Красноярск 2962 отзывов сотрудников без купюр

Пригласили на собеседование на [В.] на вакансию продавца. Условия стажировка 5дней по 4часа и официальное оформление. В процессе стажировки выяснились некоторые факты. Которые меня смутили. Считаться каждый месяц, перед зарплатой, т.е. До 10числа, отписываться по скайпу начальству, если недостача вычтут с зп. После сезона школьного инвентаризация 1раз год, до зарплаты считают. Вся недостача в полном объеме никто товар не списывает даже на несколько процентов. При оформлении 3договора о материальной ответственности подписывать. Самые главные договора для начальства! Новых идей не внедрить, все должно, как скажет начальство! Вручную отправлять всем смс по БД, при том, что у них 1С8. Половину функций можно упростить, но надо за каждый шаг начальству либо звонить, либо своей коллеге. Нет системы антикраж! Если что-то украдут, чья смена тот и платит, зп получаешь в офисе наличными на [В.] П ропуск на работу сам делай, никакого участия не принимают. Проблема с отпуском, т.к. 2продавца на магазин! Никто не хочет на подработку выходить. Полы мыть самим доплата к зп 250руб. Главное ничего не напутать 1С иначе выговор от начальства. В сезон покупателей много и уследить за всем редко кому удается. Наверно и рассчитано, чтобы с продавцов содрать побольше, т.к. Платить... Далее →

Трудовые договора не заключают, обещают зарплату 40−50 фактически платят 15, и те с постоянными задержками, фирма находится на лесопильщиков 165, в общем если не хотите постоянно иметь долги и занимать у соседей деньги на дорогу до работы… Обходите эту шарашкину контору стороной . Далее →

ооо СК Стандарт. Красноярск, Северное шоссе, 39 — производственная база. Офис на Маерчака. Директор страдает острой формой амнезии. Особенно, что касается выплаты зарплаты. Отношение к людям, которые на него работают — скотское. Внимание! Не тратье время на работу у него! Кидок будет 100 процентный! Далее →

Сатурн на семафорной это -ЯМА. Условий ни каких, ни воды что бы умыться после грязной работы, ни уважения к роботягам, проработал там месяц как будто побывал в плену. А кладовщики это вообще мутные люди, в частности маша вроде зовут наглая баба в вагончиее только трется мол самая блатная, только товар [censored] помаленьку и продает просрочку, думает не увидят. Парни половина нормальные, но есть и такие кто готовы начальству подлизать, так что лкчше лишнего не болтать. Устроился комплектовщиком, а заставляют подметать и другие вещи неотносящиеся к трудовому договору. Ставлю два этой фирме. Далее →

Доброго времени суток, ВАМ! •Обращаюсь к ВАМ за ВАШЕЙ помощью! •Меня зовут [О.] я гражданка РФ, проживаю в г.Красноярске. Мне 45 лет. Имею высшее экономическое образование, полученное в 1997 году. Не имею своего жилья, и вынуждена снимать квартиру, проживаю с сыном студентом, которому 22 года. Сама не злоупотребляю ни спиртным не табакокурением. В моём возрасте имеется большая проблема в городе с трудоустройством. А точнее, работа то имеется разная, но оплачивают за неё столько, что жить на эти деньги нельзя. А следовательно надо много работать, чтобы как-то выжить! Я работаю днём, являюсь представителем малого бизнеса, оформлена как ИП, но при этом еле свожу «концы с концами», потому как бизнес «не идёт» !.. •я устроилась с 13.06.2018 г., для работы в ночную смену, в клининговую компанию ООО «Апрель», которая расположена по адресу: Красноярск, улица Академика Вавилова, 1с10 Телефон: +7 391 204 00−94, +7 391 250 06−14. •Трудоустройство не официальное, на работу принимала менеджер [В.] приём вёлся на территории здания Леруа Мерлен в Красноярске, по адресу: ул.9 Мая, 77. [В.] говорила что у них заработок 20 тыс. рублей в мес.... Далее →

