Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1627 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Курске?
Вы из КУРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1627)
-
Прежде, чем довериться потенциальному работодателю, иногда все же стоит найти отзывы о нем на просторах интернета, а потом решать, стоит ли оно того. Сегодня речь пойдет о производственно-финансовом отделе ОАО «Мелькомбинат». Если вы все еще верите в хороший женский коллектив, то тут ваши мечты разрушатся в мелкий порошок. Здесь работают абсолютно беспринципные, лицемерные, надменные, самодовольные люди. После близкого общения можно засомневаться, что это слабый пол. Коллектив совершенно разрознен, никто не уважает друг друга и готов вставлять палки в колеса, пока не почувствуют внутреннего удовлетворения. Вам гарантированы оскорбления за спиной, необоснованные сплетни, психологическое давление. И чем больше вы будете сопротивляться системе, тем больше вы будете врагом. Если вы человек и знаете, что такое мораль, то это место работы не для вас. Ежедневная необходимость «вылизывать» ноги приближенным к начальству и самому начальству, стелиться лучше тряпки, а лучше всего держать ее во рту, чтобы лишнего не взболтнуть. Здесь до сих пор царят советские устои, что нужно уважительно относиться к старшим, даже если они будут тысячу раз не правы и наплюют вам на лицо. Теперь ближе к делу. Вы каждый день будете получать поручения и задания, которые никак не относятся к вам и вашему подразделению,... Далее →
-
14.06.2021 г. на сайте Флагма нашла объявление о продаже бытовок. Позвонила по телефону, номер неверный. Написала сообщение. Перезвонил [И.] [В.] с номера 095−280-01−882. Красиво рассказал о товаре, сроках доставки и т.д. Выслал выписку с едр…, договор, счет, спецификацию. Отказалась платить всю сумму, сошлись на 70% от стоимости товара. 22.06.2021 оплатила счет. 26.06.2021 должны были доставить товар. Соответственно товара нет. Телефон не отвечает. 28.06.2021 написала через сайт, указала другой номер, другое имя. Перезвонил тот же [В.] с номера 050−431-48−17. Услышала еще одну красивую историю о чудо-сарайчике. И соответственно спросила о своем, на что услышала ответ: «Извините, мы Вас не знаем, Вы ничего не заказывали, Вы наши конкуренты и хотите нас оклеветать». Потом сам же меня набрал, видно прочитал негативный отзыв на Флагме, попросил загрузить все документы на сайт, акцентируя внимание на названии компании (на Флагме ПП Сторвел, в доках ТОВ «Сторвен»). Что хочу добавить к выше указанному. Компания основана 11.07.2018, учредитель [Б.] Ю. В. Продана 28... Далее →
-
Для меня главным плюсом стала стабильность и официальное оформление сразу после стажировки. Первые дни думал, что не смогу в таком режиме работать, оказалось, попал в самый высокий сезон, ну и плюс отсутствие знаний очень тормозили. Сейчас работаю в спокойном режиме даже когда завал. Работа интересная, но не для тех, кто приходит отсидеться, тут реально надо работать. Далее →
-
Всё то, что обещают эти два замечательных директора-нарцисса, делите сразу на 2. Зарплата сначала мрот, а потом 100 500))) в перспективе, конечно, чтобы все работали за бесплатно и, естественно, 24/7. Корпоративная этика отсутствует, о ней даже не слышали) В порядке вещей материть и [censored] женскую половину коллектива (а девушки, собственно, и в преимуществе). К сожалению, эти работодатели давно уже словили звезду и привыкли самоутверждаться за счёт сотрудников. Если вы готовы работать за идею и за мифические обещания — милости просим в ООО «Церта».. Далее →
-
Позиционируют себя как американскую компанию, при этом не дают ни сайта, ни соц.сетей, ни каких-либо других источников, где можно узнать о них более предметно. HR уходит от ответов, явно непрофессионал, хамит на собеседовании. Мало интересуются опытом и навыками кандидата, больше всего интересует, есть ли отдельная комната, с кем проживаю, как часто бываю за границей и когда планирую уезжать из дома (перед собеседованием в анкете нужно указать адрес проживания). Нужно было назвать конкретные даты отсутствия дома даже на день, объясняя этот вопрос тем, что нужно знать заранее, кем будут меня заменять (к чему это обсуждать на собеседовании, если ещё не утвердили кандидатуру). На следующий день после собеседования начал активно приходить на вайбер спам от Космолота, от кредитных компаний, и, думаю, это далеко не все, чем они занимаются. Не советую, эти люди явно не те, за кого себя выдают. Далее →
