать... Далее →