«Салон"- [censored] «Чик-Чик» (название конечно не блещет особым креативом или наличием фантазии у хозяйки данного заведения). Не адекватное поведение хозяйки, сует свой нос в личную жизнь сотрудников (решает за сотрудников чем они должны заниматься в свои выходные дни — как говорится тебя забыли спросить). Не принимает критику в свой адрес, но зато себе позволяет ненормативную лексику в адрес сотрудников, даже в присутствии клиентов. Сталкивает сотрудников друг с другом — вызывает конфликты в коллективе. Большая текучка сотрудников, так как такой неадекватной особы и хамского поведения ни кто не может терпеть. Экономит на материалах, постоянно приходится изобретать колесо — в наличии как правило не бывает ходовых оттенков краски. Завышает цены в разы на расходные материалы, а цены на стрижки как при царе Горохе. Трудовой договор не заключается — она даже не слышала об этом. Если отсутствует администратор, то дневную работу администратора выполняют мастера, но зарплату за выполнение работы не считает нужным оплатить. Не достающий штат мастеров заполняет сотрудниками, ушедшими на выходной, и не важно есть у тебя своя жизнь и планы — ее это не интересует. Сразу видно деревенщина, пробившаяся в люди за счет папочки. Подумайте прежде, чем идти в данное заведение. Далее →

агенство полное [censored] не суйтесь сюда отправляют сами даже условий не знают когда приезжаешь ни с чем и требуешь деньги чтоб вернули хрен с маслом, а не денег агенство мошенники так что Полярник на ходиться по адресу красноярск мичурина 3в офис 103 давайте несите им деньги они для понта даже договор составляют, а печать на договоре «Краслесинвест» стоит сам попробовал через них уехать теперь приехал агенство денег не отдает работадатель с зарплатой кидает с этой [censored] надо решать Далее →

Компания как работодатель полностью не надежна. Руководство лживое и наглое…ТК РФ абсолютно не соблюдают… В ПФР и др. структуры отчисления не производят, ТПБ нарушают, условия труда отсутствуют (нет душа, питьевой воды, спец.одежды и т.д. и.т.п., ааа только перчатки выдают…) По зарплате кидают…штрафуют по своему желанию и усмотрению…размеры также устанавливают…могут и на полную зарплату… З/П задерживают минимум на полтора месяца…в руководстве там [Т.] М.В. и [Р.] А.В. В общем не советую там работать… Далее →

Проработала в одном из клубов администратором ровно 3 месяца + 3 недели неоплачиваемой стажировки. Надеялась, что с головой окунусь в «индустрию красоты». Разочаровалась не только за себя, но и за мастеров коррекции фигуры, которые там работают. Условия работы — на износ, по 14 часов в смену, работников не хватает всегда, поэтому очень часто приходилось работать по 3−5 смен подряд. Трудоустройство полностью неофициальное, зарплата вся на руки, штрафы на усмотрение начальства, так же как и увольнение. Проблемы личного характера — болезнь ребенка и прочее директоров не интересуют, за невыход штраф или увольнение. Оклада нет, то что называют окладом при трудоустройстве, уменьшается при выполнении плана, оклада у мастеров нет вообще. Расчет зарплаты может меняться, то есть начинаешь работать с одними условиями, а затем они меняются не в пользу работника, насколько не в пользу — зависит от общей выручки. Клиентов даже жаль, из средств дезинфекции применяют только устаревший «Аламинол», бахиллы директора не закупают, т.к. Считают это невыгодным, вместо них несколько пар сланцев. Пресловутые лампы для солярия меняются, когда намного реже, чем обещает реклама. Клиенты интересует директоров только как средство получения денег. Далее →

Приходила устраиваться в эту компанию на должность бухгалтера по первичной документации. Находятся на [М.] 14. Собеседование прошла успешно, уже обрадовалась, вот она работа, о которой я так долго мечтала. Да здесь я смогу построить карьеру! Но вот незадача, на время испытательного срока заключают договор ГПХ, после чего обещают заключить трудовой договор. На вопрос, будет ли запись в трудовой книжке с начала работы по ГПХ, ответили:"Да, конечно! Ведь ГПХ — это то же самое, что и трудовой договор! Только больничный не оплачивается. Если вы захотите уйти, то вам не придется по этому договору отрабатывать 2 недели, а всего лишь 3 дня». Но я то знаю, что и по трудовому договору в течение испытательного срока при увольнении сотрудник должен отработать 3 дня, а не 2 недели, и никакая запись в трудовую не делается по ГПХ, и вообще этот договор не регулируется трудовым законодательством. Ну извините, либо незнающих людей жёстко обманывают, либо главный бухгалтер и финансовый директор такие некомпетентные в этом вопросе, что даже не хочется работать под руководством таких людей. Далее →