-
Работала на проекте Юнилевер мерчендайзером с зарплатой 28 000 тыс., что для Питера очень мало. Официальная зарплата 20000р., бонус 6000р. и 2000р. проезд. В день 7 точек: Пятерочка, Перекресток, Ватсон, Улыбка радуги. Минусы в том, что в Перекрестках нужно выставлять свой товар, а матрица там огромная. Также у Юнилевер есть мороженое, поэтому будьте готовы искать его в морозилке при минус 20. Работает Юнилевер с программой инспектор [К.], которая постоянно тупит и не заходит по часу. Обещанного повышения зарплаты до 30 000 т.р. при трудоустройстве через 2 месяца работы не было. Супервайзер сказала, что это будет возможно только через полгода, поэтому налицо обман! Также на вас постоянно давит руководство, которое ездит по точкам и действует на мозги. У меня за годы работы в этой сфере такого не было. Оформляют по срочному трудовому договору с ЗП 20000р. Мне не доплатили до 28 000 т.р. 19 копеек, поэтому советую обходить стороной это агентство, если не хотите работать за копейки. Далее →
-
Рыба гниёт с головы. Случилось работать в уфимском филиале ООО «Эталон». Главный инженер — бездельник, стелька и очень завистливый человек. Сложил все свои обязанности на «руководителей» отделов и простых работяг. Вся польза от него — перемешивание воздуха в комнате и туповатые анекдотики. Зарплату будете выпрашивать, перчатки для работы тоже. В случае какой-то проблемы останетесь с ней наедине. Договор срочный, если рано поймёте и решите уйти — будут пытаться заставить отработать две недели. Не отработаете — не увидите зарплату. Она, кстати, серая. Копейки на карту, остальное на руки. Отпускные считаются от копеек. А если вдруг вы захотите оставить нелестный отзыв о шараге — вам позвонит главный инженеришко и начнёт угрожать, мол, устрою проблемы. Ну такое, курам на смех. P. S. Дыши ровнее, жировик, плети интриги. К тебе придут.. Далее →
-
Классная новость, просто чудесная, просто душа поет. Последняя новость с Хрулиленда: Хруль-контора закрывается, идет полная распродажа оборудования. Ну как распродажа, нужно называть вещи своими именами: сдача на металлолом, потому как такое гуамно никому не нужно, станки с износом под 200 %. Ему прямая дорога на пункт приема…, чем, собственно, Хруля и занялся, сдал все на чермет. Наконец-то, эта [censored] закроется и не будет мучать ни себя, ни людей. Интересно будет через годик встретить этого муденя и послушать, как же ему прикольно живется на пенсию. О, Нелька, ты то приготовься, скоро вообще будешь побираться, ты то и в хорошие времена не шиковала, а теперь-то вообще взвоешь. И да, подыскивай себе работу, потому что теперь твой старый пердун тебя содержать не сможет. . Далее →
-
-
11 июня 2021 года пришла посылка в Курьер Сервис Экспресс Курск. Сразу же «вывесили» на сайте сообщение — неудачная попытка доставки. Сообщение о посылке не получал ни по телефону, ни другим способом. Начал искать её сам. Нашел у них на проблемном складе. Связался с менеджером 18 июня. Обещали доставить 21 июня, сегодня заканчивается рабочий день 22 июня — посылка не доставлена. Связался с головной организацией в Москве. Обещали сегодня доставить. А воз и ныне там.. Далее →
-
Взяли на должность фасовщика. В итоге был и фасовщиком, и грузчиком, и оператором. В цеху работает 5 человек: 3 бабушки по 60 лет, которые не могут поднять ничего, кроме пустого ведра. Оператор [Ф.] очень любит мартышкин труд. Там, где можно сдуть пыль пневмопистолетом, он будет кисточкой сметать и делать вид, что очень тщательно чистит. Начальник цеха А. очень странный тип: ему плевать, заболел ты или нет, ты должен выйти и работать, как раб! Только бабульки нормальные, сидят, болтают и получают зп. А [С.] с Федей — две крысы. Утилизацию картона пилят бабки по полам, тащат домой все, что можно, даже 5 метровую лестницу скамуздили. В общем, в цехе [censored] начальник [censored] с мозгами ребенка. Далее →
