Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1733 отзывах?

Обманули, что с первого месяца начисляется премия (40% от оклада) и приходит во втором. На самом деле ты пашешь первый месяц за гроши в виде 33 тысяч рублей. Премия рассчитывается непонятно каким образом и приходит лишь на третий месяц за второй и т. д. Служба безопасности оставляет желать лучшего, будто бы надзиратели. Следящие за работой, при выходе и входе скапливаются очереди по 15–20 минут, так же с недавних пор ввели сдачу телефонов. Перекуры и обед по расписанию, но ни это расписание, ни сдача телефонов никак не регламентировалась. Просто поставили перед фактом, нарушив тем самым закон, что должны были поставить в известность, и я должен был расписаться в регламенте. Чувствуется отношение фирмы как к расходному материалу: что-то не нравится — пиши по собственному желанию. Текучка идёт и людей нехватает, поэтому придётся впахивать. Вообще не советую устраиваться на данную вакансию, тем более на рынке полно других вакансий из-за недостатка кладовщиков. Далее →

Проработал в рогнидушке 5 душных лет. Могу сказать только одно — в этой конторе в основном либо работают отбитые на голову люди, либо мазохисты, а ну еще есть куча [censored] таких «мистер усач» любит (не так ли, Русланчик и [С.] ;)). Из «святой троицы» нормальный только один — [А.] [Г.], два других в принципе не понимают элементарных правил в менеджменте. В общем, свалил из этой навозной кучи и рад этому до безумия. Буду искать другую халяльную столовку :). Далее →

Пришел красивый мустанг, вышел потрепанный конь. Первое впечатление было позитивным, даже понравилась работа на стажировке. Сказали, буду работать на гриле в мясном цехе. Но как оказалось, работы было гораздо больше, чем предполагалось. Молчат, не договаривают, лишь бы найти раба. Пока с утра поставил жарить курицу, переходишь к другой работе. Оказалось, что нужно разделать до фига и больше курицы на котлеты и колбаски повару мясного цеха, потом почистить до фига рыбы в рыбном цехе. Если не успеваешь, будут рычать, чего так долго. Также необходимо нарезать мяса в холодный цех. А потом можно и к своей работе на гриль переходить. Если успеешь, можно уйти домой и пораньше, но это вряд ли. Руководитель и шефы ужасно некомпетентные люди. Дай бог найти за что на тебя покричать. Заботы о здоровье работников никакие. [censored] и все. Говоришь о том, что нет на складе нужной продукции, вместо того чтобы забить холодильник заявкой, отправляют в морозильник, делать чужую работу, вроде не грузчиком нанимался. И при этом еще и виноватым останешься. В общем, не надолго меня хватило, аж на месяц. Самое быстрое увольнение в моей жизни. И потрепанное здоровье. Если устроитесь сюда работать и потом резко передумаете, ожидайте 2-х... Далее →

Работал в магазине Мяснова, так там вообще работает в отделе пять человек. Никто ни за что не отвечает, приходных накладных нет. Зарплату начисляют раз в десять дней, при этом каждый раз недостачи почти на всю з/п. [В.] почти нет, на 100 гр в день. Мясо моим, чтоб продать, понятия про пересменку вообще не существует. При этом все работают и домой ездят на такси, правдой не долго, текучка сумасшедшая. Далее →

Давайте разберем всё от начала до конца — ну так, чтоб сразу стало всем понятно и не было двоякого понимания происходящего. Приходя в эту компанию, мною были прочитаны отзывы, оставленные ранее сотрудниками, но меня это не остановило (было много критериев, которые очень заинтересовали меня, но не суть). Весь оптимизм был утрачен через пару месяцев. Руководство, как говорилось выше и ранее, получившее власть и доступ к деньгам и наживе, бесприкословно подлое и неадекватное, но есть люди из руководящего звена, достойные похвалы и уважения. Но к ним, к сожалению, не относится ныне действующий генеральный директор и, как он говорит, основатель компании, хотя мы, работающие хотя бы месяц, знаем, что это не так, чье имя не называют вслух. Жаль, что нельзя в данный комментарий прикрепить файл письма, который был направлен в адрес бывших сотрудников, после увольнения, содержащий угрозы подачи заявления, цитирую: «в правоохранительные органы о возбуждении уголовного дела по факту кражи интеллектуальной собственности… организованным преступным сообществом… — это что, любое ООО или ИП не имеет право заниматься подобным родом деятельности??? (такая, по моему мнению, глупость — основания, доказательства, причины???). Но это не самое главное и гадское! Всё это его обиды и понимание, что есть... Далее →

