Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1627 отзывах?

Сложилась на работе ситуация. Работала в крупном холдинге, который принадлежит депутату Законодательного собрания. Тендерным специалистом. Вынудили уволиться по собственному желанию, выдавили практически. Я одна воспитываю ребенка, и по ТК РФ уволить меня могут только по очень весомым аргументам. А их не было, просто молчали до последнего, а потом заявили: «Приняли решение прощаться, завтра можешь не выходить, пиши заявление». Весело, да?… Где искать работу и когда, что с расчетом, как растить ребенка? Пообещали: «Напишешь тихо, мирно сама, рассчитаем и дадим хорошие рекомендации». Я не наивная, но и конфликты не люблю. Написала и быстро, очень быстро нашла пару-тройку мест. Работодатели взяли паузу, которая длится до сих пор. По «понятным» непонятным причинам. Один из них сказал откровенно: «Рекомендации не в твою пользу, извини». Накануне также «уволился сам» еще один сотрудник, который по состоянию здоровья вообще был на больничном. И он признался: «Да, они уговаривают тихо уйти, а потом дают плохие рекомендации». Так вот, господа депутаты и владельцы газет, пароходов, отелей, команд, не стыдно??? Нарушать законы, на страже которых вы стоите? Нет, не стыдно. Далее →

Цирк СЕГО предприятия начинается с самого интересного, а именно с руководителя отдела кадров. В данном случае это просто набор букв, как руководитель, она не просто ноль, а гнилой ноль! Рассказывает красиво, но если задать ей вопрос просто про Трудовой Кодекс, а она его не знает вообще. Но как руководитель отдела кадров, она тут же вызывает охрану, и неугодных провожают уже на выход в сопровождении! Дальше, если всё-таки решили остаться, вас заводят в отдел и начинают оформлять, только не она, т.к. она не знает ничего, а тем более программу (позор). Если вас что-то не устроило в процессе работы, и вы вдруг захотели уволиться, тут вы можете увидеть её во всей красе: она будет кричать, говорить о каких-то отработках и т.д. Всё для неё вы враг, а всё потому, что людей не хватает, а как наладить всё, чтобы люди не уходили, она не знает в силу своей некомпетентности и необразованности! Её подчинённые — это запуганные её истериками мышки, которые тоже за глаза отзываются о ней не самыми добрыми словами! Проверьте данную особу у доктора, а то, видимо, все мозги перекачала в пятую точку! Отдел кадров — это всегда лицо предприятия, а оно у вас, мягко сказать, не очень! Рыба гниёт с головы! Ещё... Далее →

Очень невоспитанный генеральный директор с параноидальными наклонностями на тему секретности, безопасности и высоким самомнением. Собственник компании тоже с тяжёлым характером и резкой сменой настроения, хитрый, но если не поддаётся эмоциям, ведёт себя более или менее адекватно и толково, иногда даже человечно. Однако в собственном бизнесе за частью вопросов не следит и очень напрасно. В компании на лицо абсолютное неумение планировать риски и бюджет, отсюда все проблемы. Решили внедрить новый проект, о котором молчали даже в рамках собственных отделов. Проект не дал должных результатов, и чтобы хоть как-то спасти ситуацию, уволили кучу народа, хотя буквально за месяц до массовых увольнений обещали, что всё будет прекрасно и выплывем без потерь. Донельзя урезали зарплаты оставшимся. Некоторых из уволенных вернули спустя несколько месяцев. Затеяли очередную смену имиджа при явном финансовом кризисе в компании. Но в бизнесе так дела не делаются. Сначала людей выкидывали как собак буквально одним днём, потом оказалось, что люди всё-таки нужны, причём всё те же, которых уволили, так как именно они в курсе всех важных деталей. Это как раз очередное свидетельство неадекватного планирования. В компании много врут о дружном коллективе и возможностях карьерного... Далее →

Ребята, кратко и ёмко, не подумайте, что нытик, хочу донести инфу. Как есть. Самый основной минус — это директор Семёнов [А.] [В.]. Рассказывает и обещает горы. Отношение к людям как к рабам, и диалог строит таким образом, что он прав, а ты молчи. Запугивает службой безопасностью и рассказами из 90-х. Техника вся в уставшем состоянии. К водителям отношение плохое, от слова совсем. Шаг вправо, шаг влево — штрафы и вынос мозга. Чужое мнение в [censored] только что сказал царь. Водители за мою недолгую работу не получили то, что им положено. А петь и лить им в уши должен я. Вывод: мимо. Далее →

Я работаю в ВТБ 24 с 2017 года и в силу специфики своей деятельности знаю очень хорошо людей, которые в ней работают, кодекс ВТБ, методы, применяемые в компании и т.п. Банк действительно тщательно отбирает сотрудников. Не вижу в этом ничего плохого. Атмосфера в банке комфортная, коллектив слаженный. Сотрудники мотивированы на результат. Есть материальная и нематериальная система мотивации. Плюс к окладу выплачиваются ежеквартальные бонусы. И неправда, что непонятно, получите ли вы их в конце квартала или нет. Есть четко прописанная система мотивации. Выполнил задачи качественно и в срок — получил свой бонус, накосячил — извини. По-честному, на мой взгляд. ВТБ постоянно инвестирует в развитие своих сотрудников, проводя различные тренинги, коучинги и семинары. Проводит корпоративные мероприятия — тимбилдинги, спортивные состязания, пикники и многое другое. Я рада, что имею честь столь продолжительное время работать в этом банке:) Коллегам привет! Н. Далее →

