Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1618 отзывах?

Был на собеседовании. Из сказанного [С.] понятно одно: пока сами не определились, сколько у них вакансий открыто, и сами не поймут, кто им нужен. После собеседования уверяли точно позвонить до конца недели, звонят и по сей день, а вакансия болтается. Похоже на компанию-висяк, коих пруд пруди на ворке. Далее →

Не платять гроші, використовують людей. Далее →

Некомпетентный супервайзер, придумывание мнимых нарушений, манипуляция в ведомостях з/п Проработала год на должности М. З. Пришлось натерпеться много. В итоге заставили уволиться как неудобного сотрудника в период карантина. Планы выполняла исправно, бухгалтерия работала без замечаний, чего не скажешь про руководство непосредственное. Когда задаёшь вопрос, как мне точно посчитать свою з/п (каждый месяц разная ставка, тоже имейте в виду), начинаются охи, вздохи, плевание, обзывание. А ведь Промо Сервис компания абсолютно честная, но недостаток компетентности супервайзера не даёт нормально донести информацию. Одесский филиал фуд — М. Г., если кто планирует идти к ней в команду, имейте в виду. Да, будете молча делать планы и не задавать вопросов по з/п — будете вкалывать как скот на заменах, подменах и в частности когда проверки, а они частенько. Первые полгода у меня рабдень был с 9 до 17, а в итоге стал с 8 до 20. И не дай бог вы для своего же здоровья (ещё бы: и в метель, и в ливень шуруешь чупики выставлять) будете использовать два устройства! Обратите внимание, это нигде не запрещено, но только если вы уверены в своей работе и несёте за неё ответственность! Но всё равно тебя сделают врагом народа... Далее →

1. Нет отдельного сотрудника/обучающей программы, который проводит обучение. Т. е. обучение проходит, когда у всех есть время, а это бывает не часто :) 2. Компания не сильно заморачивается корпоративной культурой, обучениями, мероприятиями. 3. Супер-карьерного роста точно не будет, отделения компактные, карьерная лестница 1−2 ступеньки. Далее →

Предостерегаем Мовчан Шулимова [Ю.] [В.] мошенница. Это официальная информация. Хотим предупредить Вас о мошенничестве со стороны известной личности — [М.] Юлии [В.] Несмотря на то, что госпожа Мовчан (девичья фамилия — Шулимова) [Ю.] [В.] позиционирует себя как эксперт в области пищевой безопасности, выступает как докладчик на многих форумах и семинарах, бравируя статусом совладельца и директора по продажам группы компаний Herbatica (предприятия в Украине и Польше), вынуждены предостеречь о том, что во взаимоотношениях с совладельцами этих предприятий, а также во взаимоотношениях с зарубежными партнерами, на данный момент она ведет себя крайне нечистоплотно. Результатом этого стало судебное разбирательство, а также уголовное дело, инициаторами которых стали обманутые партнеры этой «бизнес-леди», которая, не только пользуясь своим положением, воспользовалась денежными ресурсами совместного бизнеса, но и получала средства в долг от партнеров на личные нужды. Приводим такие факты, которые подтверждают недобросовестность Юлии Мовчан [Ш.] Так, заявление бывших партнеров Юлии по бизнесу зарегистрировано Дарницким УП ГУНП г. Киева в журнале единого учета заявлений и сообщений о совершении уголовных правонарушений ЕО №77 770 от 12.11.2020 года. В дальнейшем сведения о криминальном правонарушении были внесены в ЕРДР №12 020 100 020 004 778 от 13... Далее →

Вот уж, воистину поражает, так это непотопляемая контора, Профит Град. Тысячи обманутых и заказчиков, и работников, а всё, как с гуся вода. Ее бессмертный представитель, господин [М.] аферист и мошенник, каких поискать. Кому же вы, неуважаемый, даете «на лапу», чтобы наши власти ослепли и онемели? Пришлось поработать на этого «дядю». Вкалывали с напарником по 12 часов в день. Обещанные командировочные платили через раз, жили в неотапливаемом вагончике с крысами и насекомыми. Дивное место находится в деревне Вязанка, под Молодечно, где [М.] пытается построить отель. Так вот, когда пришла пора рассчитываться, данный гражданин удержал с нас за 10 дней проживания в бомжатнике 300 рублей! Не забыли и про электричество. В итоге получилось, что мы работали за 11 рублей в день, включая питание. Обещанная сумма уменьшилась в 4 раза. Наши дети остались голодными, а вы себе купили очередной автомобиль. Искренне желаю, чтобы всё украденное вами ушло вам на лечение. Если не хотите добавить себе проблем, не связывайтесь с этим грязным аферистом и мошенником. Далее →