-
Начну с того, что если ты устроишься работать в это место с чудным начальством, попытаешься установить доверительные взаимоотношения — тебя примут за [censored] доброго, на которого можно вешать все. От работы уборщика до работы повара (должность официант). Придешь — тебе пообещают карьерный рост, высокую ставку и вдобавок скажут, что если будешь работать барменом-официантом, будут учить и поднимать ставку. На самом деле не рассчитают до конца, либо вообще не выплатят деньги. Ты будешь работать как скот, тебя будут хвалить гости, а начальство вмешиваться в твою работу, при этом не забывая критиковать на пустом месте, даже если ты стараешься и примерно работаешь. Насчет стараний — ты можешь работать 5−7 дней подряд больше 12 часов за смену, при условии графика 2/2. Можешь также работать один с администратором, когда большая текучка народа и почти полная посадка. С условием того, что нужно будет бегать на второй этаж, в цоколь, по первому этажу, в отдельную комнату и на кухню. И так по 150 раз в день при условии того, что начальству в лице М.[В.] будет совершенно все равно на то, что ты вежливо общаешься и с ней, и с гостями. Может не ответить на «здравствуйте» или «до свидания», может на вопрос: «чем помочь?» ответить:... Далее →
-
МЗТО нет. Работал там комнатный начальник — [Б.] [М.] [В.]. При детальном изучении его деятельности оказалось, что детали металлических дверей для фирмы Стал он продавал в убыток предприятия, а вот полученную недоприбыль он забирал себе лично в виде прибыли. За что и был выдворен с предприятия МЗТО с последующим трудоустройством в фирму Стал, которую он также покинул по тем же меркантильным мотивам. Далее →
-
Начальники — крайне неприятные люди. Странный тип [Б.], его жена и его брат (двоюродный?). Фамилии у всех одни. Самый главный вожак А.М., держит весь офис в страхе. Везде камеры с прослушками и видеофиксацией. Зарплаты либо задерживают, либо недоплачивают, либо штрафуют (без причин). Забирает документы при начале работы, даже не оформляя по ТК. После увольнения не отдаёт ни зарплату, ни документы. Организация маленькая, постоянно меняются люди/сотрудники. Увольняют одним днём, чаще всего «вы нам не подходите». Есть определенный костяк в группе, на них всё держится, это три человека, все остальные постоянно меняются. Как эти три человека ещё так долго работают, загадка. Выходить из здания в свой рабочий перерыв нельзя, на охране запишут. Тебя уволят, и хрен потом ты свои кровно заработанные увидишь, как и документы. В общем, жулики и мелкие воришки. Как их ещё не пересажали, непонятно. . Далее →
-
Проработал в рогнидушке 5 душных лет. Могу сказать только одно — в этой конторе в основном либо работают отбитые на голову люди, либо мазохисты, а ну еще есть куча [censored] таких «мистер усач» любит (не так ли, Русланчик и [С.] ;)). Из «святой троицы» нормальный только один — [А.] [Г.], два других в принципе не понимают элементарных правил в менеджменте. В общем, свалил из этой навозной кучи и рад этому до безумия. Буду искать другую халяльную столовку :). Далее →💬1 комментарий
-
Ужасное учреждение с огромной текучкой. Работает одна молодежь. Постоянное нарушение прав, трудового кодекса и конституции. 1) Обещали уровень заработной платы 28−29 т.р., в итоге больше 25 т.р. не поднимается, говорят типа нет финансирования. 2) Обязательное участие в профсоюзе. Заместитель директора М.С. главный юрисконсульт (кадровик) С.Е. и главный бухгалтер Д.О. так и говорят, что «кто не состоит в профсоюзе, тот не работает». А профсоюзные взносы ежемесячно 1% с зарплаты. А председатель профсоюза это начальник правового отдела министерства socialного развития Кировской области Д. М. Совпадение??? Да, совпадение. Коррупция? Нет, не слышал. 3) Обязательное голосование за единую Россию, регистрация на портале предварительного голосования. Директор С.В. лично ходит и требует 100% проголосовавших, по корпоративной почте требует отправить «картинки», т.е. скриншоты о том, что проголосовал. 4) Обязательная «вакцинация». Либо медотвод, либо сертификат о том, что привился, либо заявление об увольнении. Причем об этом не стесняясь заявляют главный юрисконсульт (кадровик) С.Е. директор С.В. заместитель министра socialного развития Кировской области с.а. Далее →