Кидают сотрудников на заработную плату. Всячески хамят и пытаются навязать свои принципы работы с клиентами. Кидают также и своих клиентов. [Д.] [С.] человек, который очень много людей обманул и ввел в заблуждение. Никогда не связывайтесь с этой компанией. Общество с ограниченной ответственностью «Деловые мероприятия» ОГРН 1 184 704 006 288 от 28 апреля 2018 г. ИНН/КПП 4 725 004 578 472501001 ОКПО 28 423 966 ОКАТО 41 230 000 005 ОКТМО 41 630 152 116 ОКФС 16 Частная собственность ОКОГУ 4 210 014 Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно ОКОПФ 12 300 Общество с ограниченной ответственностью. Далее →

Зарплаты мизер. Жильё бомжатник. Договор на руки не отдают, в случае, если ты что-то скажешь, что им не понравится — уволят, и деньги уже заработанные тобой присвоят. Отношение скотское. Штрафуют за всё. Коллектив запуганный, в основном гастарбайтеры, которым деваться некуда. Присутствует межнациональная рознь и проблемы, связанные с этим. Далее →

1. Неприятные сюрпризы будут вас тут сопровождать всегда. 2. Тут очень много начальников. ЗП свою любят, не вздумайте сюда идти за опытом — это будет плохой опыт, убийство психологии успешного человека. 3. ЗП серая, и при любой критичной ситуации не покривят душой, пошантажируют вас этими деньгами. 4. Лозунги красивые — исполнение [censored]. Любая услуга будет оформляться из [censored] и палок, но вы будете работать 12 часов в день, ведь посмотрите п. 2, тут очень много начальников, которые хотят денег. 5. Раздутый штат. Дробят на мелкие операции. ЗП копейки. Отсюда огромная текучка. 6. Офис — днище. Не привыкайте к такому офису — это дно. Даже в Бийске будет лучше. Да и расположение ужасное. Да и в кабинетах будет ооочень тесно. 7. Никаких ДМС, да и с оплатой командировок и больничных будет геморрой. 8. Махинации с отпуском)) Да-да, охрана труда без охраны труда. 9. Лицемерие начальства. 10. Если вы окончили ВУЗ, не идите сюда, не кормите бездельников, которые вас не будут ценить. Они знают, что вы убежите от них через год, они знают, что вам нужен опыт, но делайте... Далее →

Подождали, когда выполню всю работу до конца, и кинули на 500 долларов. Я работал с этой компанией как фрилансер, проект был очень сложный и объемный. Оплата была поэтапная, т.е. я делаю часть работы, они проверяли и после проверки переводили часть гонорара. Моя работа из-за недооценки объемов и задания завышенной планки качества была затянута в сроках. В качестве компенсации я сделал скидку в бюджете и сделал намного больше, чем было указано в первоначальном ТЗ. Когда я делал последний этап работы, я спросил у них: «Какие гарантии, что вы меня не кинете с последним платежом?», в ответ мне написали, что «если работа сделана, то она будет оплачена», «смысла кидать нет» и прочее. На момент написания этого отзыва прошло больше 9 месяцев с того момента, когда они должны были рассчитаться. После передачи моей последней работы диалог перешел в хамскую манеру. И ещё, за дополнительную работу, переработку мне ни разу даже спасибо не сказали.. Далее →

Добрый день всем, кто читает мой отзыв. Обманывает компания везде и во всем. Действительно кидают на ЗП с самого собеседования. Обещают одно, приходишь; прошел все собеседование и затем уже чуть ли не оформляют, говорят другую ЗП)) А что мы с вами на это договаривались… Ну хорошо, договорились после испытательного, что будет оклад, как сказали. Проходит испытательный, получаешь зп как на испытательном — бл***, я вот в шоке, что такие компании существуют. На предъявы, где ЗП говорят: можешь увольняться, если не устраивает. Будут уговаривать всеми возможными способами остаться, как во время собеседования, что после, но работай как за копейки. Ну думаешь, щас напродам, и как получу свой процент, вот чем я думал, зачем терял время, только сейчас понимаю, когда пишу этот комментарий. Конечно же, ничего не платят. Должны 50, премию платят 10 и так у всех. Они даже сотрудников на окладе, которые умудряются кидать на ЗП)) Фантастика. В преддверии какого-нибудь корпоратива будьте готовы получить ЗП ниже должного, т.к. неофициально компания вычитает это все из вашей ЗП помимо наё…ния, и того, если ты снимаешь квартиру, будь готов снимать картонную коробку на вокзале, это НСГП) Работодатели [censored] и считают вас за скот. Ну, собственно,... Далее →