Сложилась на работе ситуация. Работала в крупном холдинге, который принадлежит депутату Законодательного собрания. Тендерным специалистом. Вынудили уволиться по собственному желанию, выдавили практически. Я одна воспитываю ребенка, и по ТК РФ уволить меня могут только по очень весомым аргументам. А их не было, просто молчали до последнего, а потом заявили: «Приняли решение прощаться, завтра можешь не выходить, пиши заявление». Весело, да?… Где искать работу и когда, что с расчетом, как растить ребенка? Пообещали: «Напишешь тихо, мирно сама, рассчитаем и дадим хорошие рекомендации». Я не наивная, но и конфликты не люблю. Написала и быстро, очень быстро нашла пару-тройку мест. Работодатели взяли паузу, которая длится до сих пор. По «понятным» непонятным причинам. Один из них сказал откровенно: «Рекомендации не в твою пользу, извини». Накануне также «уволился сам» еще один сотрудник, который по состоянию здоровья вообще был на больничном. И он признался: «Да, они уговаривают тихо уйти, а потом дают плохие рекомендации». Так вот, господа депутаты и владельцы газет, пароходов, отелей, команд, не стыдно??? Нарушать законы, на страже которых вы стоите? Нет, не стыдно. Далее →

Цирк СЕГО предприятия начинается с самого интересного, а именно с руководителя отдела кадров. В данном случае это просто набор букв, как руководитель, она не просто ноль, а гнилой ноль! Рассказывает красиво, но если задать ей вопрос просто про Трудовой Кодекс, а она его не знает вообще. Но как руководитель отдела кадров, она тут же вызывает охрану, и неугодных провожают уже на выход в сопровождении! Дальше, если всё-таки решили остаться, вас заводят в отдел и начинают оформлять, только не она, т.к. она не знает ничего, а тем более программу (позор). Если вас что-то не устроило в процессе работы, и вы вдруг захотели уволиться, тут вы можете увидеть её во всей красе: она будет кричать, говорить о каких-то отработках и т.д. Всё для неё вы враг, а всё потому, что людей не хватает, а как наладить всё, чтобы люди не уходили, она не знает в силу своей некомпетентности и необразованности! Её подчинённые — это запуганные её истериками мышки, которые тоже за глаза отзываются о ней не самыми добрыми словами! Проверьте данную особу у доктора, а то, видимо, все мозги перекачала в пятую точку! Отдел кадров — это всегда лицо предприятия, а оно у вас, мягко сказать, не очень! Рыба гниёт с головы! Ещё... Далее →

Очень невоспитанный генеральный директор с параноидальными наклонностями на тему секретности, безопасности и высоким самомнением. Собственник компании тоже с тяжёлым характером и резкой сменой настроения, хитрый, но если не поддаётся эмоциям, ведёт себя более или менее адекватно и толково, иногда даже человечно. Однако в собственном бизнесе за частью вопросов не следит и очень напрасно. В компании на лицо абсолютное неумение планировать риски и бюджет, отсюда все проблемы. Решили внедрить новый проект, о котором молчали даже в рамках собственных отделов. Проект не дал должных результатов, и чтобы хоть как-то спасти ситуацию, уволили кучу народа, хотя буквально за месяц до массовых увольнений обещали, что всё будет прекрасно и выплывем без потерь. Донельзя урезали зарплаты оставшимся. Некоторых из уволенных вернули спустя несколько месяцев. Затеяли очередную смену имиджа при явном финансовом кризисе в компании. Но в бизнесе так дела не делаются. Сначала людей выкидывали как собак буквально одним днём, потом оказалось, что люди всё-таки нужны, причём всё те же, которых уволили, так как именно они в курсе всех важных деталей. Это как раз очередное свидетельство неадекватного планирования. В компании много врут о дружном коллективе и возможностях карьерного... Далее →

Ребята, кратко и ёмко, не подумайте, что нытик, хочу донести инфу. Как есть. Самый основной минус — это директор Семёнов [А.] [В.]. Рассказывает и обещает горы. Отношение к людям как к рабам, и диалог строит таким образом, что он прав, а ты молчи. Запугивает службой безопасностью и рассказами из 90-х. Техника вся в уставшем состоянии. К водителям отношение плохое, от слова совсем. Шаг вправо, шаг влево — штрафы и вынос мозга. Чужое мнение в [censored] только что сказал царь. Водители за мою недолгую работу не получили то, что им положено. А петь и лить им в уши должен я. Вывод: мимо. Далее →