-
Положительные стороны: ИХ нет… Отрицательные стороны: Моя девушка работала в этом магазине. Не советуем туда устраиваться, плюсов ноль, одни минусы. Есть выражение: «Рыба гнеёт с головы…», так это именно тот случай. Что само руководство магазина, которое находится в Ростове, что сама менеджер магазина, имя её [Л.], друг друга стоят, соответственно и коллектив, состоящий из шестёрок, которые готовы друг друга подставить и заложить. Уволилась моя девушка по причине психологического давления. Менеджер просто решила её взять и уволить без всяких причин и оснований, т.к. их просто не было. Как позже выяснилось, менеджер [Л.] это делает часто, тем самым нарушает трудовой кодекс. А вот сама менеджер [Е.] — это целый «букет», может уйти с работы за три часа, сказав: «Я иду сегодня на свидание или день рождения, закройте мне полную смену», может срывать своё плохое настроение на подчинённых, переходя на личность, [censored] клиентов магазина за глаза, называя их нищебродами, как только человек покидает магазин, а в лицо мило им улыбаться, характеризует себя как быдло из ПТУ, которое даже не имеет понятие о торговле, это говорю я, парень, у которого 5 лет опыта... Далее →
-
Работал в магазине Мяснова, так там вообще работает в отделе пять человек. Никто ни за что не отвечает, приходных накладных нет. Зарплату начисляют раз в десять дней, при этом каждый раз недостачи почти на всю з/п. [В.] почти нет, на 100 гр в день. Мясо моим, чтоб продать, понятия про пересменку вообще не существует. При этом все работают и домой ездят на такси, правдой не долго, текучка сумасшедшая. Далее →
-
Уважаемые соискатели, если вы случайно оказались на этой стажировке, то бегите, сверкая пятками! Крошечный офис 2 на 2, ноуты вы будете использовать только для поиска компаний на 2 gis, чтобы спамить им звонками и предлагать услуги полиграфии. Да, компания Белая Площадь под руководством а.Н. оказывает услуги полиграфии, где дизайнеры — такие стажёры. За работу здесь не платят, а если вы и выбили себе проценты с продаж, то максимум это было 2000 в неделю. Пиар-менеджер у [А.] — это продажник с холодными звонками. Чтобы вы понимали, такая стажировка незаконна, так как предполагает, что вы работаете каждый день с утра до вечера. Чему вы можете научиться? Продавать? Есть компании, которые платят за обучение и платят зп своим продажникам. Здесь пиар-менеджер также ездит в типографию и занимает должность курьера — бесплатно, как вы понимаете. Если вы уважаете себя, если уважаете свой труд, если хотите научиться работать — не идите туда. [А.] активно удаляет отзывы, но ничего, дорогой, сейчас я реальный PR-manager! Далее →
-
Давайте разберем всё от начала до конца — ну так, чтоб сразу стало всем понятно и не было двоякого понимания происходящего. Приходя в эту компанию, мною были прочитаны отзывы, оставленные ранее сотрудниками, но меня это не остановило (было много критериев, которые очень заинтересовали меня, но не суть). Весь оптимизм был утрачен через пару месяцев. Руководство, как говорилось выше и ранее, получившее власть и доступ к деньгам и наживе, бесприкословно подлое и неадекватное, но есть люди из руководящего звена, достойные похвалы и уважения. Но к ним, к сожалению, не относится ныне действующий генеральный директор и, как он говорит, основатель компании, хотя мы, работающие хотя бы месяц, знаем, что это не так, чье имя не называют вслух. Жаль, что нельзя в данный комментарий прикрепить файл письма, который был направлен в адрес бывших сотрудников, после увольнения, содержащий угрозы подачи заявления, цитирую: «в правоохранительные органы о возбуждении уголовного дела по факту кражи интеллектуальной собственности… организованным преступным сообществом… — это что, любое ООО или ИП не имеет право заниматься подобным родом деятельности??? (такая, по моему мнению, глупость — основания, доказательства, причины???). Но это не самое главное и гадское! Всё это его обиды и понимание, что есть... Далее →
-
Абсолютно никчемный директор [Б.] П.В., не решающий ничего. Попка! Просрал контору, долги по ЗП не отдаёт! Далее →