Раньше был отличный завод! Где люди работали порой по 10 — 14 часов в выходные и праздники, делали план и зарабатывали! Все по закону: много работаешь, и ты зарабатываешь! С появлением нового директора [К.] о.и.), который решил, что Трудовой кодекс ему соблюдать ни к чему, и он заставит своих сотрудников на производстве работать в выходные, по вечерам и по всем праздникам — за отгулы и по одинарной ставке. Т.э [К.] предлагает нам фактически жить на заводе, а домой ехать только на 6−8 часов — спать. И за все это, как сладкую морковку, предлагает неоплачиваемый отгул. К слову, у большинства сотрудников и так накопилось много не отгулянных дней! Спросите свой отдел кадров — «уважаемый» господин [К.]. Тогда как эта компания всегда соблюдала Трудовой кодекс и оплачивала переработки в 2-м размере. Люди работали в свои выходные, праздники и знали за что! Работали и выполняли план! С приходом [К.] многие профи ушли, плана по отгрузке в июле не будет, так как на текущий момент ничего не готово! Рабочих нет, специалисты своего дела ушли, а те, что остались, это 30% от бывшего коллектива завода — не успеют. Да еще и кому хочется работать, как [censored] гробить свое здоровье, свою семью, которая... Далее →

Не рекомендую компанию, т.к. постоянная текучка, офис-менеджеров меняют как перчатки. Называется, хочу профессионалов, нормально платить не могу. Постоянно либо уходят сами люди, либо просто начинает руководитель тебя игнорировать и по итогу намеками дает понять, что пора уходить. За месяц ушли уже три человека, не считая сколько ушло до. Коллектив недружный, каждый на своей волне. Есть черная и белая зарплата у некоторых. Далее →

ип. Сутягин С. В. Откровенно мошенники. Обещают зарплату 30 тыс, а по факту придумывают недостачи и придираются к мелочам и не платят столько, сколько обещали. А если вам не нравится работать по 12 часов без перерывов, да ещё и по 25 смен в месяц, и вы решите уволиться, то расчитают вас по окладу, который они пишут в договоре. То есть 13 тыс в месяц, да ещё минус недостача, которая у них там, похоже, будет пожизненно, видя, какие они дилетанты в бизнесе. Зато с продавцов брать быстро научились. Вот такие белорусские продукты к нам приехали из Тюмени. А под этой маркой половина Челябинской и Московской продукции. Далее →

Каторга, рабство. Месяц даже не выдержал, на 5 кг похудел. Участок вырубки — это ужас, за смену от 5 тонн заготовок нужно загрузить в поддон. Грузчик в магазине и то меньше поднимает. Вентиляции нет, з.п. 2 т смена у оператора наладчика. Текучка бешеная, из 10 человек в марте пришедших, 2 осталось, и то один написал уже. Обходите стороной это место, зато берут всех, кому не лень. Для студентов и предпенсионеров работа. Посидеть нереально. Далее →

Пришел отклик на сайте headhunter.ru, созвонились с ген. директором [Ч.] [С.] [А.]. Обговорили условия работы: удаленно, по совместительству. Оплата 30 % от стоимости заказа. Затем со мной должен был связаться руководитель по оценке [К.]. Со мной связались, направили тестовое задание. Я его выполнила. Мне потом на следующий день [К.] сказал об ошибках. Все нормально. Дальше я начала у генерального директора узнавать про оформление. Мне он ответил, что нужно выполнить 2 задания по оценке, и после чего будет принято решение о моем оформлении, и мне за эти работы заплатят. Выполняю я эти работы, требуют их сделать как можно скорее. Но их так быстро нереально выполнить, так как рынок там неактивный и аналоги очень разные, чтобы не превышать 33 % вариации. Получалось с задержками делать работу, я им об этом говорила. Реакция была адекватной. Потом я начала говорить об оформлении, мне сказали, что оформят меня, нужно прислать список необходимых документов, в т. ч. диплом о высшем образовании, о проф. переподготовке, копию паспорта, ИНН, снилс, копию страхового полиса, свидетельство о членстве в СРО, копию квал. аттестатов. Ок. Я выслала. Потом уточняю, говорят, что директор в отъезде, все готово, нужно только ему подписать.... Далее →